勞保用品發(fā)放管理制度

第第頁(yè)勞保用品發(fā)放管理制度勞保用品發(fā)放管理制度為了加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，合理發(fā)放與使用員工勞保用品，以保護(hù)員工的生產(chǎn)安全和身體健康，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行，以安全、適用、節(jié)省為原則，結(jié)合公司實(shí)際工作情況，特訂立本管理制度。一、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放原則。1、公司依據(jù)員工的工作崗位發(fā)放勞保用品。2、凡上崗操作的員工必需按規(guī)定穿著勞動(dòng)保護(hù)用品。二、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍。1、由公司生產(chǎn)準(zhǔn)備部負(fù)責(zé)訂立《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。2、凡是本公司員工均可依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)員工所從事的工作崗位而定。3、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)崗位定編定員及時(shí)調(diào)整，以使發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際性。4、對(duì)于季節(jié)工，在人力資源部門辦理錄用手續(xù)后，需至財(cái)務(wù)部交100元?jiǎng)诒Ｓ闷费航?，方可辦理領(lǐng)用手續(xù)，在離開(kāi)本單位前，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)將勞保用品全部歸還后，可退還押金。5、凡是調(diào)離本部門的員工，負(fù)責(zé)人必需責(zé)成其將所使用的勞保用品如數(shù)歸還，有缺失的應(yīng)照價(jià)賠償。三、勞保用品的發(fā)放手續(xù)和管理方法。1、對(duì)年度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，每年3月初（月度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，每月3日前），由各分廠工具室依據(jù)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合實(shí)際情況（包含人數(shù)、用品使用情況），將需領(lǐng)用的勞動(dòng)保護(hù)用品品名、數(shù)量報(bào)經(jīng)理辦進(jìn)行核對(duì)簽字，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由生產(chǎn)準(zhǔn)備統(tǒng)一編制《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放單》。2、生產(chǎn)準(zhǔn)備部對(duì)公司勞動(dòng)保護(hù)用品采用集中招標(biāo)采購(gòu)，依據(jù)生產(chǎn)需要分批供應(yīng)。對(duì)于特種防護(hù)用品應(yīng)“三證”齊全，供應(yīng)商必需是合格供應(yīng)商。3、對(duì)年度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，每年3月15日（月度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，每月6日），勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放由各分廠工具室負(fù)責(zé)，保管員必需嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。4、各分廠對(duì)本單位發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品明細(xì)及人員進(jìn)行記錄和登記，每人一本。詳見(jiàn)：《職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記本》5、對(duì)年度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，須以舊換新。使用期滿后，能用的連續(xù)使用，不能用的，由各分廠負(fù)責(zé)銷毀，不得傳外。6、對(duì)于損壞或丟失的勞保用品，各分廠結(jié)合自身情況對(duì)領(lǐng)用人予以相應(yīng)罰款（使用一年內(nèi)，扣款100%，使用期限一年以上者，扣款80%），方可重新發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，同時(shí)收回已損壞的勞動(dòng)保護(hù)用品，并在《職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記本》中進(jìn)行登記。7、員工休假（病、產(chǎn)、事、工傷及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)）超出一個(gè)月者，停發(fā)月度勞保用品。8、對(duì)于新入職員工和臨時(shí)工，工作未滿6個(gè)月內(nèi)離職的，由公司人力資源部通報(bào)各分廠負(fù)責(zé)收回所發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品（緊要包含工作服、勞保鞋、防護(hù)眼鏡等）。9、備用防護(hù)用品，除小件、消耗品發(fā)至個(gè)人使用保管，大件和特殊防護(hù)用品一律由各單位工具料子室負(fù)責(zé)保管和發(fā)放，不得私人占有。10、因工傷事故，如火災(zāi)、爆炸、機(jī)器絞纏等特殊原因造成護(hù)品損壞者，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)查報(bào)安全管理部門審批，方可領(lǐng)取新品。11、發(fā)給職工個(gè)人使用的防護(hù)用品是防備事故發(fā)生和職業(yè)危害的一種輔佑襄助性措施，非生產(chǎn)時(shí)間嚴(yán)禁使用。并不得自行變化式樣和涂改標(biāo)記。對(duì)于涂改標(biāo)記和變化式樣的護(hù)品，一律不辦理報(bào)廢和領(lǐng)新手續(xù)。12、對(duì)生產(chǎn)、技術(shù)崗位特殊工種的勞動(dòng)保保用品需經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，由各分廠上報(bào)采購(gòu)計(jì)劃，由生產(chǎn)準(zhǔn)備部進(jìn)行一次性采購(gòu)。13、由財(cái)務(wù)部對(duì)各分廠勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)情況進(jìn)行季度統(tǒng)計(jì)結(jié)算，結(jié)算情況納入各分廠經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核內(nèi)容。14、公司經(jīng)理辦負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品使用與防護(hù)措施進(jìn)行監(jiān)督和檢查。15、各單位的領(lǐng)取、發(fā)放記錄應(yīng)齊全、認(rèn)真。16、本規(guī)定由生產(chǎn)準(zhǔn)備部負(fù)責(zé)解釋。17、本規(guī)定自文件下發(fā)之日起實(shí)施。附件：《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)》二〇一三年五月十日附件：勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)序號(hào)工種物品名稱數(shù)量單位使用期備注刨工、車工、銑工、鏜工、鉆工、數(shù)控機(jī)床工工作服套24月必配安全帽頂24月三防鞋雙24月必配毛巾?xiàng)l12月肥皂塊月布手套雙月防異物損害護(hù)目鏡付備磨工、下料工工作服套24月必配安全帽頂24月三防鞋雙24月毛巾?xiàng)l12月肥皂塊月布手套雙月防異物損害護(hù)目鏡付備必配防塵口罩個(gè)月必配膠布圍裙條備磨工配膠布套袖付備磨工配鉗工、劃線工工長(zhǎng)、值班工長(zhǎng)篇2:工作服勞保用品發(fā)放規(guī)定工作服及勞保用品發(fā)放規(guī)定第一章總則第一條為使公司工作服及勞保用品的制做、發(fā)放、領(lǐng)用工作規(guī)范化，特訂立本規(guī)定。第二條公共關(guān)系部負(fù)責(zé)訂立工作服的制作標(biāo)準(zhǔn)及款式設(shè)計(jì)要求，報(bào)營(yíng)銷總監(jiān)審核，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。第三條人力資源部負(fù)責(zé)訂立工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)行管總監(jiān)審核，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。第四條人力資源部依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定訂立勞保用品發(fā)放種類及標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)行管總監(jiān)審核，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。第五條總務(wù)部負(fù)責(zé)管理和發(fā)放工作服及勞保用品。第六條本規(guī)定適用于公司全部員工。第二章工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)第七條管理崗工作人員所發(fā)放的西裝，3年發(fā)放一次，不回收。如有調(diào)離公司或調(diào)出本崗位者，按下列規(guī)定執(zhí)行：（一）穿用不滿一年者，按40%交服裝工本費(fèi)。（二）穿用滿一年不滿二年者，按20%交服裝工本費(fèi)。（三）穿用滿二年不滿三年者，按10%交服裝工本費(fèi)。第八條管理崗工作人員及工作崗工作人員所發(fā)放的內(nèi)衣，包含：襯衣、秋衣、秋褲，3年發(fā)放一次，不回收。如有調(diào)離公司或調(diào)出本崗位者，按下列規(guī)定執(zhí)行：（一）穿用不滿一年者，按40%交購(gòu)置費(fèi)。（二）穿用滿一年不滿二年者，按20%交購(gòu)置費(fèi)。（三）穿用滿二年不滿三年者，按10%交購(gòu)置費(fèi)。第九條車間工作鞋為2年發(fā)放一次，每人3雙，不回收。如有調(diào)離公司或調(diào)出本崗位者，按下列規(guī)定執(zhí)行：（一）穿用不滿一年者，按40%交購(gòu)置費(fèi)。（二）穿用滿一年不滿二年者，按20%交購(gòu)置費(fèi)。第十條其他部門員工的工作服，因調(diào)離公司或調(diào)出本崗位，一律交回總務(wù)部。第三章領(lǐng)用程序和使用規(guī)定第十一條領(lǐng)用工作服和勞保用品須由領(lǐng)用人填寫領(lǐng)用單，由所在部門負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)人力資源部核查后，由總務(wù)部發(fā)放。第十二條新員工必需憑錄用通知單，依第十一條規(guī)定領(lǐng)用。第十三條員工上崗必需著工作服，且工作服必需保持整齊干凈，違反者按《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定處理。第十四條工作服丟失者，必需到總務(wù)部辦理報(bào)失手續(xù)并以本錢價(jià)重新購(gòu)買。第十五條因崗位調(diào)換者，其工作服作相應(yīng)調(diào)整。第四章附則第十八條本規(guī)定由總務(wù)部訂立，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。第十九條本規(guī)定由總務(wù)部負(fù)責(zé)解釋，總務(wù)部和人力資源部布置檢查與考核。第二十條本規(guī)定施行后，凡既有的仿佛規(guī)章制度或與之有抵觸的規(guī)定自行停止。第二十一條本規(guī)定自頒布之日起施行。篇3:勞保用品發(fā)放管理制度勞保用品發(fā)放管理制度為了加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，合理發(fā)放與使用員工勞保用品，以保護(hù)員工的生產(chǎn)安全和身體健康，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行，以安全、適用、節(jié)省為原則，結(jié)合公司實(shí)際工作情況，特訂立本管理制度。一、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放原則。1、公司依據(jù)員工的工作崗位發(fā)放勞保用品。2、凡上崗操作的員工必需按規(guī)定穿著勞動(dòng)保護(hù)用品。二、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍。1、由公司生產(chǎn)準(zhǔn)備部負(fù)責(zé)訂立《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。2、凡是本公司員工均可依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)員工所從事的工作崗位而定。3、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)崗位定編定員及時(shí)調(diào)整，以使發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際性。4、對(duì)于季節(jié)工，在人力資源部門辦理錄用手續(xù)后，需至財(cái)務(wù)部交100元?jiǎng)诒Ｓ闷费航?，方可辦理領(lǐng)用手續(xù)，在離開(kāi)本單位前，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)將勞保用品全部歸還后，可退還押金。5、凡是調(diào)離本部門的員工，負(fù)責(zé)人必需責(zé)成其將所使用的勞保用品如數(shù)歸還，有缺失的應(yīng)照價(jià)賠償。三、勞保用品的發(fā)放手續(xù)和管理方法。1、對(duì)年度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，每年3月初（月度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，每月3日前），由各分廠工具室依據(jù)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合實(shí)際情況（包含人數(shù)、用品使用情況），將需領(lǐng)用的勞動(dòng)保護(hù)用品品名、數(shù)量報(bào)經(jīng)理辦進(jìn)行核對(duì)簽字，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由生產(chǎn)準(zhǔn)備統(tǒng)一編制《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放單》。2、生產(chǎn)準(zhǔn)備部對(duì)公司勞動(dòng)保護(hù)用品采用集中招標(biāo)采購(gòu)，依據(jù)生產(chǎn)需要分批供應(yīng)。對(duì)于特種防護(hù)用品應(yīng)“三證”齊全，供應(yīng)商必需是合格供應(yīng)商。3、對(duì)年度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，每年3月15日（月度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，每月6日），勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放由各分廠工具室負(fù)責(zé)，保管員必需嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。4、各分廠對(duì)本單位發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品明細(xì)及人員進(jìn)行記錄和登記，每人一本。詳見(jiàn)：《職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記本》5、對(duì)年度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，須以舊換新。使用期滿后，能用的連續(xù)使用，不能用的，由各分廠負(fù)責(zé)銷毀，不得傳外。6、對(duì)于損壞或丟失的勞保用品，各分廠結(jié)合自身情況對(duì)領(lǐng)用人予以相應(yīng)罰款（使用一年內(nèi)，扣款100%，使用期限一年以上者，扣款80%），方可重新發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，同時(shí)收回已損壞的勞動(dòng)保護(hù)用品，并在《職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記本》中進(jìn)行登記。7、員工休假（病、產(chǎn)、事、工傷及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)）超出一個(gè)月者，停發(fā)月度勞保用品。8、對(duì)于新入職員工和臨時(shí)工，工作未滿6個(gè)月內(nèi)離職的，由公司人力資源部通報(bào)各分廠負(fù)責(zé)收回所發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品（緊要包含工作服、勞保鞋、防護(hù)眼鏡等）。9、備用防護(hù)用品，除小件、消耗品發(fā)至個(gè)人使用保管，大件和特殊防護(hù)用品一律由各單位工具料子室負(fù)責(zé)保管和發(fā)放，不得私人占有。10、因工傷事故，如火災(zāi)、爆炸、機(jī)器絞纏等特殊原因造成護(hù)品損壞者，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)查報(bào)安全管理部門審批，方可領(lǐng)取新品。11、發(fā)給職工個(gè)人使用的防護(hù)用品是防備事故發(fā)生和職業(yè)危害的一種輔佑襄助性措施，非生產(chǎn)時(shí)間嚴(yán)禁使用。并不得自行變化式樣和涂改標(biāo)記。對(duì)于涂改標(biāo)記和變化式樣的護(hù)品，一律不辦理報(bào)廢和領(lǐng)新手續(xù)。12、對(duì)生產(chǎn)、技術(shù)崗位特殊工種的勞動(dòng)保保用品需經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，由各分廠上報(bào)采購(gòu)計(jì)劃，由生產(chǎn)準(zhǔn)備部進(jìn)行一次性采購(gòu)。13、由財(cái)務(wù)部對(duì)各分廠勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)情況進(jìn)行季度統(tǒng)計(jì)結(jié)算，結(jié)算情況納入各分廠經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核內(nèi)容。14、公司經(jīng)理辦負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品使用與防護(hù)措施進(jìn)行監(jiān)督和檢查。15、各單位的領(lǐng)取、發(fā)放記錄應(yīng)齊全、認(rèn)真。16、本規(guī)定由生產(chǎn)準(zhǔn)備部負(fù)責(zé)解釋。17、本規(guī)定自文件下發(fā)之日起實(shí)施。附件：《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)