下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第4頁共4頁2024年醫(yī)院多部門質(zhì)量管理協(xié)調(diào)制度樣本醫(yī)療質(zhì)量與安全管理協(xié)調(diào)規(guī)定為確保醫(yī)療安全,提升醫(yī)療服務質(zhì)量,本院設立醫(yī)療質(zhì)量管理委員會,由相關副院長主持,成員包括醫(yī)務科、護理部及主要臨床、醫(yī)技科室主任。為強化各部門在醫(yī)療質(zhì)量安全管理工作中的協(xié)同與協(xié)調(diào),特制定以下規(guī)定:1.醫(yī)療質(zhì)量管理在相關副院長的領導下,由醫(yī)務科全面負責全院醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)管與管理工作。醫(yī)務科定期和不定期進行全院質(zhì)量檢查,尤其關注病歷規(guī)范、合理檢查、診斷、用藥、臨床用血、知情告知和處方規(guī)范等關鍵環(huán)節(jié),對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋,提出改進建議和策略。2.醫(yī)院每季度組織一次醫(yī)療質(zhì)量管理工作會議,各部門分享質(zhì)量標準化管理的經(jīng)驗,分析存在的問題,提出具體整改意見,并評估改進措施的執(zhí)行效果。3.對醫(yī)療質(zhì)量工作進行深入調(diào)查和分析,形成書面記錄,通過醫(yī)療質(zhì)量通訊發(fā)布給各科室。同時,負責解答質(zhì)控工作中的相關疑問。4.各臨床、醫(yī)技、藥劑科室設立質(zhì)量控制小組,由科主任、護士長及質(zhì)控醫(yī)生、護士、技師等組成,確保醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)、醫(yī)療護理制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行,對科室醫(yī)療質(zhì)量進行全面管理,定期進行檢查、登記和考核。5.設立醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量檢查小組,院長任組長,副院長任副組長,醫(yī)務科、護理部主任分別負責醫(yī)療組、護理組的監(jiān)督考核。各科室醫(yī)療質(zhì)控小組負責本科室的醫(yī)療和護理質(zhì)量的日常指導與考核,構(gòu)建二級質(zhì)量監(jiān)督與考核體系。6.建立病案管理委員會、藥事委員會、醫(yī)院感染管理委員會、輸血管理委員會和醫(yī)療事故預防及處理委員會,分別負責相關領域的事務和管理工作。7.各職能部門應定期對科室進行質(zhì)量檢查,重點關注醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行,上級醫(yī)師的查房指導能力,住院醫(yī)師的“三基”能力和“三嚴”作風。8.相關副院長應協(xié)調(diào)職能部門和科室負責人,進行節(jié)假日前、突擊性及夜間查房,以督促醫(yī)療質(zhì)量管理工作的執(zhí)行。9.醫(yī)療質(zhì)量檢查小組應定期和不定期進行科室交叉檢查與考核。10.醫(yī)務科、護理部、信息科、院感辦等職能部門應分析檢查考核結(jié)果和醫(yī)療質(zhì)量指標,提出整改建議,及時反饋給臨床、醫(yī)技科室質(zhì)控小組??剖屹|(zhì)控小組應根據(jù)整改意見制定具體措施,并上報相關職能部門。以上內(nèi)容旨在構(gòu)建高效、嚴謹?shù)尼t(yī)療質(zhì)量與安全管理體系,確保醫(yī)療服務的優(yōu)質(zhì)與安全。2024年醫(yī)院多部門質(zhì)量管理協(xié)調(diào)制度樣本(二)一、醫(yī)院的醫(yī)務、護理、質(zhì)控、院務等部門將承擔起質(zhì)量安全的統(tǒng)籌管理工作。二、各相關部門需明確自身的職責和任務,確保對醫(yī)療、護理、醫(yī)技科室的質(zhì)量安全實施日常管理,并進行監(jiān)督、執(zhí)行和核查。三、依據(jù)醫(yī)院的質(zhì)量管理目標、指標、策略、效果、評估及信息反饋,強化醫(yī)療、護理、技術質(zhì)量的關鍵環(huán)節(jié)、重點部門和重要崗位的管控。四、嚴格遵守相關法律法規(guī)和規(guī)章制度,確保質(zhì)量管理的合規(guī)性。五、實施對醫(yī)療、護理、技術質(zhì)量安全的實時監(jiān)控與管理的監(jiān)督和檢查工作。六、每季度將進行一次綜合檢查,并召開一次會議,對醫(yī)護技質(zhì)量進行詳細的數(shù)據(jù)分析與評估,同時確保工作記錄的完整。七、針對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量安全問題,制定并執(zhí)行有效的改進措施,通過協(xié)調(diào)內(nèi)部機制和程序,確保問題得到妥善解決,持續(xù)優(yōu)化工作流程。2024年醫(yī)院多部門質(zhì)量管理協(xié)調(diào)制度樣本(三)一、醫(yī)院的醫(yī)務、護理、質(zhì)控、院務等部門將承擔起質(zhì)量安全的統(tǒng)籌管理工作。二、各相關部門需明確自身的職責和任務,確保對醫(yī)療、護理、醫(yī)技科室的質(zhì)量安全實施日常管理,并進行監(jiān)督、執(zhí)行和核查。三、依據(jù)醫(yī)院的質(zhì)量管理目標、指標、策略、效果、評估及信息反饋,強化醫(yī)療、護理、技術質(zhì)量的關鍵環(huán)節(jié)、重點部門和重要崗位的管控。四、嚴格遵守相關法律法規(guī)和規(guī)章制度,確保質(zhì)量管理的合規(guī)性。五、實施對醫(yī)療、護理、技術質(zhì)量安全的實時監(jiān)控與管理的監(jiān)督和檢查工作。六、每季度將進行一次綜合檢查,并召開一次會議,對醫(yī)護技質(zhì)量進行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 旋臂穩(wěn)定性與擾動-洞察分析
- 雙氯西林鈉基因編輯技術-洞察分析
- 新能源汽車安全評估與風險控制研究-洞察分析
- 網(wǎng)絡安全風險評估-第3篇-洞察分析
- 用戶體驗心理研究-洞察分析
- 無人機高效能源管理-洞察分析
- 修身養(yǎng)性、贏在職場有效課件情商與影響力
- 碳納米材料研究-洞察分析
- 微服務化架構(gòu)性能調(diào)優(yōu)-洞察分析
- 網(wǎng)格安全與隱私保護-洞察分析
- 2024版醫(yī)院手術安全管理學習培訓課件
- 材料標準目錄
- 腦卒中后吞咽障礙患者進食護理(2023年中華護理學會團體標準)
- 護士執(zhí)業(yè)注冊申請表 新
- 妊娠期高血壓疾病診治指南(2022版)解讀
- 公章證照使用登記表
- 哈薩克斯坦勞動法中文版
- 裝修工程竣工驗收自評報告
- 特發(fā)性矮小病例分享
- 環(huán)境科學統(tǒng)計與建模方法-南京大學中國大學mooc課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年
- 【某公司車間生產(chǎn)線優(yōu)化的案例分析3400字】
評論
0/150
提交評論