企業(yè)準(zhǔn)則與遵法合規(guī)制度

企業(yè)準(zhǔn)則與遵法合規(guī)制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作，明確員工行為準(zhǔn)則，保障企業(yè)的正常運(yùn)營和發(fā)展，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，訂立本規(guī)章制度。本規(guī)章制度的訂立依據(jù)為中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)、政策文件，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行訂立。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于企業(yè)全體員工，包含正式員工、臨時(shí)員工以及外聘人員。第三條準(zhǔn)則理念企業(yè)的準(zhǔn)則是“誠信守法、協(xié)作共贏、創(chuàng)新發(fā)展、精益求精”。第四條四項(xiàng)原則企業(yè)要求員工始終遵守的四項(xiàng)原則為：公平原則、誠信原則、責(zé)任原則、合法原則。第二章行為準(zhǔn)則第五條誠實(shí)守信員工在工作過程中，應(yīng)本著誠實(shí)守信的原則進(jìn)行工作，不得有意供應(yīng)虛假信息、誤導(dǎo)他人。第六條工作責(zé)任員工需要承當(dāng)與崗位職責(zé)相對(duì)應(yīng)的工作責(zé)任，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。第七條保守秘密員工在工作中有機(jī)會(huì)接觸到企業(yè)的商業(yè)秘密或客戶的機(jī)密信息，必需保守秘密，不得泄露或?yàn)E用。第八條敬重他人員工應(yīng)敬重他人，不得進(jìn)行人身攻擊、鄙視行為或言辭，要保持良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度。第九條工作安全員工在工作中要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，關(guān)注和防范工作中的各種安全風(fēng)險(xiǎn)，確保自身和他人的安全。第十條資源合理利用員工應(yīng)合理使用企業(yè)的資源，包含物質(zhì)資源、人力資源和財(cái)務(wù)資源，避開揮霍和濫用。第三章遵法合規(guī)制度第十一條法律意識(shí)員工要具備良好的法律意識(shí)，遵守中華人民共和國的法律法規(guī)，不得從事任何違法行為。第十二條合規(guī)要求員工在工作中要遵守企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度，遵守合同精神，不得進(jìn)行違規(guī)操作或違反合同商定。第十三條風(fēng)險(xiǎn)管理員工需要自動(dòng)識(shí)別、評(píng)估和管理工作中的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范。第十四條保密義務(wù)員工需要保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)的商業(yè)機(jī)密或其他保密信息，包含但不限于商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)方案等。第十五條誠信經(jīng)營企業(yè)要求員工在與供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等進(jìn)行商務(wù)合作過程中，遵守合同，誠信經(jīng)營，不得進(jìn)行貪污、受賄等違法行為。第十六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬企業(yè)全部，員工應(yīng)自發(fā)保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得私自侵占或侵害他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第四章懲罰規(guī)定第十七條違規(guī)行為的界定企業(yè)將依據(jù)員工違反本規(guī)章制度的程度和后果，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕缍ā５谑藯l懲罰措施對(duì)于違反本規(guī)章制度的員工，企業(yè)將采取相應(yīng)的懲罰措施，包含但不限于警告、罰款、降級(jí)、調(diào)崗、辭退等。第十九條懲罰程序?qū)τ谶`反本規(guī)章制度的員工，企業(yè)將依法依規(guī)進(jìn)行處理，保障員工的合法權(quán)益，確保處理程序的公正、公平。第五章附則第二十條規(guī)章制度的解釋對(duì)于本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。第二十一條本規(guī)章制度的修訂依據(jù)企業(yè)發(fā)展和實(shí)際需要，企業(yè)管理負(fù)責(zé)人有權(quán)對(duì)本規(guī)章制度進(jìn)行修訂，并及時(shí)向全體員工通知和宣傳。第二十二條本規(guī)章制度的生效本規(guī)章制度自頒布之日起生效，并適用于企業(yè)全體員工。以上規(guī)章制度是我作為企業(yè)管理負(fù)責(zé)人依據(jù)您給出