企業(yè)社保繳納規(guī)范合同（2024版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

企業(yè)社保繳納規(guī)范合同（2024版）本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：企業(yè)名稱及地址1.2：企業(yè)法人代表1.3：社保繳納主體定義第二條：社保繳納項(xiàng)目2.1：養(yǎng)老保險2.2：醫(yī)療保險2.3：失業(yè)保險2.4：工傷保險2.5：生育保險第三條：社保繳納基數(shù)及比例3.1：繳納基數(shù)確定方法3.2：各險種繳納比例第四條：社保繳納時間及方式4.1：繳納時間規(guī)定4.2：繳納方式及流程第五條：社保繳納義務(wù)及責(zé)任5.1：企業(yè)繳納義務(wù)5.2：企業(yè)繳納責(zé)任5.3：員工繳納義務(wù)第六條：社保補(bǔ)繳及追繳6.1：補(bǔ)繳規(guī)定及流程6.2：追繳規(guī)定及流程第七條：社保繳納糾紛處理7.1：內(nèi)部糾紛處理7.2：外部糾紛處理第八條：合同變更及解除8.1：合同變更條件8.2：合同解除條件第九條：合同爭議解決方式9.1：協(xié)商解決9.2：調(diào)解解決9.3：仲裁解決9.4：訴訟解決第十條：違約責(zé)任及賠償10.1：違約責(zé)任規(guī)定10.2：賠償金額計算第十一條：保密條款11.1：保密內(nèi)容11.2：保密期限11.3：違約保密規(guī)定第十二條：合同的生效、變更和終止12.1：合同生效條件12.2：合同變更條件12.3：合同終止條件第十三條：法律法規(guī)適用13.1：適用法律法規(guī)13.2：法律法規(guī)沖突解決第十四條：其他約定14.1：雙方其他約定內(nèi)容14.2：附件說明第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：企業(yè)名稱及地址甲方：（企業(yè)全稱），地址：（詳細(xì)地址）1.2：企業(yè)法人代表甲方法人代表：（法人代表姓名），身份證號碼：（法人代表身份證號碼）1.3：社保繳納主體定義繳納主體：本合同所述的社保繳納主體為甲方及其員工，包括但不限于在編員工、合同工、臨時工等。第二條：社保繳納項(xiàng)目2.1：養(yǎng)老保險甲方應(yīng)按照國家和地方政策規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)為員工上一年度月平均工資，繳費(fèi)比例為8%。2.2：醫(yī)療保險甲方應(yīng)按照國家和地方政策規(guī)定，為員工繳納醫(yī)療保險。醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)為員工上一年度月平均工資，繳費(fèi)比例為2%。2.3：失業(yè)保險甲方應(yīng)按照國家和地方政策規(guī)定，為員工繳納失業(yè)保險。失業(yè)保險繳費(fèi)基數(shù)為員工上一年度月平均工資，繳費(fèi)比例為0.5%。2.4：工傷保險甲方應(yīng)按照國家和地方政策規(guī)定，為員工繳納工傷保險。工傷保險繳費(fèi)比例為0.5%。2.5：生育保險甲方應(yīng)按照國家和地方政策規(guī)定，為員工繳納生育保險。生育保險繳費(fèi)比例為0.7%。第三條：社保繳納基數(shù)及比例3.1：繳納基數(shù)確定方法社保繳納基數(shù)根據(jù)員工上一年度月平均工資確定，計算方法為將員工上一年度工資總額除以12。3.2：各險種繳納比例各險種的繳納比例分別為：養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險0.5%，工傷保險0.5%，生育保險0.7%。第四條：社保繳納時間及方式4.1：繳納時間規(guī)定甲方應(yīng)在每個社保繳納周期內(nèi)，按時足額將社保費(fèi)用繳納至當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)。具體繳納時間按照當(dāng)?shù)厣绫Ｕ咭?guī)定執(zhí)行。4.2：繳納方式及流程甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬或其他指定方式，將社保費(fèi)用繳納至當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)。繳納流程按照當(dāng)?shù)厣绫Ｕ咭?guī)定執(zhí)行。第五條：社保繳納義務(wù)及責(zé)任5.1：企業(yè)繳納義務(wù)甲方有義務(wù)按照國家和地方政策規(guī)定，為員工按時足額繳納社保費(fèi)用。5.2：企業(yè)繳納責(zé)任如甲方未按時足額繳納社保費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的全部損失。5.3：員工繳納義務(wù)員工有義務(wù)配合甲方完成社保繳納手續(xù)，并按照甲方規(guī)定的時間和方式繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)用。第六條：社保補(bǔ)繳及追繳6.1：補(bǔ)繳規(guī)定及流程如甲方未按時足額繳納社保費(fèi)用，應(yīng)按照當(dāng)?shù)厣绫Ｕ咭?guī)定進(jìn)行補(bǔ)繳。補(bǔ)繳流程按照當(dāng)?shù)厣绫Ｕ咭?guī)定執(zhí)行。6.2：追繳規(guī)定及流程如甲方未按時足額繳納社保費(fèi)用，當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)對甲方進(jìn)行追繳。追繳流程按照當(dāng)?shù)厣绫Ｕ咭?guī)定執(zhí)行。第七條：社保繳納糾紛處理7.1：內(nèi)部糾紛處理如甲方與員工之間發(fā)生社保繳納糾紛，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人力資源和社會保障部門申請調(diào)解。7.2：外部糾紛處理如甲方與當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)之間發(fā)生社保繳納糾紛，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第八條：合同變更及解除8.1：合同變更條件本合同在履行過程中，如因國家政策調(diào)整或甲方經(jīng)營需要，可以變更合同內(nèi)容。變更條件為：（1）甲方應(yīng)書面通知乙方合同變更內(nèi)容，并經(jīng)乙方同意；（2）變更內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定；（3）變更內(nèi)容應(yīng)書面蓋章確認(rèn)。8.2：合同解除條件本合同在履行過程中，如因國家政策調(diào)整或甲方經(jīng)營需要，可以解除合同。解除條件為：（1）甲方應(yīng)書面通知乙方解除合同，并說明解除理由；（2）解除合同應(yīng)符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)因解除合同給乙方造成的一切損失。第九條：合同爭議解決方式9.1：協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2：調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3：仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的中級人民法院申請仲裁。9.4：訴訟解決如仲裁不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：違約責(zé)任及賠償10.1：違約責(zé)任規(guī)定甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括：（1）繼續(xù)履行合同；（2）采取補(bǔ)救措施；（3）支付違約金；（4）賠償因違約給對方造成的損失。10.2：賠償金額計算賠償金額根據(jù)違約程度、損失大小和甲方所在地人民法院的判決確定。第十一條：保密條款11.1：保密內(nèi)容甲乙雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。11.2：保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同解除或終止之日起五年。11.3：違約保密規(guī)定如甲乙雙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因保密信息泄露造成的損失。第十二條：合同的生效、變更和終止12.1：合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2：合同變更條件本合同的變更應(yīng)符合第八條的約定，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效。12.3：合同終止條件本合同在履行期滿后自行終止。如甲乙雙方提前解除合同，應(yīng)按照第八條的約定辦理。第十三條：法律法規(guī)適用13.1：適用法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2：法律法規(guī)沖突解決如本合同與國家法律法規(guī)沖突，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十四條：其他約定14.1：雙方其他約定內(nèi)容甲乙雙方在其他事項(xiàng)上的約定如下：（1）甲方應(yīng)按照乙方提供的員工名單及時足額繳納社保費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求提供社保相關(guān)證明文件；（3）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的約定，維護(hù)雙方合法權(quán)益。14.2：附件說明本合同附件包括：（1）甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；（2）乙方社保繳納指南；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件要求：需提供最新的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋甲方公章。附件說明：用以證明甲方的合法經(jīng)營地位和資質(zhì)。附件2：乙方社保繳納指南附件要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的各項(xiàng)社保費(fèi)用、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時間等相關(guān)信息。附件說明：用以指導(dǎo)甲方正確辦理社保繳納手續(xù)。附件3：員工名單及社保信息附件要求：列出所有需繳納社保的員工姓名、身份證號碼、工資基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。附件說明：用以確認(rèn)甲方需為哪些員工繳納社保費(fèi)用。附件4：社保繳納證明文件附件要求：乙方提供的社保繳納證明文件，證明甲方已按時足額繳納社保費(fèi)用。附件說明：用以證明甲方的社保繳納情況。附件5：社保補(bǔ)繳及追繳相關(guān)文件附件要求：包括社保補(bǔ)繳申請表、追繳通知書等。附件說明：用以記錄社保補(bǔ)繳及追繳的相關(guān)手續(xù)。附件6：其他與本合同相關(guān)的文件附件要求：包括但不限于雙方簽訂的其他協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議、政策文件等。附件說明：用以補(bǔ)充本合同的相關(guān)內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時足額繳納社保費(fèi)用，視為違約。違約責(zé)任包括：繼續(xù)履行合同，按時足額繳納社保費(fèi)用；支付違約金，違約金金額為應(yīng)繳納社保費(fèi)用的5%至10%；賠償因違約給乙方造成的損失，損失金額根據(jù)實(shí)際情況確定。示例說明：若甲方未按時足額繳納社保費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方在3個工作日內(nèi)補(bǔ)繳，并支付違約金。若甲方仍未履行，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償因此造成的損失。2.乙方未按照約定提供社保相關(guān)證明文件，視為違約。違約責(zé)任包括：繼續(xù)履行合同，提供相關(guān)證明文件；支付違約金，違約金金額為應(yīng)提供證明文件費(fèi)用的5%至10%；賠償因違約給甲方造成的損失，損失金額根據(jù)實(shí)際情況確定。示例說明：若乙方未按照約定提供社保證明文件，甲方有權(quán)要求乙方在3個工作日內(nèi)提供，并支付違約金。若乙方仍未履行，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.企業(yè)：指具有獨(dú)立法人資格，依法設(shè)立并經(jīng)營的企業(yè)單位。2.社保繳納：指企業(yè)按照國家和地方政策規(guī)定，為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷