2024年單位員工勞動合同范本（四篇）

第2頁共2頁2024年單位員工勞動合同范本甲乙雙方根據(jù)國家及本省勞動法律法規(guī)，正式確立勞動關(guān)系，并共同承擔相應(yīng)的權(quán)利與義務(wù)。現(xiàn)就雙方勞動關(guān)系中的關(guān)鍵事項作出如下明確約定：一、勞動合同期限1.短期用工：自____年____月____日起至____年____月____日止，為期不足一個月。2.任務(wù)制用工：本合同有效期至指定工程項目完成之日止，屆時合同自動終止。二、工作內(nèi)容與要求甲方安排乙方在_________________________（具體地點）工作，崗位為___________________________________（具體職位），并設(shè)定如下工作數(shù)量要求：_____________________________________。三、勞動報酬及支付方式1.工資計算依據(jù)：依據(jù)__________________________________（具體方式）進行核算，可分為計時或計量兩種方式。2.支付標準與方式：乙方薪資水平不得低于當?shù)胤ǘㄗ畹凸べY標準。按月支付的，每月薪資為人民幣____元；若按工作進度預(yù)付，則預(yù)付比例為____‰，即人民幣____元，剩余部分待任務(wù)圓滿完成后一次性結(jié)清。甲方需編制詳盡的工資發(fā)放清單，并由乙方本人或其書面委托的代理人簽字確認后領(lǐng)取。四、勞動保護與安全保障甲方嚴格遵守國家法律法規(guī)，為乙方投保人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月工傷保險費用為人民幣____元。五、合同效力及違約責任本合同自雙方簽字蓋章之日起正式生效，共一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日2024年單位員工勞動合同范本（二）甲方（用人單位）：法定代表人（主要負責人）：住所：聯(lián)系人聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____乙方（員工）：性別：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：_____聯(lián)系電話：_____一、本酒店要求合同期（月/年），凡來我酒店應(yīng)聘的員工試用期為3天，試用期內(nèi)無工資、見習期為____月整，工資面議。若見習期內(nèi)員工自行離開，工資不予支付。見習期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還。二、新進員工必須服從本酒店安排和調(diào)動，并要遵守本酒店的各項規(guī)章制度，如有違反和故意鬧事者，本酒店視情節(jié)輕重處理，嚴重者送公安部門處理。三、見習期內(nèi)是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由選擇。如能合作，新員工需簽定合同書。四、新員工被錄取后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事。合同期內(nèi)如自己需離開飯店，店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現(xiàn)重大事件被開除，工資、押金一律全部不退還。節(jié)假日內(nèi)不允許請假，如有請假者按日工資雙倍扣除。五、員工不在工作時間內(nèi)，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負，本企業(yè)概不負責。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)，雙方簽字后生效。甲方：乙方：2024年單位員工勞動合同范本（三）一、合同解除與終止條件1.甲方有權(quán)解除聘用合同，若乙方滿足以下條件之一：符合解聘條件；在合同期內(nèi)或之后，向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密；在職期間，參與與甲方業(yè)務(wù)相似或有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)、團體的兼職活動；嚴重違反甲方的工作責任制或規(guī)章制度；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；被依法追究刑事責任；連續(xù)若干月（季度、年）考核被評定為不稱職；不勝任當前工作且不接受其他工作安排。2.甲方在以下情況下可提前三十天以書面形式通知乙方解除聘用合同：乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或甲方另行安排的工作；乙方不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍無法勝任；聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，且雙方未能就變更合同達成協(xié)議；甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營困難，確需裁員。3.若乙方因違法、違紀或其他不當行為給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)賠償責任。二、甲方的義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)，尊重職工權(quán)益，創(chuàng)造積極的工作環(huán)境。2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技能及規(guī)章制度等方面的教育與培訓(xùn)。3.在特定情況下（如患病、工傷、孕期等），甲方不得隨意解除勞動合同。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.參與企業(yè)民主管理，享有政治榮譽和物質(zhì)激勵。2.享受國家和企業(yè)規(guī)定的勞動保護、保險及福利待遇。3.因治療需要，可申請延長醫(yī)療期。4.在特定情形下（如試用期、受強迫勞動、未獲勞動報酬等），乙方有權(quán)隨時解除合同。（二）義務(wù)1.按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，接受甲方考核。2.維護甲方形象和利益，不得有損甲方利益的行為。3.以甲方名義開展業(yè)務(wù)，服從統(tǒng)一管理。4.如需提前解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并承擔相應(yīng)責任。四、勞動保險與福利待遇雙方依法參加社會保險，按月繳納保險費。乙方個人部分由甲方代扣代繳。五、違約責任1.合同簽訂后，雙方須嚴格執(zhí)行。違約方應(yīng)承擔違約金，并賠償對方損失。2.乙方在職期間，甲方出資培訓(xùn)或引進的，乙方未滿服務(wù)年限解除合同的，甲方可按實際支付費用計收賠償金。3.違反和解除合同的賠償金按國家規(guī)定執(zhí)行，由甲方一次性支付乙方。4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，可免除違約責任。六、解除勞動合同程序雙方協(xié)商一致，遵循以下程序：1.書面通知；2.填寫離職通知書，歸還甲方財產(chǎn)；3.工作交接；4.支付違約金和賠償金；5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；6.辦理戶口、檔案及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。自乙方提出書面通知之日起第三十一日，勞動合同關(guān)系解除。因乙方原因?qū)е率掷m(xù)延誤的，損失自負；因甲方原因?qū)е碌模追綉?yīng)負責辦理并賠償乙方損失。七、其他本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：_____代表：_________年____月____日乙方（簽名）：_________年____月____日2024年單位員工勞動合同范本（四）甲方（用人單位）_______乙方（員工、工作人員）_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，以資共同遵守：一、崗位職責甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）的實際需求，聘請乙方在_______崗位從事_______工種工作，并擔任_______職務(wù)。二、合同期限甲乙雙方依據(jù)以下第____種形式確定本合同期限：1.合同期限為____年____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，前____個月為試用期（或見習期）。2.以完成特定工作任務(wù)為期限，具體工作任務(wù)為_______，期限自____年____月____日起，預(yù)計至____年____月____日止。三、工作時間甲方對乙方實行以下第____種工作制：1.每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制。2.經(jīng)勞動行政部門批準的不定時工作制。3.經(jīng)勞動行政部門批準的綜合計算工時工作制。四、工資待遇（一）工資構(gòu)成：乙方的工資由_______等幾部分組成。（二）工資標準：1.試用期（或見習期）工資待遇為___________________________。2.試用期（或見習期）滿后的工資待遇為______________________。3.雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)規(guī)定的最低工資標準。乙方的工資調(diào)整依據(jù)甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。五、違約責任1.若因甲乙雙方中任一方過錯導(dǎo)致合同無法履行或不能完全履行的，由過錯方承擔相應(yīng)責任；若雙方均有過錯，則根據(jù)實際情況各自承擔相應(yīng)責任。2.甲乙雙方中任一方違反合同條款的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定方法為_______；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定方法為_______；若因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行并給對方造成損害的，不承擔相應(yīng)責任。六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（或小組）、工會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、其他約定事項_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.八、本合同其他條款及未盡事宜，依據(jù)集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，員工本人檔案存入一份。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、以下材料為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：（一）_____________________________________________