預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)與改進(jìn)途徑

1/1預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)與改進(jìn)途徑第一部分預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)概述 2第二部分預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建 4第三部分預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)方法選擇 6第四部分預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)結(jié)果分析 9第五部分預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)改進(jìn)途徑 11第六部分預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)信息披露 15第七部分預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)制建立 18第八部分預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)制度完善 23

第一部分預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)概述關(guān)鍵詞關(guān)鍵要點(diǎn)【預(yù)算績效評(píng)價(jià)概念界定】：

1.預(yù)算績效評(píng)價(jià)是指根據(jù)既定目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估的系統(tǒng)過程，以確保預(yù)算資金的使用效率和效果。

2.預(yù)算績效評(píng)價(jià)是一個(gè)動(dòng)態(tài)過程，它在預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行和預(yù)算調(diào)整等各個(gè)階段都會(huì)進(jìn)行，以確保預(yù)算的目標(biāo)和預(yù)期效果得到實(shí)現(xiàn)。

3.預(yù)算績效評(píng)價(jià)涉及多個(gè)利益相關(guān)者，包括政府部門、預(yù)算編制者、預(yù)算執(zhí)行者、審計(jì)機(jī)構(gòu)和社會(huì)公眾等。

【預(yù)算績效評(píng)價(jià)目標(biāo)】：

#預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)概述

一、預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)的定義

預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)是指通過對(duì)預(yù)算支出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的程度、對(duì)預(yù)算支出效益和效率的分析來對(duì)預(yù)算支出的績效進(jìn)行系統(tǒng)的評(píng)價(jià)，以促進(jìn)預(yù)算資金的合理利用和提高預(yù)算管理水平。

二、預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)的目標(biāo)

預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)的主要目標(biāo)是：

1.促進(jìn)公共資金的使用效率與使用效益。

2.促進(jìn)預(yù)算執(zhí)行的有效性、真實(shí)性和正確性。

3.為決策者和公眾提供決策依據(jù)。

三、預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)的基本特征

預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)具有如下基本特征：

1.目標(biāo)導(dǎo)向性。預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)以預(yù)算支出目標(biāo)為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)價(jià)預(yù)算支出與目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的差距。

2.全面性。預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)不僅評(píng)價(jià)預(yù)算支出是否實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)，而且評(píng)價(jià)預(yù)算支出的效益、效率和經(jīng)濟(jì)性。

3.定量與定性相結(jié)合。預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)采用定量與定性相結(jié)合的方法進(jìn)行評(píng)價(jià)，以便全面地評(píng)價(jià)預(yù)算支出的績效。

4.獨(dú)立性和公正性。預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)應(yīng)由獨(dú)立的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，以確保評(píng)價(jià)的客觀性和公正性。

四、預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)的內(nèi)容

預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容包括：

1.預(yù)算支出目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。評(píng)價(jià)預(yù)算支出是否實(shí)現(xiàn)了預(yù)定的目標(biāo)，以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的程度。

2.預(yù)算支出效益的分析。評(píng)價(jià)預(yù)算支出所產(chǎn)生的效益，以及效益的大小。

3.預(yù)算支出效率的分析。評(píng)價(jià)預(yù)算支出所產(chǎn)生的效率，以及效率的高低。

4.預(yù)算支出經(jīng)濟(jì)性的分析。評(píng)價(jià)預(yù)算支出所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)性，以及經(jīng)濟(jì)性的好壞。

五、預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)的意義

預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)具有以下重要意義：

1.有利于促進(jìn)預(yù)算資金的合理利用。通過對(duì)預(yù)算支出的績效進(jìn)行評(píng)價(jià)，可以發(fā)現(xiàn)預(yù)算支出中存在的問題，為決策者提供決策依據(jù)，以便決策者調(diào)整預(yù)算支出結(jié)構(gòu)，提高預(yù)算資金的利用效率。

2.有利于提高預(yù)算管理水平。通過對(duì)預(yù)算支出的績效進(jìn)行評(píng)價(jià)，可以發(fā)現(xiàn)預(yù)算管理中存在的問題，為決策者提供決策依據(jù)，以便決策者改進(jìn)預(yù)算管理制度，提高預(yù)算管理水平。

3.有利于為決策者和公眾提供決策依據(jù)。通過對(duì)預(yù)算支出的績效進(jìn)行評(píng)價(jià)，可以為決策者和公眾提供決策依據(jù)，以便決策者和公眾對(duì)預(yù)算支出進(jìn)行監(jiān)督，提高預(yù)算支出的透明度。第二部分預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建關(guān)鍵詞關(guān)鍵要點(diǎn)預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建原則

1.科學(xué)性原則：預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建應(yīng)遵循科學(xué)性原則，指標(biāo)選取應(yīng)具有科學(xué)依據(jù)，評(píng)價(jià)方法應(yīng)科學(xué)合理，評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)客觀公正。

2.相關(guān)性原則：預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建應(yīng)遵循相關(guān)性原則，指標(biāo)選取應(yīng)與預(yù)算支出的目標(biāo)和任務(wù)相關(guān)，評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)能反映預(yù)算支出的實(shí)際績效。

3.可操作性原則：預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建應(yīng)遵循可操作性原則，指標(biāo)選取應(yīng)便于數(shù)據(jù)收集和計(jì)算，評(píng)價(jià)方法應(yīng)易于理解和實(shí)施，評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)易于解釋和應(yīng)用。

預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的分類

1.結(jié)果性指標(biāo)：結(jié)果性指標(biāo)是指反映預(yù)算支出直接成果的指標(biāo)，如項(xiàng)目完成情況、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況等。

2.效率性指標(biāo)：效率性指標(biāo)是指反映預(yù)算支出投入產(chǎn)出關(guān)系的指標(biāo)，如項(xiàng)目成本效益、項(xiàng)目進(jìn)度等。

3.效果性指標(biāo)：效果性指標(biāo)是指反映預(yù)算支出對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響的指標(biāo)，如項(xiàng)目對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)、項(xiàng)目對(duì)社會(huì)民生的改善等。#預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建

一、預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系概述

預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是指對(duì)預(yù)算支出績效進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系，其主要作用是衡量預(yù)算支出是否合理有效，是否符合預(yù)算編制的目標(biāo)和要求。指標(biāo)體系的內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：

1.經(jīng)濟(jì)性指標(biāo)：包括預(yù)算支出總額、預(yù)算支出增長率、預(yù)算支出占GDP的比重等指標(biāo)，主要反映預(yù)算支出的規(guī)模和增長速度。

2.效率性指標(biāo)：包括預(yù)算支出單位產(chǎn)出、預(yù)算支出效益、預(yù)算支出成本等指標(biāo)，主要反映預(yù)算支出的資源利用效率和產(chǎn)出效益。

3.公平性指標(biāo)：包括預(yù)算支出人均支出、預(yù)算支出地區(qū)分布、預(yù)算支出行業(yè)分布等指標(biāo)，主要反映預(yù)算支出的公平性和分配合理性。

4.可持續(xù)性指標(biāo)：包括預(yù)算支出對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)、預(yù)算支出對(duì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)、預(yù)算支出對(duì)環(huán)境保護(hù)的貢獻(xiàn)等指標(biāo)，主要反映預(yù)算支出的可持續(xù)發(fā)展能力。

二、預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建方法

預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建方法主要有以下幾種：

1.專家法：專家法是指由相關(guān)領(lǐng)域的專家對(duì)預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)選和排序，進(jìn)而確定出最終的指標(biāo)體系。專家法具有較強(qiáng)的專業(yè)性，但容易受到專家主觀因素的影響。

2.經(jīng)驗(yàn)法：經(jīng)驗(yàn)法是指根據(jù)以往的預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)，確定出相應(yīng)的評(píng)價(jià)指標(biāo)。經(jīng)驗(yàn)法具有較強(qiáng)的實(shí)用性，但容易受到歷史經(jīng)驗(yàn)的局限性影響。

3.指標(biāo)庫法：指標(biāo)庫法是指從既有的指標(biāo)庫中篩選出與預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)相關(guān)的指標(biāo)，進(jìn)而構(gòu)建出最終的指標(biāo)體系。指標(biāo)庫法具有較強(qiáng)的科學(xué)性，但容易受到指標(biāo)庫的適用性局限性影響。

4.綜合法：綜合法是指將上述幾種方法結(jié)合起來，構(gòu)建出最終的預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。綜合法具有較強(qiáng)的綜合性和全面性，但容易受到不同方法的權(quán)重分配影響。

三、預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系應(yīng)用

預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的應(yīng)用主要有以下幾個(gè)方面：

1.預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)：利用預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)預(yù)算支出的合理性、有效性和可持續(xù)性進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

2.預(yù)算編制：利用預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)預(yù)算支出的規(guī)模、結(jié)構(gòu)和重點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，提高預(yù)算編制的科學(xué)性和合理性。

3.預(yù)算執(zhí)行：利用預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)預(yù)算支出的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保預(yù)算支出的合法合規(guī)和有效性。

4.預(yù)算調(diào)整：利用預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)預(yù)算支出的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)預(yù)算支出進(jìn)行調(diào)整，提高預(yù)算支出的靈活性第三部分預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)方法選擇關(guān)鍵詞關(guān)鍵要點(diǎn)預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建

1.指標(biāo)體系的科學(xué)性：評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建應(yīng)遵循科學(xué)性原則，選擇與預(yù)算支出目標(biāo)和任務(wù)相適應(yīng)的指標(biāo)，確保指標(biāo)具有代表性、全面性、可操作性和可比性。

2.指標(biāo)體系的層次性：評(píng)價(jià)指標(biāo)體系應(yīng)具有層次性，一般分為總目標(biāo)指標(biāo)、一級(jí)指標(biāo)和二級(jí)指標(biāo)三個(gè)層次。總目標(biāo)指標(biāo)是對(duì)預(yù)算支出績效的總體評(píng)價(jià)，一級(jí)指標(biāo)是對(duì)預(yù)算支出績效的主要方面的評(píng)價(jià)，二級(jí)指標(biāo)是對(duì)預(yù)算支出績效的具體方面的評(píng)價(jià)。

3.指標(biāo)體系的權(quán)重分配：評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的權(quán)重分配應(yīng)合理，權(quán)重應(yīng)反映各指標(biāo)的重要性程度。一般情況下，總目標(biāo)指標(biāo)的權(quán)重最大，一級(jí)指標(biāo)的權(quán)重次之，二級(jí)指標(biāo)的權(quán)重再次之。

預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)方法選擇

1.層次分析法：層次分析法是一種常用的預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)方法，其基本思想是將預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)問題分解成若干個(gè)層次，然后通過對(duì)各層次指標(biāo)的重要程度進(jìn)行比較，來確定各指標(biāo)的權(quán)重，進(jìn)而計(jì)算出預(yù)算支出績效的綜合評(píng)價(jià)結(jié)果。

2.德爾菲法：德爾菲法是一種專家咨詢法，其基本思想是通過多次征詢專家意見，并對(duì)專家意見進(jìn)行反饋，來最終確定預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)結(jié)果。德爾菲法可以避免專家意見的片面性，提高評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性。

3.模糊綜合評(píng)價(jià)法：模糊綜合評(píng)價(jià)法是一種處理模糊信息的評(píng)價(jià)方法，其基本思想是將預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)指標(biāo)的模糊值轉(zhuǎn)化為確切值，然后通過加權(quán)平均法計(jì)算出預(yù)算支出績效的綜合評(píng)價(jià)結(jié)果。模糊綜合評(píng)價(jià)法可以有效地處理評(píng)價(jià)指標(biāo)的模糊性。

預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用

1.預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋：預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給預(yù)算編制部門和預(yù)算執(zhí)行部門，以便其根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果改進(jìn)預(yù)算編制和預(yù)算執(zhí)行工作。

2.預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)結(jié)果的獎(jiǎng)懲：預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)作為預(yù)算單位績效考核的重要依據(jù)，對(duì)績效好的預(yù)算單位給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)績效差的預(yù)算單位給予處罰。

3.預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)結(jié)果的公開：預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)公開，以便社會(huì)公眾監(jiān)督預(yù)算單位的預(yù)算支出績效。#預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)方法選擇

預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)方法的選擇至關(guān)重要，它直接影響著評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。常見的預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)方法主要有以下幾種：

1.投入產(chǎn)出分析法

投入產(chǎn)出分析法是一種將預(yù)算支出與產(chǎn)出進(jìn)行比較的方法。它可以分為以下兩個(gè)步驟：

1.確定預(yù)算支出的產(chǎn)出指標(biāo)。產(chǎn)出指標(biāo)的選擇應(yīng)根據(jù)預(yù)算支出的目標(biāo)和任務(wù)來確定。例如，對(duì)于教育支出而言，產(chǎn)出指標(biāo)可以包括學(xué)生入學(xué)率、升學(xué)率、就業(yè)率等。

2.計(jì)算預(yù)算支出的投入產(chǎn)出比。投入產(chǎn)出比是指預(yù)算支出的產(chǎn)出與投入之比。投入產(chǎn)出比越大，說明預(yù)算支出的績效越好。

2.成本效益分析法

成本效益分析法是一種將預(yù)算支出的成本與效益進(jìn)行比較的方法。它可以分為以下兩個(gè)步驟：

1.確定預(yù)算支出的成本和效益。成本是指預(yù)算支出的總額，效益是指預(yù)算支出所產(chǎn)生的積極影響。

2.計(jì)算預(yù)算支出的成本效益比。成本效益比是指預(yù)算支出的效益與成本之比。成本效益比越大，說明預(yù)算支出的績效越好。

3.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)度分析法

目標(biāo)實(shí)現(xiàn)度分析法是一種將預(yù)算支出的實(shí)際產(chǎn)出與預(yù)期產(chǎn)出進(jìn)行比較的方法。它可以分為以下兩個(gè)步驟：

1.確定預(yù)算支出的預(yù)期產(chǎn)出。預(yù)期產(chǎn)出是指預(yù)算支出在一定時(shí)期內(nèi)應(yīng)該實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。

2.計(jì)算預(yù)算支出的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)度。目標(biāo)實(shí)現(xiàn)度是指預(yù)算支出的實(shí)際產(chǎn)出與預(yù)期產(chǎn)出之比。目標(biāo)實(shí)現(xiàn)度越高，說明預(yù)算支出的績效越好。

4.滿意度調(diào)查法

滿意度調(diào)查法是一種通過調(diào)查預(yù)算支出的受益者對(duì)預(yù)算支出績效的看法來進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法。它可以分為以下兩個(gè)步驟：

1.設(shè)計(jì)滿意度調(diào)查問卷。滿意度調(diào)查問卷應(yīng)包括預(yù)算支出的受益者對(duì)預(yù)算支出績效的各個(gè)方面的評(píng)價(jià)。

2.實(shí)施滿意度調(diào)查。滿意度調(diào)查可以通過問卷調(diào)查、訪談、座談會(huì)等方式進(jìn)行。

5.案例研究法

案例研究法是一種通過對(duì)典型案例進(jìn)行深入分析來進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法。它可以分為以下兩個(gè)步驟：

1.選擇典型案例。典型案例是指能夠代表預(yù)算支出的總體情況的案例。

2.分析典型案例。對(duì)典型案例進(jìn)行深入分析，找出預(yù)算支出的績效問題，并提出改進(jìn)建議。

6.實(shí)證研究法

實(shí)證研究法是一種通過收集和分析數(shù)據(jù)來進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法。它可以分為以下兩個(gè)步驟：

1.收集數(shù)據(jù)。收集與預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)相關(guān)的各種數(shù)據(jù)。

2.分析數(shù)據(jù)。對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出預(yù)算支出的績效問題，并提出改進(jìn)建議。

在選擇預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)方法時(shí)，應(yīng)根據(jù)預(yù)算支出的具體情況和評(píng)價(jià)目的來確定。一般來說，對(duì)于簡單的預(yù)算支出項(xiàng)目，可以使用投入產(chǎn)出分析法、成本效益分析法或目標(biāo)實(shí)現(xiàn)度分析法。對(duì)于復(fù)雜的預(yù)算支出項(xiàng)目，可以使用滿意度調(diào)查法、案例研究法或?qū)嵶C研究法。第四部分預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)結(jié)果分析關(guān)鍵詞關(guān)鍵要點(diǎn)【預(yù)算支出與經(jīng)濟(jì)增長相關(guān)性】：

1.預(yù)算支出對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的促進(jìn)作用主要體現(xiàn)在增加有效需求、改善供給條件、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等方面。

2.預(yù)算支出對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的影響機(jī)制復(fù)雜且多方面，既包括直接影響（投資支出增加直接拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長），也包括間接影響（社會(huì)保障支出提高居民消費(fèi)水平進(jìn)而刺激經(jīng)濟(jì)增長）；既有短期影響，也有長期影響。

3.預(yù)算支出對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的影響程度取決于支出的性質(zhì)、結(jié)構(gòu)、效率等因素，投資支出對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)最大，消費(fèi)支出次之，而轉(zhuǎn)移支付等支出對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的影響則相對(duì)較小。

【預(yù)算支出對(duì)民生改善的貢獻(xiàn)度】：

#預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)結(jié)果分析

預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)結(jié)果分析是指對(duì)預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)的結(jié)果進(jìn)行分析，以выявитьпроблемыинедостатки預(yù)算支出的績效，并提出改進(jìn)建議。預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)結(jié)果分析是預(yù)算支出管理的重要組成部分，也是提高預(yù)算支出績效的重要環(huán)節(jié)。

預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)結(jié)果分析主要包括以下內(nèi)容：

1.評(píng)價(jià)結(jié)果的匯總和整理

評(píng)價(jià)結(jié)果的匯總和整理是預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)結(jié)果分析的基礎(chǔ)。評(píng)價(jià)結(jié)果的匯總和整理包括對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分類、匯總和統(tǒng)計(jì)，并繪制評(píng)價(jià)結(jié)果圖表等。評(píng)價(jià)結(jié)果匯總和整理的目的在于對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行初步分析，以便發(fā)現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果中的主要問題和趨勢。

2.評(píng)價(jià)結(jié)果的質(zhì)量控制

評(píng)價(jià)結(jié)果的質(zhì)量控制是確保評(píng)價(jià)結(jié)果準(zhǔn)確可靠的重要環(huán)節(jié)。評(píng)價(jià)結(jié)果的質(zhì)量控制包括對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行檢查和審核，發(fā)現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果中的錯(cuò)誤和問題，并及時(shí)更正。評(píng)價(jià)結(jié)果質(zhì)量控制的目的是確保評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性，為評(píng)價(jià)結(jié)果分析提供可靠的基礎(chǔ)。

3.評(píng)價(jià)結(jié)果的深入分析

評(píng)價(jià)結(jié)果的深入分析是對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行深入的分析研究，以發(fā)現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果中隱藏的問題和趨勢。評(píng)價(jià)結(jié)果深入分析包括對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行定量分析和定性分析，并運(yùn)用各種分析工具和方法，如統(tǒng)計(jì)分析、比較分析、相關(guān)分析等，對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行深入挖掘，發(fā)現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果中的關(guān)鍵問題和影響因素。評(píng)價(jià)結(jié)果深入分析的目的是發(fā)現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果中隱藏的問題和趨勢，為提高預(yù)算支出績效提供依據(jù)。

4.評(píng)價(jià)結(jié)果的改進(jìn)建議

評(píng)價(jià)結(jié)果的改進(jìn)建議是對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果中發(fā)現(xiàn)的問題和趨勢提出改進(jìn)建議。評(píng)價(jià)結(jié)果改進(jìn)建議包括提出改進(jìn)預(yù)算支出管理制度、改進(jìn)預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)方法、提高預(yù)算支出績效管理水平等方面的建議。評(píng)價(jià)結(jié)果改進(jìn)建議的目的是為提高預(yù)算支出績效提供具體建議，并為制定預(yù)算支出績效改進(jìn)計(jì)劃提供依據(jù)。

預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)結(jié)果分析是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、綜合分析、深入研究，才能取得良好的效果。預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)結(jié)果分析有利于發(fā)現(xiàn)預(yù)算支出的問題和不足，提出改進(jìn)建議，提高預(yù)算支出績效，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。第五部分預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)改進(jìn)途徑關(guān)鍵詞關(guān)鍵要點(diǎn)加強(qiáng)績效目標(biāo)的科學(xué)性

1.明確績效目標(biāo)的層次性，將預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)目標(biāo)劃分為總目標(biāo)、分目標(biāo)和具體目標(biāo)，使評(píng)價(jià)目標(biāo)具有較強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。

2.突出績效目標(biāo)的導(dǎo)向性，將經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益作為績效評(píng)價(jià)的主要導(dǎo)向，引導(dǎo)預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)工作更好地服務(wù)于國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。

3.把握績效目標(biāo)的動(dòng)態(tài)性，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢的變化和預(yù)算支出政策的調(diào)整，及時(shí)調(diào)整和修訂績效目標(biāo)，保持績效評(píng)價(jià)的時(shí)效性和適用性。

完善績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

1.堅(jiān)持科學(xué)性原則，績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系必須科學(xué)合理，能夠全面、客觀地反映預(yù)算支出績效，避免指標(biāo)過多過少或指標(biāo)設(shè)計(jì)不科學(xué)等問題。

2.堅(jiān)持針對(duì)性原則，績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系必須針對(duì)預(yù)算支出的具體領(lǐng)域和項(xiàng)目，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)，避免指標(biāo)與預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)目標(biāo)脫節(jié)。

3.堅(jiān)持可操作性原則，績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系必須便于操作和數(shù)據(jù)收集，避免指標(biāo)過于抽象或難以量化，確保評(píng)價(jià)結(jié)果具有可比性和可靠性。

提升績效評(píng)價(jià)方法的科學(xué)性

1.采用多種評(píng)價(jià)方法，績效評(píng)價(jià)方法應(yīng)根據(jù)評(píng)價(jià)對(duì)象的特點(diǎn)和評(píng)價(jià)目標(biāo)的要求，靈活采用定量評(píng)價(jià)方法、定性評(píng)價(jià)方法和綜合評(píng)價(jià)方法等多種方法，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的全面性和客觀性。

2.加強(qiáng)評(píng)價(jià)方法的創(chuàng)新，積極探索和運(yùn)用新的評(píng)價(jià)方法和技術(shù)，如數(shù)據(jù)挖掘、文本分析和機(jī)器學(xué)習(xí)等，提高評(píng)價(jià)方法的科學(xué)性和有效性。

3.增強(qiáng)評(píng)價(jià)方法的適應(yīng)性，績效評(píng)價(jià)方法應(yīng)具有較強(qiáng)的適應(yīng)性，能夠根據(jù)評(píng)價(jià)對(duì)象和評(píng)價(jià)目標(biāo)的變化及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)，確保評(píng)價(jià)方法始終適應(yīng)績效評(píng)價(jià)工作的需要。

強(qiáng)化績效評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用

1.加強(qiáng)績效評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋，及時(shí)將績效評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給預(yù)算編制部門、預(yù)算執(zhí)行部門和監(jiān)督部門，為預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行和預(yù)算監(jiān)督提供決策依據(jù)。

2.構(gòu)建績效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用機(jī)制，建立績效評(píng)價(jià)結(jié)果與預(yù)算安排、績效考核和責(zé)任追究等制度的銜接機(jī)制，確?？冃гu(píng)價(jià)結(jié)果能夠真正發(fā)揮作用。

3.提高績效評(píng)價(jià)結(jié)果的公開透明度，通過多種渠道公開績效評(píng)價(jià)結(jié)果，接受社會(huì)公眾的監(jiān)督，增強(qiáng)績效評(píng)價(jià)的公信力和影響力。

加強(qiáng)績效評(píng)價(jià)能力建設(shè)

1.加強(qiáng)績效評(píng)價(jià)隊(duì)伍建設(shè)，通過培訓(xùn)、交流和實(shí)踐等方式，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的績效評(píng)價(jià)專業(yè)隊(duì)伍，為績效評(píng)價(jià)工作的開展提供人才保障。

2.加強(qiáng)績效評(píng)價(jià)制度建設(shè)，建立健全績效評(píng)價(jià)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，為績效評(píng)價(jià)工作的規(guī)范化和制度化提供制度保障。

3.加強(qiáng)績效評(píng)價(jià)信息化建設(shè)，充分利用信息技術(shù)手段，建立健全績效評(píng)價(jià)信息系統(tǒng)，提高績效評(píng)價(jià)工作的效率和水平。

深化績效評(píng)價(jià)理論研究

1.加強(qiáng)績效評(píng)價(jià)理論基礎(chǔ)研究，深入研究績效評(píng)價(jià)的內(nèi)涵、本質(zhì)、作用和方法，為績效評(píng)價(jià)實(shí)踐提供理論支撐。

2.加強(qiáng)績效評(píng)價(jià)應(yīng)用研究，針對(duì)績效評(píng)價(jià)在不同領(lǐng)域和不同層面的應(yīng)用問題開展研究，探索績效評(píng)價(jià)的最佳實(shí)踐模式，為績效評(píng)價(jià)工作的科學(xué)化和規(guī)范化提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。

3.加強(qiáng)績效評(píng)價(jià)比較研究，開展不同國家、不同地區(qū)和不同領(lǐng)域的績效評(píng)價(jià)比較研究，借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)我國績效評(píng)價(jià)工作不斷進(jìn)步。#預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)改進(jìn)途徑

預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)是政府績效管理的重要組成部分，對(duì)于提高政府財(cái)政資金使用效率，促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，具有十分重要的意義。當(dāng)前，我國預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)工作取得了一定進(jìn)展，但仍存在一些問題和不足，需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善。

一、預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)改進(jìn)途徑

1.建立健全預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)制度體系

目前，我國預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)制度體系尚未完全建立健全，一些地方和部門尚未制定完善的預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)辦法，導(dǎo)致評(píng)價(jià)工作缺乏規(guī)范和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。因此，需要進(jìn)一步健全預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)制度體系，明確評(píng)價(jià)原則、評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)程序、評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用等，確保評(píng)價(jià)工作的科學(xué)性和規(guī)范性。

2.加強(qiáng)預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)能力建設(shè)

當(dāng)前，我國預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)能力建設(shè)還比較薄弱，評(píng)價(jià)人員專業(yè)水平不高，評(píng)價(jià)方法不夠科學(xué)，評(píng)價(jià)結(jié)果難以客觀反映項(xiàng)目實(shí)際績效。為此，需要加強(qiáng)預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)能力建設(shè)，一是培訓(xùn)評(píng)價(jià)人員，提高其專業(yè)水平；二是推廣科學(xué)的評(píng)價(jià)方法，提高評(píng)價(jià)結(jié)果的科學(xué)性和客觀性；三是加強(qiáng)評(píng)價(jià)信息系統(tǒng)建設(shè)，為評(píng)價(jià)工作提供信息支撐。

3.提高預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用效能

目前，我國預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用還不夠充分，一些地方和部門對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果重視不夠，評(píng)價(jià)結(jié)果難以對(duì)預(yù)算安排和項(xiàng)目實(shí)施產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響。因此，需要提高預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用效能，一是將評(píng)價(jià)結(jié)果作為預(yù)算安排的重要依據(jù)，對(duì)績效較好的項(xiàng)目給予優(yōu)先安排；二是將評(píng)價(jià)結(jié)果作為項(xiàng)目實(shí)施過程中的重要監(jiān)控手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正項(xiàng)目實(shí)施中的問題；三是將評(píng)價(jià)結(jié)果作為績效考核的重要依據(jù)，對(duì)績效較差的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)，對(duì)績效較好的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

4.加強(qiáng)預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)監(jiān)督檢查

目前，我國對(duì)預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)監(jiān)督檢查還不夠有力，一些地方和部門存在弄虛作假、虛報(bào)績效等問題。因此，需要加強(qiáng)預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)監(jiān)督檢查，一是建立健全監(jiān)督檢查制度，明確監(jiān)督檢查內(nèi)容、程序和責(zé)任；二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，對(duì)評(píng)價(jià)工作進(jìn)行定期檢查和抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正；三是嚴(yán)肅查處弄虛作假、虛報(bào)績效等違規(guī)行為，維護(hù)評(píng)價(jià)工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

5.積極探索預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)新方法

目前，我國預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)方法主要以定性評(píng)價(jià)為主，定量評(píng)價(jià)較少。定量評(píng)價(jià)方法可以更加客觀、準(zhǔn)確地反映項(xiàng)目績效，因此，需要積極探索預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)新方法，大力推廣定量評(píng)價(jià)方法，提高評(píng)價(jià)結(jié)果的科學(xué)性和客觀性。

6.加強(qiáng)預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)信息公開

目前，我國預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)信息公開還不夠充分，一些地方和部門存在信息公開不及時(shí)、不完整等問題。因此，需要加強(qiáng)預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)信息公開，一是制定信息公開制度，明確信息公開內(nèi)容、方式和時(shí)限；二是加大信息公開力度，及時(shí)、完整地公開評(píng)價(jià)結(jié)果，接受社會(huì)監(jiān)督；三是提高信息公開質(zhì)量，確保公開的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

二、結(jié)語

總之，預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，需要各級(jí)政府和部門共同努力，不斷改進(jìn)和完善評(píng)價(jià)工作，提高評(píng)價(jià)結(jié)果的科學(xué)性和客觀性，充分發(fā)揮評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用效能，促進(jìn)預(yù)算支出績效的不斷提高。第六部分預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)信息披露關(guān)鍵詞關(guān)鍵要點(diǎn)預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)信息披露的重要性

1.提高政府財(cái)政透明度：預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)信息披露有助于公眾和納稅人更加清楚地了解政府的財(cái)政收支情況，提高政府財(cái)政的透明度，增進(jìn)公眾對(duì)政府的信任。

2.促進(jìn)政府績效管理：預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)信息披露，可以為政府提供反饋，幫助政府及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正績效問題，不斷提升政府的績效管理水平。

3.推動(dòng)政府責(zé)任制建設(shè)：預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)信息披露，可以促進(jìn)政府對(duì)公共資金的使用承擔(dān)責(zé)任，接受社會(huì)監(jiān)督，推動(dòng)政府責(zé)任制建設(shè)。

預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)信息披露的方式

1.定期報(bào)告：定期編制和發(fā)布預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)報(bào)告，向社會(huì)公開披露政府預(yù)算支出的績效情況，包括預(yù)算執(zhí)行情況、績效目標(biāo)完成情況、資金使用效率、績效評(píng)價(jià)結(jié)果等信息。

2.專題報(bào)告：根據(jù)需要，針對(duì)特定領(lǐng)域或重大項(xiàng)目開展專題評(píng)價(jià)，編制和發(fā)布專題評(píng)價(jià)報(bào)告，向社會(huì)公開披露評(píng)價(jià)結(jié)果，促進(jìn)財(cái)政資源的合理配置和有效使用。

3.在線查詢：依托政府門戶網(wǎng)站或預(yù)算管理信息系統(tǒng)，建立預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)信息查詢平臺(tái)，方便公眾和納稅人在線查詢和獲取預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)信息。預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)信息披露概述

預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)信息披露是指將預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)結(jié)果向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督，以提高預(yù)算支出績效和促進(jìn)政府財(cái)政透明度的一種制度。預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)信息披露是預(yù)算支出績效管理的重要組成部分，也是政府績效管理的重要內(nèi)容。

預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)信息披露的內(nèi)容

預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)信息披露的內(nèi)容主要包括：

*預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)目標(biāo)

*預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

*預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)結(jié)果

*預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)改進(jìn)建議

預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)信息披露的形式

預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)信息披露的形式可以多種多樣，主要包括：

*定期報(bào)告

*專題報(bào)告

*在線公開

*新聞發(fā)布會(huì)

*聽證會(huì)

預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)信息披露的意義

預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)信息披露具有以下意義：

*可以提高政府財(cái)政透明度，讓社會(huì)公眾了解政府的財(cái)政收支情況和預(yù)算支出績效，增強(qiáng)社會(huì)公眾對(duì)政府的信任。

*可以促進(jìn)政府提高預(yù)算支出績效，因?yàn)檎雷约旱念A(yù)算支出績效將受到社會(huì)公眾的監(jiān)督，因此會(huì)更加重視預(yù)算支出績效的提高。

*可以幫助社會(huì)公眾了解政府的政策和決策，因?yàn)轭A(yù)算支出績效評(píng)價(jià)信息披露可以反映政府的政策和決策是否有效。

*可以促進(jìn)社會(huì)公眾參與政府財(cái)政監(jiān)督，因?yàn)樯鐣?huì)公眾可以通過預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)信息披露了解政府的財(cái)政收支情況和預(yù)算支出績效，并對(duì)政府的財(cái)政收支和預(yù)算支出提出意見和建議。

預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)信息披露存在的問題

預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)信息披露在實(shí)踐中還存在一些問題，主要包括：

*信息披露不及時(shí)，有些政府部門沒有按時(shí)披露預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)結(jié)果。

*信息披露不全面，有些政府部門只披露部分預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)結(jié)果，或者只披露有利于自己的信息。

*信息披露不規(guī)范，有些政府部門披露的信息格式不統(tǒng)一，內(nèi)容不完整，質(zhì)量不高。

*信息披露不有效，有些政府部門披露的信息沒有引起社會(huì)公眾的關(guān)注，也沒有對(duì)政府提高預(yù)算支出績效起到應(yīng)有的作用。

預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)信息披露的改進(jìn)途徑

為了解決預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)信息披露存在的問題，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：

*建立健全預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)信息披露制度，明確信息披露的內(nèi)容、形式、時(shí)限和責(zé)任主體。

*加強(qiáng)信息披露監(jiān)督，對(duì)不按時(shí)披露、不全面披露、不規(guī)范披露或披露不真實(shí)信息的政府部門進(jìn)行追究。

*提高信息披露質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)信息披露人員的培訓(xùn)，提高信息披露的專業(yè)水平和規(guī)范化程度。

*增強(qiáng)信息披露效果，通過多種渠道和方式向社會(huì)公眾宣傳預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)信息披露的內(nèi)容，并鼓勵(lì)社會(huì)公眾參與政府財(cái)政監(jiān)督。第七部分預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)制建立關(guān)鍵詞關(guān)鍵要點(diǎn)健全預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)制度體系

1.建立科學(xué)合理的預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系?？茖W(xué)合理的預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)，必須根據(jù)預(yù)算支出的特點(diǎn)，以及國家政策和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，制定出科學(xué)合理的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，以確保評(píng)價(jià)的客觀性、準(zhǔn)確性和可比性。

2.建立健全的預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)程序。預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)是一項(xiàng)復(fù)雜而系統(tǒng)的工作，必須建立健全的評(píng)價(jià)程序，以確保評(píng)價(jià)工作的規(guī)范性和有效性。按照國際通行慣例，預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)一般包括以下幾個(gè)步驟：（1）確定評(píng)價(jià)目標(biāo)和內(nèi)容；（2）搜集和整理評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)；（3）評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建、數(shù)據(jù)指標(biāo)的收集和整理，以及績效目標(biāo)與績效結(jié)果的對(duì)比分析評(píng)估；（4）評(píng)價(jià)結(jié)果的形成和報(bào)告；（5）評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用和反饋。

3.推進(jìn)預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)信息化建設(shè)。預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)信息化建設(shè)可以提高評(píng)價(jià)效率，增強(qiáng)評(píng)價(jià)的科學(xué)性和透明度。預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)信息化建設(shè)總體上可以分為三個(gè)階段：第一階段為數(shù)據(jù)采集階段，這一階段主要任務(wù)是將預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)相關(guān)指標(biāo)的數(shù)據(jù)進(jìn)行規(guī)范化，通過計(jì)算機(jī)進(jìn)行整理分析；第二階段為指標(biāo)庫建設(shè)階段，這一階段主要任務(wù)是建立統(tǒng)一的指標(biāo)體系并錄入系統(tǒng)；第三階段為指標(biāo)分析利用階段，這一階段主要任務(wù)是通過計(jì)算機(jī)將指標(biāo)庫中的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，生成報(bào)告，為預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)提供客觀真實(shí)的決策依據(jù)。

加強(qiáng)預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)監(jiān)督

1.加強(qiáng)預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)結(jié)果的監(jiān)督。預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)結(jié)果是預(yù)算管理的重要依據(jù)，是預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)工作的最終成果，因此，加強(qiáng)預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)結(jié)果的監(jiān)督是預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)監(jiān)督的重要內(nèi)容。預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)結(jié)果的監(jiān)督主要包括兩個(gè)方面：一是評(píng)價(jià)結(jié)果的真實(shí)性監(jiān)督，二是評(píng)價(jià)結(jié)果的有效性監(jiān)督。

2.加強(qiáng)預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)過程的監(jiān)督。預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)過程是預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)工作的重要組成部分，對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的質(zhì)量具有重要影響。因此，加強(qiáng)預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)過程的監(jiān)督也是預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)監(jiān)督的重要內(nèi)容。預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)過程的監(jiān)督主要包括評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的監(jiān)督、評(píng)價(jià)程序的監(jiān)督和評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)資料的監(jiān)督。

3.建立健全預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)制。建立健全預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)制是加強(qiáng)預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)監(jiān)督的關(guān)鍵。預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)制包括評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)構(gòu)、評(píng)價(jià)監(jiān)督程序和評(píng)價(jià)監(jiān)督責(zé)任。一是評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)構(gòu)主要包括預(yù)算主管部門、財(cái)政部門、審計(jì)部門、人大監(jiān)督部門和社會(huì)監(jiān)督組織等。二是評(píng)價(jià)監(jiān)督程序，評(píng)價(jià)監(jiān)督程序主要包括評(píng)價(jià)計(jì)劃的制定、評(píng)價(jià)報(bào)告的審查、評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋和追責(zé)。三是評(píng)價(jià)監(jiān)督責(zé)任，評(píng)價(jià)監(jiān)督責(zé)任主要包括評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的責(zé)任、被評(píng)價(jià)單位的責(zé)任和社會(huì)公眾的責(zé)任。預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)制建立

預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)制是確保預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)工作順利開展的重要保障。建立健全的預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)制，需要做到以下幾點(diǎn)：

1.明確監(jiān)督主體

明確監(jiān)督主體是建立預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)制的前提。監(jiān)督主體可以是政府部門、人大、政協(xié)、審計(jì)部門、社會(huì)團(tuán)體、新聞媒體等。其中，政府部門是預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)監(jiān)督的主體，負(fù)有組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)工作的責(zé)任；人大是預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)監(jiān)督的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審查和批準(zhǔn)預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況；政協(xié)是預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)監(jiān)督的重要力量，負(fù)責(zé)協(xié)商討論預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)工作，提出意見和建議；審計(jì)部門是預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)監(jiān)督的專業(yè)力量，負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算支出績效進(jìn)行審計(jì)；社會(huì)團(tuán)體和新聞媒體是預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)監(jiān)督的社會(huì)力量，負(fù)責(zé)反映社會(huì)公眾對(duì)預(yù)算支出績效的意見和建議。

2.完善監(jiān)督制度

完善監(jiān)督制度是建立預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)制的基礎(chǔ)。監(jiān)督制度主要包括績效目標(biāo)設(shè)定制度、績效實(shí)施制度、績效評(píng)價(jià)制度、績效反饋制度、績效問責(zé)制度等?？冃繕?biāo)設(shè)定制度是指績效目標(biāo)的制定、分解和下達(dá)程序；績效實(shí)施制度是指績效目標(biāo)的分解、落實(shí)和執(zhí)行程序；績效評(píng)價(jià)制度是指績效目標(biāo)的完成情況、績效實(shí)施過程中的問題和績效結(jié)果的評(píng)價(jià)程序；績效反饋制度是指績效評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋和整改程序；績效問責(zé)制度是指對(duì)績效目標(biāo)未完成或績效實(shí)施過程中出現(xiàn)問題的人員進(jìn)行問責(zé)的程序。

3.加強(qiáng)監(jiān)督能力建設(shè)

加強(qiáng)監(jiān)督能力建設(shè)是建立預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)制的關(guān)鍵。監(jiān)督能力建設(shè)主要包括監(jiān)督人員的培訓(xùn)、監(jiān)督方法的研究和監(jiān)督信息系統(tǒng)的建設(shè)。監(jiān)督人員的培訓(xùn)是指對(duì)監(jiān)督人員進(jìn)行績效評(píng)價(jià)理論、方法和技能的培訓(xùn)，提高監(jiān)督人員的績效評(píng)價(jià)能力；監(jiān)督方法的研究是指對(duì)績效評(píng)價(jià)方法進(jìn)行研究，開發(fā)和完善績效評(píng)價(jià)方法，提高績效評(píng)價(jià)的科學(xué)性和有效性；監(jiān)督信息系統(tǒng)的建設(shè)是指建設(shè)績效評(píng)價(jià)信息系統(tǒng)，收集、整理和分析績效評(píng)價(jià)信息，為績效評(píng)價(jià)工作提供信息支持。

4.建立監(jiān)督信息反饋機(jī)制

建立監(jiān)督信息反饋機(jī)制是建立預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)制的重要內(nèi)容。監(jiān)督信息反饋機(jī)制是指將績效評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給績效目標(biāo)設(shè)定者、績效實(shí)施者和績效評(píng)價(jià)者，并要求他們對(duì)績效評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行整改。監(jiān)督信息反饋機(jī)制可以有效地促進(jìn)績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高績效實(shí)施的效率，保證績效評(píng)價(jià)的質(zhì)量。

5.建立績效問責(zé)機(jī)制

建立績效問責(zé)機(jī)制是建立預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)制的保障?？冃栘?zé)機(jī)制是指對(duì)績效目標(biāo)未完成或績效實(shí)施過程中出現(xiàn)問題的人員進(jìn)行問責(zé)的機(jī)制?？冃栘?zé)機(jī)制可以有效地追究績效責(zé)任，防止績效目標(biāo)的流于形式，提高績效實(shí)施的效率，保證績效評(píng)價(jià)的質(zhì)量。

具體實(shí)施路徑

1.建立健全預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)構(gòu)

各級(jí)政府應(yīng)建立健全預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督機(jī)構(gòu)可以由財(cái)政部門、審計(jì)部門、人大財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、政協(xié)財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會(huì)等部門組成。

2.制定完善預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)監(jiān)督制度

各級(jí)政府應(yīng)制定完善預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)監(jiān)督制度，明確監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督程序、監(jiān)督方式等。制度應(yīng)包括以下內(nèi)容：

-監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限：監(jiān)督機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是監(jiān)督預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)工作的開展情況，確保績效評(píng)價(jià)工作的質(zhì)量和公正性。監(jiān)督機(jī)構(gòu)的權(quán)限包括查閱績效評(píng)價(jià)資料、聽取績效評(píng)價(jià)匯報(bào)、檢查績效評(píng)價(jià)結(jié)果、提出績效評(píng)價(jià)整改意見等。

-監(jiān)督內(nèi)容：監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)工作的監(jiān)督包括以下內(nèi)容：績效目標(biāo)の設(shè)定、績效指標(biāo)的選擇、績效數(shù)據(jù)收集、績效評(píng)價(jià)方法的運(yùn)用、績效評(píng)價(jià)結(jié)果的公示等。

-監(jiān)督程序：監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)工作的監(jiān)督應(yīng)按照以下程序進(jìn)行：

-制定監(jiān)督計(jì)劃：監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)年度預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)工作計(jì)劃，制定年度監(jiān)督計(jì)劃。計(jì)劃應(yīng)明確監(jiān)督的內(nèi)容、方式、時(shí)間和人員。

-開展監(jiān)督檢查：監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)按照監(jiān)督計(jì)劃，對(duì)預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)工作進(jìn)行檢查。檢查的方式包括查閱資料、聽取匯報(bào)、實(shí)地考察等。

-提出監(jiān)督意見：監(jiān)督機(jī)構(gòu)在檢查后，應(yīng)及時(shí)提出監(jiān)督意見。監(jiān)督意見應(yīng)包括發(fā)現(xiàn)的問題、整改的建議和時(shí)限等。

-跟蹤監(jiān)督整改：監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)跟蹤監(jiān)督被監(jiān)督單位的整改情況。整改情況不佳的，監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)提出批評(píng)并要求進(jìn)一步整改。

-監(jiān)督方式：監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)工作的監(jiān)督方式包括以下幾種：

-定期檢查：監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)工作進(jìn)行檢查。檢查的方式包括查閱資料、聽取匯報(bào)、實(shí)地考察等。

-專題調(diào)研：監(jiān)督機(jī)構(gòu)可以根據(jù)需要，對(duì)預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)工作中的某個(gè)專題進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研的方式包括查閱資料、聽取匯報(bào)、實(shí)地考察、召開座談會(huì)等。

-審計(jì)評(píng)估：監(jiān)督機(jī)構(gòu)可以委托審計(jì)部門對(duì)預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)工作進(jìn)行審計(jì)評(píng)估。審計(jì)評(píng)估的方式包括查閱資料、聽取匯報(bào)、實(shí)地考察、召開座談會(huì)等。

3.加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的能力建設(shè)

各級(jí)政府應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的能力建設(shè)，提高監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督能力和水平。能力建設(shè)包括以下內(nèi)容：

-培訓(xùn)：對(duì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的績效評(píng)價(jià)理論、方法和技能水平。

-實(shí)踐：監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)積極參與預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)工作，在實(shí)踐中提高監(jiān)督能力和水平。

-交流：監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)與其他監(jiān)督機(jī)構(gòu)交流經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，提高監(jiān)督能力和水平。第八部分預(yù)算支出績效評(píng)價(jià)制度完善關(guān)鍵詞關(guān)鍵要點(diǎn)預(yù)算績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系建