理學(xué)院教學(xué)規(guī)章制度

中國(guó)礦業(yè)大學(xué)理學(xué)院教學(xué)工作與管理方面相關(guān)文件匯編2012年11月 11.理學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)教學(xué)及管理工作的辦法 12.理學(xué)院教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)及其它業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)辦法** 4 8 7.理學(xué)院優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)培育實(shí)施辦法* 9.理學(xué)院教師授課教案基本規(guī)范 10.理學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)上課檢查的規(guī)定 11.理學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)課課堂考勤的規(guī)定* 14.理學(xué)院閱卷工作補(bǔ)充規(guī)定 實(shí)踐教學(xué)管理與運(yùn)行： 15.理學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作管理實(shí)施細(xì)則 注：加*者為2010年以后制定的制度，加**者為在2010年以后又做了新的修訂。1為了提高理學(xué)院承擔(dān)的全校公共基礎(chǔ)課以及各專(zhuān)業(yè)課的教學(xué)水平，保證正常學(xué)事故的發(fā)生，結(jié)合理學(xué)院的具體情況，特提出如下加強(qiáng)教學(xué)和管理的辦法：1.凡受聘理學(xué)院講師以上教學(xué)崗位的教師，全學(xué)年應(yīng)完成240實(shí)學(xué)時(shí)工作完成所聘任崗位的考核指標(biāo)。教學(xué)事故的認(rèn)定及處理辦法嚴(yán)格按照《中國(guó)礦業(yè)大學(xué)教學(xué)事故認(rèn)定和處理辦(1)全校由學(xué)生選教師的課程；(3)全校性選修課程；2設(shè)計(jì)指導(dǎo)書(shū)、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)大綱、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)指導(dǎo)書(shū)。各類(lèi)實(shí)習(xí)大綱、議，應(yīng)持會(huì)議通知，由系主任或?qū)W科(專(zhuān)業(yè))負(fù)責(zé)人同意，安排合適人選參加，34(1)教學(xué)成果配套獎(jiǎng)勵(lì)①?lài)?guó)家級(jí)教學(xué)成果(包括精品課程、CAI,教材等):一等獎(jiǎng)，5萬(wàn)元；③省級(jí)優(yōu)秀課程(包括精品課程等):一類(lèi)，1萬(wàn)元；二類(lèi)，5千元。④校級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果、校級(jí)精品課程(包括CAI,教材等)按照學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)1:1配套。(2)講課比賽配套獎(jiǎng)勵(lì)(3)教改立項(xiàng)和教改立項(xiàng)配套資助的40%配套資助；省教育廳教改項(xiàng)目按學(xué)校的20%配套資助。項(xiàng)目完成后，按照項(xiàng)目的影響與績(jī)效分值情況給予2千到1萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。5(4)以第一作者發(fā)表的礦大為第一單位的教學(xué)研究、教學(xué)管理和思想政治管理類(lèi)論文獎(jiǎng)勵(lì)辦法(各種獎(jiǎng)勵(lì)取高限，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì))。③正式刊物(有刊號(hào)):5百元/篇。(5)積極鼓勵(lì)參加國(guó)際、全國(guó)和江蘇省學(xué)科競(jìng)賽，對(duì)輔導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)校資二、科研和學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法(1)對(duì)我院教師作為主持人申請(qǐng)獲得國(guó)家自然科學(xué)基金資助的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元；申請(qǐng)獲得省自然科學(xué)基金資助的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。(2)對(duì)我院教師作為主持人、礦大為第一完成單位獲國(guó)家級(jí)科技成果一、二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)課題組一等獎(jiǎng)，5萬(wàn)元；二等獎(jiǎng)，3萬(wàn)元；獲省、部級(jí)科技成果一完成單位的成果，按上述標(biāo)準(zhǔn)的30%發(fā)放，其余不考慮)。(3)鼓勵(lì)學(xué)科交叉，鼓勵(lì)從事高層次以及能產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的科基金100%獎(jiǎng)勵(lì)給課題組。對(duì)我院教師作為主持人的橫向課題，由學(xué)校政策提留的院科技發(fā)展基金50%獎(jiǎng)勵(lì)給課題組。(4)高度重視對(duì)高層次專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)工作，對(duì)在理學(xué)院工作或?qū)W習(xí)的博和畢業(yè)生各獎(jiǎng)勵(lì)1千元。(注：獎(jiǎng)勵(lì)取高限，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì))(5)論文第一作者為我院教職工的學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng)勵(lì)辦法(在外攻讀學(xué)位和進(jìn)6③每年末進(jìn)行學(xué)院優(yōu)秀論文評(píng)選，各學(xué)科按SCI收錄數(shù)不超過(guò)25%提(6)對(duì)我院教師作為主持人申請(qǐng)獲得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利，獎(jiǎng)勵(lì)3千元/項(xiàng)。(7)獎(jiǎng)勵(lì)工作于當(dāng)年底或次年初統(tǒng)一進(jìn)行，作者應(yīng)及時(shí)到院科研秘書(shū)處登(1)申報(bào)成功博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科：配套獎(jiǎng)勵(lì)4萬(wàn)元；申報(bào)成功碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科：配套獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元；本科專(zhuān)業(yè)：配套獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。本科專(zhuān)業(yè)驗(yàn)收(特色和品牌)驗(yàn)收良好以上、省級(jí)示范中心驗(yàn)收合格獎(jiǎng)勵(lì)3～5千元。開(kāi)展，而且也保持和維護(hù)了學(xué)院的外部形象。因此，在堅(jiān)持優(yōu)勞優(yōu)酬、鼓勵(lì)先進(jìn)的前提下，對(duì)在育人工作、管理工作及其它人給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。團(tuán)體(包括黨支部、系、教研室(組)、辦公室、團(tuán)隊(duì)等),獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，市級(jí)榮7 個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)5千元，市級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)2千元，校級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)8佰元；8理學(xué)院教學(xué)工作委員會(huì)章程第三章運(yùn)行方式9第七條學(xué)院不另成立教材建設(shè)委員會(huì)和課程建設(shè)委員會(huì)，其職責(zé)由教學(xué)工第八條本章程由學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議負(fù)責(zé)解釋。第九條本章程自2009年4月1日起實(shí)施。一、教學(xué)工作量定額(學(xué)時(shí))課程類(lèi)型KP備注公共基礎(chǔ)課專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課專(zhuān)業(yè)課160人61~120人120~180人以上授課教師疑、批改試(至少批改1/3),不再另外計(jì)算教學(xué)助課教師必須跟班聽(tīng)課、參加輔作業(yè)等1每增加10人P增加0.06每增加10人P增加0.03:180人以上P不再增加公共選修課130~60人61~180人180人以上1每增加10人P增加0.02每增加10人P增加0.01助課90人91~180人180人以上1每增加6人P增加0.02P不再增加(1)實(shí)驗(yàn)課(2)指導(dǎo)上機(jī)實(shí)習(xí)(3)實(shí)習(xí)(4)指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)每指導(dǎo)一個(gè)學(xué)生，一般每周折合1學(xué)時(shí)，指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)上限8人。(1)講課工作量課程類(lèi)型KP公共基礎(chǔ)課專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課專(zhuān)業(yè)課1~2人100人以上1每增加10人P增加0.1每增加加0.02P不再增加公共選修課15~60人61~100人100人以上1每增加5人P增加0.02P不再增加(2)指導(dǎo)研究生學(xué)時(shí)補(bǔ)貼學(xué)生第一學(xué)年第二學(xué)年第三學(xué)年博士20學(xué)時(shí)30學(xué)時(shí)40學(xué)時(shí)碩士15學(xué)時(shí)25學(xué)時(shí)35學(xué)時(shí)(1)課程(全校公共選課除外)一學(xué)期沒(méi)有布置作業(yè)或沒(méi)有批改作業(yè)，其工(2)課程(全校公共選課除外)一般課堂教學(xué)四個(gè)學(xué)時(shí)必須安排一次答疑，5、本辦法自2004年9月起執(zhí)行。解釋權(quán)歸院黨政聯(lián)席會(huì)議。(2008年5月)1.重復(fù)課程系數(shù)調(diào)整為：第1門(mén)課為1.0,第二門(mén)課為0.8,第三門(mén)為0.55;2.專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)課程重復(fù)系數(shù)調(diào)整為：第1次課為1.0,第二次課為0.8,第三次6.指導(dǎo)每個(gè)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)學(xué)時(shí)為15實(shí)學(xué)時(shí)、15個(gè)工作量；(b)雙語(yǔ)教學(xué)課程系數(shù)為1.8;(c)青年教師主講的第1門(mén)課系數(shù)為1.5(不分專(zhuān)業(yè)課與基礎(chǔ)課)(e)青年教師主講其從未講授過(guò)的非專(zhuān)業(yè)課，系數(shù)為1.2注：本處青年教師指：30歲及以下并且中級(jí)及以下職稱(chēng)的教師。8.課程工作量系數(shù)計(jì)算結(jié)果達(dá)到或超過(guò)3的一律以3計(jì)算.9.教學(xué)工作量封頂為520當(dāng)量學(xué)時(shí)(不含指導(dǎo)本科生、研究生的工作量，11.監(jiān)考作為教學(xué)工作，由學(xué)院(系)統(tǒng)一安排，監(jiān)考費(fèi)為50元/門(mén)次。中國(guó)礦業(yè)大學(xué)理學(xué)院2008年5月理學(xué)院優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)評(píng)選辦法學(xué)工作量(不包括各種減免工作量),其中課堂教學(xué)工作量(含實(shí)驗(yàn)課堂教學(xué)工作量)不低于100實(shí)學(xué)時(shí)。好，在評(píng)獎(jiǎng)學(xué)年度教學(xué)效果綜合評(píng)價(jià)優(yōu)秀(位于各系任課教師的前30%)。凡獲得學(xué)院優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)?wù)?，由學(xué)院頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金1000元。理學(xué)院課程建設(shè)與教學(xué)改革項(xiàng)目管理辦法(2012年10月理學(xué)院教學(xué)工作委員會(huì)討論制訂，理學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)討論修訂)一、立項(xiàng)重點(diǎn)3.2012版培養(yǎng)方案中經(jīng)整合優(yōu)化課程；4.實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)改革；法的改革與研究項(xiàng)目，青年教師項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)在35周歲以下。立項(xiàng)課題研究周期一般為1-2年。延期結(jié)題需提交書(shū)面申請(qǐng)并經(jīng)院教學(xué)工學(xué)院為項(xiàng)目組提供5千至1萬(wàn)元的研究經(jīng)費(fèi)和政策支持，鼓勵(lì)項(xiàng)目組發(fā)表上至少發(fā)表2篇論文。20%,其余經(jīng)費(fèi)用于支持高水平論文發(fā)表。經(jīng)費(fèi)分兩批使用，結(jié)題之前可使用一出具體內(nèi)容并簽字，然后分管財(cái)務(wù)的院領(lǐng)導(dǎo)審核票據(jù)的真實(shí)性并簽字后方可報(bào)理學(xué)院優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)培育實(shí)施辦法第一條培育目的劃，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，逐步培育出一批具有競(jìng)爭(zhēng)能力、能夠取得校級(jí)(特等獎(jiǎng))第二條申報(bào)條件第三條申報(bào)程序第四條申報(bào)類(lèi)別第五條審批辦法第六條項(xiàng)目周期培育項(xiàng)目周期為2年，單年份10-11月份進(jìn)行申報(bào)立項(xiàng)、驗(yàn)收。第七條培育資助學(xué)院對(duì)立項(xiàng)項(xiàng)目給予8千至2萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)資助，中期檢查前使用經(jīng)費(fèi)的60%,第八條考核第九條附則第三條下列情況原則上不得調(diào)停課(代課):(二)上課班級(jí)達(dá)到或超過(guò)4個(gè)小班的合班課(三)全校任選課程；第五條調(diào)停課或請(qǐng)人代課，任課教師須提前三天填寫(xiě)調(diào)停課(代課)申請(qǐng)第六條各系、中心負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真審核任課教師的調(diào)停課(代課)申請(qǐng)，嚴(yán)禁隨意調(diào)停課(代課)。理學(xué)院教師授課教案基本規(guī)范第一條教師授課前應(yīng)當(dāng)制定課程教學(xué)方案(以下簡(jiǎn)稱(chēng)教案)。第三條教案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)豐富、充實(shí)，引用的概念、原理正確，邏輯性強(qiáng)，并(一)教學(xué)目的及要求；(二)教學(xué)重點(diǎn)及難點(diǎn)；(三)授課方式及手段；(四)學(xué)時(shí)分配；(五)教學(xué)內(nèi)容(含板書(shū)設(shè)計(jì))(六)課堂討論(七)課后作業(yè)與思考題目(八)參考書(shū)目第五條使用多媒體教學(xué)的課程應(yīng)當(dāng)編寫(xiě)多媒體教學(xué)課件腳本和電子教案，第六條教案應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)教師的教學(xué)理念及教學(xué)改革的基本思路，注重對(duì)學(xué)生第七條教案應(yīng)當(dāng)根據(jù)課程的性質(zhì)、內(nèi)容及特點(diǎn)，并結(jié)合教師的教學(xué)實(shí)踐與第九條本規(guī)范自頒布之日起執(zhí)行。理學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)上課檢查的規(guī)定為切實(shí)促進(jìn)我院學(xué)風(fēng)建設(shè)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，(一)每節(jié)課由該課程教師統(tǒng)計(jì)缺席人數(shù)，各班班長(zhǎng)要積極配合。(二)每節(jié)課由各班班長(zhǎng)(或考勤值班人員)負(fù)責(zé)登記本班缺席人名，并將本周匯總名單于每周五下午5:30之前交到學(xué)生會(huì)辦公室。(三)院學(xué)生會(huì)每周一將全院上課缺席名單匯總，上報(bào)院學(xué)生工作辦，做出(四)院學(xué)生會(huì)將組織人員不定期檢查各班上課人數(shù)，院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理。(一)對(duì)于無(wú)故遲到、曠課一次者，本人需在兩日內(nèi)寫(xiě)出書(shū)面檢查，視情況給予批評(píng)教育。(二)對(duì)于無(wú)故遲到、曠課兩次以上者(含兩次),給予通報(bào)批評(píng)或按學(xué)籍管理規(guī)定給予紀(jì)律處分，并通報(bào)任課教師作成績(jī)方面的處理。通報(bào)批評(píng)或紀(jì)律處分。(四)各班曠課記錄將由院學(xué)生會(huì)歸檔，作為班級(jí)及個(gè)人年終評(píng)優(yōu)的依據(jù)之。理學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)課課堂考勤的規(guī)定教學(xué)秩序，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理，努力提高教學(xué)質(zhì)量，特做出如下規(guī)定。第一條學(xué)校的《學(xué)生手冊(cè)》規(guī)定：“課堂缺席1/3及以上者，不得參加相第二條理學(xué)院專(zhuān)業(yè)課的任課教師(后面簡(jiǎn)稱(chēng)為：任課教師)需要嚴(yán)格執(zhí)行以上規(guī)定。如果不執(zhí)行，將按學(xué)校的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。程中要多次提醒學(xué)生。宣布禁考學(xué)生名單。第五條任課教師需要保存好課堂考勤的詳細(xì)記錄，以備檢查。地對(duì)學(xué)生進(jìn)行課堂點(diǎn)名考勤。養(yǎng)他們的專(zhuān)業(yè)認(rèn)同感。第八條輔導(dǎo)員、班主任需要及時(shí)向?qū)W生傳達(dá)理學(xué)院的本項(xiàng)規(guī)定，并且要反理學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)建設(shè)的補(bǔ)充規(guī)定第一條輔導(dǎo)員和班主任要定期組織學(xué)生學(xué)習(xí)學(xué)校違規(guī)違紀(jì)方面的文件及第二條理學(xué)院教師需認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行學(xué)?？硷L(fēng)考紀(jì)及考試違紀(jì)處理第三條理學(xué)院專(zhuān)業(yè)課的任課教師在課堂講授過(guò)程中要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生誠(chéng)信意第四條監(jiān)考老師要在考試開(kāi)始前10分鐘宣讀考場(chǎng)紀(jì)律，提醒并強(qiáng)調(diào)考生(1)考試時(shí)間，如中國(guó)礦業(yè)大學(xué)****～****學(xué)年第*學(xué)期；(2)考試課程名稱(chēng)，如《***************》試卷(*)卷；(3)考試時(shí)間，考試方式，如考試時(shí)間：*****分鐘考試方式：****卷；(5)任課教師姓名(必要時(shí))。4.教師把經(jīng)系教學(xué)副主任審查簽字的試卷(A、B卷)連同參考答案及評(píng)分2.教師在上報(bào)學(xué)生成績(jī)的同時(shí)，試卷上繳到學(xué)院教學(xué)資料室。裝訂好的試?yán)韺W(xué)院閱卷工作補(bǔ)充規(guī)定實(shí)踐教學(xué)管理與運(yùn)行：理學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作管理實(shí)施細(xì)則畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)是高等學(xué)校教學(xué)過(guò)程中的一個(gè)重要教學(xué)環(huán)節(jié)。它不僅是對(duì)理，根據(jù)中國(guó)礦業(yè)大學(xué)《本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)及答辯工作規(guī)范》結(jié)合我院實(shí)為保證畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)及答辯工作順利進(jìn)行和完成，成立以下組織機(jī)構(gòu)：職責(zé)：組織領(lǐng)導(dǎo)全院各系的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作，組織中期檢查，領(lǐng)導(dǎo)和檢查答辯工作，確定答辯委員會(huì)成員及畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)成績(jī)的2、系畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：具體組織實(shí)施本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作，組織確定選題，確定指導(dǎo)教師，審查畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)任務(wù)書(shū)，落實(shí)每個(gè)學(xué)生課題，定期召開(kāi)指導(dǎo)教師會(huì)議，及時(shí)研究和解決畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作中存在的問(wèn)題。3、答辯委員會(huì)主任：1人(高級(jí)職稱(chēng))委員：2～4人(中、高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)教師、外聘專(zhuān)家)秘書(shū)：1人四、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的評(píng)閱(3)評(píng)閱教師已對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)寫(xiě)出書(shū)面評(píng)語(yǔ)，給出成績(jī)并簽字。(1)每位學(xué)生答辯時(shí)間一般為25～40分鐘。①學(xué)生報(bào)告畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)主要內(nèi)容時(shí)間10～15分鐘。②答辯委員會(huì)對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)提出的關(guān)鍵問(wèn)題不少于3個(gè)。為15～25分鐘。業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作規(guī)范》第八部分的規(guī)定。畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)及答辯工作總結(jié)的有關(guān)要求參見(jiàn)《中國(guó)礦業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作規(guī)范》第十部分規(guī)定。二OO八年二月理學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)進(jìn)一步討論修訂)第一條實(shí)習(xí)教學(xué)的目的在于通過(guò)實(shí)習(xí)和實(shí)踐，使學(xué)生拓寬視野，鞏固和運(yùn)第三條各系、中心根據(jù)專(zhuān)業(yè)的不同性質(zhì)及培養(yǎng)計(jì)劃、實(shí)習(xí)大綱要求，可以第四條實(shí)習(xí)單位、地點(diǎn)在滿足實(shí)習(xí)大綱教學(xué)要求和專(zhuān)業(yè)基本訓(xùn)練要求的前(指導(dǎo)書(shū)),并報(bào)院教學(xué)秘書(shū)備案。實(shí)習(xí)任務(wù)書(shū)(指導(dǎo)書(shū))應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：(一)實(shí)習(xí)性質(zhì)和目的；(二)實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求；(三)實(shí)習(xí)形式及時(shí)間安排；(四)實(shí)習(xí)組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)教師；(五)實(shí)習(xí)報(bào)告及成績(jī)?cè)u(píng)定；(六)實(shí)習(xí)紀(jì)律與注意事項(xiàng)；(七)其他有關(guān)事宜。第六條系、中心應(yīng)當(dāng)安排教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)術(shù)業(yè)務(wù)水平教高的講師或講師以上(一)參與討論實(shí)習(xí)大綱、實(shí)習(xí)任務(wù)書(shū)(指導(dǎo))的擬定；理學(xué)院實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放管理辦法實(shí)驗(yàn)室是高等學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力的重要基第二條實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放要貫徹“因材施教、講求實(shí)效”的原則，根據(jù)不同層次第三條每學(xué)期開(kāi)學(xué)初，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)向師生公布所擁有的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?，包括主要第四條學(xué)生進(jìn)行開(kāi)放實(shí)驗(yàn)，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)“理學(xué)院學(xué)生開(kāi)放實(shí)驗(yàn)申請(qǐng)表”,經(jīng)第五條學(xué)生進(jìn)入開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室，必須嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度。損壞第六條實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員應(yīng)根據(jù)學(xué)生人數(shù)的多少和實(shí)驗(yàn)內(nèi)容做好實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工第七條學(xué)生在實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目完成后，應(yīng)向?qū)嶒?yàn)室和指導(dǎo)教師提交實(shí)驗(yàn)報(bào)告或論第八條實(shí)驗(yàn)室要做好安全和開(kāi)放情況記錄工作，學(xué)院定期對(duì)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放情第九條每學(xué)期結(jié)束前，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)及時(shí)做好開(kāi)放實(shí)驗(yàn)的總結(jié)工作，將開(kāi)放實(shí)院實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人每學(xué)期末根據(jù)開(kāi)放實(shí)驗(yàn)情況對(duì)指導(dǎo)教師和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的第十一條學(xué)生的開(kāi)放實(shí)驗(yàn)成果獲得校級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的，學(xué)院給予指導(dǎo)教師第十二條學(xué)生通過(guò)開(kāi)放實(shí)驗(yàn)取得的成果，可作為指導(dǎo)教師和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員四、其他第十三條學(xué)生進(jìn)行開(kāi)放實(shí)驗(yàn)所需的實(shí)驗(yàn)消耗材料，除由學(xué)院補(bǔ)貼外，可適開(kāi)(包括增刊、專(zhuān)刊和有準(zhǔn)印證的刊物)發(fā)表的論文，或參加校級(jí)及以上各類(lèi)征本科教學(xué)工作量計(jì)算辦法(試行)》之相關(guān)規(guī)定，給予指導(dǎo)教師相應(yīng)的教學(xué)工作7.本辦法于2012年9月起施行，院教學(xué)工作委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。(2012年9月理學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)及理學(xué)院教學(xué)工作委員會(huì)討論修訂)第一章督導(dǎo)組人員聘任條件第四條身體健康，年齡一般不超過(guò)65周歲，并具有副教授以上職稱(chēng)的在職教師、退休不超過(guò)3年的教師；第二章督導(dǎo)組工作職責(zé)第六條代表學(xué)院進(jìn)行各項(xiàng)教學(xué)督導(dǎo)工作；第九條配合學(xué)院做好青年教師講課比賽工作；第十條其它工作。第三章督導(dǎo)組的管理第十四條每學(xué)期開(kāi)學(xué)3周內(nèi)將本學(xué)期督導(dǎo)組工作計(jì)劃、放假前將本學(xué)期工第十六條本章程自2012年9月起實(shí)施。理學(xué)院青年教師導(dǎo)師制的實(shí)施辦法設(shè)等方面盡快成長(zhǎng)，全面發(fā)展，發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用，推進(jìn)我院青年青年教師導(dǎo)師由具有副高及其以上職稱(chēng)，思想政治素質(zhì)高，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，科研能力強(qiáng)，成果突出，責(zé)任心強(qiáng)的教師擔(dān)任。1.在政治思想上，積極引導(dǎo)青年教師上進(jìn)，幫助樹(shù)立良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，教書(shū)育人；黨員導(dǎo)師應(yīng)積極引導(dǎo)青年教師向黨組織靠攏，做好相應(yīng)的培養(yǎng)教育工作，要及時(shí)了解、掌握青年教師思想動(dòng)態(tài)，并積極向黨支部和系反映。2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)青年教師熟悉各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，特別是備課、講課等環(huán)節(jié)。要認(rèn)真審閱青年教師的講稿特別是第一遍講稿。通過(guò)各種形式(例如組織模擬教學(xué)、重難點(diǎn)內(nèi)容集體備課等)提高青年教師講課水平。每學(xué)期聽(tīng)試講或聽(tīng)課不少于4次(約8學(xué)時(shí)),并提出具體意見(jiàn)，促使青年教師盡快熟悉業(yè)務(wù)，站穩(wěn)講臺(tái)，不3.鼓勵(lì)青年教師參加教學(xué)研究和教學(xué)改革項(xiàng)目，指導(dǎo)其積極開(kāi)展工作。4.指導(dǎo)青年教師積極開(kāi)展相應(yīng)學(xué)術(shù)研究方向的學(xué)習(xí)和研究工作。5.對(duì)青年教師轉(zhuǎn)正、提職、進(jìn)修、評(píng)優(yōu)、組織發(fā)展等提出具體意見(jiàn)和建議。6.完成學(xué)校和學(xué)院規(guī)定的其他任務(wù)，比如承擔(dān)班主任工作等。1.青年教師要在思想上嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力學(xué)習(xí)鄧小2.研究生畢業(yè)的青年老師進(jìn)校后半年內(nèi)通過(guò)學(xué)校教務(wù)處組織的試講，在14.青年教師要積極參加學(xué)校、院和系組織的各項(xiàng)教學(xué)、科研活動(dòng)，積極承1.經(jīng)考核完成任務(wù)的導(dǎo)師每年計(jì)發(fā)500元的報(bào)酬。2)所指導(dǎo)的青年教師2年內(nèi)至少發(fā)表1篇SCI論文或獲得1項(xiàng)教改項(xiàng)目。3)承擔(dān)班主任工作半年以上。2.所指導(dǎo)的青年教師取得較突出成績(jī)，符合下列情況之一者，增加500元1)青年教師獲得校級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)、課程建設(shè)獎(jiǎng)、青年教師2)在指導(dǎo)期內(nèi)，青年教師以第一作者發(fā)表以礦大為第一單位的SCI檢索論文4篇及以上。3)青年教師在社會(huì)工作方面表現(xiàn)突出，得到院、系和群眾的一致好評(píng)或2.青