電力員工先進事跡材料（12篇）

電力優(yōu)秀員工先進事跡材料（精選12篇）在日常的學習、工作、生活中，大家都嘗試過寫事跡吧，事跡有兩種用途：一是宣揚典型，二是評比先進。擬事跡需要留意哪些問題呢？以下是我為大家收集的電力優(yōu)秀員工先進事跡材料，盼望對大家有所關心。

電力優(yōu)秀員工先進事跡材料（精選篇1）

作為中鐵一局四公司呼市地鐵電力排管項目部的一名技術負責人，任凱深感責任重大，他不僅僅滿意于把自己眼前工作做好就行，還應有想法、有追求、有好學上進的精神：“我們要做一名優(yōu)秀的服務者，讓我們自己經(jīng)手的每項服務、每件工作都成為精品，用實際行動展現(xiàn)工匠精神”。

技術是工程的靈魂睛，作為技術人員，我們本著實際求實、一切以數(shù)據(jù)說話的原則從事技術工作。2022年3月，剛從學校出來進入中鐵一局四公司，被安排到公司工程部，在公司精測隊工作，在精測隊測量工作中，總結出一些閱歷與教訓，下來跟大家共享一下。測量之前，應熟識圖紙、編制測量方案、針對特定構造物和道路路線編一套測量程序，以利于測量工作。

作為一名工程技術人員，任凱同志憑其執(zhí)著的追求自學業(yè)務學問，他除了自己把握過硬的本事，還樂觀引導隊友們學技術、用技術，帶領隊友門圍繞全局、全區(qū)的中心工作，加班加點，團結奮搏，精彩地完成了各項任務。2022年以來，先后參與公司各個在建項目的復測，順當完成公司各個項目復測，云景項目、云貴項目、桃巴項目、京沈項目、石家莊地鐵項目、西寶無砟軌道掌握網(wǎng)測量，西成高鐵等項目施工放樣測量及各種相關測量任務，按時保質(zhì)保量地完成了各項測量工作，扎實有效的工作作風得到了項目領導及公司領導的全都贊譽和好評。

自20__年參與工作以來，在工程崗位上已奮戰(zhàn)了8個年頭。從剛出茅廬的實習生測工到現(xiàn)在的工程師，該同志始終用敬業(yè)之心測量著重點工程，用嚴于律己的標準測量著自己。在工作中、思想上，不計較個人得失，始終把集體利益放在首位；他作風上嚴謹務實；工作盡心盡職，以“聽從組織、團結同志、仔細學習、扎實工作”為準則，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，以不平凡的努力，為單位的進展悄悄地奉獻著自己的力氣。

日常工作中，任凱同志以身作則，他每天早上提前上班，為項目技術工作做好預備，測量工作在野外作業(yè)時，為了保證測繪的精準性，遇到荊棘叢，險溝峭壁是常有的事情，每到這個時候，他總是身先士卒，選擇困難和危急事做，把平安和輕松的事留給同事，為此，常常會有皮肉之傷，而面對傷痛他也總是輕描淡寫的忍著，從不計較。面對每一項工作任務，他總是仔細對待，盡職盡責地做好。他常常利用休息時間加班加點仔細審核各種資料，細心校核，確保質(zhì)量。他超負荷地工作，從不計較個人得失，給全局同志樹立了勤勞務實的榜樣。

他就是這樣一位學習有鉆勁、工作有韌性、待人甚真誠的優(yōu)秀測繪隊員。他不僅全力做好本職工作，而且團結協(xié)作精神好，熱忱主動地關心其他部門做好工作，曾經(jīng)有領導這樣評價他：“虛心質(zhì)樸，踏實肯干，是我公司年輕的老黃?！?。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。任凱取得的這些成果和榮譽，和他平常擅長思索、勤于實踐分不開的，盼望各位同志學習任凱的精神，努力學習，熬煉自己各方面的力量，爭做一名高素養(yǎng)、高技能的優(yōu)秀人才。

電力優(yōu)秀員工先進事跡材料（精選篇2）

__電力局參與行風評議工作5年來，兩年被評為行風評議“優(yōu)秀單位”，兩年免評。今年作為新一輪參與行風評議單位和全市首家申報國家一流縣級供電企業(yè)的單位，該局把行風建設工作作為關系企業(yè)生存、進展、效益、形象的一項重要工程來抓，堅持以服務建設為核心，以制度建設為抓手，以強化監(jiān)督為保障，使行風建設工作再上新臺階。

以思想建設為先導，努力把行風建設工作轉化成為全局職工的自覺行為

該局黨組成員堅持以思想建設為先導，從思想的源頭做好引導，不斷強化“三種”意識，促進行風建設工作的順當開展。一是強化領導班子責任意識。該局把行風建設納入“一把手”工程，局長任行風建設領導小組組長，親自抓全局行風建設，其他班子成員按“一崗雙責”的原則，既負責分管的業(yè)務工作，又對職責范圍內(nèi)的行風建設負責，做到行風工作與業(yè)務工作兩不誤、兩促進。二是強化全體職工的危機意識。以抓教育、抓行風、抓培訓為突破口，通過對職工的再動員、再教育，讓職工熟悉到了加強企業(yè)行風建設不僅是社會對電力企業(yè)的客觀要求，更是企業(yè)自身生存進展和建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司需要，進一步增加了職工參加行風建設工作的樂觀性和主動性，為實現(xiàn)行風評議工作在全區(qū)行評再爭第一的目標奠定了基礎。三是強化服務地方經(jīng)濟進展的大局意識。局班子成員多次深化到基層供電所和供電客戶當中進行調(diào)研，深化分析了可能影響行風建設工作的各種因素，提出并深化開展了“行風也是生產(chǎn)力”主題實踐活動，從解決好思想熟悉問題、怎么干的問題和怎么干好的問題三個方面入手，提高了職工的思想熟悉，找出了工作差距，明確了工作思路，使行風建設工作再上了一個新臺階。

以服務建設為核心，創(chuàng)新服務手段，提升服務水平

該局在行風建設工作中，以強化服務建設為突破口，大力提倡“服務跟著客戶走”的服務理念，不斷在服務細節(jié)上下功夫，為企業(yè)的進展制造了良好的市場和社會環(huán)境。

一是創(chuàng)新服務體制，轉變服務觀念。該局轉變原來“要我服務”的被動模式，為“我要服務”的主動出擊，主動走進客戶門，了解客戶情，解決客戶難，樂觀關心企業(yè)解決生產(chǎn)中的各種難題，不僅開拓了市場還贏得了信譽。潔威化學有限公司是一家進展勢頭強勁的大型化工生產(chǎn)企業(yè)，當了解到該企業(yè)將在桃城區(qū)建廠的信息后，局長王祥林同志立刻帶領全體班子成員主動找該廠負責同志了解狀況，并作為重點項目進行大力扶持。班子成員先后10多次到該廠進行現(xiàn)場辦公，并樂觀跑辦省、市公司申請到了2700多萬元的建設資金，建成趙圈110千伏變電站一座，已于今年3月20日建成投運。有效的解決了該企業(yè)的用電難題。估計，潔威化學有限公司年用電量就可達1億千萬時。鄧莊鄉(xiāng)皮鞋材料廠由于受電力條件制約生產(chǎn)受限，了解到這一狀況后，局長王祥林親自組織有關設計、施工人員深化到該廠，進行現(xiàn)場辦公。5天時間新建線路1260米，安裝500千伏安變壓器3臺，關心該廠解決了電力“卡脖子”問題。該局通過主動的服務，使得像格林農(nóng)業(yè)園區(qū)、麻森北方工業(yè)園區(qū)、鄧莊開發(fā)區(qū)等一大批大型企業(yè)落戶桃城，為企業(yè)的快速進展供應了后勁。

二是貼近百姓生活，拓展服務內(nèi)容。該局堅持貼近百姓生活，符合百姓實際的辦電原則，百姓需要什么樣的電力服務就供應什么樣的服務。河沿鎮(zhèn)是該局的農(nóng)業(yè)排灌試點鄉(xiāng)，在農(nóng)夫使用預付費磁卡表過程中，對磁卡易消磁，易丟失電量的問題反映比較多，為解決農(nóng)夫反映的熱點難點問題，該局今年投資18萬元進行了技術改造。購置了300多套磁卡表掌握器，5000多個新型磁卡，有效的解決了磁卡表使用過程中的難題。三是強化精細管理，提高服務水平。該局在各供電所全部安裝了國家電網(wǎng)公司的統(tǒng)一標識，重新完善了客戶服務中心建設，充實了便民服務箱配備。同時，為滿意不同客戶的要求，該局還開展了差異化、親情化、共性化的一體化服務。今年以來，優(yōu)質(zhì)服務小分隊35次對客戶實行上門服務，關心農(nóng)夫群眾解決用電難題80多件。

以制度建設為抓手，進一步健全和完善行風建設工作長效機制

該局以加強制度建設為長效管理的有效途徑，通過不斷完善企業(yè)行風建設工作制度，規(guī)范工作流程，構筑起了行風建設工作的結實管理防線。一是建立健全了行風責任追究制度。將行風建設工作與黨風廉政建設和經(jīng)濟責任制考核工作相結合，實行黨風廉政建設責任制、行風建設責任制、平安生產(chǎn)責任制和工作目標責任制四位一體，完善了《行業(yè)作風建設懲罰實施細則》，進一步量化、細化、深化，定人、定位管理，形成了一個獎懲分明、行之有效的管理體系。二是優(yōu)化了服務流程。推行了一站式營銷服務，調(diào)整了業(yè)擴報裝管理方法、高（低）壓業(yè)擴報裝工作流程圖和業(yè)擴報裝工程施工管理方法，對施工質(zhì)量、工程收費、施工標準、施工期限等內(nèi)容進行了明確規(guī)定。三是開展并實施了“三制、三一”連心橋活動?！叭啤睘椋杭醋R別制、上崗掛牌制、客戶“首問”責任制?！叭弧笔牵阂粡埍忝穹湛?、一張報修服務卡、一張征求看法卡。通過一系列惠民政策的實施，有效的拉進了電力與客戶之間的距離。到目前為止，該局共接報修電話852個，報修處理率100％，客戶滿足率100％。

以強化監(jiān)督為保障，行風建設工作再上新臺階

為強化行風建設工作的深化開展，該局以有效的監(jiān)督約束機制為保障，促進了行風建設工作再創(chuàng)新成果。一是落實內(nèi)部監(jiān)督。該局行風領導小組和評議辦公室常常以電話詢問、現(xiàn)場察看、走訪客戶、明察暗訪等方式進行監(jiān)督檢查，上半年檢查7次，對發(fā)覺的25個問題準時進行了整改，促進了工作作風的不斷轉變。二是加大社會監(jiān)督。該局面對社會聘請了區(qū)人大代表、客戶代表、農(nóng)村群眾等72人為企業(yè)行風監(jiān)督員，對行風建設工作實行動態(tài)公開監(jiān)督。今年該局分別在3月份和7月份兩次召開了由行風監(jiān)督員參見的行風座談會，廣泛的征求了社會各界對行風建設工作的看法和建議。同時在各供電所開展了調(diào)查走訪用電客戶活動，每個供電所走訪農(nóng)村客戶和企業(yè)100多家，發(fā)放問卷調(diào)查300多份，并準時對從調(diào)查問卷中反映出來的32條看法和建議，逐條制定了整改措施，切實做到了事事有回音，件件有著落，保證了行風建設的實效性和深化性。三是強化輿論監(jiān)督，該局每年都利用廣播、標語、發(fā)放宣揚材料等形式，向社會公開《供電服務承諾》，明確工作流程，公布舉報電話，大力擴展監(jiān)督渠道。同時，該局通過開展收聽“陽光熱線”等活動，對反映出來的問題進行舉一反三的對比檢查，進一步完善了處理措施，制定了完善的防范措施，堅決遏制了各類事故的發(fā)生，樹立了桃城電力的良好形象。

幾年來，桃城區(qū)電力局堅持“行風也是生產(chǎn)力，服務就是市場和效益”的工作理念，切實把行風評議工作轉化成了企業(yè)進展的動力，企業(yè)實現(xiàn)了快速進展。截至到今年7月份，該局累計完成供電量2.05億千瓦時，同比增長53.2％；完成銷售收入8858.5萬元，同比增長41.70％；客戶滿足率達到了100％，實現(xiàn)了供電優(yōu)質(zhì)服務“零投訴”。

電力優(yōu)秀員工先進事跡材料（精選篇3）

方__，25歲，共青團員，畢業(yè)于陜西師范高校，20__年參與工作至今，先后在公司方案部、工程部供職，參加國電麻黃山風電場、青山風電場等自治區(qū)重點工程的施工建設，長期值守現(xiàn)場至今。作為一名共青團員，方熙寧樂觀組織、參加公司團委的各項活動，并實際負責公司團委的日常工作，從中總結學習，為成為一個合格的國電青年積累了珍貴閱歷。他處事樂觀仔細，努力鉆研各個崗位業(yè)務，為人熱心，到處發(fā)揮自身特長關心同事。在多個工作崗位都精彩的完成了任務，獲得公司領導及同事的全都好評：先后起草了公司工程部和方案部的管理制度匯編，牽頭組織上報了公司20__年綜合方案、經(jīng)營方案，參加了牛首山330kv輸變電工程概算審查、談判及合同起草工作，自20__年從事青山風電工程建設工作以來，他全年值守現(xiàn)場，為工程的順當推動付出了不行磨滅的貢獻。

一、虛心學習，不斷提升思想覺悟

參與工作伊始，方熙寧同志便從思想上樂觀向黨組織靠攏，平常仔細學習并踐行科學進展觀，深化學習黨的理論體系及會議精神，不斷提升自身政治修養(yǎng)，樂觀參與并實際組織團的政治學習、培訓和各項活動，以團員的標準嚴于律己，能夠仔細完成上級組織交給的任務，并取得良好效果。正確行使團章規(guī)定的權利，仔細履行團員義務，團組織生活無缺席，按時足額交納團費，將公司的團青工作開展的有聲有色。不但自己樹立了共產(chǎn)主義的遠大抱負，堅決了永久跟黨走的信念，還為公司廣闊團員青年制造一個良好的工作氛圍和思想氛圍。

二、嚴謹負責，仔細履行崗位職責

方熙寧同志入職時，公司剛成立幾個月，人員少、任務多，面臨建章立制、整理歸檔、劃分職責、規(guī)范管理等很多亟待處理的基礎工作。做為公司引進的高校生員工，方熙寧快速熟識并參加到公司的日常工作中來，在不到半年的時間里，嫻熟把握了綜合方案、綜合統(tǒng)計、技經(jīng)等業(yè)務的基本學問和日常工作，由剛入職的實習生成長為一名合格的經(jīng)營人員。面對人少活多的現(xiàn)狀，按公司支配，方熙寧一人身兼數(shù)職，工作壓力非常巨大，為了精確?????準時的處理經(jīng)營上各崗位的數(shù)據(jù)報表，他常常加班到深夜。對不熟識的業(yè)務學問，他虛心求教，并查閱相關規(guī)范和定額，確保經(jīng)營數(shù)據(jù)的精確?????，保證了公司成立之初經(jīng)營上基礎工作的嚴謹和牢靠。這種仔細的工作態(tài)度，取得了良好的工作業(yè)績，得到領導和同事們的充分確定。隨著公司員工隊伍不斷充實壯大，方熙寧雖幾易其崗，但始終堅持嚴謹負責的工作態(tài)度，在每一個崗位都仔細履行職責，充分體現(xiàn)出一代國電青年應有的素養(yǎng)。

三、迎難赴艱，請纓投身建設一線

伴隨公司運轉步入正軌，風電建設一線成為了最為艱苦的崗位，面對遠離城鎮(zhèn)、背井離鄉(xiāng)、風餐露宿的工作環(huán)境，很多同志特殊是青年們都選擇留在公司本部，工程一線急缺管理人員充實。在這樣的困難面前，方熙寧主動請纓，放棄安逸優(yōu)越的工作環(huán)境，樂觀投身建設一線。自__年3月至今的一年里，方熙寧日夜堅守建設一線，累計在山上出勤320余天，參加并執(zhí)行了青山風電項目大量日?；A工作，完成了項目建章立制、合同管理、工程量審核、資料管理、周月方案報送、匯報材料起草、迎檢、幫助后勤、土建安裝管理、統(tǒng)計、催圖、驗收等工作，為青山風電項目做出了不行磨滅的貢獻。

去年冬天風機驗收期間，由于點多面廣，車輛緊急，加上山上雪厚路滑，為了節(jié)約成本，方熙寧徒步2小時30余里山路，步行到驗收作業(yè)點，稍作休息后，又爬上75米高空進行風機驗收工作。這種精神鼓舞大家在極度寒冷的條件下，堅持完成了33臺風機的驗收工作，在春節(jié)前為公司交出了滿足的答卷。

在建設一線工作生活的三百余天里，不但要克服惡劣的氣候環(huán)境，忍受缺水、物資匱乏、人跡罕至、通訊不便等生活上的困難，還要習慣孤獨?????、單調(diào)的生活狀態(tài)，方熙寧在身體上和精神上都做出了極大的犧牲。在不斷學習成長的同時，他還兼管公司團委的實際工作，在缺少經(jīng)費和人員的困難下策劃、組織了豐富多彩的團青活動；他還關心總經(jīng)理工作部起草年度工作報告等多項材料，從公司到基層都始終踐行著一個合格團員青年的誓言并為之奮斗。

四、喜愛生活，引導樂觀健康的生活風尚

無論是在公司本部還是在建設一線，方熙寧都始終保持樂觀樂觀的生活態(tài)度，喜愛生活、喜愛工作。常常自己動手，發(fā)動才智解決生活中的小問題。他對人態(tài)度謙和、敬重對方，和同事樂觀協(xié)作，積累了很好的口碑和廣泛的群眾基礎。在工作的2年多中，方熙寧以身作則，提倡每天堅持熬煉體魄、不吸煙、不酗酒的健康生活風尚，并廣泛影響著身邊各年齡段志同道合的人，很多老同志的大生化指標都消失明顯改善。在大家的共同堅持和努力下，青山風電項目成為了公司唯一的“無煙項目部”，更值得欣慰的是公司在青山員工的精神面貌為之一振，樹立了良好的企業(yè)形象。

在艱辛、繁忙的工作中，方熙寧同志立足基層，用堅持和執(zhí)著為大家做出了表率，用仔細和熱忱帶動大家的樂觀性，用堅決的信仰和吃苦耐勞的品質(zhì)感染了大家，發(fā)揮了一名優(yōu)秀團員的先鋒模范帶頭作用，為企業(yè)進展做出了應有的貢獻，用自身經(jīng)受踐行著千千萬萬國電青年的時代使命！

電力優(yōu)秀員工先進事跡材料（精選篇4）

我叫小張，是張莊寨供電所的一名一般電工。被榮幸的評為了17年度優(yōu)秀員工，這一榮譽首先歸公于各級領導，歸公于我四周的同事們，我只不過做了一點應當做的工作，盡了一點應盡的責任。下面是我的電力員工先進事跡：

在管理臺區(qū)過程中，恪盡職守，當用電客戶反映用電平安問題時，第一時間趕去處理，定期對所轄的低壓線路和設備等進行巡察、檢查和修理，提高設備健康水平，保證平安運行，并做好過境線路的巡察愛護工作，對發(fā)覺存在平安隱患的設備和線路準時向供電所報告。

電工最主要的職責就是對線路、照明、電器設備，進行檢查、維護，確保良好的經(jīng)營環(huán)境。為了做好管理工作，我主動深化展位，認真排查了解狀況，并把各類電器設備逐一登記造冊，建立起有關的檔案，凡事做到心中有數(shù)。對所轄區(qū)用電村安裝漏電愛護器，嚴格執(zhí)行漏電愛護器管理制度，并定期測試，對損壞或者不合格的漏電愛護器要通知用戶準時更換，并加以落實。

一名合格的優(yōu)秀員工先進事跡，除了有較強的事業(yè)心、責任感外，還必需具備良好的`仆人翁精神，時時到處想為企業(yè)的利益去想，做為企業(yè)的利益去做。幾年來，我始終像家庭過日子一樣，本著勤儉持家的精神，做好各項工作。

幾年來，我在集團先進文化的熏陶下，在組織的“塑造誠信型組織”、“沒有任何借口”等一系列理論學問學習中，覺得我的思想充實了，我愛我的崗位，更愛這支優(yōu)良的團隊，能獻身于這樣優(yōu)秀的企業(yè)中，我感到無比的驕傲。我在平凡的崗位上做了些應做的工作，所取的得成果，已成為過去，在新的一年里，我決心百尺竿頭，更進一步，立足本職，以誠信為準則，銳意進取，為電力進展宏圖做出應有的貢獻。

電力優(yōu)秀員工先進事跡材料（精選篇5）

從一名學徒工，成長為水電廠運行專業(yè)的行家里手，吳瑞軍在運行值班崗位留下了不平凡的腳印?????。20多年，數(shù)萬次操作，吳__沒有發(fā)生過一次人為責任障礙和事故。他先后被評為廠“平安生產(chǎn)標兵”和文明標兵。

在工作和生活中，吳__樸實無華，從不高談闊論，總是盡自己所能仔細對待每一件事。

“我不在乎別人怎么看，只是做我應當做的事?！?/p>

__年，17歲的吳__高中畢業(yè)，進了黃龍灘電廠運行分場工作。初來乍到，吳瑞軍對生疏的工作環(huán)境、生疏的操作規(guī)程，感到很不適應。但他沒有被困難難住。他抓住一切可以利用的時間，反復熟讀運行規(guī)程，熟識設備，查閱圖紙資料，向閱歷豐富的老師傅請教。吳瑞軍勤學好問，贏得了班長和師傅們的好感，師傅們無私地將技術傳授給他。吳__用筆記本記錄下點點滴滴。多年來，他登記的筆記本就有幾十本。

吳__水電廠運行學問越來越豐富，技能也不斷提高。由于他“腳勤、眼勤、耳勤、手勤”，運行分場巡檢制度規(guī)定每班巡檢兩次設備，吳瑞軍巡檢的次數(shù)和時間遠遠高于分場規(guī)定。在巡檢中，吳瑞軍通過眼看，耳聽、手摸、鼻嗅，能嫻熟精確?????推斷設備運行狀況。從一般人難以辨別的.聲響變化里，吳瑞軍能辨別出設備微小的特別運行狀態(tài)，精確?????推斷故障，準時實行應對措施。

為進一步提高理論學問，吳__于__年考取了湖北電大電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)（函授），通過三年刻苦學習，取得了高校專科文憑。__年12月31日，經(jīng)省電力公司技師資格評審委員會評審通過，吳__具備電氣運行技師資格。__年12月，經(jīng)國家電網(wǎng)公司專業(yè)技術資格評審委員會評審通過，吳瑞軍取得工程師專業(yè)技術資格。

每當工作中有人違反規(guī)章制度、操作規(guī)程時，吳__總是不厭其煩地提示，甚至批判。有人嫌他“多管閑事”，也有人勸他，“你那么仔細干什么？”吳瑞軍聽了總是淡然一笑，說：“我不在乎別人怎么看，我只是做我應當做的事情，假如能讓身邊的人平平安安，個人受點委屈也值?！?/p>

有人說他是喜愛在“雞蛋里挑骨頭”

吳__多次參與機組大（?。┬?、調(diào)試、恢復備用等工作。在工作現(xiàn)場，他總是任勞任怨、孜孜以求。他把工作進行總結，編寫出《發(fā)電機勵磁調(diào)整器運行規(guī)程》、《發(fā)電機勵磁系統(tǒng)運行規(guī)程》；編寫了黃龍灘電廠參與《湖北電網(wǎng)__年度聯(lián)合反事故演習》的演習方案與總結；協(xié)作十堰地調(diào)制定了兩次十堰電網(wǎng)單電源運行事故預想實戰(zhàn)方案；設計制作了中控室美觀干凈的設備鑰匙柜，完善了《生產(chǎn)場所及設備鑰匙管理方法》；在貫標工作中，他改進設計了23種質(zhì)量記錄，使其充分詳實反映設備運行真實狀況；參加了黃龍灘電廠《質(zhì)量手冊》、《程序文件》第一次換版修訂工作。

__年，運行分場推行績效管理。吳瑞軍被分場領導支配負責制定績效管理制度及考評細則。起初，被考評人員對他有看法，吳__頂著各種壓力在分場的支持下順當推行績效管理，使這項工作走上了正軌，有效調(diào)動了運行人員工作的樂觀性和主動性。

“你不努力跑，別人就會追上你！”

__年，因工作需要，40歲的吳__毅然辭別愛人和年幼的女兒，奔赴柬埔寨王國基里隆水電站從事商務運行工作。

吳__被黃龍灘電廠項目部的同事們親切稱為“老吳”，由于他的年紀最大。學習新學問，練習新本事的熱忱，吳瑞軍卻絲毫不比年輕人差。項目部前期人員留下的，書頁已經(jīng)泛黃的《新概念英語語法》、《簡明英漢詞典》成了吳瑞軍的親熱伙伴。在值班期間，他利用一切與柬埔寨電網(wǎng)調(diào)度edc聯(lián)系工作的機會，練習電力英語口語。下班后，為了能快速提高英語水平，吳瑞軍每天強迫自己翻查字典、背新單詞，誦讀句子，模擬與edc對話練習。

電力優(yōu)秀員工先進事跡材料（精選篇6）

今年__歲、言語不多、忠厚樸實的他是一名電力工程師。他的故事，從工作現(xiàn)場到家中巨細，都飽含著力氣；工作上大膽創(chuàng)新，做事兢兢業(yè)業(yè)；生活中樂觀熱忱，待人無私寬容。與他接觸，總是讓人不由聯(lián)想到他的名字，一半儒雅，一半剛直。

立足崗位，提高技能

20__年7月，z從廣西高校電氣工程學院電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)畢業(yè)，始終從事調(diào)度自動化、繼電愛護和供電牢靠性調(diào)研工作?？恐鴮W問的劇烈渴望，蒙工充分利用業(yè)余時間，不斷學習繼電愛護及其他各種業(yè)務技術理論，虛心地向老師傅們請教，做到不懂就問，不會就學。檢修、施工工作之中，他有的放矢地將所學到的學問用于日常實踐，從中積累閱歷，增長才能，使自己逐步成為公司繼電愛護專業(yè)的行家里手?！拔铱偸怯X得，這個工作你既然干了，就應當把它干好?！惫ぷ?2年來，z懷著對這份工作的喜愛之情，靠著不服輸?shù)木瘢冀K在枯燥的技術討論中潛心探究，在辛苦的實際工作中樂觀實踐。

20__年，z擔當調(diào)度繼保專責。當時公司繼電愛護定值管理很不規(guī)范，一個變電站的全部設備定值簡潔地匯合在一張定值單上，而且定值修改執(zhí)行的流程隨便性很大，留下了平安隱患。面對困難，他決心徹底轉變這種管理薄弱的狀態(tài)，他嚴格執(zhí)行集團公司下達的《廣西水利電業(yè)有限公司繼電愛護及平安自動裝置定值管理規(guī)定（試行）》，收集設備參數(shù)表，制訂符合規(guī)范的定值通知單，明晰愛護定值的計算過程，明確定值單的計算、校對、審核、批準、執(zhí)行各流程，使繼電愛護定值計算工作走向規(guī)范。

20__年，z開頭兼任公司的牢靠性管理員，面對牢靠性管理這個全新的領域，他從手工計算到軟件錄入，從簡潔的開關跳閘次數(shù)統(tǒng)計到領先進行科學的.牢靠性分析，“？千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金?！痹趜的努力下，蒼梧公司作為示范單位多次通過國家__的供電牢靠性檢查，獲得了專家的贊揚和確定。

不計得失，敢于創(chuàng)新

不負使命，贏得贊譽

20__、20__年他先后參與了對廣東汕尾供電局、海南三亞、白沙、五指山、瓊中、屯昌供電局的供電檢查。z充分發(fā)揮自己對調(diào)度停電流程及供電牢靠性軟件熟識的優(yōu)勢，摸索出一套停電流程“七合一”的檢查方法。從申請停電到恢復送電的七個流程都仔細檢查，拓展了檢查深度，提高了檢查效率，得到了領導和同事的全都認可。

電力優(yōu)秀員工先進事跡材料（精選篇7）

__，男，28歲，黨員。__管理段電力車間線路修理工區(qū)工長。作為一名青年黨員、工長，他始終根據(jù)黨員的標準嚴格要求自己，以人為本、創(chuàng)新管理;勇挑重擔，到處起模范帶頭作用。多次被評為沿海公司優(yōu)秀平安監(jiān)督崗員、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀青年、獲得段2022年生產(chǎn)運動會電力外線第一名。主要事跡如下：

一、以人為本、創(chuàng)新管理。

1、在工作上，他仔細貫徹落實平安第一，預防為主的方針。堅持以人為本、創(chuàng)新管理理念，要求每位員工做到動作前有所依，動作后有依據(jù)。施工前組織開分工會，把施工方案拿出來大家爭論，合理分工、明確責任、辦理好各種手續(xù)，工作結束后幾時開總結會，談個人體會，總結施工存在不足，并做好記錄。在工作中嚴格執(zhí)行自控、互控、聯(lián)控、專業(yè)控四控體系，嚴抓標準化作業(yè)，完善了《運統(tǒng)46》的登記和工作票的填寫工作，從源頭上遏制違章違紀行為。針對員工在施工中缺穿少戴、違反標準化作業(yè)內(nèi)容等現(xiàn)象，加大了檢查考核力度。

2、在管理上，他突破常規(guī)，把班組一分為二，設立兩組長，競爭上位，帶領小組在平安生產(chǎn)中相互比優(yōu)質(zhì)、比效率，把組長培育成后備工長，把組員培育成骨干。不止這些，他還針對工區(qū)員工各個時期在工作中暴露出的責任心不強，巡檢、檢修質(zhì)量不高，技術業(yè)務平凡的現(xiàn)象。堅持以人為本、創(chuàng)新管理的理念，不失時機的借助我段開展平安大檢查活動和7.23大反思活動的契機檢查了各員工管轄的設備質(zhì)量、作業(yè)標準化。提高熟悉，扭轉了在以往工作中職工常常在設備消失了故障才去處理、被動推著干的局面，現(xiàn)在員工都能樂觀主動地查找故障、發(fā)覺故障、解決故障或者通過小改小革的方式將故障毀滅在萌芽之中。使工區(qū)的設備巡檢質(zhì)量有了很大地提高。另外，在平安大檢查中，共查出影響設備平安度汛的隱患和設備缺陷12件，全部納入工區(qū)防洪整治問題庫，然后進行一一解決。

二、勇挑重擔，到處起模范帶頭作用。

1、他非常珍惜自己作為一名電力工人的光榮稱號。作為工長，他帶領班組全體員工盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)做好貫穿線的維護工作。面對工作上的困難險阻，環(huán)境條件的惡劣變化，從無畏懼，勇挑重擔。多少次，他帶領班組成員冒著寒冷、酷暑、狂風、暴雨，處理了一件件電力故障和搶險任務。9月28日6時臺風納沙攻擊，導致黎欽電力貫穿線__-陸屋供電臂消失短路故障，造成__-陸屋供電臂全部停電，急需隔離故障點。他接到調(diào)度命令后，立即組織工區(qū)員工出動協(xié)作電力二工區(qū)前去隔離查找故障，經(jīng)過連夜奮戰(zhàn)，于次日凌晨2點多將故障隔離恢復供電，緊接著早上8時，他在連夜奮戰(zhàn)還來不及多加休息的.狀況下，又投入到巡線查找故障工作中去。于此同時9月30日早上7時，他又接到調(diào)度命令，黎欽k25公里處鐵路塌方，需要供應電力照明，不顧兩日來搶險修復的疲累，帶著工區(qū)員工們又連續(xù)投入塌方現(xiàn)場供應電力照明。保障了運輸生產(chǎn)的平安暢通。

2、在車間開展樹害通道整治--平推式活動中，首先他加強電力設施愛護和電力法規(guī)的宣揚工作，提高廣闊農(nóng)村居民對線路清障的認知程度和電力設施愛護意識。其次他提前和村委、護路辦等相關部門取得聯(lián)系，主動上門與樹主溝通、協(xié)商，按要求給于適當?shù)臉浠伎撤パa償，確保樹患清理工作有理、有據(jù)、有節(jié)。最終是他帶領工區(qū)12名員工，頂著烈日、冒著酷暑、帶上干糧，翻山越嶺對影響線路平安運行的樹木逐一根據(jù)線路12米通道進行清理、砍伐，常常從天亮出去、天黑回來，共計砍伐貫穿線樹木3600棵，提高了設備的抗洪力量，保證了線路的平安運行。

3、在公司新的形勢下，他要求工區(qū)員工要時時不忘自己是一名海鐵員工，以自己是一名海鐵電力人而感到驕傲，把自己對企業(yè)的忠誠轉化為對工作時的激情，哪怕再大的困難，再艱難的任務，也要迎難而上。在南防、黎欽10kv電力貫穿線天窗修作業(yè)施工中，停、送電都有的嚴格的時間掌握，他帶領工區(qū)12名員工常常早晨5、6點起床出工搶點作業(yè)，克服環(huán)境差、難度大、要求高等困難，順當完成南防、黎欽線拉線、隔離刀、零克、設備線夾更換大修任務。共計更換絕緣拉線369條，避雷器39組，高壓熔斷器24組，隔離刀43組，擦拭污臟瓷瓶360個、綁扎線35條，設備線夾1600個。遙測接地電阻值130處設備接地電阻值，整改了不合格設備接地13處。充分呈現(xiàn)青年黨員、工長的良好精神風貌，過硬的施工組織力量。

電力優(yōu)秀員工先進事跡材料（精選篇8）

提到的進展，固定資產(chǎn)超億元的中原鋼管廠總經(jīng)理、省人大代表張愛明無限感慨地說，“是電力給我們插上了騰飛的翅膀”。

實施“德政工程”為百姓送光明1999年隆冬，縣一期農(nóng)網(wǎng)改造迎著飄舞的雪花拉開了序幕。電力局全局400名干部職工和千余名農(nóng)夫雇用工在田間、村落、小巷里，換桿拉線，綻開了匯戰(zhàn)。這項曠世未有的“德政工程”，在廣袤的大地上得到了充分的體現(xiàn)。數(shù)九寒天，施工人員迎風踏雪、起早貪黑，犧牲了節(jié)假日。村頭巷尾消失了農(nóng)夫兄弟提壺送水，扶梯相助的感人場面。

冒酷暑，頂寒冷，斗轉星移，400個日日夜夜過去了，電力局圓滿完成了投資5000萬元的一期農(nóng)網(wǎng)改造工程。的供電面貌煥然一新，貧困古老的鹽堿灘上煥發(fā)了生氣。農(nóng)網(wǎng)改造第一年，縣城的家電市場的老板們笑逐顏開，他們迎來了前所未有的豐收年。該縣魏郭莊村76歲村民板起手指滿臉笑容地向人們說：“我家的洗衣機轉了，燈泡亮了，小賣鋪的蠟燭賣不出了。”老人那張笑臉照片登在了報紙上。

一期農(nóng)網(wǎng)改造剛剛結束，電力局領導班子又馬不停蹄站在縣城經(jīng)濟進展的高點上，繪就了一幅雄偉的電力建設藍圖。改造新建10千伏高壓線路，科學規(guī)劃供電半經(jīng)，新建成了兩座35千伏變電站等100多項工程，的供電格局發(fā)生了質(zhì)的變化和飛躍。

新建110千伏變電站和線路，形成環(huán)網(wǎng)供電格局?？h是國家級貧困縣，苦水沿邊，800平方公里的土地上只有一座110千伏變電站，供電容量的限制和單臂電源缺陷像一只蹩腿馬，影響了工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的進展，阻礙了這只駿馬的騰飛。一、二期網(wǎng)改后，該縣的工業(yè)發(fā)生是“暴發(fā)”式緊急提速，使得這一沖突更加凸現(xiàn)。

為爭取這座110千伏站立項，年輕的局長制定方案，繪制圖紙，熬過了很多個不眠之夜。他上省進市，反復向上級陳述，最終完成了該項工程的立項，一座新型的110千伏變電站仰頭矗立在該縣工業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)。從站內(nèi)遠遠不斷供出的電能，變成俊美的管件產(chǎn)品，變成碩大的花生、大豆和綠油油的蔬菜，變成了工廠老板農(nóng)夫兄弟臉上得意的笑容。良好的供電環(huán)境吸引了眾多外商投資，目前全縣已有60余家投資1000萬元以上的企業(yè)入駐，其中有國家固定資產(chǎn)投入超億元。中原公司就是其中一個，當我們看到占地幾百畝，一棟棟現(xiàn)代化生產(chǎn)車間拔地而起，一車車優(yōu)質(zhì)鋼管運往全國各地，產(chǎn)生巨大經(jīng)濟效益時，在莊稼里折騰了半輩子的張愛明董事長發(fā)出的感慨是由衷的。

實施零點工程，為居民送去一絲涼爽之風。今年7月份當?shù)貧鉁馗哌_40℃，熱浪翻滾著向人們撲來，縣的城網(wǎng)改造工程進入到關鍵時刻。然而，居民們普遍反映，停電次數(shù)和停電時間比往年少了。電力職工在城網(wǎng)改造中為降低到最低限度，確保居民生活用電，特殊是空調(diào)用電，實行了“零點”工程，夜幕降下，當人們在結束了一天的勞累，挨過了一天高溫酷暑進入甜美的夢鄉(xiāng)時，電力職工卻進入施工現(xiàn)場。光明的照明燈光下，施工人員爬桿、架線、安裝變臺，吊車巨臂伸向天際，緊急有序地工作著……黎明來臨了，他們才打掃現(xiàn)場收工。早晨居民們迎來了電力送來的第一絲涼風。上半年，該局實施“零點”工程502次，削減用電1004小時，為居民多供上千萬度電量。

堅持“熱線服務”樹立良好行風一個企業(yè)的行風端正與否某種程度上直接影響到企業(yè)的生存與進展。為進一步加強此項工作，春，電力局公布了新的《優(yōu)質(zhì)服務承諾》，《承諾》進一步對服務的質(zhì)量進行了量化提高。

《承諾》意味著責任。“全天24小時受理供電設施故障報修”是服務承諾中的首項。為此，電力局投巨資相繼建立了八個客戶服務中心，選拔具備高素養(yǎng)的報修服務人員，日夜堅守在通信臺上，快速傳遞著報修電話，監(jiān)控報修的全過程。多輛裝備精良的電力搶修車日夜不停地穿行在縣城和鄉(xiāng)村的大街小巷，以最快的速度奔赴現(xiàn)場。6月中旬的`一個雨夜，縣城商業(yè)街南端突然大面積停電。青春超市經(jīng)理王秀琴望著價值近3萬元的速凍食品，心急如焚。一名員工提示她撥打了電力服務熱線“95598”。不到五分鐘，搶修人員就趕到了現(xiàn)場。故障排解了，王經(jīng)理剛要感謝時，電力搶修人員早已消逝在雨夜中。就是這樣，1－9月份電力搶修人員出修1734次，平均每天搶修10余次。

電力局把行風建設作為樹形象、強素養(yǎng)、促進展的重要舉措來抓，從解決人民群眾關懷的熱點、難點問題入手，辦實事、求實效，實行了一系列相應的措施。為提高干部、職工的思想道德服務水平，把行風工作落到實處，該局討論制定了《電力局行風建設實施方案》，成立了黨政一把手任組長的行風建設領導小組。

“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”。電力局行風建設如一夜春風吹開了朵朵花蕾，結出了豐碩的成果。在抓行風建設的工作中，電力局領導干部領先垂范。隨著全縣招商引資工作的開展，大地消失了前所未有的投資熱潮。

讓客戶滿足是電力局永恒不變的服務主題，他們在今年開展了“從我做起，心系客戶”的服務活動。首先開展了真情服務活動，對老弱病殘和行動不便的客戶登記歸檔，實行責任到人，定期上門服務；其次開展了綠色服務，針對重點企業(yè)開通“綠色服務通道”做到了特事特辦，急事急辦。一次，滄州市路橋公司在該縣進行大路施工，大路料場急需架設低壓線路，時間緊，任務重，該局選派得力的人員、最好的機械，很快把低壓線路架設完畢。其三是開展“在線”服務，成立了電力搶修隊，實行24小時在線服務，在第一時刻解決用戶困難。今年8月的一個深夜，鑄成公司報修配變停供，接到報修后，電力局搶修人員馬上奔赴現(xiàn)場，始終搶修到凌晨三點，使工廠恢復了供電。

縣電力局還提出了“客戶只需打一電話，剩下的事由我們來做”的工作標準。做到了“立刻辦”，“即時辦”。如今年7月份，天津客商在我縣興辦大型鋼鐵鑄造項目，縣電力局從設計、測量、安裝到驗收送電僅用了3天時間。

電力局在行風建設工作中，廣納諫言，開張視聽。該局始終努力使行風建設行為法規(guī)，形成了規(guī)章制度與社會監(jiān)督相結合的科學格局。他們在社會各界聘請了30名行風監(jiān)督員，實行“請進來”、“走出去”的方法聽取社會各界對電力部門的看法和建議。

1－8月份，他們收到用戶表揚信32封，鏡匾12塊。在得到用戶認可的同時，還得到了縣委、縣政府和上級主管領導的表揚和確定。

搞好先進性教育理論聯(lián)系實際保持共產(chǎn)黨員先進性教育如戰(zhàn)鼓擂響，為使黨員的先進性付諸實際行動，他們向局黨委立下了“軍令狀”！

黨員先進性教育，使黨員干部煥發(fā)了勃勃生氣。黨員干部深化企業(yè)，進村入戶，了解群眾所需所盼，圍繞打造“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司樂觀獻計獻策，到處呈現(xiàn)出黨員的先進性和模范帶頭作用。他們?yōu)槿罕娬\意誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事蔚然成風。蔣園村要打機井、建揚水站，千童供電所所長黨員李建軍帶著全所人員白天冒著高溫酷暑架線施工，中午飯吃在工地，晚上加班下戶收電費，每天工作12個小時。工程期間沒抽村里一支煙、沒吃村里一頓飯，村民們看他們實在辛苦，就每人給了幾斤綠豆，李建軍婉言謝絕了。供電所里的全部人員都被李建軍扎實良好的工作作風感動，自覺向他學習，涌現(xiàn)了很多快炙人口的先進事跡。

“黨旗何來朝霞色，盡是忠誠汗鑄成”。電力局全體黨員在局黨委的領導下，以實際行動奉獻著真誠，奉獻著熱忱，奉獻著摯愛，在黨旗上書寫下對黨和人民事業(yè)的無限忠誠，詮釋出永葆黨員先進性的思想內(nèi)涵，成為了打造誠信電力、創(chuàng)建“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的骨干脊梁！

電力優(yōu)秀員工先進事跡材料（精選篇9）

縣供電公司的家是一個學習型、事業(yè)型的家庭，家庭成員之間能共同學習、相互激勵、自我教育、相互關心，共同進展，是一個和諧、健康、團結、樂觀向上的家庭。多年如一日用她的孝義之心照看年邁體弱的公公婆婆，成為人們津津樂道的美談，受到單位同事和社會群眾的全都好評。

大家的感覺：他們是特別和諧的一家。

在縣醫(yī)院宿舍家屬院住著這樣的一個和諧的家庭：是供電公司職工，曾多次評為先進工。她丈夫廖小勇兒子廖彥欽同學。還有退休的公公婆婆也住在一起。全家人團結和諧，遵紀守法，樂觀進取，樂于助人，深受單位、鄰里和社會的好評。

她家四口人——年邁多病的婆婆、在鄉(xiāng)下工作的丈夫、她和四周歲的兒子，這樣有別于一般四口之家的狀況，要處理好婆婆、孩子、家人、病人等的一應細鎖之事確是費心勞神。她深刻體會著“上有老下有小”生活的.味道——累并歡樂著。

她公公在世時，因患肝癌，始終臥病在床，她像親女兒一樣百般照看直至老人前年去世?，F(xiàn)在，婆婆身體又不好，她又主動擔當了照看婆婆的責任。在公司財務科擔當主辦會計，工作任務重、責任大，但她對本職工作盡心盡責，能夠精彩的完成自己本職工作和公司領導交辦的其它工作任務，受到領導、同事的全都好評。在做好本職工作的同時，她還要料理家里的一切家務。一下班就要匆忙忙忙趕回家做飯、侍侯婆婆、照看4歲的兒子。每天一早一晚她都要攙扶著婆婆到樓下的院子里散心、熬煉。日復一日，在她的細心照看下，婆婆日漸紅潤的臉龐讓她很是欣慰，婆婆待她視同己出，她對婆婆敬重有加，別人都說她們是親生母女?！凹壹矣斜倦y念的經(jīng)”，談起這一點，很多做媳婦的，都感到婆媳關系不好處。倒認為，孝敬老人是中華民族的傳統(tǒng)美德，這一點千萬不能丟棄。古人云：“老吾老以之人之老，幼吾幼以之人幼”，人人都有父母，孝敬丈夫的父母就是孝敬自己的父母。

的婆婆身體不好，工作中繁忙的她，回到家更是一把好手，總是搶著干活，全家衣服都由她承包。一個深夜，她的婆婆突發(fā)頭痛，天旋地轉，不止。已睡覺的她聽到后，趕忙起床，將婆婆送到醫(yī)院，看病、劃價、取藥、打針，回到家時已近黎明。

的珍寶兒子4周歲了，她為他高興為他憂為他而勞碌。曾經(jīng)一段時間，患有嚴峻椎間盤突出的她腰疼如針椎，兒子又體弱多病，多少個日日夜夜，那個中味道，怎一個累字了得！不過累中有樂，兒子每天上演的超級寶寶秀，讓她著實品嘗到了負擔的甜美。

她的丈夫沒有了后顧之憂，工作很精彩，他說：“多虧了，我的父母才能安度晚年，我才能安心的工作！

夫妻倆愛崗敬業(yè)，相互支持，無私奉獻。

愿做比翼雙飛鳥，是和她丈夫這對夫妻的心愿。他們在各自鐘愛的事業(yè)里相互鼓舞、相互支持、相互理解，都取得了令人艷羨的成果。她不僅是“孝老愛親模范”、理家能手還是單位里公認的“勞動模范”。同志從1993年參與工作以來，在工作中干一行愛一行，勇于吃苦，樂于奉獻，具有劇烈的事業(yè)心和對工作劇烈的責任感。十幾年來，始終把工作當作安家立命之本，始終遵循全心全意為人民服務的宗旨，樂觀進取，高標準嚴格要求自己，注意專業(yè)學問的提高，力求業(yè)務精益求精，為了進一步完善自我，提高業(yè)務素養(yǎng)，她自學取得財經(jīng)高校高校專科學歷。作為公司財務科主辦會計，她到處身先士卒，圓滿完成公司交給的各項工作任務，作出了肯定成果。她經(jīng)常需要加班加點，也為自己的工作苦惱過，彷徨過，但是，總有一股力氣在悄悄鼓舞著她，支持著她，那就是她擁有一個寧靜、和諧、幸福、布滿盼望的港灣——家。

她年年都被評為“先進工”、“十佳員工”、“尊老愛幼先進個人”。同志特別支持丈夫的工作。她的丈夫是一名縣工商局賴村分局，在繁忙工作之余，注意業(yè)務素養(yǎng)的提高，他愛崗敬業(yè)，開拓進取，在工作上也都取得了優(yōu)異的成果，曾多次評為先進個人，兒子在縣機關幼兒園就讀，是一個德智體全面進展的，全家是一個學習型家庭，熟識的人都贊揚他們是一對模范夫妻。夫妻雙方在平凡工作崗位上，悄悄地奉獻著自己的光和熱，結婚九年來，在處理家庭的事務時，夫妻公平對待，相互溝通，做到小事謙讓，大事協(xié)商，求大同，存小異，做到換位思索，共同磋商打算。長期以來，他們體會到：夫妻間要大度些，寬容些，遇事要設身處地替對方著想；夫妻間需要奉獻和犧牲，需要理解和關愛。

夫妻和諧，鄰里團結好，構筑和諧生活。

一家人能做到在生活中熱心、和善，與鄰居都能夠和諧相處。健康的家庭需要一個健康的環(huán)境才能得以健康的進展和連續(xù)，他們始終把對兒子的教育放在第一位，非常重視孩子良好的道德品質(zhì)和生活學習習慣的培育，父母是孩子的第一任老師，他們特別注意榜樣的力氣，要求孩子做到的自己首先做到，創(chuàng)設良好的家庭氛圍，使孩子在潛移默化中受到教育?，F(xiàn)在的兒子廖彥欽，在家中敬重長輩，孝敬父母，自理力量強，是好孩子；在外遵守社會公德，講文明,懂禮貌，講衛(wèi)生，愛清潔，是個好公民；在學校更是嚴格要求自己，刻苦學習，愛好廣泛，是老師的好幫手，是同學們的好伙伴。為了使兒子能夠健康的成長，他們一方面潔身自愛，努力提高自身素養(yǎng)和品嘗，另一方面領先垂范，在孝敬父母和勤儉節(jié)省方面為兒子做出榜樣。在工作和學習方面，我們時時勉勵她勤奮刻苦學習，樂觀要求進步，教育他學會做人，學會做事，做為社會有所作為、有所貢獻的人。在她們孝敬老人的感染下，兒子心疼父母，他只要在家，就會讓父母歇著。孩子太懂事了！在他們這個家庭里，兒子敬重長輩，長輩關懷愛惜子女，共同建筑了一個溫馨、和諧、向上的家庭。

電力優(yōu)秀員工先進事跡材料（精選篇10）

__同事現(xiàn)為基礎公司__項目部技術專工，他過硬的、兢兢業(yè)業(yè)的工作作風讓領導放心、讓職工為之傾心。他是通過不懈的努力，在工作實踐中通過不斷自學及參與成人高等教育的形式，逐步由一個測量工進展成為一名能獨當一面的工程技術人員。

1998年12月30日，正值韓二電廠場平工程初開階段，__同事受命來到韓二工地，一呆就是將近10個年頭。

工程前期，職工住的是村民搬遷后遺留的空房，沒有電也沒有水，并且當?shù)囟境３Ｊ强耧L肆虐。就在這樣的艱苦條件下，他白天帶領幾個施工員對廠區(qū)內(nèi)外進行實測實量，晚上在燭光下細心整理一天的測量數(shù)據(jù)。由于交通不便，灰場位置離駐地要五六公里遠，早上出去，到晚上才能回來吃一頓飯。就這樣，他克服了種種困難，爬遍了電廠廠區(qū)及四周的溝溝壑壑，用一雙滿是裂口的手繪出了電廠及灰場的地形圖，給我們供應了精確?????詳實的工程量計算書，為我們下一步的詳細施工供應了依據(jù)。

場平工程開頭后，他時常守在工地上，精確?????詳實的記錄每天的施工狀況，特殊是外協(xié)隊的施工范圍劃分、施工質(zhì)量的好壞都具體記錄。

施工期間因人員的不足，他一人身兼測量員、技術員、資料員和施工班班長的職務，每天都是滿負荷的投入工作。七月，家里打來電話，他的奶奶去世，他多么想回家為奶奶送葬呀，可當時工地人手不夠，工期要求特別緊，想想這些他毅然放棄了回家的念頭，帶著對親人無限的愧疚和思念，又悄悄地投入了自己喜愛的工作。場平結束后，由于他的努力工作和詳實的記錄，對外協(xié)隊的結算順當完成，沒有一家外協(xié)隊由于工程量問題和公司產(chǎn)生分歧，對業(yè)主也由于有理有據(jù)，拿回了公司應當?shù)玫降漠a(chǎn)值，并且工程質(zhì)量一度得到了業(yè)主及監(jiān)理公司的好評，為公司進駐韓二工地制造了良好的形象。由于他的突出工作，同年被基礎公司評為“愛崗敬業(yè)青年技術標兵”的榮譽稱號。

正是公司大干韓二的`一年，由于給水管線工程在廠外，所以他每天都是早出晚歸，中午飯就讓別人帶到工地。當時公司是第一次使用潛水電鉆進行泥漿護壁鋼筋混凝土樁基施工，從鉆機的性能到成樁質(zhì)量的掌握，他都是從書本上學習，在實踐中詳細分析運用和把握。最終不但順當完成了廠外補給水管道的地基處理施工任務，工程質(zhì)量還被業(yè)主及監(jiān)理公司評定為優(yōu)良工程。由于公司精彩的完成了該項目的施工，業(yè)主又將廠外排水管道的地基處理任務交給了我們。當時基礎公司韓二項目部新開了山東工地，技術負責人調(diào)往山東，全部的技術工作全部落在了他一個人身上。通過他對廠外黃河漫灘地的熟悉，我們沒能急于接受這個任務，由于排水管線黃河漫灘地段水深1.5m，施工難度較大，而業(yè)主所能給的工程價50萬又偏低，根據(jù)我們擬定的施工方案工程造價應當在150萬左右。為了公司的利益，既要干這個工程，還要爭取利潤的最大化，他多次拿著自己繪制的施工用圖找業(yè)主協(xié)商這個工程的造價，給業(yè)主講解施工中的實際問題，曾經(jīng)有一次還被業(yè)主不耐煩的哄了出來，但他還是沒有氣餒，換個時間再去談?？恐@股子對公司負責的態(tài)度使業(yè)主產(chǎn)生了轉變，用有限公司老總的話說“這個活估量真的太難干呀”，我們最終從業(yè)主手里拿到了130萬的產(chǎn)值，而我們的成本花費卻不足三分之一。這一切的努力領導看在眼里，他當之無愧的被公司評為“先進個人”榮譽稱號。

基礎公司韓二項目部依舊在兩個工地施工，他依舊獨自擔起了韓二二期人工挖孔樁基施工的技術工作。施工中我們遇到的最大難題就是挖孔過程中孔內(nèi)普遍出水，為了解決這個影響平安、質(zhì)量、進度的大難題，他翻閱了許多資料，多次下孔分析出水地層的地質(zhì)狀況，先后做了幾種處理方案。最終經(jīng)過項目部共同爭論，我們確定了比較經(jīng)濟、平安、便于質(zhì)量掌握的“插筋法”方案用于現(xiàn)場實施，使我們的工程順當完成，并且我們的平安、質(zhì)量完全得到了保障。

__同事就是這樣兢兢業(yè)業(yè)的從事著他的電建工作，一如既往的為公司的進展做著不懈地努力。

電力優(yōu)秀員工先進事跡材料（精選篇11）

我班有幸被評為優(yōu)秀班組，感謝同事們對我們班組的鼓舞和支持，先進班組是同事們對我們?nèi)ツ旯ぷ鞯拇_定，也是對我們班組的鞭策和激勵。電力先進班組事跡材料如下：

我們班組群策群力，在保障平安的前提下，工作樂觀主動，取得了肯定的成果，成果只代表過去，總結過去，以資以后。我們要連續(xù)保持和發(fā)揚。

一、全面落實平安生產(chǎn)各種法律、法規(guī)、規(guī)程和制度

平安和健康是我們每們員工的需求，也是我們實現(xiàn)人生價值的基礎，平安也就是效益。日常生產(chǎn)活動中，我們堅固樹立“平安第一、預防為主、綜合治理”的思想，時刻不忘平安，時刻留意平安。嚴格執(zhí)行“兩票”、“三制”。

仔細學習貫徹平安生產(chǎn)各種法律、法規(guī)、規(guī)程和制度，電力工人先進事跡以平安制度的嚴格執(zhí)行來保障我們的平安和健康，保障平安生產(chǎn)。

二、珍惜每一滴水，盡可能地多發(fā)電

20__年干旱嚴峻，降雨量明顯較往年削減，我們樂觀發(fā)揮個人主觀能動性，珍惜每一滴水，加強責任心，高水位發(fā)電，珍惜每一滴水，讓每一滴水發(fā)盡可能多的電。

三、樂觀仔細組織班務會，集體榮譽感強，團結和諧

每次值班期間，我們都仔細組織本班班務會，班務會形式多樣，內(nèi)容豐富，學習南網(wǎng)公司、省網(wǎng)公司的方針政策，把握大政方針導向；學習公司的各種會議精神和平安規(guī)定；學習相關專業(yè)學問和技能。強調(diào)平安生產(chǎn)，強化平安意識。增進了溝通和溝通，增加了分散力、向心力、責任心和集本榮譽感。

盡管我們班在過去的一年里取得了肯定的`成果，也存在不足，在今后的工作中，電力個人先進事跡我們將連續(xù)保持我發(fā)揚好的方面，連續(xù)以平安生產(chǎn)為前提，群策群力做好本職工作，為建設和諧南網(wǎng)、責任南網(wǎng)做自己應有的貢獻。

電力優(yōu)秀員工先進事跡材料（精選篇12）

讓用戶滿足是電力員工最高的要求，而__就切實做到了這一點。

微小之處顯真功

優(yōu)質(zhì)服務是電力企業(yè)賴以生存和處于有利競爭地位的生命線，是提升企業(yè)品牌形象、增加企業(yè)經(jīng)濟效益的致勝法寶。做為一個直接面對客戶、服務客戶的帶頭人，__深刻懂得“天下大事，必做于細”，堅持從大處著眼，小處著手，力求把每一項工作做到最好，最滿足，用自己的實際行動詮釋了“優(yōu)質(zhì)服務”的真諦。

電力客戶服務中心是供電部門對外的窗口，其工作水平的凹凸，直接影響企業(yè)的對形狀象。作為主要負責人，__深知要帶好全中心100多名員工，沒有過硬的業(yè)務素養(yǎng)，沒有超群領導藝術，沒有超強的工作力量那是不行能的。為此，在工作之余，他注意提高自己的思想素養(yǎng)和業(yè)務技能。對單位所發(fā)的企業(yè)管理等書籍進行仔細研讀，樂觀參加各種學習培訓活動，并將工作做