策劃試用期轉正工作總結集合4篇

策劃試用期轉正工作總結集合4篇工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總討論，并分析成果和不足，從而得出引以為戒的閱歷。以下是我整理的策劃試用期轉正工作總結集合4篇，僅供參考，盼望能夠關心到大家。

策劃試用期轉正工作總結篇1

時間飛逝，轉瞬間在新中新工作三個月，在緊急、勞碌而又充實的工作中，在公司領導和同事的關心下，我邊學習邊工作，有進步也有不足。自己已經漸融入團隊，在實際工作中不斷學習與自我改善，力求匹配企業(yè)進展，與時俱進，在實現自身價值的同時，仔細服務于企業(yè)團隊以及公司各部門。鑒于此，我想從以下三個方面來陳述三個月來自己的感受。

一、了解與融入

低調做人高調做事。在工作中一方面接觸實際工作，一方面了解公司管理現狀，做到因地制宜，遇到問題快速解決。樂觀與部門經理進行溝通學習，從遇到問題的本身，深化挖掘問題存在的根源，本著解決問題規(guī)避問題的預防性思路來系統完善工作，主要從以下幾個方面來開展工作：

1、熟識并了解公司生產管理工作，在此基礎上，本著分工明確相互協作的團隊理念來開展工作，逐步與團隊成員的工作思路與方法相統一，在實際工作中采納遇到問題快速解決，預防規(guī)避將要遇到的問題。

2、通過部門領導的帶領下我們的服務意識得到加強，做到細節(jié)打算成敗，關注工作上的細小環(huán)節(jié)，力求做好每一件事情，有效服務于各職能部門。

3、緊跟集團的實際狀況，逐步滿意公司各部門的生產需求，從目前的預期效果分析來看，還是比較勝利的。

4、逐步完善生產員工培訓工作，撰寫了新員工入職培訓手冊，如何有效有針對性的對新員工進行培訓是人力資源以后的工作重點。

二、溝通與學習

1、保持與公司各部門的溝通。不定期與公司各部門多溝通，多傾聽，多思索，多角度去看問題，本著以坦蕩的思想，以坦誠的溝通來充分了解各部門人員的實際需求，有針對性、合理性聘請員工以匹配各崗位。從宏觀著眼思索，從微觀入手做好每一步工作。

3、在部門領導的帶領下三個月期間，先后閱讀了《xx》、《xx》、《xx》、《xx》等生產管理方面的四本書，通過學習讓我對管理工作更加得心應手。

三、不足與改善

1、做事過于武斷，自以為是，有時候認為比較簡潔，不能冷靜的看待問題的簡單性，或者說在面對問題時，站的高度不夠，不能夠顧全大局，且以忠誠為理由來替自己掩飾，這一點是我做的不好的，在既往的工作經受中，或多或少都會所體現，隨著歲月的磨練和自身不斷反思的效果來看，這一點在現在的職業(yè)生涯中已經有所收斂，但難免有時又會犯諱。這是我要在以后的工作中要著重留意的。

2、做事過于直接，敏捷性不夠，這一點也要提示自己留意。尤其在非原則性問題上面，要適度把握妥協的藝術。由于事業(yè)是由一個團隊而非一個個體來完成的。所以在工作過程中，尤其要留意溝通的方式與溝通的技巧。要站在公司立場不對公司利益造成負面影響的前提下追求雙贏才是，這也是培育自身管理力量的重要的一步。

策劃試用期轉正工作總結篇2

試用期結束了。下面我就這三個多月以來的工作心得體會做一個轉正工作總結。

一、工作總結

房地產項目營銷策劃的工作比較零散，把自己在公司的主要工作認真梳理一下，我參加了如下幾個部分的工作：廣告跟進、價格表、推廣方案、會議紀要以及項目重要節(jié)點的工作如內部關系戶選房，外部客戶認購等等。

下面我從以上工作內容來談談我的心得體會。

記錄每周例會的會議紀要是我的長期工作。一開頭我記得很差，紀要里面有許多口語，而且有時候還理解錯發(fā)言人的意思。后來，經過劉經理的教導，我具體的琢磨其中的語言。幾次下來，會議紀要的工作對于我來說已經得心應手了。

曾經我很不喜愛做會議紀要，由于我認為做這個東西沒有什么進展前途，記得再好又有什么用。但是劉經理的一句話觸動了我，要想進步快，對于新人來說，會議紀要是學東西最快的方法，由于會議紀要里面全是大家思想碰撞的升華，突然間我豁然開朗了。是啊，我記得我每次記會議紀要的時候都是全神貫注的，而且漸漸的我自己明顯感覺到我對項目的理解清楚了很多。所以，在以后的工作當中，記會議紀要對于我來說已不再是件不開心的事，相反我會更加樂觀的去做好這個工作。

二、存在問題和今后努力方向

在工作中我認為自己的主動性不強，許多時候不能把自己完全融入到項目中去，認為自己沒有做過的工作就沒有膽識獨立擔當。其實許多人都是這么走過來的，每個人都有一個開頭，只要布滿信念，一樣可以做好。

近期的目標是：首先要把推廣工作做好，深化進去，多討論媒體，多討論競爭對手的推廣等，其次價格表里的調差系數等關系還不是很理解，近期內肯定要好好討論一下，爭取完全弄明白。另外，等鵬基項目開盤后，我盼望通過其它項目的投標把項目地塊分析等項目前期工作深化討論一下，爭取在半年之后成為一名合格的中級策劃師!

三、結語

在過去的三個月里發(fā)生了許多許多值得我一生懷念和擁有的記憶，這些記憶是我成長的開頭。進入同致行，估量沒有人會像我這么興奮，由于我對她布滿了憧憬與期盼。進入同致行，我找到了我職業(yè)生涯中的真正起點，從這里，我將珍惜每時每刻。我的同事說做xx項目短短的半個月感覺是跌宕起伏的，而我要說，正是由于跌宕起伏，才會讓我們學會隨機應變，讓我們領會到更多的學問，更快成長。

將來，我在xx還有很長的路要走，我將更加扎實，更加努力的走下去。同時也盼望自己能夠和xx一起，制造輝煌!

策劃試用期轉正工作總結篇3

從本職工作來看，負責公司全部文案的撰寫、編輯、匯總、整理是本人工作的基礎和重點。對于領導布置的與文字有關的工作，大到撰寫可行性報告、公司新聞，小到會議紀要整理、為注冊公司起名，我都力求站在“編輯”這個專業(yè)崗位上做到更專業(yè)、更精細，盼望能為領導下一步工作的后續(xù)開展供應關心，打下基礎。

除文案工作外，作為企劃部的一員，我力求做到與部門同事默契協作。其實，“企劃”這兩個商業(yè)味濃郁的字眼對于我來說是生疏的。對此，我在網上搜尋企劃部門的工作職責后，首先從公司網站上傳文字內容為主開頭試圖能逐步達到作為一名企劃人員應有的專業(yè)性。在領導的準時點撥下，我開頭留意收集公司每天的業(yè)務信息，第一時間撰寫公司新聞上傳網站，準時整理更新板塊文字，并把從人事部拿到的聘請信息準時發(fā)布在公司網站上。此外，還盡力與網站合作公司(中企動力)的人員進行有效溝通，準時更新網站后臺版面。在試用期的短短一個月里，我深深體會到了每個崗位的專業(yè)性以及每位同事對待各自工作的那份專注。x經理對待行政人事工作的敬業(yè)和一絲不茍和x經理開發(fā)項目時的大局觀和做事周詳的那份深思熟慮都是我學習的目標;xx、x師傅在各自崗位上的專業(yè)性也讓我心生鄙視。在他們身上

發(fā)現的這些閃光點尤為刺眼，值得我好好學習。同時，領導的平易近人和與同事們在工作之外的融洽相處都讓我感覺到了這個大家庭的和諧氛圍。對過去的工作做一番回顧，不足之處卻也歷歷在目。做事時的局限性很強，顯得較為按部就班，不能跳出編輯看編輯，雖有執(zhí)行力，但缺乏統籌協調力量，工作時站的高度不夠，大局意識不強，尤其在企劃工作的專業(yè)性上較為薄弱。工作時不夠認真，仍缺乏主動性等等。知恥近乎勇。找到不足，才能彌補不足。或許短短一個月的試用期還未能更好地呈現我個人的工作力量，也未能將自己在企劃部文案工作上的不足看透，但請信任，在xx將來的日子里，我將連續(xù)以xx為榮，不斷加強學習，以“更用心、更專業(yè)、更專注”的態(tài)度對待每一次領導交辦的任務，注意團隊合作精神，開拓自身的創(chuàng)新力量，向同事們看齊，讓xx也能以我為榮，感謝!

策劃試用期轉正工作總結篇4

進公司以來，本人敬重領導，與同事關系融洽。為盡快進入工作角色，本人自覺仔細學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規(guī)章，嚴格根據公司里制定的工作制度開展工作。在這近一個月的試用期工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有很多缺點需要改正。工作以來，在領導的教育和培育下，在同事們的關懷和關心下，自己的思想、工作等各方面都取得了肯定的成果，個人綜合素養(yǎng)也得到了肯定的提高，現將這一個月來的個人工作總結如下：

一、工作狀況

懷著對生活的無限向往，我進入了__公司。

在試用期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、樂觀主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時，樂觀主動的幫助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的力量;工作細節(jié)中，我

發(fā)現公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預見公司將有一個輝煌的明天。作為新員工，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的熱忱;使自己在基層得到更多的熬煉。

二、學習狀況

現在是我努力學習的階段。"三人行，必有我?guī)?，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富閱歷和工作行為對于我來說就是一筆珍貴的財寶。記得我剛到公司的時候，對生產線上的一切都感到生疏而新穎。由于我之前沒有過類似的工作閱歷，所以知道的也有限，但是在領導和同事的的熱心關心下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱忱，我漸漸熟識了設備的操作。盡管我只是入門，而且相對而言年齡要大一點，但是我和其他年輕人一樣對工作布滿著熱忱。為盡快提高自己在本職方面的學問和力量，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間多和同事溝通學習，在短短一個月中理論結合實踐讓我對變電站的基本設備有了真正的熟悉