黑龍江大學(xué)《行政管理原著導(dǎo)讀》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第1頁
黑龍江大學(xué)《行政管理原著導(dǎo)讀》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第2頁
黑龍江大學(xué)《行政管理原著導(dǎo)讀》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第3頁
黑龍江大學(xué)《行政管理原著導(dǎo)讀》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第4頁
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學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁,共3頁黑龍江大學(xué)《行政管理原著導(dǎo)讀》

2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三總分得分一、單選題(本大題共20個(gè)小題,每小題2分,共40分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、公共管理中的行政倫理教育對于培養(yǎng)公務(wù)員的道德意識和行為具有重要作用。以下關(guān)于行政倫理教育的方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ〢.理論講授B.案例分析C.實(shí)踐鍛煉D.強(qiáng)制灌輸2、公共管理中的責(zé)任機(jī)制是確保公共權(quán)力正確行使的重要保障,以下關(guān)于公共管理責(zé)任的描述,正確的是:A.公共管理責(zé)任是一種無限責(zé)任B.只包括法律責(zé)任,不包括道德責(zé)任C.是公共管理人員對其行為后果應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)D.可以通過逃避責(zé)任來避免風(fēng)險(xiǎn)3、公共管理中的監(jiān)督機(jī)制對于保障權(quán)力的正確行使至關(guān)重要。內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督相比,其優(yōu)勢在于?A.獨(dú)立性更強(qiáng)B.信息更全面C.更具專業(yè)性D.威懾力更大4、以下哪種公共管理監(jiān)督方式具有專業(yè)性和權(quán)威性?A.審計(jì)監(jiān)督B.輿論監(jiān)督C.群眾監(jiān)督D.黨內(nèi)監(jiān)督5、在公共服務(wù)質(zhì)量評估中,以下哪種方法能夠更全面地了解公眾的滿意度?A.問卷調(diào)查法B.專家評估法C.成本效益分析法D.標(biāo)桿管理法6、公共部門的戰(zhàn)略規(guī)劃需要考慮內(nèi)外部環(huán)境因素,以下關(guān)于公共部門戰(zhàn)略環(huán)境分析方法的描述,正確的是:A.PEST分析法、SWOT分析法B.成本效益分析法、線性規(guī)劃法C.頭腦風(fēng)暴法、德爾菲法D.以上選項(xiàng)均不正確7、公共管理中的政策評估是一項(xiàng)重要工作,以下關(guān)于政策評估的說法中,正確的是()A.政策評估主要關(guān)注政策的執(zhí)行過程B.政策評估只需要考慮政策的預(yù)期效果C.政策評估應(yīng)綜合考慮政策的目標(biāo)、執(zhí)行、效果等多方面因素D.政策評估的重點(diǎn)是政策制定者的意圖8、在公共管理中,以下哪項(xiàng)不是公共服務(wù)創(chuàng)新的動力?A.技術(shù)進(jìn)步B.社會需求C.政府意愿D.資源短缺9、公共服務(wù)的提供方式多種多樣,包括政府直接提供、政府購買服務(wù)和公私合作等。對于一項(xiàng)專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)要求高的公共服務(wù),以下哪種提供方式更能保證服務(wù)的質(zhì)量和效率?()A.政府直接提供B.政府購買服務(wù)C.公私合作D.難以確定10、公共部門的戰(zhàn)略管理包括戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)施和評估等環(huán)節(jié)。在制定公共部門戰(zhàn)略時(shí),首要考慮的因素是?A.內(nèi)部資源B.外部環(huán)境C.組織文化D.領(lǐng)導(dǎo)意愿11、對于公共部門的績效管理流程,以下關(guān)于績效反饋的作用,哪一項(xiàng)是正確的?A.績效反饋只是一種形式,對員工的績效改進(jìn)沒有實(shí)際幫助。B.績效反饋可以幫助員工了解自己的績效表現(xiàn),明確改進(jìn)方向,激勵員工提升績效。C.績效反饋主要是為了批評員工的不足之處,讓員工認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤。D.績效反饋會增加管理者的工作負(fù)擔(dān),影響管理效率,應(yīng)盡量減少。12、公共部門人力資源管理有其獨(dú)特的特點(diǎn)和要求。對于公共部門績效考核的特點(diǎn),以下說法不正確的是()A.考核指標(biāo)側(cè)重于社會效益B.考核過程更加公開透明C.強(qiáng)調(diào)個(gè)人績效,忽視團(tuán)隊(duì)績效D.考核結(jié)果與獎懲、晉升等密切相關(guān)13、公共管理中的公共物品理論認(rèn)為,公共物品具有非排他性和非競爭性的特征。以下哪種物品屬于純公共物品?()A.國防B.高速公路C.公園D.圖書館14、公共服務(wù)的創(chuàng)新是提高服務(wù)質(zhì)量和滿足公眾需求的重要途徑。對于公共醫(yī)療服務(wù)的創(chuàng)新,以下哪種方式更有可能提高醫(yī)療資源的利用效率?()A.引入遠(yuǎn)程醫(yī)療技術(shù)B.增加醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量C.提高醫(yī)療服務(wù)價(jià)格D.擴(kuò)大醫(yī)保覆蓋范圍15、公共服務(wù)的提供方式多種多樣。在公共服務(wù)市場化的過程中,可能會面臨的挑戰(zhàn)不包括()A.公共服務(wù)質(zhì)量難以保證B.市場壟斷導(dǎo)致效率低下C.完全滿足社會公眾的多樣化需求D.公共責(zé)任的缺失16、公共部門的績效管理需要建立科學(xué)的指標(biāo)體系。以下關(guān)于公共部門績效指標(biāo)的選擇原則,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ〢.可量化B.與部門目標(biāo)無關(guān)C.具有代表性D.可操作性17、公共管理中的政策執(zhí)行環(huán)節(jié)面臨諸多挑戰(zhàn)和影響因素。對于一項(xiàng)旨在減少環(huán)境污染的政策,以下哪種因素可能對政策執(zhí)行效果產(chǎn)生最大的阻礙?()A.企業(yè)的抵觸情緒B.政策執(zhí)行部門的能力不足C.公眾的環(huán)保意識淡薄D.相關(guān)法律法規(guī)不完善18、公共管理中的公共價(jià)值強(qiáng)調(diào)社會公平、正義和公共利益。以下關(guān)于公共價(jià)值的創(chuàng)造,不正確的是()A.通過公共政策的制定和執(zhí)行B.忽視公眾的需求和參與C.建立有效的公共服務(wù)體系D.促進(jìn)社會的可持續(xù)發(fā)展19、在公共管理領(lǐng)域,關(guān)于電子政務(wù)的發(fā)展,以下哪種觀點(diǎn)是恰當(dāng)?shù)模緼.電子政務(wù)能夠提高政府工作效率,但會增加信息安全風(fēng)險(xiǎn),得不償失。B.電子政務(wù)只是政府部門的一種宣傳手段,對實(shí)際工作沒有實(shí)質(zhì)性幫助。C.電子政務(wù)可以促進(jìn)政府信息公開,增強(qiáng)公眾參與,提升政府服務(wù)質(zhì)量。D.電子政務(wù)的發(fā)展需要大量資金投入,對于資源有限的地區(qū)不具有可行性。20、對于公共服務(wù)的均等化,以下關(guān)于實(shí)現(xiàn)途徑的說法,哪一項(xiàng)是正確的?A.公共服務(wù)均等化主要依靠政府的財(cái)政投入,市場機(jī)制無法發(fā)揮作用。B.建立健全公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系,加強(qiáng)對弱勢群體的幫扶,促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展,都有助于實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)均等化。C.公共服務(wù)均等化是一個(gè)不切實(shí)際的目標(biāo),在現(xiàn)實(shí)中難以實(shí)現(xiàn)。D.公共服務(wù)均等化只需要在教育、醫(yī)療等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn),其他領(lǐng)域可以忽略。二、簡答題(本大題共4個(gè)小題,共40分)1、(本題10分)在公共管理中,詳細(xì)分析公共部門的風(fēng)險(xiǎn)管理,包括風(fēng)險(xiǎn)識別、評估、應(yīng)對和監(jiān)控等方面,探討如何建立有效的公共部門風(fēng)險(xiǎn)管理體系。2、(本題10分)請分析公共管理中的公共安全管理,包括公共安全事件的預(yù)防、應(yīng)對和處置,探討如何構(gòu)建完善的公共安全管理體系。3、(本題10分)解釋公共管理中的“公共部門的服務(wù)外包中的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管”,包括服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的主體、內(nèi)容和方法。4、(本題10分)分析公共管理中的公共部門戰(zhàn)略規(guī)劃的方法和步驟,包括環(huán)境分析、目標(biāo)設(shè)定、戰(zhàn)略選擇等,探討如何制定具有前瞻性和適應(yīng)性的公共部門戰(zhàn)略規(guī)劃。三、案例分析題(本大題共2個(gè)小題,共20分)1、(本題10分

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