2024年員工試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年員工試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方：_____乙方：_____身份證號：_____甲方與乙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方作為試用期員工的聘用事宜達(dá)成以下條款，以茲共同遵守。一、乙方崗位（工種）為：________________________。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，依據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，確保甲方合法權(quán)益不受損害。三、乙方試用期工資為____元/月，甲方將按月足額發(fā)放。四、乙方在試用期間的考勤，將依據(jù)甲方的實(shí)際出勤記錄和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資將于次月____日左右由甲方發(fā)放。若乙方工作不滿一個(gè)月，則根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)按比例折算工資。如遇周日或假日，甲方將根據(jù)實(shí)際情況順延發(fā)放。七、乙方在試用期內(nèi)如欲解除本合同，需提前七個(gè)工作日通知甲方，并協(xié)商解決。否則，甲方將根據(jù)公司制度進(jìn)行處理。八、若乙方在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一個(gè)月主動(dòng)提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇，甲方將在扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照____元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。九、甲方如認(rèn)為乙方在試用期內(nèi)不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料存在虛假情況，不符合錄用條件的，可隨時(shí)終止試用并予以解雇。工資將根據(jù)實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額）按公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行結(jié)算。十、乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，或故意或嚴(yán)重失職給甲方造成損失的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)全額賠償甲方因此造成的損失。十一、因乙方泄露甲方商業(yè)秘密或故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作表現(xiàn)突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。考核不合格者，公司將根據(jù)實(shí)際情況解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司將予以辭退處理。十三、乙方聲明，在簽署本合同時(shí)已充分了解并愿意遵守甲方的各項(xiàng)制度。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。十五、未盡事宜，甲乙雙方將協(xié)商解決。法人代表：_____聯(lián)系電話：_____2024年員工試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本合同，以確保雙方權(quán)益得到保障。一、合同期限第一條甲乙雙方依據(jù)實(shí)際情況，選擇以下第_____種方式確定本合同的期限：(一)有固定期限合同：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限合同：合同期限自____年____月____日起，至依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)止。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同：合同期限自____年____月____日起至____工作任務(wù)完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方在甲方從事_____崗位（工種）工作。乙方若患有該崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并立即脫離工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為_________________________________。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，確保按時(shí)完成工作任務(wù)。若乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度：(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。每周休息日為_____。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方確保乙方每周至少休息____天，并依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。因顧客服務(wù)需要，經(jīng)乙方同意后，甲方可安排乙方加班，并按照《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_____種方式向乙方支付工資：(一)月工資制：乙方月工資為____元，試用期間工資為____元。甲方于每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資制：乙方日工資為____元，試用期間工資為____元。甲方于每月____日向乙方支付工資。若甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方應(yīng)向乙方支付生活費(fèi)____元。待崗期間，乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。雙方對工資支付的其他約定如下：________________________。五、社會保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇、患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各項(xiàng)待遇，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對其進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能及甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。甲方每年需按國家規(guī)定組織乙方進(jìn)行健康檢查，并按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度和內(nèi)部服務(wù)、食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任及相應(yīng)的考核辦法。七、合同的解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事相關(guān)行業(yè)、工種崗位的規(guī)定，且甲方無法為乙方另行安排工作的，甲方可提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、勞動(dòng)爭議處理第八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。九、其他第九條甲乙雙方可約定其他未盡事宜如下：第