2024年兒科護(hù)士長述職報(bào)告（五篇）

第3頁共3頁2024年兒科護(hù)士長述職報(bào)告一、堅(jiān)持以患者為中心，推崇人性化服務(wù)，強(qiáng)化護(hù)患交流，提升患者滿意度，防止護(hù)理糾紛的發(fā)生。1、辦公班護(hù)士需以誠摯態(tài)度接待新入院的患兒，將他們送到指定床位，并主動(dòng)向家屬進(jìn)行入院說明和健康教育。3、要求責(zé)任護(hù)士每日與患兒家屬進(jìn)行溝通，內(nèi)容涵蓋健康教育、病情觀察、生活需求、藥物療效及可能的反應(yīng)等。有效的護(hù)患溝通能增進(jìn)相互理解，是提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的基礎(chǔ)。4、嚴(yán)格遵循臨床操作前后的告知程序，尊重患者家屬的知情權(quán)，消除其可能的疑慮。5、每月召開工休座談會(huì)，發(fā)放患者滿意度調(diào)查表，對表現(xiàn)出色的護(hù)士給予表揚(yáng)和鼓勵(lì)，對服務(wù)不足的護(hù)士進(jìn)行批評和指導(dǎo)。二、加強(qiáng)護(hù)理安全管理工作，建立完善的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，有效規(guī)避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，為患者提供安全、有序的護(hù)理服務(wù)。1、持續(xù)強(qiáng)化安全意識(shí)教育，及時(shí)識(shí)別并提醒工作中可能存在的安全隱患，通過分析院內(nèi)外護(hù)理差錯(cuò)案例，提高護(hù)理人員對新情況、新特點(diǎn)的警覺性，確保安全意識(shí)的警鐘長鳴。3、加強(qiáng)對關(guān)鍵時(shí)段的管理，如夜班、中班和節(jié)假日，實(shí)行靈活的排班制度，合理配置各年齡段護(hù)士，同時(shí)組織護(hù)士深入學(xué)習(xí)最新的護(hù)理法規(guī)和相關(guān)條款，強(qiáng)化護(hù)士的職業(yè)認(rèn)同感、責(zé)任感和獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神。4、重視重點(diǎn)患者的管理，將危重患兒列為科室晨會(huì)和交接班討論的重點(diǎn)，對患者的風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行評估，形成共識(shí)，引起全體醫(yī)護(hù)人員的關(guān)注。5、對關(guān)鍵員工，如實(shí)習(xí)護(hù)士、輪崗護(hù)士和新入職護(hù)士，進(jìn)行法律意識(shí)教育，增強(qiáng)他們的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和應(yīng)對能力，確保在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下進(jìn)行護(hù)理操作。同時(shí)，選擇有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)的護(hù)師作為帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧和臨床技能。6、優(yōu)化護(hù)理文件記錄，減少安全隱患。針對當(dāng)前護(hù)理文書存在的問題，規(guī)范記錄流程，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理記錄的“客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整”原則，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾以及與醫(yī)生記錄不一致等現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)護(hù)理文件的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。8、完善護(hù)理應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，通過日常工作中對護(hù)士應(yīng)急能力的培養(yǎng)，對每次應(yīng)急事件進(jìn)行回顧性評價(jià)，從中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高護(hù)士對突發(fā)事件的應(yīng)對能力。三、嚴(yán)格實(shí)施三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃，提升護(hù)理人員的整體素質(zhì)。1、對各級(jí)護(hù)理人員按照三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，并每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。2、在護(hù)理查房時(shí)，對護(hù)士進(jìn)行基礎(chǔ)理論知識(shí)、?？评碚撝R(shí)、院內(nèi)感染知識(shí)等的提問。3、利用晨會(huì)時(shí)間，提問護(hù)理核心制度，確保每位護(hù)士都能熟練掌握并付諸實(shí)踐。四、定期與不定期進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查，確保護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。1、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用，每周進(jìn)行質(zhì)量檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理問題。2、每月對質(zhì)量控制小組、護(hù)士長質(zhì)量檢查、護(hù)理部質(zhì)量檢查的反饋信息進(jìn)行綜合分析，找出問題根源，制定切實(shí)可行的整改措施，并檢查整改的落實(shí)情況。2024年兒科護(hù)士長述職報(bào)告（二）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同志們：我系南京醫(yī)科大學(xué)附屬江寧醫(yī)院兒科護(hù)士長，現(xiàn)就本年度工作情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們作如下述職報(bào)告，懇請予以審議與指正。一、以科室為家，高效完成護(hù)理任務(wù)在過去的一年中，我始終秉持以科室為家的理念，嚴(yán)格遵循護(hù)士長職責(zé)，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自我約束，確保兒科護(hù)理工作高效有序進(jìn)行。在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與科室主任及全體醫(yī)護(hù)人員共同努力，圓滿完成了年度目標(biāo)任務(wù)，近達(dá)萬元。通過合理安排護(hù)士和護(hù)工的排班，提升護(hù)理人員綜合素質(zhì)，積極組織學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理技能，并結(jié)合兒科患兒特點(diǎn)，形成了一套科學(xué)有效的護(hù)理方法，確保了患兒得到安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。全年未出現(xiàn)工作失誤，患者滿意率保持在較高水平，科室工作多次獲得院領(lǐng)導(dǎo)班子的好評。二、以身作則，恪盡職守我始終以身作則，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做。堅(jiān)持每天早來晚走，檢查督促值班人員認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，并做好護(hù)理記錄。為確?？剖夜ぷ黜樌M(jìn)行，我常年保持通訊工具暢通，隨時(shí)為值班護(hù)士提供解疑釋惑，確?；純旱玫郊皶r(shí)有效的護(hù)理。在工作中，我始終堅(jiān)持以患者為中心，積極為患者家屬排憂解難，針對部分家庭貧困的患者，主動(dòng)與科室主任商議，在條件允許范圍內(nèi)給予減免醫(yī)療費(fèi)用，贏得了患者家屬的廣泛贊譽(yù)。三、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升護(hù)理水平我高度重視科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，通過手把手的傳、幫、帶，使新進(jìn)護(hù)理人員迅速掌握相關(guān)知識(shí)和技能。同時(shí)，根據(jù)臨床護(hù)理工作量和患兒特點(diǎn)，科學(xué)調(diào)配人力，實(shí)行彈性排班，實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理。經(jīng)過全體護(hù)理人員的共同努力，科室護(hù)理水平得到顯著提升，全體護(hù)理人員均能獨(dú)立勝任崗位工作。四、正視問題，明確方向在取得成績的同時(shí)，我也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的不足。例如，在實(shí)際工作中有時(shí)方式方法不夠得當(dāng)，存在急躁情緒和急于求成的思想；在創(chuàng)新精神和爭先意識(shí)方面還有待加強(qiáng)。針對這些問題，我將進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和人員進(jìn)修、培訓(xùn)，提高專業(yè)技能；同時(shí)加大科室管理力度，狠抓基礎(chǔ)護(hù)理和護(hù)患溝通等全面工作，為爭創(chuàng)先進(jìn)科室做好準(zhǔn)備。總之，過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與科室主任及全體醫(yī)護(hù)人員共同努力，為患兒提供了優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，為醫(yī)院的爭創(chuàng)“三級(jí)醫(yī)院”建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。2024年兒科護(hù)士長述職報(bào)告（三）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好，在201____年度，我遵循院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確指導(dǎo)，與科室主任及全體醫(yī)護(hù)人員共同努力，秉持嚴(yán)謹(jǐn)自律、積極進(jìn)取的態(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，積極響應(yīng)工作要求。我致力于提升護(hù)理技術(shù)水平，推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，成功完成了組織賦予的各項(xiàng)任務(wù)。在此，我根據(jù)護(hù)士長的職責(zé)，向大家匯報(bào)過去一年的工作總結(jié)，期待得到您的寶貴意見和建議。1.確保護(hù)理安全，強(qiáng)化核心制度執(zhí)行我們始終將核心制度視為護(hù)理安全的基石，尤其在工作繁忙時(shí)，更加注重制度的執(zhí)行。我們嚴(yán)格執(zhí)行交接班和查對制度，確保搶救設(shè)備完好，藥物無過期。同時(shí)，我們定期進(jìn)行醫(yī)囑查對，以確保用藥的準(zhǔn)確性。通過持續(xù)的護(hù)理安全教育和管理，我們提升了護(hù)理質(zhì)量，增強(qiáng)了每位護(hù)士的質(zhì)量控制能力。2.完善管理制度，加強(qiáng)質(zhì)量管理我們不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)，規(guī)范操作流程。科室護(hù)理人員積極參與學(xué)習(xí)，將基礎(chǔ)護(hù)理技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，始終堅(jiān)持以病人為中心，提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。護(hù)士長定期檢查指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正工作中存在的問題。3.持續(xù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力我們堅(jiān)持業(yè)務(wù)知識(shí)的不間斷學(xué)習(xí)，定期進(jìn)行“三基”培訓(xùn)，以強(qiáng)化護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。同時(shí)，對新進(jìn)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好傳幫帶工作，確保護(hù)理工作的高效運(yùn)行。4.以身作則，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)我始終以護(hù)士長的職責(zé)嚴(yán)格要求自己，以身作則，勤奮敬業(yè)，積極推動(dòng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。____月，我被任命為五官科護(hù)士長，負(fù)責(zé)科室的籌建工作，與護(hù)理部共同完成了初步規(guī)劃和病床申請等工作。然而，我們也意識(shí)到存在的不足，如在健康宣教和溝通方面管理有待加強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)和爭先精神需進(jìn)一步提升。對于未來的工作，我計(jì)劃如下：1.深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提升專業(yè)技能。2.加強(qiáng)科室管理，全面提高基礎(chǔ)護(hù)理、健康宣教和護(hù)患溝通的質(zhì)量。3.五官科對我來說是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，我將投入更多精力學(xué)習(xí)新知識(shí)，與科室同事共同努力，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的辛勤付出。在新的一年里，我將繼續(xù)努力，克服不足，與大家攜手共創(chuàng)更好的護(hù)理工作環(huán)境。述職人：____年____月____日2024年兒科護(hù)士長述職報(bào)告（四）無痛穿刺技術(shù)已引入新生兒重癥監(jiān)護(hù)室，有效減輕了患兒的痛苦。通過實(shí)踐，我們探索出使用護(hù)臀霜涂抹尿布的方法，顯著預(yù)防了新生兒重度紅臀的發(fā)生，進(jìn)而大幅減少了護(hù)患矛盾。兒科作為一個(gè)工作繁瑣且壓力較大的科室，面對兒童、嬰兒及新生兒，其護(hù)理工作如同精細(xì)的藝術(shù)。鑒于現(xiàn)代社會(huì)獨(dú)生子女家庭占比較高，孩子成為家庭的核心，對兒科護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量提出了極高要求。若不能做到一針見血或服務(wù)質(zhì)量未能滿足期望，往往容易引發(fā)家屬的不滿和批評。一、針對工作中出現(xiàn)的問題，我采取了以下措施：1.護(hù)士減壓a.在病患較少時(shí)段，組織科室內(nèi)的短途旅游等集體活動(dòng)。b.鼓勵(lì)并積極參與醫(yī)院的文娛活動(dòng)和運(yùn)動(dòng)會(huì)。c.建立科室微信群，促進(jìn)彼此間的溝通與傾訴。2.護(hù)患溝通a.主動(dòng)、真誠地對待病人，提供周到的服務(wù)。b.頻繁深入病房，與家屬交流，與孩子互動(dòng)?？剖屹徶脣胗變和婢撸诖汗?jié)時(shí)免費(fèi)發(fā)放給患兒，并贈(zèng)送壓歲錢，以增進(jìn)護(hù)患之間的情感聯(lián)系。3.提高?？萍夹g(shù)a.資深護(hù)士負(fù)責(zé)傳授經(jīng)驗(yàn)、幫助年輕護(hù)士成長，并帶領(lǐng)她們進(jìn)行實(shí)踐操作。b.鼓勵(lì)科室人員參與院內(nèi)外的學(xué)習(xí)及技能培訓(xùn)，并有計(jì)劃地選派護(hù)士進(jìn)行進(jìn)修。4.科室團(tuán)結(jié)a.公平、公正地對待每一位護(hù)士，傾聽她們的心聲，體諒她們的難處，并積極幫助她們解決問題。b.鼓勵(lì)護(hù)士參與科室的各項(xiàng)工作實(shí)踐與決策，認(rèn)真聽取她們的意見，激發(fā)她們的工作熱情與動(dòng)力。二、其他護(hù)理工作的開展1.加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量安全管理a.每月組織護(hù)士學(xué)習(xí)，強(qiáng)化安全意識(shí)教育，確保每位護(hù)理人員都能充分認(rèn)識(shí)到護(hù)理差錯(cuò)因素的新情況、新特點(diǎn)，并從中吸取教訓(xùn)。b.加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段的管理，實(shí)行彈性排班制，確保護(hù)理工作的效果和人力安排的合理性。c.對新生兒、危重患兒進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，引起各班的重視。同時(shí)，按照護(hù)理部5S管理法的要求，完成科內(nèi)布局整改。2.全面開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)a.利用晨會(huì)交班組織學(xué)習(xí)，確保每位責(zé)任護(hù)士都了解并掌握服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項(xiàng)目和工作標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)，提高護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量。b.要求責(zé)任護(hù)士多下病房與患兒及家屬溝通，包括健康教育、了解患兒病情變化、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等。護(hù)患溝通是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件。3.加強(qiáng)院感管理工作a.實(shí)行有效的病房管理制度和消毒措施，確保科室日常護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。b.要求護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理薄弱環(huán)節(jié)，有效預(yù)防和控制院感的發(fā)生。4.完善各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程按上級(jí)要求重新制定兒科新生兒室護(hù)理質(zhì)控評分標(biāo)準(zhǔn)，建立兒科?？莆＜敝导案呶Ｋ幬锸褂昧鞒痰?，以減少不安全因素。同時(shí)，制定獎(jiǎng)罰分明的管理制度，對差錯(cuò)、違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行懲罰，對表現(xiàn)突出的同志給予獎(jiǎng)勵(lì)，以激發(fā)護(hù)理人員的工作積極性。5.護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)a.按照護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作流程，建立操作規(guī)則。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標(biāo)及執(zhí)行情況。b.每日進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查，護(hù)士長進(jìn)行效果追蹤并每月總結(jié)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的結(jié)果，上報(bào)護(hù)理部。c.充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用，每月進(jìn)行科室全面護(hù)理質(zhì)量檢查，對質(zhì)量檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析，查找原因并制定整改措施。同時(shí)檢查整改落實(shí)情況，避免類似事件再次發(fā)生。在兒科一年多的護(hù)理管理工作中，我認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得了一定的進(jìn)步。然而，我深知距離成為一名優(yōu)秀的兒科護(hù)士長還有很長的路要走。目前科室存在的問題主要包括：部分年輕護(hù)士工作積極性及責(zé)任心不足、帶教工作有待加強(qiáng)、急診急救技能有待提升、專科技術(shù)水平需進(jìn)一步提高以及無痛穿刺技術(shù)有待完善等。此外，還需加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量檢查并建立兒科護(hù)理質(zhì)量月標(biāo)表。____年____月____日，我院兒童保健科正式成立。未來，我們將深入鄉(xiāng)村鎮(zhèn)各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及學(xué)校，宣傳普及兒童及嬰幼兒保健知識(shí)，使孩子父母了解兒童體檢的重要性，促進(jìn)兒童保健的開展。同時(shí)，我們將與體檢科室緊密協(xié)作，為我院收入打造新的增長點(diǎn)，完善及促進(jìn)我院綜合醫(yī)療的全面性發(fā)展。展望未來，我深知道路漫長且充滿挑戰(zhàn)，但我將一步一個(gè)腳印地前行。無論成績?nèi)绾?，我都?huì)全力以赴。我相信，在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的關(guān)心支持下，在科主任的帶領(lǐng)下，兒科及兒童保健科全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，我們的明天一定會(huì)更加美好！2024年兒科護(hù)士長述職報(bào)告（五）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：您們好。時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼間____年已成過往。在過去的一年中，我有幸在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任和護(hù)士長的悉心指導(dǎo)和關(guān)懷下，秉持“以病人為中心，以服務(wù)為根本”的原則，深入鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提升自身的理論素養(yǎng)和臨床操作技能。我圓滿完成了上級(jí)布置的各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)，并在思想、學(xué)習(xí)和工作中取得了新的進(jìn)步，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、自我要求嚴(yán)格，持續(xù)提升政治素質(zhì)和思想覺悟我始終堅(jiān)持以正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀引領(lǐng)自我，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，全力以赴地投身到社會(huì)主義建設(shè)的事業(yè)中。我以積極主動(dòng)、勤奮敬業(yè)的態(tài)度，不畏艱難，盡職盡責(zé)，為實(shí)現(xiàn)本職工作的最佳效果做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、深化理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)專業(yè)能力在保證日常工作高效運(yùn)行的同時(shí)，我刻苦鉆研專業(yè)知識(shí)，努力充實(shí)自我，積極探索并熟練掌握了各項(xiàng)護(hù)理操作技能，積累了寶貴的臨床經(jīng)驗(yàn)。我將新理論、新觀念靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新護(hù)理理念。在技術(shù)上力求精益求精，尤其在靜脈穿刺技術(shù)上贏得了“神槍手”的贊譽(yù)。我高度重視職業(yè)道德建設(shè)，始終遵循“廉潔自律、熱情服務(wù)”的原則，始終把病人的需求放在首位，塑造良好的“白衣天使”形象。我制作專題課件，講解護(hù)士禮儀，強(qiáng)化文明用語，保持工作時(shí)的儀表端莊、著裝整潔，以親切和尊重的態(tài)度對待每一位患者。三、扎實(shí)工作，高效完成任務(wù)擔(dān)任副護(hù)士長期間，我堅(jiān)持規(guī)范化管理護(hù)理工作，強(qiáng)調(diào)規(guī)程化、