2024勞動(dòng)合同是否續(xù)簽審批表

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】一、合同期限：1.本勞動(dòng)合同的續(xù)簽期限為【起始日期】至【終止日期】。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容：乙方同意繼續(xù)在甲方從事【職務(wù)/崗位】工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬：1.乙方同意，除非雙方另有約定，否則在合同續(xù)簽后的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于原合同解除或終止前一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)按【支付周期】支付乙方工資，如遇法定節(jié)假日或公休日，應(yīng)提前支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：1.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇。五、勞動(dòng)條件和環(huán)境：乙方的工作條件和環(huán)境應(yīng)符合國家規(guī)定和甲方的工作場所安全、衛(wèi)生要求。六、保密協(xié)議：乙方同意在合同期內(nèi)及解除或終止合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。七、解除和終止合同：1.本合同的解除或終止應(yīng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.除非雙方另有約定，否則乙方在合同到期前【提前通知天數(shù)】天書面通知甲方，可解除本合同。八、爭議解決：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定：【其他條款】本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：【蓋章】乙方（勞動(dòng)者）：【簽字】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容完整、清晰，避免模糊不清的表述，以免產(chǎn)生誤解或爭議。解決辦法：逐條核對(duì)合同內(nèi)容，確保每一項(xiàng)條款都有明確、具體的表述，必要時(shí)可以請(qǐng)法律專業(yè)人士進(jìn)行審核。2.確保合同中的雙方信息準(zhǔn)確無誤，包括姓名、地址、聯(lián)系方式等。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)提供最新的個(gè)人信息，并互相確認(rèn)無誤。3.注意合同中關(guān)于合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等關(guān)鍵條款的表述，確保符合法律法規(guī)的要求。解決辦法：查閱相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)照合同條款，確保合法合規(guī)。4.注意合同中的保密協(xié)議和爭議解決條款，確保權(quán)益得到保障。解決辦法：在簽訂合同前，詳細(xì)了解保密協(xié)議的內(nèi)容和爭議解決方式的適用范圍，如有需要，可以尋求法律專業(yè)人士的幫助。5.合同的簽訂和履行過程中，應(yīng)注意保存好相關(guān)證據(jù)，以備不時(shí)之需。解決辦法：保留合同副本、付款憑證、通訊記錄等證據(jù)，并確保證據(jù)的真實(shí)性和完整性。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和工作任務(wù)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.福利：除工資以外的，用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利待遇，如帶薪年休假、節(jié)假日福利等。9.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，通常用于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.爭議解決：當(dāng)雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.明確勞動(dòng)合同續(xù)簽相關(guān)事項(xiàng)，確保雙方權(quán)益。3.遵守國家法律法規(guī)，規(guī)范勞動(dòng)合同管理。補(bǔ)充條款：1.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守的法律法規(guī)。2.合同續(xù)簽時(shí)的特殊情況處理，如調(diào)崗、降薪等。3.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。4.合同期內(nèi)，雙方因故解除或終止合同的違約責(zé)任。5.合同期內(nèi)，乙方生育、休假等相關(guān)權(quán)益保障。6.甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、晉升等激勵(lì)措施的約定。7.乙方在工作中可能涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方