餐飲業(yè)是否有勞動合同范本

餐飲業(yè)是否有勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：×××餐飲管理有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：張××

聯(lián)系方式：××××××××××

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：王××

聯(lián)系方式：××××××××××

合同簡介：

鑒于甲方是一家在餐飲業(yè)具有豐富管理經(jīng)驗的企業(yè)，致力于為消費者提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)；乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，擁有廣泛的人才儲備和人力資源服務(wù)經(jīng)驗。雙方為實現(xiàn)資源互補，共同發(fā)展，達成以下合作協(xié)議。

一、合作背景

甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，對人力資源的需求不斷增長，為更好地集中精力發(fā)展主營業(yè)務(wù)，提高管理效率，甲方擬將部分人力資源管理工作委托給乙方。乙方同意為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，協(xié)助甲方解決招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等方面的問題。

二、合作前提條件

1.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，簽訂本合同。

2.甲方應(yīng)向乙方提供真實、完整的企業(yè)信息和員工信息，乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合甲方的要求。

3.雙方應(yīng)保持密切溝通，共同解決合作過程中出現(xiàn)的問題，確保合作順利進行。

第一條合同目的與范圍

本合同旨在明確甲方與乙方在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的合作目的與范圍。具體內(nèi)容包括：

1.乙方為甲方提供招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試等。

2.乙方負責(zé)甲方員工的培訓(xùn)工作，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等。

3.乙方為甲方提供薪酬管理服務(wù)，包括薪酬體系設(shè)計、工資核算、社保公積金繳納等。

4.乙方協(xié)助甲方處理勞動糾紛、員工關(guān)系管理等事務(wù)。

第二條定義

1.人力資源服務(wù)：指乙方根據(jù)本合同約定，為甲方提供的招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、員工關(guān)系管理等服務(wù)。

2.員工：指甲方公司內(nèi)的在職員工，包括全職、兼職及實習(xí)員工。

3.薪酬：指甲方支付給員工的工資、獎金、津貼、補貼等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人力資源服務(wù)，并對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督、評價。

2.甲方應(yīng)向乙方提供與人力資源服務(wù)相關(guān)的企業(yè)信息、員工信息等資料，并確保所提供信息的真實、完整。

3.甲方應(yīng)按照本合同約定支付服務(wù)費用，不得無故拖延或拒付。

4.甲方應(yīng)配合乙方完成合同約定的人力資源服務(wù)工作，為乙方提供必要的辦公條件和支持。

5.甲方在合同期內(nèi)，不得與第三方簽訂與本合同相同或類似的人力資源服務(wù)合同。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付服務(wù)費用。

2.乙方應(yīng)按照本合同約定為甲方提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

3.乙方應(yīng)保守甲方提供的商業(yè)秘密及員工個人信息，不得泄露給第三方。

4.乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進展，及時解決甲方提出的合理建議和意見。

5.乙方在合同期內(nèi)，不得與甲方的競爭對手簽訂相同或類似的人力資源服務(wù)合同。

6.乙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)，如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第四條價格與支付條件

1.乙方為甲方提供人力資源服務(wù)的價格，按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.甲方應(yīng)按照以下支付條件向乙方支付服務(wù)費用：

a.服務(wù)費用按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月約定日期前將上一個月的服務(wù)費用支付給乙方。

b.付款方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)在收到款項后出具相應(yīng)的發(fā)票給甲方。

3.若雙方在合同期內(nèi)對服務(wù)內(nèi)容、范圍等進行調(diào)整，相應(yīng)服務(wù)費用也應(yīng)進行相應(yīng)調(diào)整，并由雙方協(xié)商確定。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為×年，自合同生效之日起計算。

2.合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

3.以下關(guān)鍵時間節(jié)點，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守：

a.招聘服務(wù)：乙方應(yīng)在接到甲方招聘需求后的×個工作日內(nèi)完成招聘工作。

b.培訓(xùn)服務(wù)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計劃并按時開展培訓(xùn)工作。

c.薪酬管理服務(wù)：乙方應(yīng)確保每月按時完成薪酬核算和發(fā)放工作。

第六條違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.甲方的違約責(zé)任：

a.甲方未按約定支付服務(wù)費用的，應(yīng)按逾期支付金額×%向乙方支付違約金。

b.甲方無故解除合同或嚴(yán)重違反合同約定的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于合同剩余服務(wù)費用×%的違約金。

3.乙方的違約責(zé)任：

a.乙方未按約定提供人力資源服務(wù)的，應(yīng)按未提供服務(wù)金額×%向甲方支付違約金。

b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并向甲方支付相當(dāng)于合同金額×%的違約金。

c.乙方在提供服務(wù)過程中，因過錯導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

4.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，如因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同的，可根據(jù)實際情況部分或全部免除違約責(zé)任。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)共同協(xié)商，根據(jù)不可抗力對合同履行的影響，決定是否暫停履行合同或部分、全部免除合同責(zé)任。

3.發(fā)生不可抗力事件的一方，在不可抗力事件結(jié)束后，應(yīng)及時恢復(fù)合同履行。如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

2.若調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

3.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

4.爭議解決過程中產(chǎn)生的訴訟費、律師費等費用，按照法院判決或仲裁裁決承擔(dān)。如雙方在爭議解決過程中達成和解，相關(guān)費用可由雙方協(xié)商分擔(dān)。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中需要通知對方的各類事項，應(yīng)以書面形式（包括但不限于快遞、掛號信、電子郵件等）進行，并在送達對方之日起視為有效通知。

2.合同變更：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議進行約定。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權(quán)書面通知另一方解除合同：

a.雙方協(xié)商一致解除合同；

b.一方發(fā)生重大違約行為，經(jīng)另一方催告后仍未改正；

c.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。

4.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定及相關(guān)法律法規(guī)辦理合同解除手續(xù)，包括但不限于結(jié)算費用、歸還資料等。

第十條附則

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.以下附件為本合同不可分割的一部分：

附件1：服務(wù)內(nèi)容詳細清單

附件2：服務(wù)費用支付標(biāo)準(zhǔn)

附件