2024年農(nóng)民工勞動合同標準樣本（二篇）

第5頁共5頁2024年農(nóng)民工勞動合同標準樣本勞動條件5.甲方需在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，特別針對電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種，實施崗前培訓。乙方需取得相應(yīng)操作證書后，方可正式上崗。6.甲方應(yīng)依據(jù)生產(chǎn)崗位需求，遵循國家勞動安全、衛(wèi)生相關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，并發(fā)放相應(yīng)的勞動保護用品。其中，建筑施工現(xiàn)場需符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJ146-2004)的要求。7.甲方將遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度。乙方則需嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，以預(yù)防勞動過程中的事故，并減少職業(yè)危害。四、工資待遇和保險待遇8.乙方試用期內(nèi)的月工資（或日工資）為____元，試用期滿后調(diào)整為____元。雙方約定的工資水平不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。9.若甲方安排乙方加班加點，應(yīng)依據(jù)《勞動法》等相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的加班加點工資。10.甲方應(yīng)于每月____日發(fā)放乙方工資，并由乙方簽字確認。勞動合同終止或解除后，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。雙方對工資支付的其他約定為_____。11.甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險。12.乙方若患職業(yè)病、因工負傷或死亡，相關(guān)待遇將依據(jù)國家及省級規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止13.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律及安全技術(shù)操作規(guī)程。14.在以下情形下，乙方有權(quán)隨時解除勞動合同：(一)處于試用期內(nèi)的；(二)甲方采用暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動的；(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或拘禁乙方的；(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。15.在以下情形下，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同：(一)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(二)乙方存在打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；(三)乙方嚴重失職或營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；(四)乙方被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；(五)乙方不服從甲方正當工作安排的；(六)乙方嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定。16.乙方解除本合同，應(yīng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。17.合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。六、經(jīng)濟補償和法律責任18.因甲方原因解除勞動合同的，甲方應(yīng)依據(jù)國家及省級相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。19.乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。七、當事人約定的其他內(nèi)容20.甲乙雙方約定的其他內(nèi)容為：_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________八、勞動爭議處理及其它21.雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。22.甲方的規(guī)章制度及_____作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。23.本合同未盡事宜或與國家、省級規(guī)定相悖的，將按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。24.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：____年____月____日____年____月____日____年____月____日2024年農(nóng)民工勞動合同標準樣本（二）甲方有權(quán)解除本合同，但須提前____日以書面形式通知乙方，具體情形包括：1.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法勝任原工作亦無法適應(yīng)甲方另行安排的工作；2.乙方經(jīng)考核不符合本合同約定的工作要求，經(jīng)培訓或崗位調(diào)整后仍不勝任；3.合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，導致合同無法履行，且雙方無法就合同變更達成一致。第六條，甲方在瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營遭遇嚴重困難，需裁員而與乙方解除合同的，應(yīng)遵循國家及省級有關(guān)經(jīng)濟性裁員的規(guī)定程序。第七條，乙方處于以下情形之一時，甲方不得依據(jù)第五條、第六條解除合同：1.患有職業(yè)病或因工負傷并被認定傷殘；2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；3.女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；4.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條，乙方在以下情況下可隨時解除合同，甲方需支付相應(yīng)勞動報酬并依法繳納社會保險費：1.試用期內(nèi)；2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由方式強迫勞動；3.甲方克扣或無故拖欠工資；4.甲方拒不支付加班工資；5.甲方支付工資低于當?shù)刈畹凸べY標準；6.甲方未按合同約定提供勞動保護和條件。第九條，除第八條規(guī)定外，乙方解除合同應(yīng)提前____日書面通知甲方，超過此期限甲方應(yīng)辦理解除合同手續(xù)。第十條，合同終止的情形包括：1.合同期滿；2.合同約定的終止條件實現(xiàn)；3.乙方達到法定退休年齡；4.甲方依法破產(chǎn)、解散；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條，除合同另有規(guī)定，任何一方解除合同未提前____日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)按差額天數(shù)以解除合同前一個月的平均日工資為標準支付賠償金。第十二條，以下情形需續(xù)訂合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：1.雙方同意續(xù)訂勞動合同；2.合同期滿未辦理終止手續(xù)且勞動關(guān)系存續(xù)，乙方要求續(xù)訂。出現(xiàn)第二項情形且雙方就續(xù)訂期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂期限自簽字之日起不得少于2個月；乙方符合無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限合同。八、經(jīng)濟補償與賠償（一）經(jīng)濟補償金的計算與支付按國家和省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方在以下情形下需向乙方支付賠償費用：1.克扣或無故拖欠工資及加班工資，除全額支付外還需加發(fā)25%的賠償；2.工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，補足差額并支付25%的賠償。（三）甲方未按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金的，除全額支付外還需加發(fā)50%的額外經(jīng)濟補償。（四）甲方依據(jù)第七條第五項第一點解除合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費，重病加發(fā)50%，絕癥加發(fā)100%。（五）甲方違反合同解除或訂立無效合同給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度賠償。（六）乙方違法解除合同給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠償責任。九、違約責任（一）違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。（二）其他違約責任按約定執(zhí)行。十、雙方約定的其他內(nèi)容。十一、勞動爭議處理雙方因合同發(fā)生爭議可申請甲方勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解；調(diào)解不成應(yīng)在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可直接向仲裁委員會申請仲裁。十二