2024年公司勞務(wù)合同參考范文（四篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)2024年公司勞務(wù)合同參考范文根據(jù)市相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方須共同遵守以下條款：一、社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)確保乙方參與社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用。二、醫(yī)療待遇(二)乙方因患病或非因工負(fù)傷，甲方將依據(jù)國(guó)家及省、市相關(guān)規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)若乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，甲方將嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》及《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方將遵循國(guó)家及省、市勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，以保障乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)甲方將嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及省、市對(duì)女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)于甲方可能危害乙方生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求甲方改正或向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)。七、規(guī)章制度(一)甲方將依法制定的規(guī)章制度告知乙方。(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家及省、市相關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，確保按時(shí)完成任務(wù)，提升職業(yè)技能，并遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家及省、市計(jì)劃生育政策。(四)對(duì)于乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)和規(guī)章制度給予相應(yīng)的處分或解除勞動(dòng)合同。(五)乙方若存在以下行為之一，且經(jīng)批評(píng)教育后仍不改正的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及法律法規(guī)給予相應(yīng)處分或經(jīng)濟(jì)處罰：1.違反勞動(dòng)紀(jì)律，如經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工、未完成任務(wù)或銷(xiāo)售任務(wù)；2.無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮，或聚眾鬧事、打架斗毆，影響工作秩序和社會(huì)秩序；3.玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成事故，使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失；4.涉及貪污盜竊、職務(wù)侵占、走私等違法亂紀(jì)行為。如乙方行為嚴(yán)重觸犯刑律，將由司法機(jī)關(guān)依法懲處。若乙方因違法行為或不良社會(huì)行為對(duì)甲方形象造成巨大傷害，甲方有權(quán)根據(jù)本公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處分，直至解除勞動(dòng)合同。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更合同。變更后的合同文本由雙方各執(zhí)一份。九、合同解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。(二)乙方如需提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)在試用期提前三日、非試用期提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。(三)甲方若以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由的方式強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全，乙方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需事先告知甲方。(四)在特定情況下，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，如乙方在試用期間不符合錄用條件、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等。(五)在特定情況下，甲方需提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付一個(gè)月工資后，方可解除勞動(dòng)合同。(六)勞動(dòng)合同終止的情形包括合同期滿(mǎn)、乙方開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、乙方死亡或被宣告死亡或失蹤、甲方破產(chǎn)或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。十、爭(zhēng)議處理雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)果的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方應(yīng)履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)(一)本合同條款若與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸，以現(xiàn)行法律法規(guī)為準(zhǔn)。(二)本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。(三)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____法定代表人：_____乙方：_____2024年公司勞務(wù)合同參考范文（二）甲方甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。七、甲方按_____規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月____元人民幣九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。十六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為主。甲方甲方：_____乙方：_____2024年公司勞務(wù)合同參考范文（三）甲方(單位名稱(chēng))：住所地：法定代表人：乙方(姓名)：性別：身份證號(hào)碼：住所地：文書(shū)送達(dá)地址：第一條勞動(dòng)合同期限1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。2、試用期，自____年____月____日至____年____月____日。3、熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在_____部門(mén)，從事_____工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第六條勞動(dòng)合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶(hù)信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金。第九條違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬(wàn)元。第十條其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：____年____月____日乙方：2024年公司勞務(wù)合同參考范文（四）甲方_____地址_____法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_____乙方_____性別_____身份證號(hào)碼_____現(xiàn)住址_____郵編_____聯(lián)系電話(huà)_____為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條：勞動(dòng)合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，或按_____執(zhí)行。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位工作，主要任務(wù)為_(kāi)____。工作地點(diǎn)為_(kāi)____。雙方協(xié)商同意，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬乙方按甲方要求完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)于每月____日支付工資，勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)___元/月或_____，試用期工資為_(kāi)___元/月。第四條：工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)以上事項(xiàng)