2024版口腔診所勞動(dòng)合同書聘用合同

2024版口腔診所勞動(dòng)合同書聘用合同甲方（用人單位）：_______________________地址：____________________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（勞動(dòng)者）：_______________________身份證號(hào)碼：_____________________________住址：____________________________________聯(lián)系電話：______________________________鑒于甲方作為口腔醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，需要聘請(qǐng)具備相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)人員提供醫(yī)療服務(wù)，乙方愿意接受甲方聘用并在規(guī)定的崗位上提供勞動(dòng)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同。1.2合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。1.3試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________________崗位。2.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于_______________________。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方注冊(cè)地或甲方指定的其他工作場(chǎng)所。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利。4.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為_(kāi)______元人民幣，甲方應(yīng)于每月_______日前支付給乙方。5.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可給予乙方獎(jiǎng)金、津貼或其他福利。5.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2乙方享有法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。8.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，依法給予相應(yīng)的處理。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同一經(jīng)訂立，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，任何一方不得擅自變更或解除。9.2雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。9.3有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；c.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響本合同履行的；e.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；f.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b.甲方未為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件或勞動(dòng)保護(hù)的；c.甲方強(qiáng)令乙方違章作業(yè)危及乙方人身安全的；d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.5合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第十條違約責(zé)任10.1違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2因違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2本合同的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。第十三條合同生效13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或委托代理人簽字：______________日期：____________________________________乙方簽字：_______________________日期：____________________________________（注：合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，以上內(nèi)容僅供參考。）第十四條附件14.1乙方需提供的相關(guān)證件和資格證書復(fù)印件。14.2甲方制定的員工手冊(cè)和診所規(guī)章制度。14.3勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)材料。14.4雙方協(xié)商確定的其他相關(guān)文檔。第十五條違約行為及認(rèn)定15.1甲方未按時(shí)支付工資或提供勞動(dòng)條件，視為違約。15.2乙方未按合同規(guī)定履行職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度，視為違約。15.3違約行為的認(rèn)定應(yīng)由雙方協(xié)商確定，或依法由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院裁定。第十六條法律名詞及解釋16.1本合同中的法律名詞按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)解釋。16.2對(duì)合同中未明確解釋的名詞，按照通常的法律解釋或行業(yè)慣例進(jìn)行理解。第十七條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法17.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。17.2如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十八條所有應(yīng)用場(chǎng)景18.1本合同適用于乙方在甲方口腔診所提供的所有勞動(dòng)活動(dòng)。18.2乙方在履行職責(zé)時(shí)應(yīng)遵守甲方的工作流程和醫(yī)療操作規(guī)范。附件一：乙方相關(guān)證件和資格證書復(fù)印件附件二：甲方制定的員工手冊(cè)和診所規(guī)章制度附件三：勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)材料附件四：雙方協(xié)商確定的其他相關(guān)文檔違約行為及認(rèn)定細(xì)則甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付的，視為違約。乙方未按合同約定履行職責(zé)，或工作成果未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。乙方違反保密協(xié)議，泄露診所商業(yè)秘密或患者隱私，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。法律名詞解釋勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方根據(jù)合同約定支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。崗位職責(zé)：指乙方根據(jù)合同約定和工作性質(zhì)所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法如甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)書面催告甲方，并可要求支付逾期利息。如乙方未按照崗位職責(zé)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求賠償由此造成的損失。如雙方對(duì)工作成果的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)有異議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，必要時(shí)可