2024年幼兒園后勤秋季工作計(jì)劃范文（二篇）

第5頁共5頁2024年幼兒園后勤秋季工作計(jì)劃范文在日常操作流程中，各環(huán)節(jié)均能遵循規(guī)范，團(tuán)隊(duì)成員間頻繁交流，對出現(xiàn)的問題能及時(shí)處理。____弱勢分析：\n1.健康教育缺乏獨(dú)特性：保健室在積累常規(guī)資料的同時(shí)，于教育形式、方法及效果上缺乏個(gè)性化，未能充分實(shí)現(xiàn)健康教育的真正價(jià)值。\n2.肥胖兒童管理不足：保健室的指導(dǎo)及教師的管理僅停留在表面，與家長的溝通反饋單一，無法從根本上解決肥胖兒童的問題。\n\n三、工作目標(biāo)：\n1.強(qiáng)調(diào)規(guī)范操作的細(xì)節(jié)，增強(qiáng)工作責(zé)任感，提升服務(wù)質(zhì)量。\n2.通過后勤團(tuán)隊(duì)的共同努力，持續(xù)改善薄弱環(huán)節(jié)，有效推動后勤服務(wù)的優(yōu)質(zhì)化。\n3.進(jìn)一步增強(qiáng)后勤人員對問題的敏銳度，提升自主解決和有效解決問題的能力。\n4.依據(jù)一級幼兒園的硬件標(biāo)準(zhǔn)，增加設(shè)施設(shè)備，滿足幼兒活動的需求。\n\n四、工作設(shè)想及要點(diǎn)：\n（一）管理工作：\n工作重點(diǎn)：在平衡規(guī)范操作實(shí)踐與學(xué)習(xí)研究能力的基礎(chǔ)上，推動后勤工作的優(yōu)質(zhì)化發(fā)展。\n主要措施：\n1.建立后勤主任負(fù)責(zé)制度建設(shè)、保健員分塊指導(dǎo)的分級管理體系，發(fā)揮每位成員的優(yōu)勢和潛能，互補(bǔ)不足，形成團(tuán)隊(duì)間的協(xié)同合作，提高工作質(zhì)量。\n2.通過“三大員崗位技能展示”，采用自主和預(yù)設(shè)的方式，激發(fā)大家的參與熱情。通過實(shí)際操作，識別規(guī)范操作中的共性問題，進(jìn)行討論并實(shí)施解決方案；對個(gè)別問題，保健員需進(jìn)行有效的指導(dǎo)，以體現(xiàn)規(guī)范操作的精細(xì)化。\n3.引導(dǎo)保育員加強(qiáng)與教師的溝通，準(zhǔn)確分析幼兒的個(gè)體需求，合理安排護(hù)理時(shí)間，從而提供更具針對性的幫助。\n\n____利用結(jié)對學(xué)習(xí)的機(jī)會，加強(qiáng)三大員工作的精細(xì)化。邀請其他幼兒園的保健教師來園指導(dǎo)，對保健資料進(jìn)行評估，找出不足，力求資料的創(chuàng)新，并提升保健員撰寫資料的能力；通過向其他幼兒園學(xué)習(xí)，借鑒成熟的做法（如：保育員操作流程、物品擺放等），進(jìn)一步凸顯規(guī)范操作的精細(xì)化。\n\n（二）日常工作：\n工作重點(diǎn)：凸顯保健室的指導(dǎo)作用，持續(xù)強(qiáng)化后勤人員的責(zé)任心，增強(qiáng)服務(wù)意識，注重規(guī)范操作，通過研究薄弱問題提高后勤服務(wù)的優(yōu)質(zhì)化；增強(qiáng)問題意識、團(tuán)隊(duì)意識，提升全體員工工作的主動性、合作性和細(xì)致性，為幼兒園的整體工作提供高質(zhì)量的保障。\n主要措施：\n1.保健員需深化自我學(xué)習(xí)，利用自主學(xué)習(xí)、結(jié)對學(xué)習(xí)、專家指導(dǎo)、同行交流等方式，嘗試個(gè)案追蹤，不斷總結(jié)反思指導(dǎo)策略，提升業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。\n2.以主題形式開展健康教育，通過多元化的形式（如資料宣傳、醫(yī)生咨詢、專題講座等），主動對幼兒、教師、家長進(jìn)行宣傳指導(dǎo)。根據(jù)家長的實(shí)際需求，選擇易于接受且適合在家實(shí)施的教育方法，以改善家園互動的難題，體現(xiàn)健康教育的實(shí)效性。\n3.通過研究和培訓(xùn)，突破肥胖兒矯治和研究能力的瓶頸。運(yùn)用多元化的教育手段（如多樣化的鍛煉方法、幼兒減肥食譜等），提高肥胖兒參與矯治的積極性，指導(dǎo)教師和保育員在日?；顒又羞M(jìn)行有效管理，加強(qiáng)與肥胖兒家長的溝通和指導(dǎo)（如舉辦專題交流會、醫(yī)生咨詢、科學(xué)飲食菜譜、親子游戲、日常交流與反饋、個(gè)別幼兒的家訪等），逐步轉(zhuǎn)變家長的育兒方式，通過家園合作，有效控制幼兒體重，提高肥胖兒的改善率。\n4.保健員在指導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)操作中的細(xì)節(jié)問題，通過面對面交流提出解決策略，關(guān)注跟進(jìn)指導(dǎo)，提升保健員的質(zhì)疑能力、解決問題的能力以及團(tuán)隊(duì)成員的自主發(fā)現(xiàn)和實(shí)施策略的能力，提高工作效率。同時(shí)，通過公開透明的考核機(jī)制，真正體現(xiàn)考核對工作質(zhì)量的促進(jìn)作用。\n5.鞏固和規(guī)范三大員的日常操作，通過園本培訓(xùn)對關(guān)鍵問題進(jìn)行研討，個(gè)別人員的操作演示，強(qiáng)化三大員“做”與“說”的結(jié)合，做到既會做又能說，既能促進(jìn)規(guī)范操作的精細(xì)化，又能提升臨場應(yīng)變能力。\n6.借助專題研究，通過理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，提升教育能力。\n其他工作：\n1.強(qiáng)化全園的節(jié)約成本意識，充分利用和維護(hù)各項(xiàng)教育設(shè)施設(shè)備的教育功能。\n2.通過定期檢查、重點(diǎn)區(qū)域的每周巡查、使用人員的及時(shí)報(bào)修，確保設(shè)施設(shè)備使用的安全性。\n3.繼續(xù)加強(qiáng)門衛(wèi)、保安的工作制度，嚴(yán)格外來人員的接待登記，防止突發(fā)事件的發(fā)生。\n4.本學(xué)期計(jì)劃進(jìn)行一次無預(yù)設(shè)的防災(zāi)逃生演練，進(jìn)一步增強(qiáng)教師對突發(fā)事件的應(yīng)對能力，提高幼兒的自我防護(hù)能力。\n5.強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)管理，完善財(cái)務(wù)預(yù)算制度，加強(qiáng)購物申請、物品驗(yàn)收，充分發(fā)揮經(jīng)費(fèi)在提升辦園質(zhì)量中的作用2024年幼兒園后勤秋季工作計(jì)劃范文（二）一、指導(dǎo)思想本學(xué)期，我園將繼續(xù)秉持嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的態(tài)度，深入貫徹《托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健管理實(shí)施細(xì)則》及《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的指導(dǎo)思想，緊密圍繞市婦幼保健所及上級主管部門的工作要求，以提升園所保教質(zhì)量為核心，以促進(jìn)幼兒全面、個(gè)性、健康發(fā)展為最終目標(biāo)，精心制定本學(xué)期的后勤保健工作計(jì)劃，旨在培養(yǎng)出一批和諧發(fā)展的兒童。二、工作目標(biāo)1.我們將嚴(yán)格遵守《食品衛(wèi)生法》及相關(guān)保健工作法規(guī)，積極接受監(jiān)督所、婦幼保健所的監(jiān)督與檢查，根據(jù)最新工作動態(tài)不斷調(diào)整和完善工作措施，力求使各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)制度化、合理化、規(guī)范化的管理目標(biāo)。2.我們將持續(xù)探索幼兒園保育工作的新路徑，致力于提升我園保健工作的整體質(zhì)量，并全面完善保健工作的各項(xiàng)制度。3.我們將加強(qiáng)消毒與宣傳工作，有效預(yù)防疾病的發(fā)生；嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)決杜絕食物中毒事件；同時(shí)，我們將嚴(yán)格控制傳染病的傳播，確保園內(nèi)安全無事故。4.我們將精心安排幼兒的膳食，確保膳食營養(yǎng)均衡，以滿足幼兒身體發(fā)育的各項(xiàng)需求，確保各項(xiàng)身體發(fā)育指標(biāo)達(dá)標(biāo)。5.我們將加大對全體保教人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，加強(qiáng)后勤管理，規(guī)范操作流程，強(qiáng)化日常監(jiān)督與檢查，以有效提升保教服務(wù)的質(zhì)量。三、主要工作及措施（一）優(yōu)化后勤工作人員隊(duì)伍，強(qiáng)化服務(wù)意識1.我們將加強(qiáng)對保教人員的培訓(xùn)與教育，深入學(xué)習(xí)上級文件精神，并細(xì)致研讀《保育工作手冊》，以實(shí)現(xiàn)保育工作的細(xì)化、量化，增強(qiáng)工作責(zé)任心，協(xié)助教師共同完成保教任務(wù)。2.我們將以“保教聯(lián)動”為主題，依托月觀摩活動平臺，開展“____分鐘問答”、“工作小妙招”“走進(jìn)現(xiàn)場”等板塊活動，加強(qiáng)后勤員工的思想建設(shè)，引導(dǎo)她們牢固樹立保教意識和服務(wù)意識，培養(yǎng)工作主人翁精神。3.我們將堅(jiān)持保健教師每日早晚巡查制度，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、分析原因并與相關(guān)人員溝通解決，充分發(fā)揮指導(dǎo)作用。4.我們將制定與幼兒園作息時(shí)間表相匹配的保育員一日工作時(shí)間表，以提高保育員工作的規(guī)范性和有序性，促進(jìn)保育員與教師之間的緊密協(xié)作。5.我們將繼續(xù)實(shí)施后勤員工月工作考核制度，通過獎優(yōu)罰劣的方式激發(fā)后勤人員的工作積極性與主動性，進(jìn)而提升工作質(zhì)量。（二）扎實(shí)有序地推進(jìn)衛(wèi)生保健工作1.我們將進(jìn)一步規(guī)范衛(wèi)生保健工作流程，完善各類保健制度，并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度規(guī)定，同時(shí)加強(qiáng)過程性的檢查與指導(dǎo)。2.我們將加強(qiáng)對衛(wèi)生傳染消毒工作的規(guī)范化管理，確保消毒程序與時(shí)間符合規(guī)定要求，并將消毒制度上墻公示并做好記錄工作。3.我們將嚴(yán)格控制傳染病的發(fā)生和預(yù)防工作，認(rèn)真執(zhí)行晨檢制度并做好記錄工作；一旦發(fā)現(xiàn)異常情況將及時(shí)處理并做好記錄。4.我們將加強(qiáng)伙食質(zhì)量的管理工作，加強(qiáng)兩園廚房之間的溝通與協(xié)作；及時(shí)反饋膳食營養(yǎng)分析情況、家長及教師反饋情況以及伙食費(fèi)收支情況；堅(jiān)持做到三個(gè)“堅(jiān)持”：溝通調(diào)整、伙食費(fèi)情況公示以及伙食費(fèi)支出控制在____%以內(nèi)。5.我們將繼續(xù)做好營養(yǎng)不良、肥胖、貧血幼兒的矯治工作并注重過程性資料的積累與指導(dǎo)；每月進(jìn)行情況反饋以跟蹤矯治效果。6.我們將提高家長工作指導(dǎo)質(zhì)量和對教師日常保育工作的檢查指導(dǎo)力度；積極參與親子園、家長學(xué)校及幼兒園網(wǎng)頁的編寫工作以提升保教水平。（三）切實(shí)抓好后勤常規(guī)管理以提升服務(wù)質(zhì)量1.我們將加強(qiáng)我園的財(cái)物管理工作特別是班級財(cái)產(chǎn)的管理；完善請購、保管、使用等財(cái)產(chǎn)管理制度以確保制度健全、職責(zé)明確、賬物相符；建立財(cái)產(chǎn)電子管理程序以確保數(shù)量準(zhǔn)確、價(jià)格精確且保管責(zé)任到人。2.我們將抓好校園環(huán)境衛(wèi)生管理工作；明確責(zé)任