2015年度科室測(cè)評(píng)會(huì)發(fā)言稿

2015年度科室測(cè)評(píng)會(huì)發(fā)言稿各位親愛的同事：大家晚上好！首先對(duì)蘇院長，陳主任，胡亮及科室全體人員犧牲晚上休息時(shí)間來參加我們科室的2015年年度工作總結(jié)和職工測(cè)評(píng)會(huì)表示感謝。也對(duì)十月馨為我們科室贊助的水果和點(diǎn)心表示感謝。我們科室人多，事多，組織一次這樣的會(huì)議確實(shí)不容易，所以今天晚上的會(huì)議時(shí)間相對(duì)會(huì)延長一些，會(huì)議的議程：一：由科主任負(fù)責(zé)向大家介紹2015年我們整個(gè)科室的工作開展情況，也就是向大家匯報(bào)我們科室全年的工作總結(jié)。二：請(qǐng)?zhí)K高偉院長組織醫(yī)院2015年年度職工測(cè)評(píng)方案細(xì)則。三：科主任對(duì)本次測(cè)評(píng)進(jìn)行相關(guān)解讀四：開始民主測(cè)評(píng)；五：請(qǐng)陳小平主任和公衛(wèi)辦胡亮進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)計(jì)票，六：公布最終測(cè)評(píng)結(jié)果。對(duì)于本次職工的測(cè)評(píng)工作我想還是談?wù)勛约旱囊恍┙ㄗh和想法：一：嚴(yán)肅，客觀，公正，公平的面對(duì)本次年度測(cè)評(píng)：即使一個(gè)再小的集體，人員難免因?yàn)榉止?，個(gè)人能力，和個(gè)人意識(shí)及性格行為習(xí)慣的不同而表現(xiàn)出參差不齊。馬云曾經(jīng)說過一段話：一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，人分為五種：人渣，人員，人手。人才和人物。人渣：就是惱騷滿腹，無事生非，拉幫結(jié)派，挑起事端，吃里扒外的破壞分子；人員：就是只愿意領(lǐng)工資，不愛做事，安排與自己無關(guān)的工作就不干，屬于庸人之列。人手：就是安排什么就去做什么，不安排絕對(duì)不做，工作缺乏主觀能動(dòng)性，屬于等著下命令的人。人才：就是每天發(fā)自內(nèi)心的做事，做事有責(zé)任，有思路，有條理，知道團(tuán)隊(duì)的事情做好了，收益的是自己，同時(shí)真心為團(tuán)隊(duì)操心的人。人物：就是全身心的投入，用靈魂去思考，做事，決心要為團(tuán)隊(duì)做一番事業(yè)的人。當(dāng)然我們更要明白人各有所長，即使再優(yōu)秀的人也有缺點(diǎn)，再差的人也有自己的長處所在，沒有完美的團(tuán)隊(duì)，更沒有完美的個(gè)人！管理科室4年，我非常榮幸和自豪！真心覺得我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀，非常和諧，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力非常強(qiáng)，有業(yè)務(wù)能力拔尖的，有奉獻(xiàn)和敬業(yè)精神可嘉之人，有的管理組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有的擅長醫(yī)患溝通，也有的默默無聞工作兢兢業(yè)業(yè)的，總之我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)人才濟(jì)濟(jì)。所以對(duì)于這次的測(cè)評(píng)工作我自己都糾結(jié)了兩個(gè)晚上。當(dāng)然世界上的事情沒有絕對(duì)的公平，也相信是金子總會(huì)發(fā)光，群眾的眼睛更是雪亮的，我只能建議大家能本著對(duì)科室負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，客觀，公正公平的進(jìn)行測(cè)評(píng)，把那些工作中不計(jì)較個(gè)人得失，顧全大局，德才兼?zhèn)洌ぷ鞣e極主動(dòng)有奉獻(xiàn)精神在科室內(nèi)一直傳播正能量的優(yōu)秀醫(yī)護(hù)人員選出來。不能因個(gè)人恩怨或者是小集團(tuán)，小團(tuán)隊(duì)的一邊倒。二：理性面對(duì)和接受測(cè)評(píng)結(jié)果；院委會(huì)對(duì)于今年的測(cè)評(píng)取消了去年的優(yōu)秀，合格，一般合格，改為了評(píng)獎(jiǎng)，就是因?yàn)榭紤]到醫(yī)院一年的工作，整體上說是全體職工共同在付出，共同在努力。評(píng)為三等獎(jiǎng)并不是代表你不優(yōu)秀，更加不是不合格，只是相對(duì)來說可能這一年中，你為科室的付出有些欠缺，或者說某一方面還有提升的空間，所以不能因此產(chǎn)生抱怨情緒，要繼續(xù)陽光自信的去工作，去爭(zhēng)取來年的出色表現(xiàn)。當(dāng)然對(duì)于那些被評(píng)為一等獎(jiǎng)的人也不能驕傲，更不能狂妄自大，要時(shí)刻用“九牛之身”來勉勵(lì)自己，用自己的優(yōu)秀才能為科室發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，奉獻(xiàn)自我。補(bǔ)充說明：1.本年度休產(chǎn)假，休事假7天以上，休病假1個(gè)月以上，外出進(jìn)修學(xué)習(xí)3個(gè)月以上的人員原則上不能評(píng)為一等獎(jiǎng)；2.對(duì)于那些備注欄里面有獲得醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)或者不良記錄的應(yīng)該為參評(píng)的考慮重要因素之一，有三次以上不良記錄的可以直接評(píng)為三等獎(jiǎng)。3.一等獎(jiǎng)6名整體方案：醫(yī)生組2名，護(hù)理組2名，兒保婦保和助產(chǎn)士組：2名。4.獨(dú)立完成投票，不得在會(huì)場(chǎng)進(jìn)行商議討論。最后和大家分享兩個(gè)小故事:故事一：兩匹馬個(gè)拉了一貨車。一馬走得快，一馬慢吞吞。于是主人把后面馬車上的貨分次搬給前面的馬車上。后面的馬笑了：“切！越努力越遭折磨！”慢慢的后面馬車上的東西差不多全部搬到了前面馬車上。過了不久，主人想：既然一匹馬就能拉車，我干嘛養(yǎng)兩匹馬？最后懶馬背宰掉吃了。這就是經(jīng)常說得“懶馬效應(yīng)”悟到：如果讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)覺得你可有可無的時(shí)候，你被團(tuán)隊(duì)拋棄的日子就不遠(yuǎn)了！故事二：一只烏鴉在飛行的途中遇見了回家的鴿子。鴿子問：你要飛到哪？烏鴉說：其實(shí)我不想走，但是大家