關于離職的證明

關于離職的證明無論是身處學校還是步入社會，許多人都有過寫證明的經(jīng)歷，對證明都不陌生吧，證明是可供核驗事實的憑證。那么你真正懂得怎么寫好證明嗎？以下是小編精心整理的關于離職的證明，僅供參考，希望能夠幫助到大家。關于離職的證明1茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為________年________月________日至________年________月________日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明！公司蓋章________________年________月________日關于離職的證明2茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明公司蓋章日期：xx年xx月xx日關于離職的證明3【篇一：離職證明】茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號（榮譽）。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明公司蓋章日期：____年__月__日【篇二：離職證明】茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年04月01日至20xx年07月31日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！公司名稱（加蓋公章）____年__月__日【篇三：離職證明】姓名：_________，男，身份證號碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔任xxx部xxx一職，至_________年_________月_________日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。xx部經(jīng)理（簽名）xx公司蓋章日期：【篇四：離職證明】茲證明史澤英同志，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，自20xx年7月起就職于我公司，因個人提出解除勞動合同，現(xiàn)已于20xx年9月終止勞動合同，并已辦妥一切與勞動關系相關的手續(xù)。特此證明！江蘇中融外包服務有限公司20xx年9月21日注：本證明僅用作被證明人工作情況，對被證明人任何民事及經(jīng)濟行為本公司不承擔任何法律責任。關于離職的證明4xxx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔任xxx(部門)的xxxxxx職務，由于xxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!公司名稱(加蓋公章)日期：20xx年xx月xx日關于離職的證明5甲方：xxx（單位名稱）乙方：xxx身份證號：xxx乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明。甲方（簽章）：xxx乙方簽字：xx甲方代表簽字：xxx關于離職的證明6_________，男，身份證號碼：_________，自__________年_____月____日入職我公司擔任_____部_____一職，至_______________年_____月_____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。_____部經(jīng)理（簽名）_____公司蓋章日期：__________年_____月_____日關于離職的證明7茲證明____(身份證：____________)自20____年____月____日至20____年____月____日在我司擔任____部門____崗位，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽。經(jīng)個人申請準予離職，已辦理所有交接手續(xù)。特此證明！公司蓋章日期：______年____月____日關于離職的證明8離職證明甲方：(單位名稱)乙方：身份證號：乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于2xx-xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。甲方(簽章)：甲方代表簽字：乙方簽字：年月日關于離職的證明9某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明關于離職的證明10某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明xxx20xx年x月x日關于離職的證明11甲方：________(單位名稱)乙方：________身份證號：________乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于________年________月________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明！甲方(簽章)：________乙方簽字：________甲方代表簽字：________關于離職的證明12xxx先生/女士/小姐（身分證號為）自xxxx年x月x號入職我企業(yè)充當人的勞力資源部人的勞力資源助理職務，至xx—xx年x三月x六號因個人端由提出請求離職，在職時期無不好表達，經(jīng)協(xié)商完全一樣，已處理離職程序。因未訂立有關保密協(xié)議，遵照擇業(yè)自由。就此證實。xxxxx年xx月xx日關于離職的證明13甲方：xx(單位名稱)乙方：xx身份證號：xx乙方原為甲方xx(部門)的xxxx(職務)，于xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明！甲方(簽章)：xx乙方簽字：xx甲方代表簽字：xx關于離職的證明14甲方：乙方：身份證號：乙方原為甲方招商銀行_____(部門)的_____(職務)，于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。甲方(簽章)：甲方代表簽字：乙方簽字：關于離職的證明15一、注意：我國現(xiàn)行法律尚沒有關于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規(guī)定，只有1999年國務院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明。二、正文：在實際操作中，我們理解和掌握離職證明的知識，主要目的是保護自己的職場利益。1、離職證明的意義證明你在原單位的工作行為;現(xiàn)在很多單位入要求新人提供離職證明，成為了入職必備材料之一;同時，表明你與前單位已解除關系，避免糾紛。2、離職證明的內(nèi)容內(nèi)容包括4部分，人員基本信息(姓名、性別、身份證號)、職務信息(任職時間、崗位、職級、收入等)、離職原因、公章。關于內(nèi)容，需強調(diào)：一、無論公司是否有范本，最好只體現(xiàn)基本信息，因為職務信息可能影響新雇主的.判斷。比如，之前職務是客戶部，應聘新單位的市場部，雖然實際工作內(nèi)容一樣，但也會造成誤解。比如，你應聘經(jīng)理職位、且在面試時也介紹的是經(jīng)理工作經(jīng)歷，但實際上是主管，這就更不便讓新單位知道了。二、員工被開除的，一般開具開除通知書或開除證明書;但有的公司也是寫到離職證明上，離職原因標注開除的原因。這類問題，需要與公司和人事溝通好，無論怎么解決，千萬不好體現(xiàn)在離職證明上。三、由于勞務派遣、外包、子公司等情況，存在公司名稱和蓋章名稱不一致的現(xiàn)象。一定做好準備，不要被新單位提問時，無法解釋或吞吞吐吐，造成不必要的誤會。總之，離職證明越簡單越好。3、離職證明的程序正常離職，和原單位沒有糾紛，開離職證明會比較順利。先咨詢?nèi)耸虏块T，公司是否有固定范本，如果有，直接由人事部門出具即可;如沒有范本，在網(wǎng)上找一份，只要人事部門認可即可。當然，這個時間不會太長，短則一天、遲不過一周。特殊情況除外。大多數(shù)公司，人事部門就能全部搞定這事，直接給你完成版的。除非有的公司，人事部門會寫好內(nèi)容，讓自己你去找印章保管人，這類情況很少。4、離職證明的提供雖然新單位會要求提供離職證明，但法律法規(guī)并沒有明確規(guī)定，離職證明的交閱方。所以，有以下問題需注意，新單位不會強求離職證明的格式，只要涵蓋基本信