2024應屆畢業(yè)生勞務合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本合同期限為自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。第二條工作內容1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上履行工作職責，完成甲方安排的工作任務。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付方式為每月__日前支付上月工資。第五條社會保險1.甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護1.甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件，保障乙方的人身安全。第七條保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。第八條合同解除和終止1.在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前__天通知對方。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。第九條爭議解決1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的個人信息真實準確，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。解決辦法：甲乙雙方應認真核實對方提供的信息，如有疑問，可要求對方提供相關證明材料。2.甲方應按照合同約定按時足額支付乙方工資，如逾期支付，應支付乙方遲延支付工資的__%作為違約金。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，如有逾期，應支付違約金，并積極采取措施彌補損失。3.乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度，如違反，甲方有權依照規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除合同。解決辦法：乙方應詳細了解并遵守甲方規(guī)章制度，如有疑問，可向甲方咨詢。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：指雇用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的法人、其他組織或者個體工商戶。3.勞動者：指具有勞動能力，為實現(xiàn)勞動價值，按照合同約定提供勞動的公民。4.勞務合同：勞務合同是勞動者為用人單位提供一定形式的勞動，用人單位支付勞動報酬的協(xié)議。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險，實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。7.違約金：指合同一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。8.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或者訴訟等方式予以解決。應用場合：1.適用于各類企業(yè)與應屆畢業(yè)生簽訂的勞務合同。2.適用于各類機關、事業(yè)單位與應屆畢業(yè)生簽訂的勞務合同。3.適用于社會團體、民辦非企業(yè)單位與應屆畢業(yè)生簽訂的勞務合同。補充條款：1.甲方應為本合同乙方提供必要的崗前培訓。2.乙方同意在合同期內，按照甲方要求，參加相關職業(yè)技能培訓。3.乙方在合同期內，如有考研、出國等特殊情況，需提前__天向甲方提出申請。4.甲方應為本合同乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方身心健康。5.雙方在履行合同過程中，如需調整合同內容，應書面簽訂補充協(xié)議，經(jīng)雙方確認后生效。附件列表：1.乙方學歷、學位證書復印件。2.乙方身份