全新勞動(dòng)合同制式(2024版)

全新勞動(dòng)合同制式(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方另有約定，否則本勞動(dòng)合同期滿后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，其主要工作職責(zé)為：（詳細(xì)工作職責(zé)如需添加，請(qǐng)?jiān)诖颂幚^續(xù)編寫）2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方的工作績效考核結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤，具體考核辦法和獎(jiǎng)金分配方案按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方如因工作需要加班，按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)享受加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方享受國家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，屬于甲方商業(yè)秘密。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露任何商業(yè)秘密。6.3乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1除非雙方另有約定，否則任何一方提前解除或終止本勞動(dòng)合同，均應(yīng)提前____天通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。7.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，按照國家的相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明10.試用期規(guī)定10.1甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定，與乙方簽訂不超過____個(gè)月的試用期勞動(dòng)合同。10.2在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面評(píng)估。10.3試用期內(nèi)，乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月。11.培訓(xùn)及培訓(xùn)期間待遇11.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)。11.2培訓(xùn)期間，乙方工資待遇不變，并享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。12.項(xiàng)目獎(jiǎng)金12.1乙方參與的項(xiàng)目如達(dá)成預(yù)定目標(biāo)，甲方將根據(jù)項(xiàng)目利潤的一定比例給予乙方獎(jiǎng)金。12.2獎(jiǎng)金的具體比例和計(jì)算方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并告知乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明13.隱私保護(hù)13.1乙方同意向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息。13.2甲方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)乙方的個(gè)人隱私，不得泄露乙方個(gè)人信息給第三方。14.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等，除法律明確規(guī)定屬于乙方的以外，均歸甲方所有。14.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的申請(qǐng)、維護(hù)等事項(xiàng)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明15.中介服務(wù)費(fèi)用15.1若有第三方中介參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同簽訂過程，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。15.2中介費(fèi)用包括但不限于信息服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、推廣費(fèi)等，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定。16.第三方中介責(zé)任16.1第三方中介應(yīng)保證其提供的人才信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。16.2若因第三方中介提供虛假信息導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.信息安全17.1第三方中介在處理甲乙雙方相關(guān)信息時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保信息安全。17.2第三方中介不得泄露甲乙雙方的任何信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方員工手冊(cè)9.甲方規(guī)章制度10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為工資支付違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，認(rèn)定為工作條件違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，認(rèn)定為培訓(xùn)違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為工作業(yè)績違約。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為保密違約。6.第三方中介未按照合同約定提供真實(shí)人才信息，認(rèn)定為信息服務(wù)違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位繳納的社會(huì)保障費(fèi)用。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即支付工資，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方工作業(yè)績未達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供改進(jìn)建議和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，必要時(shí)可調(diào)整工作內(nèi)容。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可提起訴訟。4.問題：第三方中介提供虛假人才信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求中介承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成