聘用總經(jīng)理合同2024年

聘用總經(jīng)理合同2024年通用合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方總經(jīng)理一職事宜，達成如下協(xié)議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方總經(jīng)理，負責甲方的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)全面組織、領(lǐng)導(dǎo)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動，確保甲方實現(xiàn)年度經(jīng)營目標。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，勤勉盡責，維護甲方合法權(quán)益。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.3乙方享受年終獎金，具體標準按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方如因公出差，按甲方規(guī)定報銷相關(guān)費用。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后兩年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。五、違約責任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。5.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學歷證書復(fù)印件

4.乙方工作簡歷復(fù)印件

5.雙方簽訂的保密協(xié)議

6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

7.國家相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。

3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。

4.甲方未按照約定時間支付乙方工資及福利。

5.甲方未按照約定提供乙方工作條件，影響乙方工作。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律總稱。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。

4.年終獎金：用人單位根據(jù)勞動者全年工作業(yè)績及表現(xiàn)給予的獎勵。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位及工作條件。

2.乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方支付乙方工資及福利。

3.乙方遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同約