2024年幼兒園后勤秋季工作計劃范文（二篇）

第5頁共5頁2024年幼兒園后勤秋季工作計劃范文在日常操作流程中，各環(huán)節(jié)均能遵循規(guī)范，團隊成員間頻繁交流，對出現(xiàn)的問題能及時處理。____弱勢分析：\n1.健康教育缺乏獨特性：保健室在積累常規(guī)資料的同時，于教育形式、方法及效果上缺乏個性化，未能充分實現(xiàn)健康教育的真正價值。\n2.肥胖兒童管理不足：保健室的指導及教師的管理僅停留在表面，與家長的溝通反饋單一，無法從根本上解決肥胖兒童的問題。\n\n三、工作目標：\n1.強調(diào)規(guī)范操作的細節(jié)，增強工作責任感，提升服務質(zhì)量。\n2.通過后勤團隊的共同努力，持續(xù)改善薄弱環(huán)節(jié)，有效推動后勤服務的優(yōu)質(zhì)化。\n3.進一步增強后勤人員對問題的敏銳度，提升自主解決和有效解決問題的能力。\n4.依據(jù)一級幼兒園的硬件標準，增加設施設備，滿足幼兒活動的需求。\n\n四、工作設想及要點：\n（一）管理工作：\n工作重點：在平衡規(guī)范操作實踐與學習研究能力的基礎上，推動后勤工作的優(yōu)質(zhì)化發(fā)展。\n主要措施：\n1.建立后勤主任負責制度建設、保健員分塊指導的分級管理體系，發(fā)揮每位成員的優(yōu)勢和潛能，互補不足，形成團隊間的協(xié)同合作，提高工作質(zhì)量。\n2.通過“三大員崗位技能展示”，采用自主和預設的方式，激發(fā)大家的參與熱情。通過實際操作，識別規(guī)范操作中的共性問題，進行討論并實施解決方案；對個別問題，保健員需進行有效的指導，以體現(xiàn)規(guī)范操作的精細化。\n3.引導保育員加強與教師的溝通，準確分析幼兒的個體需求，合理安排護理時間，從而提供更具針對性的幫助。\n\n____利用結(jié)對學習的機會，加強三大員工作的精細化。邀請其他幼兒園的保健教師來園指導，對保健資料進行評估，找出不足，力求資料的創(chuàng)新，并提升保健員撰寫資料的能力；通過向其他幼兒園學習，借鑒成熟的做法（如：保育員操作流程、物品擺放等），進一步凸顯規(guī)范操作的精細化。\n\n（二）日常工作：\n工作重點：凸顯保健室的指導作用，持續(xù)強化后勤人員的責任心，增強服務意識，注重規(guī)范操作，通過研究薄弱問題提高后勤服務的優(yōu)質(zhì)化；增強問題意識、團隊意識，提升全體員工工作的主動性、合作性和細致性，為幼兒園的整體工作提供高質(zhì)量的保障。\n主要措施：\n1.保健員需深化自我學習，利用自主學習、結(jié)對學習、專家指導、同行交流等方式，嘗試個案追蹤，不斷總結(jié)反思指導策略，提升業(yè)務指導能力。\n2.以主題形式開展健康教育，通過多元化的形式（如資料宣傳、醫(yī)生咨詢、專題講座等），主動對幼兒、教師、家長進行宣傳指導。根據(jù)家長的實際需求，選擇易于接受且適合在家實施的教育方法，以改善家園互動的難題，體現(xiàn)健康教育的實效性。\n3.通過研究和培訓，突破肥胖兒矯治和研究能力的瓶頸。運用多元化的教育手段（如多樣化的鍛煉方法、幼兒減肥食譜等），提高肥胖兒參與矯治的積極性，指導教師和保育員在日?；顒又羞M行有效管理，加強與肥胖兒家長的溝通和指導（如舉辦專題交流會、醫(yī)生咨詢、科學飲食菜譜、親子游戲、日常交流與反饋、個別幼兒的家訪等），逐步轉(zhuǎn)變家長的育兒方式，通過家園合作，有效控制幼兒體重，提高肥胖兒的改善率。\n4.保健員在指導過程中發(fā)現(xiàn)操作中的細節(jié)問題，通過面對面交流提出解決策略，關(guān)注跟進指導，提升保健員的質(zhì)疑能力、解決問題的能力以及團隊成員的自主發(fā)現(xiàn)和實施策略的能力，提高工作效率。同時，通過公開透明的考核機制，真正體現(xiàn)考核對工作質(zhì)量的促進作用。\n5.鞏固和規(guī)范三大員的日常操作，通過園本培訓對關(guān)鍵問題進行研討，個別人員的操作演示，強化三大員“做”與“說”的結(jié)合，做到既會做又能說，既能促進規(guī)范操作的精細化，又能提升臨場應變能力。\n6.借助專題研究，通過理論與實踐的有機結(jié)合，提升教育能力。\n其他工作：\n1.強化全園的節(jié)約成本意識，充分利用和維護各項教育設施設備的教育功能。\n2.通過定期檢查、重點區(qū)域的每周巡查、使用人員的及時報修，確保設施設備使用的安全性。\n3.繼續(xù)加強門衛(wèi)、保安的工作制度，嚴格外來人員的接待登記，防止突發(fā)事件的發(fā)生。\n4.本學期計劃進行一次無預設的防災逃生演練，進一步增強教師對突發(fā)事件的應對能力，提高幼兒的自我防護能力。\n5.強化經(jīng)費管理，完善財務預算制度，加強購物申請、物品驗收，充分發(fā)揮經(jīng)費在提升辦園質(zhì)量中的作用2024年幼兒園后勤秋季工作計劃范文（二）一、指導思想本學期，我園將繼續(xù)秉持嚴謹、科學的態(tài)度，深入貫徹《托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理實施細則》及《幼兒園教育指導綱要》的指導思想，緊密圍繞市婦幼保健所及上級主管部門的工作要求，以提升園所保教質(zhì)量為核心，以促進幼兒全面、個性、健康發(fā)展為最終目標，精心制定本學期的后勤保健工作計劃，旨在培養(yǎng)出一批和諧發(fā)展的兒童。二、工作目標1.我們將嚴格遵守《食品衛(wèi)生法》及相關(guān)保健工作法規(guī)，積極接受監(jiān)督所、婦幼保健所的監(jiān)督與檢查，根據(jù)最新工作動態(tài)不斷調(diào)整和完善工作措施，力求使各項工作實現(xiàn)制度化、合理化、規(guī)范化的管理目標。2.我們將持續(xù)探索幼兒園保育工作的新路徑，致力于提升我園保健工作的整體質(zhì)量，并全面完善保健工作的各項制度。3.我們將加強消毒與宣傳工作，有效預防疾病的發(fā)生；嚴把食品質(zhì)量關(guān)，堅決杜絕食物中毒事件；同時，我們將嚴格控制傳染病的傳播，確保園內(nèi)安全無事故。4.我們將精心安排幼兒的膳食，確保膳食營養(yǎng)均衡，以滿足幼兒身體發(fā)育的各項需求，確保各項身體發(fā)育指標達標。5.我們將加大對全體保教人員的業(yè)務培訓力度，加強后勤管理，規(guī)范操作流程，強化日常監(jiān)督與檢查，以有效提升保教服務的質(zhì)量。三、主要工作及措施（一）優(yōu)化后勤工作人員隊伍，強化服務意識1.我們將加強對保教人員的培訓與教育，深入學習上級文件精神，并細致研讀《保育工作手冊》，以實現(xiàn)保育工作的細化、量化，增強工作責任心，協(xié)助教師共同完成保教任務。2.我們將以“保教聯(lián)動”為主題，依托月觀摩活動平臺，開展“____分鐘問答”、“工作小妙招”“走進現(xiàn)場”等板塊活動，加強后勤員工的思想建設，引導她們牢固樹立保教意識和服務意識，培養(yǎng)工作主人翁精神。3.我們將堅持保健教師每日早晚巡查制度，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、分析原因并與相關(guān)人員溝通解決，充分發(fā)揮指導作用。4.我們將制定與幼兒園作息時間表相匹配的保育員一日工作時間表，以提高保育員工作的規(guī)范性和有序性，促進保育員與教師之間的緊密協(xié)作。5.我們將繼續(xù)實施后勤員工月工作考核制度，通過獎優(yōu)罰劣的方式激發(fā)后勤人員的工作積極性與主動性，進而提升工作質(zhì)量。（二）扎實有序地推進衛(wèi)生保健工作1.我們將進一步規(guī)范衛(wèi)生保健工作流程，完善各類保健制度，并嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，同時加強過程性的檢查與指導。2.我們將加強對衛(wèi)生傳染消毒工作的規(guī)范化管理，確保消毒程序與時間符合規(guī)定要求，并將消毒制度上墻公示并做好記錄工作。3.我們將嚴格控制傳染病的發(fā)生和預防工作，認真執(zhí)行晨檢制度并做好記錄工作；一旦發(fā)現(xiàn)異常情況將及時處理并做好記錄。4.我們將加強伙食質(zhì)量的管理工作，加強兩園廚房之間的溝通與協(xié)作；及時反饋膳食營養(yǎng)分析情況、家長及教師反饋情況以及伙食費收支情況；堅持做到三個“堅持”：溝通調(diào)整、伙食費情況公示以及伙食費支出控制在____%以內(nèi)。5.我們將繼續(xù)做好營養(yǎng)不良、肥胖、貧血幼兒的矯治工作并注重過程性資料的積累與指導；每月進行情況反饋以跟蹤矯治效果。6.我們將提高家長工作指導質(zhì)量和對教師日常保育工作的檢查指導力度；積極參與親子園、家長學校及幼兒園網(wǎng)頁的編寫工作以提升保教水平。（三）切實抓好后勤常規(guī)管理以提升服務質(zhì)量1.我們將加強我園的財物管理工作特別是班級財產(chǎn)的管理；完善請購、保管、使用等財產(chǎn)管理制度以確保制度健全、職責明確、賬物相符；建立財產(chǎn)電子管理程序以確保數(shù)量準確、價格精確且保管責任到人。2.我們將抓好校園環(huán)境衛(wèi)生管理工作；明確責任