2024年銷售總監(jiān)聘用合同范文

?2024年銷售總監(jiān)聘用合同范文合同編號(hào)：____________地址：____________________________________法定代表人：________________________________身份證號(hào)：__________________________________住址：______________________________________第一條聘用期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，為期____年。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)約合同。第二條職位及職責(zé)2.1公司聘請(qǐng)乙方擔(dān)任銷售總監(jiān)職務(wù)。（1）負(fù)責(zé)制定銷售部門的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)完成公司制定的銷售目標(biāo)；（3）負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理；（4）負(fù)責(zé)市場分析與拓展；（5）公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為：____________________3.2如因公司業(yè)務(wù)需要，公司有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。第五條薪酬及福利待遇5.1乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元，并根據(jù)公司規(guī)定享有績效獎(jiǎng)金。5.2公司按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.3乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，如年度體檢、培訓(xùn)等。第六條保密及競業(yè)限制6.1乙方在任職期間，應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方離職后____年內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的企業(yè)擔(dān)任相同或類似職務(wù)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密及競業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付違約金，金額為乙方離職前十二個(gè)月工資總額的____倍。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：______________________________注意事項(xiàng)：1.確保合同中的所有期限、金額、工作職責(zé)等關(guān)鍵條款清晰明確。2.合同中的雙方信息必須真實(shí)、完整。3.注意合同中的保密及競業(yè)限制條款，確保合法合理。4.確保雙方在簽訂合同時(shí)完全理解合同內(nèi)容，避免誤解。5.合同變更、解除或終止時(shí)，應(yīng)遵循法定程序，并妥善處理相關(guān)事宜。解決辦法：1.對(duì)于期限和金額等關(guān)鍵條款，可附上具體計(jì)算公式或明確日期。2.雙方信息應(yīng)進(jìn)行核實(shí)，確保無誤。3.保密及競業(yè)限制條款應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)，避免過度限制員工權(quán)益。4.簽訂合同時(shí)，可由法律專業(yè)人士進(jìn)行解釋和指導(dǎo)。5.合同變更、解除或終止時(shí)，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，并按法律規(guī)定處理后續(xù)事宜。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。法定代表人：指依照法律或者法人章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動(dòng)的負(fù)責(zé)人。社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，對(duì)勞動(dòng)者因生育、疾病、工傷、失業(yè)、年老等情況下提供一定物質(zhì)幫助的制度。住房公積金：指單位和職工按照國家規(guī)定繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種長期住房儲(chǔ)金。競業(yè)限制：指對(duì)與權(quán)利人有競爭關(guān)系的勞動(dòng)者，在離職后一定期間內(nèi)從事與權(quán)利人相同的或類似的業(yè)務(wù)所進(jìn)行的限制。違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定，按照法律規(guī)定或者合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。場合1：如果員工需要經(jīng)常出差補(bǔ)充條款：由于工作性質(zhì)需要，乙方同意承擔(dān)因工作需要而產(chǎn)生的出差任務(wù)。甲方將根據(jù)實(shí)際情況提供相應(yīng)的出差補(bǔ)貼和差旅安排。場合2：員工在公司有股權(quán)激勵(lì)補(bǔ)充條款：甲方對(duì)乙方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，乙方的股權(quán)收益按照公司股權(quán)激勵(lì)方案執(zhí)行。若乙方離職，股權(quán)的處理按照雙方另行簽訂的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議執(zhí)行。場合3：員工有特殊的工作時(shí)間需求補(bǔ)充條款：鑒于乙方的工作性質(zhì)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方可實(shí)行彈性工作制，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。1.特殊場合和補(bǔ)充條款：1.附件列表：經(jīng)常出差補(bǔ)充條款：如果員工經(jīng)常需要飛來飛去，咱們可以這么補(bǔ)充：“考慮到你工作得滿世界跑