采購(gòu)辭職信（25篇）

采購(gòu)辭職信（25篇）采購(gòu)辭職信（通用25篇）采購(gòu)辭職信篇1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是，做采購(gòu)工作已經(jīng)很久了，我是很喜歡自己工作，采購(gòu)是我最擅長(zhǎng)的，但是就是這樣的擅長(zhǎng)讓我不想再干采購(gòu)工作，我覺(jué)得自己要突破一下，在公司呆了這一年的時(shí)間，我時(shí)刻的明白自己工作的重要程度，但是我今天確是向您來(lái)辭職，這也不是我突然的想法，對(duì)于這一年的工作，我自己想了又想我覺(jué)得自己不適合再做下去了，我知道您平時(shí)很器重我，一年來(lái)對(duì)我的照顧我真的很感激，公司是培養(yǎng)我的地方，我不會(huì)忘記這個(gè)給我?guī)?lái)的收獲，這一年來(lái)的'工作是我人生很重要的的一段經(jīng)歷，但是想現(xiàn)在也即將要離去，景觀做到了一些準(zhǔn)備，讓自己平靜下來(lái)，但我真的感受到了很多不舍，或許是這里的每一個(gè)個(gè)回憶，每一個(gè)角落帶給我的回憶。做采購(gòu)工作一年來(lái)，我在工作中一直都很努力，因?yàn)橐荒昵拔揖褪且粋€(gè)畢業(yè)生，對(duì)于工作沒(méi)有目的性，我知道自己缺乏實(shí)踐，一年來(lái)我很用心的在工作，我相信自己努力過(guò)了就會(huì)成長(zhǎng)起來(lái)，慢慢的我在工作中越來(lái)越努力，這就是我一年來(lái)的狀態(tài)，我經(jīng)常一個(gè)人下班，我我經(jīng)常為了工作忘記了吃飯，雖然這樣的情況您也看到過(guò)，但是不多，我知道自己應(yīng)該這么努力，因?yàn)槲覀児镜拿恳粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都是這么過(guò)來(lái)的。一年來(lái)我在工作中虛心的請(qǐng)教別人，我在平時(shí)休息的時(shí)候?qū)W習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識(shí)，但是我從一年前，來(lái)到公司后我就一直在采購(gòu)，一年的時(shí)間我對(duì)于采購(gòu)方面的事情就一直很用心，對(duì)于我們公司的采購(gòu)工作，我也很了解了，從一開(kāi)始的無(wú)知，到現(xiàn)在我做采購(gòu)的工作的得心應(yīng)手，這樣以來(lái)我對(duì)采購(gòu)就失去的好奇，我任務(wù)我把這個(gè)工作做透了，一年來(lái)的對(duì)于自己工作的嚴(yán)格要求，也讓我快速的了解了工作，慢慢的我對(duì)自己的工作就失去了動(dòng)力，就是因?yàn)槲矣X(jué)得自己把這份工作做透了，我才想去干一下別的工作，我申請(qǐng)了好幾次調(diào)崗，我一直希望自能夠去做一些別的事情，這對(duì)于我來(lái)說(shuō)很重要，也是我這段時(shí)間以來(lái)最想的事情，因?yàn)槲也幌朐趧e人看來(lái)我除了采購(gòu)，別的什么都不會(huì)。我申請(qǐng)了好幾次，兩個(gè)月前我就一直在申請(qǐng)，調(diào)崗，但是收到的都是拒絕，我知道自己可能真的在別人眼里除了采購(gòu)別的都不會(huì)，但是我真的很想去做別的事情，我不想讓采購(gòu)成為我的標(biāo)簽，我不限讓這個(gè)限制了我，但是一直到現(xiàn)在我的申請(qǐng)還是被拒絕，所以我這次來(lái)向您辭職，也是為了不給自己留遺憾，去尋找突破自己的地方，希望您批準(zhǔn)。此致敬禮！辭職人：20__年__月__日采購(gòu)辭職信篇2尊敬的：我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信！由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加進(jìn)公司，并且在短短的幾周時(shí)間取得了很多鍛煉自己的`工作機(jī)會(huì)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。感謝您給我了一個(gè)展現(xiàn)自己才華的舞臺(tái)，感謝您給予我的支持與鼓勵(lì)!由于個(gè)人緣由，我不能不向公司提出申請(qǐng)，并?？从诒驹碌渍诫x職。對(duì)由此為公司釀成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希看公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以斟酌并批準(zhǔn)為盼。此致敬禮!辭職人：日期：20__年__月__日采購(gòu)辭職信篇3各位領(lǐng)導(dǎo)：因私人原因，申請(qǐng)辭去公司職位。很遺憾自己這時(shí)向公司提出辭職，我決定于2月1日離開(kāi)公司。進(jìn)入超市連鎖有限公司近六個(gè)月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機(jī)會(huì)能與出色的同事一起工作，并向他們學(xué)習(xí)，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)真的學(xué)會(huì)了很多東西。近期，發(fā)現(xiàn)自己逐漸消失上進(jìn)心和拼搏心，開(kāi)始安于現(xiàn)狀，非?？膳?。否定自我，才能提高，必須重新尋找自己的'定位和規(guī)劃。離開(kāi)公司，離開(kāi)這些共同拼搏的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)們這六個(gè)月來(lái)對(duì)我的支持和勉勵(lì)，在此衷心地道聲“謝謝”!祝愿公司在新的今后幾年內(nèi)業(yè)務(wù)蒸蒸日上!此致敬禮！辭職申請(qǐng)人：__年__月__日采購(gòu)辭職信篇4我公司原采購(gòu)部先生現(xiàn)因個(gè)人私事，于__月__日辭職已正式離開(kāi)公司。自_年__月__日起的所有一切行為均與本公司無(wú)任何關(guān)聯(lián)。如貴司與_有限公司有業(yè)務(wù)往來(lái)或賬務(wù)往來(lái)請(qǐng)聯(lián)系電話(huà)：，傳真：。在此感謝各位供應(yīng)商的理解和支持！特此通知限公司_年__月__日采購(gòu)辭職信篇5尊敬的公司：您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的一封真誠(chéng)辭職信，原料采購(gòu)人員辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在原料采購(gòu)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。由于我自身經(jīng)驗(yàn)的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺(jué)得公司目前的工作安排和我自己之前做的并不完全一致。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷(xiāo)售進(jìn)度，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，我請(qǐng)求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復(fù)，非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝公司和所有同事身體健康、工作順利!再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。此致敬禮辭職人：日期：采購(gòu)辭職信篇6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信！由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加進(jìn)公司，并且在短短的幾周時(shí)間取得了很多鍛煉自己的工作機(jī)會(huì)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。感謝您給我提供了一個(gè)展現(xiàn)自己才華的舞臺(tái)，感謝您給予我的支持與鼓勵(lì)!由于個(gè)人緣由，我不能不向公司提出申請(qǐng)，并希看于本月底正式離職。對(duì)由此為公司釀成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希看公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以斟酌并批準(zhǔn)為盼。辭職申請(qǐng)人：20__年__月10日采購(gòu)辭職信篇7管理學(xué)案例分析題1討論：許多管理人員都認(rèn)為，“計(jì)劃跟不上變化，所以制定計(jì)劃根本沒(méi)有用?！边@樣的說(shuō)法對(duì)不對(duì)？為什么？上述說(shuō)法不對(duì)。計(jì)劃是指為了實(shí)現(xiàn)決策所確定的目標(biāo)，預(yù)先進(jìn)行的行動(dòng)安排。任何一個(gè)管理者，不論居于什么層次，在什么樣的部門(mén)負(fù)責(zé)，都必須做好計(jì)劃工作。管理一定要有計(jì)劃，主要是因?yàn)椋海?）使組織集中全力于目標(biāo)。（指明方向，協(xié)調(diào)一致）（2）應(yīng)對(duì)變化和不確定性。（預(yù)見(jiàn)變化，降低風(fēng)險(xiǎn)）（3）使組織的活動(dòng)經(jīng)濟(jì)合理。（減少浪費(fèi)，提高效率）（4）為控制工作的開(kāi)展提供依據(jù)。（沒(méi)有計(jì)劃就沒(méi)有控制）“計(jì)劃跟不上變化快”主要是由于計(jì)劃沒(méi)做好。一個(gè)好的計(jì)劃必須建立在預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上，通過(guò)事先估計(jì)內(nèi)外部環(huán)境的變化，在一定程度上起到防范風(fēng)險(xiǎn)的作用；同時(shí)計(jì)劃本身具有靈活適應(yīng)性，可以借助應(yīng)急計(jì)劃和滾動(dòng)計(jì)劃等方法不斷調(diào)整計(jì)劃實(shí)施中的偏差，使計(jì)劃符合實(shí)際，從而對(duì)企業(yè)管理起到指導(dǎo)作用。2假如你是該公司的一名常務(wù)董事,你對(duì)上述沖突過(guò)程有相當(dāng)清楚的了解,你不想讓王廠長(zhǎng)因此而離開(kāi)公司,但又要推動(dòng)公司裁員計(jì)劃的落實(shí)。試問(wèn)在這樣的情況下,你如何分析和處理王廠長(zhǎng)與劉總經(jīng)理的沖突?答：裁員問(wèn)題是企業(yè)中很重大的行動(dòng)，不到萬(wàn)不得已，一般不宜采用。從案例情況看，劉總經(jīng)理顯然犯了操之過(guò)急的錯(cuò)誤，與閥門(mén)常產(chǎn)生沖突的關(guān)鍵在于“一刀切”的方案沒(méi)有考慮各單位的差異，局部與整體視角不同造成溝通障礙，重大方案解釋工作不充分。如果我是常務(wù)董事，會(huì)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上采取以下措施：（1）建議劉總并和他一道仔細(xì)分析節(jié)約計(jì)劃失敗的原因是什么，努力尋找壓縮開(kāi)支的其他可行途徑。由于裁員屬于重大、影響深遠(yuǎn)的行動(dòng)，不宜采用，努力尋找其他途徑是首先應(yīng)考慮的問(wèn)題。（2）如果認(rèn)為裁員為相對(duì)優(yōu)化方案，則應(yīng)制定一個(gè)詳細(xì)、科學(xué)的裁員計(jì)劃，慎重向董事會(huì)提交一個(gè)報(bào)告，并爭(zhēng)取董事會(huì)的支持。（3）在董事會(huì)通過(guò)的基礎(chǔ)上，協(xié)助劉總重點(diǎn)做好解釋工作，為裁員工作的順利進(jìn)行打好基礎(chǔ)?？梢圆扇〖訌?qiáng)內(nèi)部溝通的辦法，爭(zhēng)取各部門(mén)管理人員的理解與支持，使得他們真正認(rèn)識(shí)裁員問(wèn)題的重要性和必要性，通過(guò)良好的溝通技巧解決劉總和王廠長(zhǎng)之間的非原則性分歧，消除誤會(huì)，促進(jìn)裁員這個(gè)大的改革計(jì)劃的順利進(jìn)行。3請(qǐng)根據(jù)“解雇助手”案例所提供的情況，回答下面的問(wèn)題：（1）為什么會(huì)造成這樣的局面?（2）如果你是總經(jīng)理，你將如何防止出現(xiàn)這種局面?答（1）出現(xiàn)這種局面的主要原因是：新助手作為參謀人員卻未經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)而向總經(jīng)理的直線(xiàn)下屬行使直線(xiàn)職權(quán)，造成“多頭領(lǐng)導(dǎo)”。（2）首先應(yīng)明確直線(xiàn)與參謀的職權(quán)關(guān)系，形成相互尊重、相互配合的良好氛圍；其次，必要時(shí)授予參謀在一定專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的職能職權(quán)，以提高參謀人員工作的積極性；最后，直線(xiàn)經(jīng)理要為參謀人員提供必要的信息條件，以便從參謀人員那里獲得有價(jià)值的支持。4案例分析：某勞動(dòng)密集型企業(yè)，雇傭一批女工，因加班需要，每天工作近12小時(shí)，包括加班工資在內(nèi)月收入1500元左右。前段時(shí)期女工離職率近10%，人力資源部離職訪談表明，女工提出離職的主要原因是工作時(shí)間太長(zhǎng)影響了家庭生活。后來(lái)，企業(yè)調(diào)整女工工作時(shí)間為8小時(shí)/天，并提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，但女工離職率反而升至30%。請(qǐng)利用管理學(xué)的相關(guān)理論學(xué)說(shuō)分析導(dǎo)致這一結(jié)果的可能原因。該怎樣做才能減少女工離職率？答：該企業(yè)是勞動(dòng)密集型企業(yè)，女工的文化水平一般不高，她們對(duì)生理和安全方面的需求程度較高，減少勞動(dòng)時(shí)間和進(jìn)行培訓(xùn)可能造成：（1）減少勞動(dòng)時(shí)間會(huì)降低女工的收入，直接影響到女工們的物質(zhì)生活水平。（2）提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)會(huì)占用女工們的時(shí)間，影響其正常的家庭生活。對(duì)文化水平較低的女工們來(lái)講，自我實(shí)現(xiàn)方面的需求較低，學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)不能實(shí)現(xiàn)良好的激勵(lì)效果。針對(duì)以上情況，企業(yè)可以不減少勞動(dòng)時(shí)間而直接增加女工工資，進(jìn)行物質(zhì)激勵(lì)；也可以減少勞動(dòng)時(shí)間而不降低女工們的工資。然后，再考慮提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，降低女工們的離職率。P4665案例：“閑可釣魚(yú)”與“無(wú)暇吃魚(yú)”思考題1、同為一廠之長(zhǎng)，為什么王、步兩人忙閑如此懸殊，？試從領(lǐng)導(dǎo)方式和管理措施上分析原因。答：1、（1）從領(lǐng)導(dǎo)方式上看，王業(yè)震民主型領(lǐng)導(dǎo)方式；步鑫生專(zhuān)制型領(lǐng)導(dǎo)方式。（2）從管理措施上分析：①?gòu)墓芾韺?duì)象看，王側(cè)重于對(duì)人的管理，步側(cè)重于對(duì)事的管理。②從權(quán)力的集中看，王分權(quán)制，步高度集權(quán)。2、作為廠長(zhǎng)或經(jīng)理，“從早忙到晚”意味著什么？試評(píng)述其得與失。2、從早忙到晚，意味著廠長(zhǎng)角色定位存在問(wèn)題，做了不該做的事。（1）一方面，從早忙到晚意味著廠長(zhǎng)盡職盡責(zé)。優(yōu)點(diǎn)：①以身作則，為員工樹(shù)立良好榜樣；②有利于監(jiān)督，命令容易被迅速貫徹執(zhí)行；③使組織管理更加嚴(yán)格，增強(qiáng)了紀(jì)律性。（2）從早忙到晚，也說(shuō)明了廠長(zhǎng)角色定位存在偏差。會(huì)造成：①使企業(yè)內(nèi)部分工不明確；②決策容易出現(xiàn)偏差錯(cuò)誤；③不能調(diào)動(dòng)員工積極性；④不能很好完成本職工作。3、致使組織中領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的時(shí)間經(jīng)常被無(wú)效利用的主要原因有哪些？（1）沒(méi)有明確自己的角色定位和相應(yīng)職責(zé)。（2）沒(méi)有分清工作的輕重緩急。（3）時(shí)間浪費(fèi)在會(huì)議上。（4）外部因素的干擾。如突然地人事造訪。（5）沒(méi)有合理的授權(quán)。（6）計(jì)劃不明確，導(dǎo)致處理事務(wù)時(shí)浪費(fèi)時(shí)間。11案例：由于特殊原因遲到該不該扣罰獎(jiǎng)金答：要扣罰黃燕獎(jiǎng)金，以維護(hù)公司規(guī)章制度的權(quán)威性；另外，應(yīng)該盡量關(guān)心和幫助黃燕，給予生活上的幫助和支持。作為直接上司，應(yīng)該做到制度權(quán)威性和事情特殊性的統(tǒng)一。（1）公司的規(guī)章制度，每個(gè)企業(yè)的員工都必須無(wú)條件的遵守。（2）根據(jù)公平理論，拖布扣罰黃燕獎(jiǎng)金，則會(huì)引起其他員工的不公平感。（3）根據(jù)強(qiáng)化理論，當(dāng)出現(xiàn)不利公司發(fā)展的現(xiàn)象時(shí)，應(yīng)采用負(fù)強(qiáng)化措施。（4）對(duì)于一個(gè)以人為本的企業(yè)來(lái)講，公司應(yīng)該關(guān)心和愛(ài)護(hù)下屬。應(yīng)告誡黃燕問(wèn)題的嚴(yán)重性，另外，可以個(gè)人名義對(duì)她進(jìn)行支助。P5396案例：施貴寶公司內(nèi)部控制制度1、中美上海施貴寶制藥有限公司采取了哪些方面的控制方法？2、中美上海施貴寶制藥有限公司的內(nèi)部控制方法有哪些優(yōu)點(diǎn)和不足，你有什么改進(jìn)建議？答：1、（1）程序控制：體現(xiàn)在內(nèi)部控制流程的設(shè)計(jì)。（2）預(yù)算控制：對(duì)存貨規(guī)定合理的儲(chǔ)存定額；采購(gòu)員職能在批準(zhǔn)的采購(gòu)計(jì)劃內(nèi)就貨物名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量進(jìn)行采購(gòu)。（3）內(nèi)部審計(jì)：健全的內(nèi)部審計(jì)。（4）過(guò)程控制：如在采購(gòu)原料中，從采購(gòu)到付款的結(jié)束都制定了嚴(yán)格的制度和標(biāo)準(zhǔn)。2、施貴寶公司的控制缺乏彈性，控制系統(tǒng)較為僵化，可能會(huì)影響到員工積極性和主動(dòng)性的發(fā)揮，并且對(duì)于公司中一些難以量化的因素沒(méi)有制定控制標(biāo)準(zhǔn)和方法。因此，施貴寶公司應(yīng)該增加控制系統(tǒng)的彈性，以適應(yīng)環(huán)境的變化，同時(shí)，也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)非量化因素的控制，并且，要以人為本，實(shí)施人性化的控制機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和主動(dòng)性。7案例討論：巴恩斯醫(yī)院（沒(méi)給答案）一大早，黛安娜·波蘭斯基就給醫(yī)院的院長(zhǎng)戴維斯博士打來(lái)了電話(huà)，要求立即作出一項(xiàng)新的人事安排。從黛安娜的急切聲音中，戴維斯能感覺(jué)得到發(fā)生了什么事。他告訴她馬上過(guò)來(lái)見(jiàn)他。大約5分鐘后，波蘭斯基走進(jìn)了戴維斯的辦公室，遞給他一封辭職信?！按骶S斯博士，我再也干不下去了，”她開(kāi)始申述：“我在產(chǎn)科當(dāng)護(hù)士長(zhǎng)已經(jīng)四個(gè)月了，我簡(jiǎn)直干不下去了。我怎么能干得了這工作呢?我有兩個(gè)上司，每個(gè)人都有不同的要求，都要求優(yōu)先處理。要知道，我只是一個(gè)凡人。我已經(jīng)盡最大的努力適應(yīng)這種工作，但看來(lái)這是不可能的。讓我舉個(gè)例子吧。請(qǐng)相信我，這是一件平平常常的事，但像這樣的事情，每天都在發(fā)生?！白蛱煸缟?：45我來(lái)到辦公室就發(fā)現(xiàn)桌上留了張紙條，是達(dá)納·杰克遜（醫(yī)院的主任護(hù)士）給我的。她告訴我，她上午10點(diǎn)鐘需要一份床位利用情況報(bào)告，供她下午在向董事會(huì)作匯報(bào)時(shí)用。我知道，這樣一份報(bào)告至少要花一個(gè)半小時(shí)才能寫(xiě)出來(lái)。30分鐘以后，喬伊斯（黛安娜的直接主管，基層護(hù)士監(jiān)督員）走進(jìn)來(lái)問(wèn)我為什么我的兩位護(hù)士不在班上。我告訴她雷諾茲醫(yī)生（外科主任）從我這要走了她們兩位，說(shuō)是急診外科手術(shù)正缺人手；需要借用一下。我告訴她，我也反對(duì)過(guò)，但雷諾茲堅(jiān)持說(shuō)只能這么辦。你猜，喬伊斯說(shuō)什么?她叫我立即讓這些護(hù)士回到產(chǎn)科部。她還說(shuō)，一個(gè)小時(shí)以后，她會(huì)回來(lái)檢查我是否把這事辦好了!我跟你說(shuō)，戴維斯博士，這種事情每天都發(fā)生好幾次的。一家醫(yī)院就只能這樣運(yùn)作嗎?”問(wèn)題：1.這家醫(yī)院的正式指揮鏈?zhǔn)窃鯓拥?2.有人越權(quán)行事了嗎?3.戴維斯博士能做些什么改進(jìn)現(xiàn)狀?4.“巴恩斯醫(yī)院的組織結(jié)構(gòu)并沒(méi)有問(wèn)題。問(wèn)題在于，黛安娜·波蘭斯基不是個(gè)有效的監(jiān)管者?！睂?duì)此，你是贊同還是不贊同?提出你的理由。5.波蘭斯基護(hù)士長(zhǎng)可以利用什么權(quán)力來(lái)使自己更好地處理沖突。采購(gòu)辭職信篇8一、目的加強(qiáng)員工離職與辭退管理，規(guī)范人力資源管理，特制定本管理規(guī)定。二、范圍適用于公司離職或辭退人員。三、職責(zé)企管部：負(fù)責(zé)離職或辭退人員的手續(xù)辦理。各部門(mén)：負(fù)責(zé)離職或辭退人員的工作交接、申報(bào)和監(jiān)督工作?？偨?jīng)辦：負(fù)責(zé)中層以上員工離職與辭退的`審批。四、具體規(guī)定1、離職與辭退、自動(dòng)離職規(guī)定1.1、員工試用期（一線(xiàn)操作工試用期為15天、二線(xiàn)人員試用期為1到3個(gè)月）內(nèi)離職需提前7天以書(shū)面報(bào)告形式，經(jīng)部門(mén)/車(chē)間主管批準(zhǔn)后向企管部遞交辭職報(bào)告,離職申請(qǐng)到期后至企管部領(lǐng)取《員工離廠手續(xù)清單》，至相應(yīng)部門(mén)會(huì)簽完畢后辦理離職手續(xù)。1.2、普通員工試用期滿(mǎn)后離職,需提前30天以書(shū)面報(bào)告形式，經(jīng)部門(mén)/車(chē)間主管批準(zhǔn)后向企管部遞交辭職報(bào)告,離職申請(qǐng)到期后至企管部領(lǐng)取《員工離廠手續(xù)清單》，到相應(yīng)部門(mén)會(huì)簽完畢后辦理離職手續(xù)。1.3、基層管理人員（如班組長(zhǎng)、調(diào)整工、后勤主管等）及基層骨干人員（如工藝員、計(jì)劃員、儲(chǔ)備干部、理化分析員、無(wú)損檢測(cè)員、來(lái)料檢驗(yàn)員、設(shè)備管理員、基建管理員、淬火操作員、計(jì)量管理員、跟單員、業(yè)務(wù)助理、采購(gòu)員、薪資核算員、倉(cāng)庫(kù)主管）辭職，需提前2個(gè)月以書(shū)面報(bào)告形式，經(jīng)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)批準(zhǔn)后向企管部遞交辭職報(bào)告，交接清楚所有工作并培養(yǎng)好該崗位接班人后方可辦理辭職手續(xù)。1.4、科級(jí)主管或享受科級(jí)主管待遇人員、ERP管理員辭職，須提前3個(gè)月以書(shū)面報(bào)告形式，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后向企管部遞交辭職報(bào)告，交接清楚所有工作并培養(yǎng)好該崗位接班人后方可辦理辭職手續(xù)。1.5、部級(jí)主管或享受部級(jí)主管待遇人員、業(yè)務(wù)員及公司特聘人員辭職，須提前6個(gè)月以書(shū)面報(bào)告形式，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后向企管部遞交辭職報(bào)告，交接清楚所有工作并培養(yǎng)好該崗位接班人后方可辦理辭職手續(xù)。1.6、副總級(jí)主管或享受副總級(jí)主管待遇人員辭職，須提前8個(gè)月以書(shū)面報(bào)告形式，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后向企管部遞交辭職報(bào)告，交接清楚所有工作并培養(yǎng)好該崗位接班人后方可辦理辭職手續(xù)。1.7、總經(jīng)理辭職，須提前12個(gè)月以書(shū)面報(bào)告形式，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后向企管部遞交辭職報(bào)告，交接清楚所有工作并培養(yǎng)好接班人后方可辦理辭職手續(xù)。1.8、連續(xù)曠工三天的員工，各部門(mén)、車(chē)間應(yīng)在第四天上報(bào)（寫(xiě)明自動(dòng)離職原因，如未及時(shí)上報(bào)，對(duì)科級(jí)主管罰款100員，部級(jí)主管罰款50元）企管部，按自動(dòng)離職處理，暫停發(fā)放該員工薪資。1.9、所有員工離職申請(qǐng)到期后至企管部領(lǐng)取《員工離廠手續(xù)清單》，到相應(yīng)部門(mén)會(huì)簽完畢后辦理離職手續(xù)。如出現(xiàn)擅自離職情況,公司將暫停發(fā)放該員工的所有薪資。擅自離職或自動(dòng)離職后又回來(lái)補(bǔ)辦離職手續(xù)的，按員工承諾書(shū)規(guī)定進(jìn)行處理。1.10、員工休工傷（未骨折）假期間，超過(guò)醫(yī)院證明有效期限不上班者按曠工論處。受傷比較嚴(yán)重痊愈后需工傷鑒定者根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。1.12、各部門(mén)、車(chē)間沒(méi)有直接辭退員工權(quán)，如員工表現(xiàn)差或不能滿(mǎn)足崗位要求，需提前一個(gè)月向企管部提交申請(qǐng)報(bào)告及相關(guān)證據(jù)，企管部收到書(shū)面材料后，須調(diào)查報(bào)告所述情況的真實(shí)性，如情況屬實(shí)，企管部按規(guī)定處理；否則退還申請(qǐng)部門(mén)/車(chē)間，若部門(mén)/車(chē)間處理不當(dāng)造成勞資糾紛造成的經(jīng)濟(jì)損失由部門(mén)/車(chē)間主管承擔(dān)。1.13、公司辭退員工需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知辭退員工本人。2、考核薪資發(fā)放如員工未按照公司規(guī)定離職的，則取消其各項(xiàng)補(bǔ)貼、津貼及績(jī)效工資。3、免責(zé)說(shuō)明員工自辭職、辭退之日起,即與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，今后凡已離職員工引起的糾紛和造成的一切后果，其責(zé)任概由該人員承擔(dān)。如離職人員故意損害或利用公司名義做有危害公司利益的，公司有權(quán)追究民事及法律責(zé)任。五、參考文件《有關(guān)工作交接管理規(guī)定》六、附件《員工離廠手續(xù)清單》采購(gòu)辭職信篇9尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我是集團(tuán)采購(gòu)部會(huì)計(jì)，20__年7月1日進(jìn)入__集團(tuán)，在這短短的10個(gè)月中，我有幸得到了單位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。在這個(gè)大家庭里工作，感覺(jué)很輕松很愉快!說(shuō)句心里話(huà)，我對(duì)目前的工作環(huán)境及各方面都挺滿(mǎn)意的.，畢竟是一個(gè)集團(tuán)公司，已經(jīng)擁有10多家4S店了，在董事長(zhǎng)跟董總的英明領(lǐng)導(dǎo)下，我相信，紅旭的發(fā)展前景會(huì)越來(lái)越好!一直為成為員工而感到無(wú)比的自豪!但是，由于我婆婆最近身體不太好，不能盡心地照顧我家寶寶。小孩子現(xiàn)在正是調(diào)皮搗蛋的時(shí)候，我婆婆一個(gè)人顧不過(guò)來(lái)了，所以，我想辭職回家照看寶寶。在正式離開(kāi)之前我將繼續(xù)認(rèn)真做好目前的每一項(xiàng)工作，積極配合被交接人的交接工作，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!此致敬禮!辭職申請(qǐng)人：20__年5月13日采購(gòu)辭職信篇10尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：踏出校門(mén)實(shí)踐已有8個(gè)月之久，轉(zhuǎn)眼即到會(huì)學(xué)校準(zhǔn)備畢業(yè)設(shè)計(jì)和論文答辯的時(shí)段，學(xué)校也強(qiáng)烈要求我們返校，否則將扣留我們的畢業(yè)證，雖然前段時(shí)間將情況和班主任講明，考慮到我們以后的發(fā)展，還是決定要我們返校。這樣的情況下，經(jīng)過(guò)仔細(xì)反復(fù)的思考，我決定辭職，請(qǐng)?zhí)镏魅闻鷾?zhǔn)我的請(qǐng)求。您好!一些日子下來(lái)，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個(gè)月工資還不夠您扣的，當(dāng)然也不夠一個(gè)網(wǎng)站的制作費(fèi)用)。而且當(dāng)初您好說(shuō)的網(wǎng)線(xiàn)端口的事情一直沒(méi)有音信了，開(kāi)課的事也沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)。我一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來(lái)，這份工作可以歸為這一類(lèi)了。一個(gè)多月的時(shí)間白白浪費(fèi)掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。辭職人：請(qǐng)大家繼續(xù)瀏覽更多的辭職報(bào)告：股份公司員工的辭職報(bào)告一線(xiàn)員工的辭職報(bào)告范文醫(yī)院醫(yī)生最悲劇的辭職報(bào)告大集團(tuán)公司員工的辭職報(bào)告因私人原因，申請(qǐng)辭去公司職位。很遺憾自己這時(shí)向公司提出辭職，我決定于2月1日離開(kāi)公司。進(jìn)入超市連鎖有限公司近六個(gè)月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機(jī)會(huì)能與出色的同事一起工作，并向他們學(xué)習(xí)，對(duì)免費(fèi)招聘我個(gè)人來(lái)說(shuō)真的學(xué)會(huì)了很多東西。近期，發(fā)現(xiàn)自己逐漸消失上撫州招聘網(wǎng)進(jìn)心和拼搏心，開(kāi)始安于現(xiàn)狀，非?？膳?。否定自我，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規(guī)劃。離開(kāi)公司，離開(kāi)這些共同拼搏的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)們這六個(gè)月來(lái)對(duì)我的支持和勉勵(lì)，在此衷心地道聲“謝謝”!祝愿公司在新的今后幾年內(nèi)業(yè)務(wù)蒸蒸日上!此致敬禮辭職人：日期：采購(gòu)辭職信篇11尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職報(bào)告!由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時(shí)間獲得了許多鍛煉自己的工作機(jī)會(huì)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。感謝您給我提供了一個(gè)展示自己才華的舞臺(tái)，感謝您給予我的支持與鼓勵(lì)!由于個(gè)人原因，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望于本月底正式離職。對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。此致敬禮!辭職人：日期：采購(gòu)辭職信篇12尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!十分感謝您能拿出寶貴的時(shí)間來(lái)閱讀我個(gè)人的辭職信。我的心情十分復(fù)雜，經(jīng)過(guò)我?guī)滋斓目紤]，決定提出辭職：自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在原料采購(gòu)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。公司為我安排的工作很好，我也學(xué)到了東西，但是由于我自身經(jīng)驗(yàn)的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺(jué)得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。公司員工的`素質(zhì)與水平與公司的發(fā)展是息息相關(guān)的。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷(xiāo)售進(jìn)度，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們放心，我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。最后我想說(shuō)，在公司工作了這段時(shí)間，我已經(jīng)對(duì)公司產(chǎn)生了很濃厚的感情。非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。最后祝公司發(fā)展越來(lái)越好!此致敬禮！辭職申請(qǐng)人：__年__月__日采購(gòu)辭職信篇13尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!十分感謝您能拿出寶貴的時(shí)間來(lái)閱讀我個(gè)人的辭職信。我的心情十分復(fù)雜，經(jīng)過(guò)我?guī)滋斓目紤]，決定提出辭職：自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在原料采購(gòu)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。公司為我安排的工作很好，我也學(xué)到了東西，但是由于我自身經(jīng)驗(yàn)的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺(jué)得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。公司員工的素質(zhì)與水平與公司的發(fā)展是息息相關(guān)的。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷(xiāo)售進(jìn)度，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們放心，我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。最后我想說(shuō)，在公司工作了這段時(shí)間，我已經(jīng)對(duì)公司產(chǎn)生了很濃厚的感情。非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。最后祝公司發(fā)展越來(lái)越好!此致敬禮采購(gòu)辭職信篇14尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話(huà)說(shuō)：天下無(wú)不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素(簡(jiǎn)單闡述離職采購(gòu)專(zhuān)員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的采購(gòu)專(zhuān)員崗位的工作。我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給(改成自己采購(gòu)專(zhuān)員崗位所在的單位名稱(chēng))管理所帶來(lái)不便，深表歉意!此時(shí)我選擇離開(kāi)采購(gòu)專(zhuān)員崗位，離開(kāi)朝夕相處同事和無(wú)微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時(shí)的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的采購(gòu)專(zhuān)員崗位上，(改成自己采購(gòu)專(zhuān)員崗位所在的單位名稱(chēng))有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會(huì)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。轉(zhuǎn)眼之間，在(改成自己采購(gòu)專(zhuān)員崗位所在的單位名稱(chēng))工作已經(jīng)_年，回首采購(gòu)專(zhuān)員崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過(guò)期待，也有過(guò)迷茫，有過(guò)歡笑，也有過(guò)悲傷。(改成自己采購(gòu)專(zhuān)員崗位所在的單位名稱(chēng))采購(gòu)專(zhuān)員崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開(kāi)端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的采購(gòu)專(zhuān)員崗位工作者。我十分感激幫助和見(jiàn)證我成長(zhǎng)的此致敬禮辭職人：日期：采購(gòu)辭職信篇15各位領(lǐng)導(dǎo)：因私人原因，申請(qǐng)辭去公司職位。很遺憾自己這時(shí)向公司提出辭職，我決定于2月1日離開(kāi)公司。進(jìn)入超市連鎖有限公司近六個(gè)月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機(jī)會(huì)能與出色的同事一起工作，并向他們學(xué)習(xí)，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)真的學(xué)會(huì)了很多東西。近期，發(fā)現(xiàn)自己逐漸消失上進(jìn)心和拼搏心，開(kāi)始安于現(xiàn)狀，非?？膳隆７穸ㄗ晕?，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規(guī)劃。離開(kāi)公司，離開(kāi)這些共同拼搏的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)們這六個(gè)月來(lái)對(duì)我的支持和勉勵(lì)，在此衷心地道聲“謝謝”!祝愿公司在新的今后幾年內(nèi)業(yè)務(wù)蒸蒸日上!此致敬禮!辭職人：日期：采購(gòu)辭職信篇16尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信！由于您對(duì)我的能力的.信任，使我得以加進(jìn)公司，并且在短短的幾周時(shí)間取得了很多鍛煉自己的工作機(jī)會(huì)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。感謝您給我提供了一個(gè)展現(xiàn)自己才華的舞臺(tái)，感謝您給予我的支持與鼓勵(lì)!由于個(gè)人緣由，我不能不向公司提出申請(qǐng)，并?？从诒驹碌渍诫x職。對(duì)由此為公司釀成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也?？垂灸荏w恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以斟酌并批準(zhǔn)為盼。此致敬禮！辭職申請(qǐng)人：__年__月__日采購(gòu)辭職信篇17尊敬的：您好！我是，做采購(gòu)工作已經(jīng)很久了，我是很喜歡自己工作，采購(gòu)是我最擅長(zhǎng)的，但是就是這樣的擅長(zhǎng)讓我不想再干采購(gòu)工作，我覺(jué)得自己要突破一下，在公司呆了這一年的時(shí)間，我時(shí)刻的明白自己工作的重要程度，但是我今天確是向您來(lái)辭職，這也不是我突然的想法，對(duì)于這一年的工作，我自己想了又想我覺(jué)得自己不適合再做下去了，我知道您平時(shí)很器重我，一年來(lái)對(duì)我的照顧我真的很感激，公司是培養(yǎng)我的地方，我不會(huì)忘記這個(gè)給我?guī)?lái)的收獲，這一年來(lái)的工作是我人生很重要的的一段經(jīng)歷，但是想現(xiàn)在也即將要離去，景觀做到了一些準(zhǔn)備，讓自己平靜下來(lái)，但我真的感受到了很多不舍，或許是這里的每一個(gè)個(gè)回憶，每一個(gè)角落帶給我的回憶。做采購(gòu)工作一年來(lái)，我在工作中一直都很努力，因?yàn)橐荒昵拔揖褪且粋€(gè)畢業(yè)生，對(duì)于工作沒(méi)有目的性，我知道自己缺乏實(shí)踐，一年來(lái)我很用心的在工作，我相信自己努力過(guò)了就會(huì)成長(zhǎng)起來(lái)，慢慢的我在工作中越來(lái)越努力，這就是我一年來(lái)的狀態(tài)，我經(jīng)常一個(gè)人下班，我我經(jīng)常為了工作忘記了吃飯，雖然這樣的情況您也看到過(guò)，但是不多，我知道自己應(yīng)該這么努力，因?yàn)槲覀児镜拿恳粋€(gè)者都是這么過(guò)來(lái)的。一年來(lái)我在工作中虛心的請(qǐng)教別人，我在平時(shí)休息的時(shí)候?qū)W習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識(shí)，但是我從一年前，來(lái)到公司后我就一直在采購(gòu)，一年的時(shí)間我對(duì)于采購(gòu)方面的事情就一直很用心，對(duì)于我們公司的采購(gòu)工作，我也很了解了，從一開(kāi)始的無(wú)知，到現(xiàn)在我做采購(gòu)的工作的得心應(yīng)手，這樣以來(lái)我對(duì)采購(gòu)就失去的好奇，我任務(wù)我把這個(gè)工作做透了，一年來(lái)的對(duì)于自己工作的嚴(yán)格要求，也讓我快速的了解了工作，慢慢的我對(duì)自己的工作就失去了動(dòng)力，就是因?yàn)槲矣X(jué)得自己把這份工作做透了，我才想去干一下別的工作，我申請(qǐng)了好幾次調(diào)崗，我一直希望自能夠去做一些別的事情，這對(duì)于我來(lái)說(shuō)很重要，也是我這段時(shí)間以來(lái)最想的事情，因?yàn)槲也幌朐趧e人看來(lái)我除了采購(gòu)，別的什么都不會(huì)。我申請(qǐng)了好幾次，兩個(gè)月前我就一直在申請(qǐng)，調(diào)崗，但是收到的都是拒絕，我知道自己可能真的在別人眼里除了采購(gòu)別的都不會(huì)，但是我真的很想去做別的事情，我不想讓采購(gòu)成為我的標(biāo)簽，我不限讓這個(gè)限制了我，但是一直到現(xiàn)在我的申請(qǐng)還是被拒絕，所以我這次來(lái)向您辭職，也是為了不給自己留遺憾，去尋找突破自己的地方，希望您批準(zhǔn)。此致敬禮！辭職人：20__年__月__日采購(gòu)辭職信篇18尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話(huà)說(shuō)：天下無(wú)不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素(簡(jiǎn)單闡述離職采購(gòu)主管崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的采購(gòu)主管崗位的工作。我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給(改成自己采購(gòu)主管崗位所在的單位名稱(chēng))管理所帶來(lái)不便，深表歉意!此時(shí)我選擇離開(kāi)采購(gòu)主管崗位，離開(kāi)朝夕相處同事和無(wú)微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時(shí)的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的采購(gòu)主管崗位上，(改成自己采購(gòu)主管崗位所在的單位名稱(chēng))有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會(huì)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。轉(zhuǎn)眼之間，在(改成自己采購(gòu)主管崗位所在的單位名稱(chēng))工作已經(jīng)__年，回首采購(gòu)主管崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過(guò)期待，也有過(guò)迷茫，有過(guò)歡笑，也有過(guò)悲傷。(改成自己采購(gòu)主管崗位所在的單位名稱(chēng))采購(gòu)主管崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開(kāi)端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的采購(gòu)主管崗位工作者。我十分感激幫助和見(jiàn)證我成長(zhǎng)的公司。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職!謝謝!時(shí)間采購(gòu)辭職信篇19尊敬的總：您好!憑良心說(shuō)，您對(duì)我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經(jīng)足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報(bào)。雖然我深知您對(duì)一直不是很滿(mǎn)意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來(lái)，我無(wú)法找到以往在工作中的滿(mǎn)足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷(xiāo)售合同或者完成一個(gè)策劃案后的那種內(nèi)心的歡愉，讓我在工作中充滿(mǎn)激情?？扇缃?，這種激情在我內(nèi)心已然不復(fù)存在了，其原因何在?經(jīng)過(guò)一番冥思苦想之后，我幡然醒悟：我錯(cuò)了!作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時(shí)間的推移，我會(huì)進(jìn)入企業(yè)的核心層。我們通常把企業(yè)的員工分為三個(gè)層次：一是核心層;二是骨干層;三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻(xiàn)，他們是企業(yè)的核心，就得奉獻(xiàn)，不可以計(jì)較工作時(shí)間和工作難度，他們的行為就是為企業(yè)承擔(dān)責(zé)任，他們得到的是期股和重獎(jiǎng);骨干層：提倡的是責(zé)任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪;普通員工：對(duì)他們要求的是講究職業(yè)道德，只要認(rèn)真工作，遵守紀(jì)律就可以了。從進(jìn)入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進(jìn)入企業(yè)的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經(jīng)常感覺(jué)到有一堵實(shí)實(shí)在在的`墻在阻擋，使我無(wú)法跨進(jìn)一步。這堵墻究竟是什么呢?是企業(yè)的文化?還是領(lǐng)導(dǎo)的信任?或是個(gè)人的能力?我不知道。我錯(cuò)了。我錯(cuò)了!作為部下，我沒(méi)能幫助領(lǐng)導(dǎo)完成從“將”到“帥”的思維方式的轉(zhuǎn)變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬(wàn)軍之中取敵軍頭領(lǐng)首級(jí)如探囊取物，有萬(wàn)夫不擋之勇;帥者，運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領(lǐng)導(dǎo)事事操心，就連給我們單位送貨車(chē)問(wèn)路或者付運(yùn)費(fèi)這等小事也要領(lǐng)導(dǎo)親自去辦，弄得領(lǐng)導(dǎo)身心疲憊。唉!領(lǐng)導(dǎo)都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來(lái)。我又錯(cuò)了。我錯(cuò)了!作為同事，我不能和他們搞好團(tuán)結(jié)，尤其不能極力地去討好領(lǐng)導(dǎo)的親信。以上內(nèi)容有些可能言辭過(guò)激，但卻是我的肺腑之言!得罪之處望見(jiàn)諒!!!此致敬禮！辭職申請(qǐng)人：__年__月__日采購(gòu)辭職信篇20尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職報(bào)告!由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時(shí)間獲得了許多鍛煉自己的`工作機(jī)會(huì)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。感謝您給我提供了一個(gè)展示自己才華的舞臺(tái)，感謝您給予我的支持與鼓勵(lì)!由于個(gè)人原因，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望于本月底正式離職。對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。此致敬禮！辭職申請(qǐng)人：__年__月__日采購(gòu)辭職信篇21尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是在我們公司從事采購(gòu)工作的，由于個(gè)人有另外的一個(gè)發(fā)展想法，對(duì)于這份工作也是沒(méi)有什么太大的工作動(dòng)力和興趣了，所以決定辭去這份采購(gòu)的工作，離開(kāi)我們公司。每個(gè)人的職業(yè)道路其實(shí)都是自己去選擇的，也是需要去對(duì)自己負(fù)責(zé)，所以我知道我想要的一份工作是怎么樣的，也是明白我的能力如何，也是有自己的一個(gè)想法，想去做另外的一些事情，做采購(gòu)的工作，還不錯(cuò)，我們公司的采購(gòu)不是特別的累，每個(gè)月的事情也沒(méi)有那些大公司那么的多，但是我卻學(xué)不到太多的東西，工作的經(jīng)驗(yàn)也是沒(méi)有積累很多，雖然說(shuō)自己也是可以學(xué)，也是可以去找供應(yīng)商和跑市場(chǎng)，但由于我們公司的采購(gòu)量也是比較小的，所以很多方面我也是沒(méi)辦法去聯(lián)系，去學(xué)習(xí)。來(lái)到我們公司，我當(dāng)初想著公司比較小，可能事情會(huì)比較的多，我也是有很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，的確剛開(kāi)始是如此，但后面業(yè)務(wù)量少了很多，采購(gòu)的事情也是沒(méi)有那么多的，很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)也是沒(méi)有了，我雖然個(gè)人也是在積極的學(xué)習(xí)，但環(huán)境方面并不能讓我更有動(dòng)力去做事情，去把自己的能力提升，回想當(dāng)初的`想法，我也是知道，我要離開(kāi)了，公司采購(gòu)的工作其實(shí)還是很簡(jiǎn)單的，如果我只是想著混日子，或者一份穩(wěn)定的工作，其實(shí)可以繼續(xù)的做下去，但是我想挑戰(zhàn)一下自己，想讓自己學(xué)到更多的東西，而不僅僅只是花費(fèi)時(shí)間在工作上面，況且工作也不是那么的多，我很怕自己也是懈怠懶散下來(lái)。思考了很久，公司也是在當(dāng)初我找工作的過(guò)程中，招聘了我，對(duì)我也是很好，我也是認(rèn)真來(lái)工作回報(bào)了公司，而今我也還是想找一份更加能讓我的工作能力體現(xiàn)，能學(xué)到更多的工作，而不是就此知足，止步不前了，那樣的話(huà)，以后想要有好的發(fā)展也是沒(méi)有的，所以我還是覺(jué)得離開(kāi)比較好一些，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，在離職前這段時(shí)間，我依舊會(huì)繼續(xù)的把采購(gòu)做好，同時(shí)把市場(chǎng)以及供應(yīng)商的信息和同事交接好，一些注意的采購(gòu)事項(xiàng)也是會(huì)詳細(xì)的說(shuō)明清楚，不會(huì)因我的離職而影響到公司的一個(gè)采購(gòu)工作。特別是公司而今的采購(gòu)也是需要壓縮成本，需要我們認(rèn)真的去對(duì)待的，但終究公司還是不太合適我，我也是想有更好的一個(gè)發(fā)展，所以也是希望領(lǐng)導(dǎo)予以能理解，并對(duì)我的這個(gè)離職予以批準(zhǔn)。此致敬禮！辭職人：20__年_月_日采購(gòu)辭職信篇22尊敬的總：您好!憑良心說(shuō)，您對(duì)我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經(jīng)足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報(bào)。雖然我深知您對(duì)一直不是很滿(mǎn)意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來(lái)，我無(wú)法找到以往在工作中的滿(mǎn)足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷(xiāo)售合同或者完成一個(gè)策劃案后的那種內(nèi)心的歡愉，讓我在工作中充滿(mǎn)激情?？扇缃?，這種激情在我內(nèi)心已然不復(fù)存在了，其原因何在?經(jīng)過(guò)一番冥思苦想之后，我幡然醒悟：我錯(cuò)了!作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時(shí)間的推移，我會(huì)進(jìn)入企業(yè)的核心層。我們通常把企業(yè)的員工分為三個(gè)層次：一是核心層;二是骨干層;三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻(xiàn)，他們是企業(yè)的核心，就得奉獻(xiàn)，不可以計(jì)較工作時(shí)間和工作難度，他們的行為就是為企業(yè)承擔(dān)責(zé)任，他們得到的是期股和重獎(jiǎng);骨干層：提倡的是責(zé)任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪;普通員工：對(duì)他們要求的是講究職業(yè)道德，只要認(rèn)真工作，遵守紀(jì)律就可以了。從進(jìn)入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進(jìn)入企業(yè)的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經(jīng)常感覺(jué)到有一堵實(shí)實(shí)在在的墻在阻擋，使我無(wú)法跨進(jìn)一步。這堵墻究竟是什么呢?是企業(yè)的文化?還是領(lǐng)導(dǎo)的信任?或是個(gè)人的能力?我不知道。我錯(cuò)了。我錯(cuò)了!作為部下，我沒(méi)能幫助領(lǐng)導(dǎo)完成從"將"到"帥"的思維方式的轉(zhuǎn)變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬(wàn)軍之中取敵軍頭領(lǐng)首級(jí)如探囊取物，有萬(wàn)夫不擋之勇;帥者，運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領(lǐng)導(dǎo)事事操心，就連給我們單位送貨車(chē)問(wèn)路或者付運(yùn)費(fèi)這等小事也要領(lǐng)導(dǎo)親自去辦，弄得領(lǐng)導(dǎo)身心疲憊。唉!領(lǐng)導(dǎo)都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來(lái)。我又錯(cuò)了。我錯(cuò)了!作為同事，我不能和他們搞好團(tuán)結(jié)，尤其不能極力地去討好領(lǐng)導(dǎo)的親信。我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)猶如一臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)的'機(jī)器，