公司安全與保密管理制度

公司安全與保密管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障公司的安全和保密工作，維護公司的正常運營和公平競爭環(huán)境，訂立本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國公司法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于公司全部員工，包含全職員工、兼職員工、臨時員工以及外包人員。第三條安全和保密的定義安全：指公司員工及公司資產(chǎn)的人身安全和資產(chǎn)安全。保密：指公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等無授權(quán)情況下，不得向外界泄露或使用。第四條公司安全和保密責(zé)任公司將安全和保密工作作為企業(yè)戰(zhàn)略的一部分，責(zé)任落實到每個員工。公司領(lǐng)導(dǎo)層將定期檢查和評估安全和保密工作的執(zhí)行情況，并不絕完善制度。第二章安全管理第五條安全責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)層負有最終安全責(zé)任，應(yīng)確保公司安全工作的有效實施。各部門負責(zé)人應(yīng)組織和實施本部門的安全工作，訂立相應(yīng)的安全管理制度。第六條安全措施公司應(yīng)建立健全安全管理體系，包含但不限于：安全培訓(xùn)、防火設(shè)施、緊急預(yù)案、應(yīng)急救援等。公司應(yīng)定期開展安全演練和應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的本領(lǐng)。第七條事故報告和處理全部的事故和安全事件均應(yīng)立刻上報公司領(lǐng)導(dǎo)層，并依照規(guī)定程序進行處理。對于造成嚴重后果的事故和安全事件，公司將進行調(diào)查和處理，并采取適當(dāng)?shù)某C正措施。第八條安全教育和培訓(xùn)公司應(yīng)定期開展安全教育和培訓(xùn)，加強員工的安全意識和安全知識。新員工入職時，應(yīng)進行安全培訓(xùn)，并回復(fù)安全知識考核。第九條安全記錄和檢查各部門應(yīng)建立安全記錄和檢查制度，記錄安全工作的情況。公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)定期檢查和評估各部門的安全工作情況，并提出改進建議。第三章保密管理第十條保密責(zé)任公司全部員工都有責(zé)任保護公司的商業(yè)秘密和其他保密信息。員工在離職前、退休前，仍須連續(xù)履行保密義務(wù)，不得以任何形式泄露公司的商業(yè)秘密和其他保密信息。第十一條保密措施公司應(yīng)建立健全保密管理體系，包含但不限于：保密協(xié)議簽訂、保密文件管理、加密措施、訪問掌控等。公司領(lǐng)導(dǎo)層有權(quán)對員工的保密工作進行檢查和審計。第十二條保密協(xié)議公司與員工簽訂保密協(xié)議，明確員工的保密義務(wù)和責(zé)任。在離職時，員工應(yīng)簽署離職保密承諾書，確保不會泄露公司的商業(yè)秘密和其他保密信息。第十三條保密文件管理公司應(yīng)建立保密文件管理制度，對全部涉密文件進行分類、編號和存儲。只有經(jīng)過授權(quán)的人員才略查閱和使用涉密文件。第十四條保密教育和培訓(xùn)公司應(yīng)定期開展保密教育和培訓(xùn)，加強員工的保密意識和保密技能。新員工入職時，應(yīng)進行保密培訓(xùn)，并回復(fù)保密知識考核。第十五條保密記錄和檢查各部門應(yīng)建立保密記錄和檢查制度，記錄保密工作的情況。公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)定期檢查和評估各部門的保密工作情況，并提出改進建議。第四章懲罰措施第十六條違規(guī)行為和懲罰對于違反本制度的員工，依據(jù)違規(guī)行為嚴重程度，公司可采取警告、懲罰性工資扣除、停職、辭退等措施。對于泄露公司商業(yè)秘密和其他保密信息的員工，公司將保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第十七條公司安全和保密嘉獎公司將對樂觀參加安全和保密工作的員工予以表揚和嘉獎。具體的嘉獎方式和標(biāo)準(zhǔn)由公司領(lǐng)導(dǎo)層決議并公布。第五章附則第十八條保密協(xié)議與法律法規(guī)的關(guān)系保密協(xié)議與國家法律法規(guī)的規(guī)定不全都的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十九條本制度的解釋和改進對于本制度的解釋和改進，由公司領(lǐng)導(dǎo)層負責(zé)，并及時向員工進行通知和培訓(xùn)。第二十條本制度的執(zhí)行和監(jiān)督各部門應(yīng)負責(zé)本制度的執(zhí)行，公司領(lǐng)導(dǎo)層將建立監(jiān)督機制，確保本制度的有效執(zhí)行。第二十一條本制度的施行本制度自頒布之日起施行，同時廢止之前的安全