2024年安全教育培訓(xùn)管理考核制度范文（三篇）

第2頁共2頁2024年安全教育培訓(xùn)管理考核制度范文根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《____省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度的明確規(guī)定，并緊密結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，特此制定并頒布公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度。本制度自____年____月____日起正式實(shí)施。一、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的對(duì)象及分類二、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的核心內(nèi)容涵蓋以下幾點(diǎn)：1.深入學(xué)習(xí)與掌握安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章制度；2.全面了解并執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程及相關(guān)的技術(shù)規(guī)范；3.熟練掌握崗位安全操作技能，并深刻認(rèn)識(shí)崗位中存在的危險(xiǎn)與危害因素；4.深入了解安全設(shè)施、設(shè)備、工具及勞動(dòng)防護(hù)用品的使用、維護(hù)與保管知識(shí)；5.強(qiáng)化生產(chǎn)安全事故的防范意識(shí)，掌握應(yīng)急措施與自救互救知識(shí)；6.其他必要的安全生產(chǎn)知識(shí)與技能。三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的管理____公司的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作由安全管理部及專職安全管理員統(tǒng)一負(fù)責(zé)，主要承擔(dān)全公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的計(jì)劃制定、組織實(shí)施、檔案管理及考核評(píng)估等職能。____公司嚴(yán)格按照國(guó)家和省的相關(guān)規(guī)定，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。其中，新員工在上崗前需接受不少于____學(xué)時(shí)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；脫崗轉(zhuǎn)崗員工在上崗前需接受專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)，時(shí)長(zhǎng)不少于____學(xué)時(shí)；所有從業(yè)人員每年需接受再教育和再培訓(xùn)，次數(shù)不少于____次，每次培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不低于____學(xué)時(shí)。____公司領(lǐng)導(dǎo)、專職安全管理人員以及電工、焊工、危險(xiǎn)品操作工等特種作業(yè)人員，需嚴(yán)格按照國(guó)家和省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行教育培訓(xùn)要求。4.專職安全管理員負(fù)責(zé)建立健全從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核檔案，并確保檔案經(jīng)考核人員與從業(yè)人員本人簽名后得到妥善保存。四、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作依據(jù)安全生產(chǎn)工作職責(zé)分工，實(shí)行歸口管理、分頭負(fù)責(zé)的原則。各相關(guān)部門及個(gè)人的履責(zé)情況將納入公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核體系，作為年終獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。附：《員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案樣本》公司員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案(樣本)員工姓名：年齡：性別：職務(wù)(工種)：從事現(xiàn)職務(wù)(工種)時(shí)間：建檔時(shí)間：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容表2024年安全教育培訓(xùn)管理考核制度范文（二）____年09月09日____交運(yùn)旅游運(yùn)業(yè)華陽分公司為深入貫徹《安全生產(chǎn)法》精神，切實(shí)提升我司安全管理團(tuán)隊(duì)的安全宣傳教育與業(yè)務(wù)能力，進(jìn)而增強(qiáng)整體安全管理水平，依據(jù)省交通廳及市交委下發(fā)的相關(guān)文件精神，并緊密結(jié)合我司實(shí)際情況，特此制定并執(zhí)行本制度。第一節(jié)安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)考核制度第一條公司安全一、二、三責(zé)任人及全體安全管理人員與從業(yè)人員，均須完成安全法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，并持有由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門統(tǒng)一核發(fā)的《安全資格證書》，方可正式上崗履職。第二條公司安全科負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排本公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人及管理人員參與市交委組織的安全資格培訓(xùn)，并定期組織輪訓(xùn)。對(duì)于輪訓(xùn)考核未達(dá)標(biāo)者，將調(diào)整其崗位，不再擔(dān)任安全生產(chǎn)管理工作。第三條公司安全科負(fù)責(zé)針對(duì)營(yíng)運(yùn)客車駕駛員實(shí)施法律法規(guī)、安全駕駛及優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的培訓(xùn)，并實(shí)施嚴(yán)格考核?？己宋赐ㄟ^者，需繼續(xù)接受培訓(xùn)直至合格。第四條公司安全科每年至少組織兩次針對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人及管理人員的安全知識(shí)與技能培訓(xùn)。同時(shí)，確保安全生產(chǎn)管理人員每年參與任職資格培訓(xùn)，并為其安排不少于____小時(shí)的脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間。第五條充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)站以及板報(bào)、標(biāo)語、掛圖等多種宣傳媒介，在“安全生產(chǎn)月”、“反三違月”、“11?9”消防宣傳日、“春運(yùn)”期間及重大節(jié)日等關(guān)鍵時(shí)段，廣泛宣傳交通安全法規(guī)及安全知識(shí)，深入開展安全科普教育活動(dòng)，以全面提升安全管理人員與生產(chǎn)人員的安全意識(shí)與知識(shí)水平。第二節(jié)安全生產(chǎn)人員教育培訓(xùn)制度一、公司領(lǐng)導(dǎo)需定期對(duì)員工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、安全法規(guī)、法律意識(shí)及敬業(yè)精神等方面的教育。二、堅(jiān)持實(shí)施常態(tài)化的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，通過多種形式的安全教育學(xué)習(xí)及安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，嚴(yán)格安全學(xué)習(xí)考核制度。對(duì)于未按時(shí)參加學(xué)習(xí)及安全培訓(xùn)的人員，需安排補(bǔ)課并進(jìn)行考試，考試不合格者不得上崗駕駛車輛。三、緊密配合全國(guó)及地區(qū)性的安全活動(dòng)，加強(qiáng)公司職工的安全法律、法規(guī)教育，提升職工的安全意識(shí)與遵章守法的自覺性。四、對(duì)新聘駕駛員實(shí)施“三級(jí)教育”培訓(xùn)，即公司級(jí)安全教育、安全科級(jí)安全教育、安管員級(jí)安全教育，并完成道路交通安全法綜合考試。五、每年至少組織一次針對(duì)安全生產(chǎn)人員的職業(yè)教育培訓(xùn)，邀請(qǐng)交警及行業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課，以提升駕駛員的安全知識(shí)與職業(yè)技能。每期培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為____天，共設(shè)____期。培訓(xùn)結(jié)束后需通過考試方可上崗駕駛，不合格者需參加補(bǔ)考直至合格。第三節(jié)新進(jìn)駕駛員聘用及培訓(xùn)制度為積極響應(yīng)省交通廳川交路運(yùn)[____]____號(hào)文件精神，特制定以下新進(jìn)駕駛員聘用與培訓(xùn)制度：一、對(duì)新進(jìn)駕駛員及職工進(jìn)行全面審查，包括政治思想、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、安全法律法規(guī)意識(shí)、敬業(yè)精神、駕駛員資質(zhì)、技術(shù)狀況及家庭狀況等。審查合格后方可辦理聘用手續(xù)。二、新聘駕駛員在入職前若因故中斷客運(yùn)駕駛工作不同時(shí)間段者，需根據(jù)中斷時(shí)長(zhǎng)在擬駕車輛及線路上進(jìn)行相應(yīng)時(shí)長(zhǎng)的跟車適應(yīng)性駕駛。期滿并經(jīng)考試合格后解除適應(yīng)性監(jiān)護(hù)駕駛。三、堅(jiān)持常態(tài)化的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，開展多樣化的安全學(xué)習(xí)及知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，同時(shí)結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)與實(shí)際情況開展有針對(duì)性的安全生產(chǎn)宣傳教育。四、對(duì)新進(jìn)駕駛員實(shí)施“三級(jí)教育”培訓(xùn)，并完成道路交通安全法綜合考試。五、公司安全科負(fù)責(zé)新增駕駛員的跟車路考工作，并詳細(xì)記錄考試情況。六、嚴(yán)格審核新進(jìn)駕駛員的資格證件（包括身份證、駕駛證、從業(yè)資格證及原單位安全駕駛證明、駕駛證核發(fā)地車管所基本信息情況表等），并將相關(guān)信息登記存檔于單車檔案中。2024年安全教育培訓(xùn)管理考核制度范文（三）性：如冬季、夏季、雨雪天、汛期等特殊氣候條件下的施工；②節(jié)假日前后的特殊時(shí)段，如勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)假日，以及節(jié)假日期間的加班或突擊趕任務(wù)情況；③工種交換及工作對(duì)象的改變；④采用新工藝、新材料、新設(shè)備進(jìn)行施工的情況；⑤發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后的處理與防范措施；⑥新進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的人員等。(5)三類人員的安全培訓(xùn)教育施工單位的主要負(fù)責(zé)人作為安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，必須通過考核并取得相應(yīng)資格證書，確保持證上崗。在施工現(xiàn)場(chǎng)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是施工項(xiàng)目安全生產(chǎn)的首要責(zé)任人，同樣需持證上崗，并加強(qiáng)對(duì)施工隊(duì)伍的培訓(xùn)，推動(dòng)安全管理規(guī)范化。(6)安全生產(chǎn)的經(jīng)常性教育企業(yè)在實(shí)施新工人入場(chǎng)教育、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、安全管理干部的安全生產(chǎn)培訓(xùn)的同時(shí)，必須將經(jīng)常性安全教育融入管理工作的始終。根據(jù)受教育對(duì)象的不同特點(diǎn)，采取多層次、多渠道和多樣化的教育方法。安全生產(chǎn)宣傳教育應(yīng)確保及時(shí)性、嚴(yán)肅性和真實(shí)性，內(nèi)容簡(jiǎn)明、醒目、具體，形式包括但不限于：①在施工現(xiàn)場(chǎng)入口處設(shè)置安全紀(jì)律牌；②舉辦安全生產(chǎn)培訓(xùn)班、講座、報(bào)告會(huì)及事故分析會(huì)；③建立安全保護(hù)教育檔案，并舉辦安全保護(hù)展覽；④利用廣播宣傳安全保護(hù)知識(shí)，印發(fā)安全保護(hù)簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)，并設(shè)置安全保護(hù)黑板報(bào)、宣傳欄；⑤張掛安全保護(hù)掛圖、宣傳畫、安全標(biāo)志及標(biāo)語口號(hào)；⑥組織安全保護(hù)文藝演出，放映相關(guān)音像制品；⑦動(dòng)員職工家屬參與職工的安全生產(chǎn)思想工作。(7)班前安全活動(dòng)班組長(zhǎng)在班前需進(jìn)行上崗交流與安全教育，并做好相應(yīng)記錄。具體包括：①上崗交底：介紹當(dāng)天的作業(yè)環(huán)境、氣候情況、主要工作內(nèi)容及各環(huán)節(jié)的操作安全要求，以及特殊工種的配合事項(xiàng)；②上崗檢查：檢查上崗人員的勞動(dòng)保護(hù)情況，確認(rèn)各崗位周圍作業(yè)環(huán)境的安全狀況，檢查機(jī)械設(shè)備的安全保險(xiǎn)裝置是否完好有效，以及各類安全技術(shù)措施的落實(shí)情況。四、培訓(xùn)效果檢查對(duì)安全教育與培訓(xùn)效果的檢查主要包括以下幾個(gè)方面：(1)檢查施工單位的安全教育制度。確保建筑施工單位廣泛開展安全生產(chǎn)的宣傳教育，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性、必要性、長(zhǎng)期性和復(fù)雜性，掌握安全生產(chǎn)、文明施工的科學(xué)知識(shí)，牢固樹立安全第一的思想，并自覺遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)法令和規(guī)章制度。因此，企業(yè)應(yīng)建立健全安全教育和培訓(xùn)考核制度。(2)檢查新入場(chǎng)工人是否接受了三級(jí)安全教育。鑒于臨時(shí)勞務(wù)工較多的現(xiàn)狀，且傷亡事故多發(fā)于此類群體，應(yīng)將臨時(shí)勞務(wù)工視同新入場(chǎng)工人進(jìn)行三級(jí)安全教育。所有新工人（包括學(xué)徒工、臨時(shí)工等）均須接受三級(jí)安全教育，并檢查施工單位、項(xiàng)目及班組對(duì)工人的三級(jí)教育考核記錄。(3)檢查安全教育內(nèi)容。安全教育應(yīng)具體明確，將《建筑工人安全技術(shù)操作規(guī)程》作為核心內(nèi)容，確保人手一冊(cè)。同時(shí)，企業(yè)、工程處、項(xiàng)目經(jīng)理部及班組均應(yīng)具備具體的安全教育內(nèi)容。針對(duì)電工、焊工、架工、爆破工、機(jī)械工、起重工、打樁機(jī)操作員及各種機(jī)動(dòng)車輛司機(jī)等特殊工種，應(yīng)進(jìn)行專門的安全教育，并在合格后準(zhǔn)予獨(dú)立操作，每年還需進(jìn)行復(fù)審。對(duì)于從事塵、毒危害作業(yè)的工人，需進(jìn)行塵、毒危害防治知識(shí)教育，并納入安全教育內(nèi)容。檢查時(shí)應(yīng)確認(rèn)每位工人（包括特殊工種工人）是否持有《建筑工人安全技術(shù)操作規(guī)程》，并查閱企業(yè)、工程處、項(xiàng)目經(jīng)理部及班組的安全教育資料。(4)檢查工種變換時(shí)的安全教育情況。各工種工人及特殊工種工人除需掌握一般安全生產(chǎn)知識(shí)外，還需熟悉各自的安全技術(shù)操作規(guī)程。在采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備施工或調(diào)換工作崗位時(shí)，應(yīng)對(duì)操作人員進(jìn)行相應(yīng)的新技術(shù)操作和新崗位安全教育，未經(jīng)教育不得上崗。檢查時(shí)應(yīng)查閱工種變換工人重新進(jìn)行安全教育的記錄，以及采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時(shí)進(jìn)行新技術(shù)操作安全教育的記錄。(5)檢查工人對(duì)本工種安全技術(shù)操作規(guī)程的熟悉程度。通過隨機(jī)抽查各工種工人對(duì)本工種安全技術(shù)操作規(guī)程的掌握情況