樂(lè)龍小學(xué)教師聽課評(píng)課制度

第第頁(yè)樂(lè)龍學(xué)校老師聽課評(píng)課制度樂(lè)龍學(xué)校老師聽課評(píng)課制度為了深入了解課堂教學(xué)情況，學(xué)習(xí)溝通教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)教學(xué)方法，促進(jìn)老師教學(xué)業(yè)務(wù)水平和課堂教學(xué)質(zhì)量的提高，使新課程改革得以更好的實(shí)施，特訂立聽課、評(píng)課活動(dòng)制度：一、聽課數(shù)量1、校長(zhǎng)每學(xué)期聽課不少于15節(jié)、副校長(zhǎng)每學(xué)期聽課不少于30節(jié)。2、教導(dǎo)主任、副主任每學(xué)期聽課不少于40節(jié)。3、教研員每學(xué)期聽課不少于60節(jié)。4、科任老師每學(xué)期聽課不少于15節(jié)。5、學(xué)校組織老師到校外聽優(yōu)秀老師講課，每學(xué)期一次以上。二、聽課要求1、學(xué)校組織比武課、示范課、觀摩課，全體老師必需全參加聽課，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要在聽課活動(dòng)中擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教學(xué)能手，樹立典型，帶動(dòng)全體。2、教研組組織的青年老師匯報(bào)課，學(xué)科帶頭人的試驗(yàn)課、研究課，本組老師必需全部參加聽課，且在聽課前認(rèn)真熟識(shí)教材和學(xué)生實(shí)際情況，以便聽課時(shí)捉住重點(diǎn)和關(guān)鍵。3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聽推門課，可不事先通知，隨時(shí)到教室聽課，同時(shí)檢查授課與教學(xué)進(jìn)度、教案是否相符。老師個(gè)人聽課可自行聯(lián)系布置。4、聽課老師必需提前進(jìn)教室，態(tài)度要認(rèn)真虛心，不能有干擾課堂教學(xué)的行為（如帶移動(dòng)電話進(jìn)教室）。要認(rèn)真寫好教學(xué)全過(guò)程的聽課記錄，有聽課時(shí)間、班級(jí)、授課人、課題，有課堂某一環(huán)節(jié)的評(píng)析和全部的課堂評(píng)價(jià)。5、聽課杜絕走形式，不能為應(yīng)付檢查而抄襲他人聽課筆記或假造聽課筆記。6、聽課后對(duì)教學(xué)效果差、學(xué)生和家長(zhǎng)反映猛烈的老師，領(lǐng)導(dǎo)和教研組長(zhǎng)要實(shí)行跟蹤聽課引導(dǎo)，幫忙改進(jìn)，限期提高。7、教導(dǎo)處要定期檢查老師的聽課情況，并記入老師的業(yè)務(wù)考核檔案。三、評(píng)課要求1、評(píng)課時(shí)先由執(zhí)教老師自我評(píng)價(jià)，找出成功與不足之處，促使執(zhí)教者加強(qiáng)對(duì)自身課堂教學(xué)的課后反思，激發(fā)全意進(jìn)取，改進(jìn)教學(xué)的內(nèi)在動(dòng)力。2、聽課老師要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)老師講課中的優(yōu)點(diǎn)，充分確定。依據(jù)自身的見解，提出中肯的看法和建議，要有深度，不許光唱贊歌，浮在表面。3、在充分評(píng)議的基礎(chǔ)上，有評(píng)課組織者全面客觀地做出總結(jié)，使老師在聽課、評(píng)課過(guò)程中得到提高。4、檢查聽課記錄，要重視對(duì)評(píng)課看法的檢查。假如評(píng)課敷衍了事，過(guò)于簡(jiǎn)單，缺乏針對(duì)性，視為不合格。篇2:學(xué)校老師出勤管理制度學(xué)校老師出勤管理制度20**20**學(xué)年學(xué)校出勤管理，依照中心?！斗綀A集》考勤管理制度，并結(jié)合我校實(shí)際情況執(zhí)行，總的是以為構(gòu)建和諧提倡自發(fā)體現(xiàn)外緊內(nèi)松的模式，在松得有度，亂松而不亂的前提下，盡量凸顯人文關(guān)懷的原則。1、導(dǎo)輔師簽到上崗時(shí)間上午7:30，下午1:00到崗巡察，一個(gè)在一樓,一個(gè)在二樓。2、其他老師簽到時(shí)間上午8:00之前，下午1:002：00之間。3、今年為了方便、公平起見，用指紋機(jī)簽到，每周打印一次，月末公示，希望各位老師及時(shí)簽到。4、請(qǐng)假半天以上含半天需向中心校作秋校長(zhǎng)請(qǐng)假并做好登記手續(xù)，遲到、早退要向有關(guān)老師打招呼布置好課程并向校長(zhǎng)說(shuō)明原因做好登記。5、代課老師每學(xué)期予以2天事假，其他與公立老師等同。6、若遲到、早退無(wú)說(shuō)明原因未做好登記的，依照《方圓集》規(guī)定予以扣除當(dāng)月績(jī)效考勤部分規(guī)定的工資。z學(xué)校篇3:舟南學(xué)校老師績(jī)效工資考核方法舟南學(xué)校老師績(jī)效工資考核方法為科學(xué)、合理、公正、公平的落實(shí)學(xué)校老師績(jī)效工資調(diào)配，充分調(diào)動(dòng)全校教職工工作熱誠(chéng)，依據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特訂立本調(diào)配方法（試行）。一、引導(dǎo)思想堅(jiān)持黨的教育方針政策，認(rèn)真落實(shí)****，建立科學(xué)的調(diào)配激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)學(xué)校義務(wù)教育全面、協(xié)調(diào)、可連續(xù)發(fā)展。二、實(shí)施對(duì)象學(xué)校在編在崗正式工作人員。三、考核調(diào)配原則公開、公平、公正、科學(xué)合理的原則。四、績(jī)效考核內(nèi)容嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資實(shí)行百分制，學(xué)校考核師德（20分）、出勤（10分）教育教學(xué)（70分）三部分。實(shí)在細(xì)則如下：（一）師德1、老師嚴(yán)格遵守《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》，為人師表、愛崗竟業(yè)、關(guān)愛學(xué)生的記20分。2、沒(méi)有完成教育教學(xué)任務(wù)、干擾教育教學(xué)秩序、損害學(xué)生利益、進(jìn)行有償家教、在校酗酒鬧事、羞辱體罰學(xué)生、向?qū)W生亂收費(fèi)等有違師德問(wèn)題的，由考核小組酌情扣分。3、凡有嚴(yán)重師德問(wèn)題，受到上級(jí)通報(bào)批判或黨政紀(jì)處分的，取消本人本學(xué)期嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資。（二）出勤1、出滿勤記10分。2、因事請(qǐng)假每天扣1分，因病請(qǐng)假每天扣0﹒5分，婚假、產(chǎn)假按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、上班、例會(huì)遲到一次扣0﹒5分，早退一次扣0﹒5分，曠工一次扣2分，缺會(huì)一次扣1分。4、本項(xiàng)分值扣完后，在總分中扣除。（三）教育教學(xué)1、工作量（5分）圓滿完成學(xué)校調(diào)配的各項(xiàng)任務(wù)，記滿分。對(duì)工作量超出學(xué)校周平均數(shù)的老師，由學(xué)?？己诵〗M予以適當(dāng)積分嘉獎(jiǎng)。2、備課（5分）按要求完成教案，記5分。無(wú)教案上課一次扣0﹒5分。3、講課（5分）無(wú)故離開教室扣0﹒5分，曠課一次扣3分。4、作業(yè)（4分）按要求批改作業(yè)記5分，不合要求至少扣0﹒5分。5、聽評(píng)課（3分）每期至少聽評(píng)10節(jié)課，少一節(jié)扣1分。6、教學(xué)研究活動(dòng)（4分）少參加一次扣1分。7、教育教學(xué)成績(jī)（3分）鎮(zhèn)級(jí)1—2縣級(jí)23分，市級(jí)34分，省級(jí)45分，國(guó)家6分，不累記。8、老師專業(yè)發(fā)展（3分）定時(shí)參加學(xué)校、上級(jí)部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)。少一次扣1分，獲得縣以上榮譽(yù)由考核小組予以相應(yīng)加分。9、教學(xué)效果（35分）緊要考核專任老師所任學(xué)科教學(xué)成績(jī)?？h、鎮(zhèn)抽、統(tǒng)考排名