




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
MBTI性格分析--ISTPMBTIPERSONALITYANALYSIS--ISTP匯報人:xx匯報時間:XX年XX月工作中的優(yōu)勢ADVANTAGESATWORK個性特征描述PERSONALITYDESCRIPTION工作中的劣勢WEAKNESSESATWORK職業(yè)領(lǐng)域建議CAREERADVICE目錄個性特征描述PERSONALITYDESCRIPTION個性特征描述ISTP型的人坦率、誠實、講求實效,他們喜歡行動而非漫談。他們很謙遜,對于完成工作的方法有很好的理解力。ISTP型的人擅長分析,所以他們對客觀含蓄的原則很有興趣。他們對于技巧性的事物有天生的理解力,通常精于使用工具和進行手工勞動。他們往往做出有條理而保密的決定,他們僅僅是按照自己所看到的、有條理而直接地陳述事實。321個性特征描述ISTP型的人好奇心強,而且善于觀察,只有理性、可靠的事實才能使他們信服。他們重視事實,簡直就是有關(guān)他們知之甚深的知識的寶庫。ISTP型的人平和而寡言,往往顯得冷酷而清高,而且容易害羞,除了是與好朋友在一起時。他們平等、公正。他們是現(xiàn)實主義者,所以能夠很好地利用可獲得的資源,同時他們擅于把握時機,這使他們變得很講求實效。他們往往受沖動的驅(qū)使,對于即刻的挑戰(zhàn)和問題具有相當(dāng)?shù)倪m應(yīng)性和反應(yīng)能力。因為他們喜歡行動和興奮的事情,所以他們樂于戶外活動和運動。工作中的優(yōu)勢ADVANTAGESATWORK工作中的優(yōu)勢對于不同的人格類型和不同的動力等極而言,沒有“好”與“壞”之分,每一個人都是一個獨一無二的個體,都有其特別的優(yōu)勢和劣勢,但問題的關(guān)鍵在于如何認識這些優(yōu)勢和劣勢,完善自己。我們對于成功的建議是:“取已之長,補已之短”。學(xué)會了這一點將會影響到你的成敗及你對工作的喜好。工作中的優(yōu)勢出色處理限定任務(wù)和實質(zhì)產(chǎn)品的能力敏銳的觀察力和對事實信息的出色記憶力將混亂的數(shù)據(jù)和可辨認的事實有序排列的能力獨自工作或與你敬佩的人并肩工作的態(tài)度你在工作中的優(yōu)勢在壓力之下面對危機保持頭腦冷靜的能力知道完成工作需要做什么和必須作什么的能力用手和工具工作的態(tài)度對突然變化和迅速發(fā)生的轉(zhuǎn)變適應(yīng)良好的能力實際性和豐富的常識確認和利用有效資源的能力柔韌性和愿意冒險以及嘗試新事物工作中的劣勢WEAKNESSESATWORK工作中的劣勢下面列出了你工作中可能存在的缺點,這些缺點有的比較明顯,有的并不明顯或你沒有意識到,目的是為了讓你“注意”到它們,并考慮產(chǎn)生的原因。缺點有些是天生的,而有些是長時間形成的,因此你不可能在一兩天內(nèi)改變,而是去提醒、思考。注意:其實知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步,你會發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。工作中的劣勢難以看到行動的深遠影響缺乏進行言語交流的興趣,尤其是表面上的交流不喜歡事先準(zhǔn)備,你在組織時間上有一定困難對抽象、復(fù)雜的理論缺乏耐心有對別人的感覺遲鈍麻木的傾向有容易變得厭煩和焦躁的傾向難以看到不前不存在的機會和選擇對行政上的細節(jié)和程序缺乏耐心不愿意重復(fù)自己難以做出決定很強的獨立性,不喜歡過多的條條框框、官僚作風(fēng)地址確定長期目標(biāo),難以到達最后期限職業(yè)領(lǐng)域建議CAREERADVICE職業(yè)領(lǐng)域建議現(xiàn)在你對自己的人格類型和動力已經(jīng)有了一個比較清楚的了解,但這還不夠?!叭绾瓮ㄟ^這些信息使你在這份工作上取得更大的成功”,這是關(guān)鍵所在。運用你的能力非常容易,你成功的秘訣在于:學(xué)會交流;考慮別人的感受;信守承諾。個人發(fā)展建議是我們咨詢師多年測評職業(yè)咨詢和職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會和經(jīng)驗總結(jié),我們意識到以下的建議中有很多是難以完全照辦的,但只要你花時間認真思考,一定會對你有極大的幫助和改變職業(yè)領(lǐng)域建議需要深入與他人交流溝通;需要發(fā)展堅毅力,為達到期望結(jié)果需要作必要的計劃并付
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- CJ/T 3074-1998家用燃氣燃燒器具電子控制器
- 農(nóng)村P2P平臺與農(nóng)村金融去中介化-洞察闡釋
- DB13T 5021-2019 冶金行業(yè)班組安全管理規(guī)范
- 鄭州高二地理期末考試試題及答案
- 多元文化體驗與交流活動企業(yè)制定與實施新質(zhì)生產(chǎn)力項目商業(yè)計劃書
- 浙江國貿(mào)筆試題目及答案
- 2024年中考三模 模擬卷 語文(貴州卷)(參考答案)
- 長樂教師面試題目及答案
- 棗莊學(xué)院安全教育考試試題及答案
- 《學(xué)前兒童健康教育與活動指導(dǎo) 》課件-第二章 學(xué)前兒童健康教育的基本問題
- 公交公司物業(yè)管理制度
- 縣級醫(yī)院收支管理制度
- 三人合伙股東合作協(xié)議書
- 理論聯(lián)系實際談一談如何維護政治安全?參考答案1
- 2025屆安徽省合肥市A10聯(lián)盟高三下學(xué)期最后一卷歷史試題(B卷)
- 2025屆廣東省東莞中學(xué)七年級數(shù)學(xué)第二學(xué)期期末聯(lián)考試題含解析
- 2024吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社招聘筆試歷年典型考題及考點剖析附帶答案詳解
- 2024-2025學(xué)年度部編版一年級語文下學(xué)期期末試卷(含答案)
- DB13(J)-T 8496-2022 城市污水處理廠提標(biāo)改造技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 建筑施工臨時用電安全教育培訓(xùn)課件
- 人工智能設(shè)計倫理知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋浙江大學(xué)
評論
0/150
提交評論