工程項(xiàng)目管理績(jī)效考核與激勵(lì)辦法

PAGEPAGE5工程項(xiàng)目管理績(jī)效考核與激勵(lì)辦法（試運(yùn)行）目的為進(jìn)一步提升公司工程項(xiàng)目建設(shè)的管理水平，提高工程項(xiàng)目管理人員的積極性、創(chuàng)造性，打造投資省、見(jiàn)效快、質(zhì)量?jī)?yōu)和安全文明施工的工程建設(shè)項(xiàng)目，結(jié)合公司工程建設(shè)特點(diǎn)制定本辦法。使用范圍本辦法適用產(chǎn)品開(kāi)發(fā)類項(xiàng)目、技術(shù)改造類項(xiàng)目工程建設(shè)管理團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核。職責(zé)3.1考核小組組長(zhǎng)：IPD辦公室主任常務(wù)副組長(zhǎng)：項(xiàng)目管理部經(jīng)理成員：HSE辦公室主任、設(shè)計(jì)室主任、IT保密辦經(jīng)理、設(shè)備計(jì)量經(jīng)理、安全經(jīng)理、會(huì)計(jì)經(jīng)理、工程項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各角色成員。3.2職責(zé)界定3.2.1組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目管理績(jī)效考核與激勵(lì)進(jìn)行指導(dǎo)、決策、監(jiān)督、檢查。3.2.2項(xiàng)目管理部：負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目管理績(jī)效考核與激勵(lì)辦法的制定與完善；負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目月度績(jī)效考核評(píng)定；3.2.3成員：負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目管理績(jī)效考核與激勵(lì)辦法的落實(shí)；負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目月度績(jī)效考核評(píng)定數(shù)據(jù)的搜集、整理；管理規(guī)定4.1工程項(xiàng)目管理績(jī)效考核由六部分組成：綜合管理、質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、資金管理、安全（5S）管理、工程資料六方面。4.2考核組工作程序4.2.1月度考核工作程序①聽(tīng)取項(xiàng)目自查情況匯報(bào)；②查閱有關(guān)檔案、文件資料；③查看工程現(xiàn)場(chǎng)，必要時(shí)可進(jìn)行抽查檢測(cè)；④按照本辦法的內(nèi)容進(jìn)行綜合考評(píng)，形成初步意見(jiàn)；⑤與相關(guān)單位交換意見(jiàn)；⑥工程項(xiàng)目管理績(jī)效月度考核表。4.2.2竣工驗(yàn)收考核工作程序①聽(tīng)取項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告；②查閱有關(guān)檔案、文件資料；③查看工程現(xiàn)場(chǎng)，必要時(shí)可進(jìn)行抽查檢測(cè)；④按照本辦法的內(nèi)容進(jìn)行綜合考評(píng)，形成初步意見(jiàn)；⑤與相關(guān)單位交換意見(jiàn)；⑥工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收考核表。4.3績(jī)效考核項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核分兩步。一是月度績(jī)效排名，二是項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)。4.3.1項(xiàng)目管理部每月組織相關(guān)人員對(duì)工程項(xiàng)目當(dāng)月運(yùn)行情況考核一次，考核分?jǐn)?shù)作為公司工程項(xiàng)目月度績(jī)效排名的依據(jù)?？己藭r(shí)間為當(dāng)月25～30號(hào)。月度績(jī)效排名下月10號(hào)前在OA系統(tǒng)中發(fā)布。4.3.2PDT項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放執(zhí)行公司《2013年度工程技術(shù)系列薪酬績(jī)效管理規(guī)定》中項(xiàng)目獎(jiǎng)金的相關(guān)規(guī)定，其中項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)定得分作為IPMT評(píng)定項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)（優(yōu)秀、良好、合格）的依據(jù)之一。技改項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放參照上述規(guī)定。該得分由各月度績(jī)效考核得分的算數(shù)平均數(shù)與竣工驗(yàn)收考核得分組成。計(jì)算方式如下：項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)定得分=各月度績(jī)效得分平均數(shù)×40%+竣工驗(yàn)收評(píng)定得分×60%5相關(guān)文件5.1《工程項(xiàng)目管理規(guī)定》5.2《2013年度工程技術(shù)系列薪酬績(jī)效管理規(guī)定》6相關(guān)記錄6.1《項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)月度績(jī)效排名》6.2《____工程項(xiàng)目管理績(jī)效月度考核表》6.3《____工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收考核表》工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收考核表編號(hào)：所在單位：考核項(xiàng)目考核內(nèi)容（分值）扣分標(biāo)準(zhǔn)（分值）扣分得分扣分原因竣工資料（20）1、項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告（1）①未編制項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告的；（扣1分）2、項(xiàng)目質(zhì)量報(bào)告（5）①未編制項(xiàng)目質(zhì)量報(bào)告的；（扣1分）②項(xiàng)目質(zhì)量報(bào)告內(nèi)容項(xiàng)缺失的；（扣2分/項(xiàng)，最多扣5分）③項(xiàng)目質(zhì)量報(bào)告的內(nèi)容不真實(shí)，存在造假現(xiàn)象的；（扣5分/項(xiàng)，扣分項(xiàng)全部分值）3、生產(chǎn)技術(shù)資料（6）①未編制工藝規(guī)程、安全操作規(guī)定、事故應(yīng)急預(yù)案的；（扣2分/項(xiàng)，最多扣6分）②工藝規(guī)程、安全操作規(guī)定、事故應(yīng)急預(yù)案的編制存在問(wèn)題的；（扣1分/項(xiàng)，最多扣6分）③未對(duì)公司員工進(jìn)行工藝規(guī)程、安全操作規(guī)定、事故應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)的；（扣2分）4、手續(xù)辦理資料（4）①手續(xù)辦理資料未統(tǒng)建立檔案，統(tǒng)一整理的；（扣1分）②手續(xù)批復(fù)、報(bào)告缺失的；（扣1分/項(xiàng)，最多扣3分）5、項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程資料（4）①未建立資料檔案目錄的；（扣1分）②施工圖紙整理缺失的；（扣1分）③合同整理缺失的；（扣1分）③設(shè)備、構(gòu)筑物資料整理缺失的；（扣1分）小計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量（25）1、工程施工質(zhì)量（5）①驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)的工程施工質(zhì)量不合格項(xiàng)；（扣1分/項(xiàng)，最多扣5分）②存在工程施工較大事故，直接經(jīng)濟(jì)損失大于5萬(wàn)元；（扣5分/項(xiàng)，扣分項(xiàng)全部分值）2、產(chǎn)品成本（4）①產(chǎn)品成本高于市場(chǎng)價(jià)格，造成產(chǎn)品無(wú)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的（扣4分）3、產(chǎn)品質(zhì)量（8）①產(chǎn)品質(zhì)量個(gè)別指標(biāo)遜于市場(chǎng)要求，可進(jìn)一步改善的；（扣2分/項(xiàng)，最多扣8分）②檢驗(yàn)指標(biāo)存在重大缺陷，無(wú)法滿足市場(chǎng)需求的；（扣25分，扣除大項(xiàng)全部分值25分）4、產(chǎn)能（8）①產(chǎn)能低于項(xiàng)目任務(wù)書要求，由于需對(duì)個(gè)別環(huán)節(jié)進(jìn)行技改提升的；（扣8分/項(xiàng)，扣分項(xiàng)全部分值）②產(chǎn)能低于項(xiàng)目任務(wù)書要求超出10%，且無(wú)法進(jìn)行技改提升的；（扣25分，扣除大項(xiàng)全部分值25分）小計(jì)工程進(jìn)度（15）1、進(jìn)度計(jì)劃報(bào)告（5）①無(wú)總進(jìn)度計(jì)劃實(shí)施報(bào)告的；（扣1分）②總進(jìn)度計(jì)劃實(shí)施報(bào)告存在數(shù)據(jù)錯(cuò)誤或者無(wú)依據(jù)的；（扣4分）2、計(jì)劃落實(shí)（10）①因非不可抗拒因素，總進(jìn)度推遲總工期10%～30%天以內(nèi)；（扣2分）②因非不可抗拒因素，總進(jìn)度推遲總工期30%～50%天以內(nèi)；（扣8分）③總進(jìn)度推遲總工期50%天以上的；（扣15分，扣分項(xiàng)全部分值）小計(jì)投資費(fèi)用（20）1、項(xiàng)目竣工結(jié)算（4）①未編制項(xiàng)目竣工結(jié)算書的；（扣1分/項(xiàng)）②竣工結(jié)算書內(nèi)容不完善，或者出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤的；（扣1分/項(xiàng)，最多扣4分）2、進(jìn)度款控制與支付（8）①未嚴(yán)格履行合同付款條款，提前付款的或未留質(zhì)量保證金的；（扣4分/項(xiàng)，最多扣8分）②付款超出工程決算值的；（扣20分/項(xiàng)，扣除大項(xiàng)全部分值20分）3、預(yù)算的執(zhí)行與控制（8）①因管理控制不善造成投資超出預(yù)算的正負(fù)10%；（扣4分）②因管理控制不善造成投資超出預(yù)算的正負(fù)10～30%；（扣8分）③投資超出預(yù)算的正負(fù)50%以上的；（扣20分，扣除大項(xiàng)全部分值20分）小計(jì)安全環(huán)保（20）1、安全環(huán)保問(wèn)題（10）①驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)的安全、環(huán)保不合格項(xiàng)；（扣1分/項(xiàng)，最多扣10分）；②存在三廢污染問(wèn)題的。（扣10分/項(xiàng)，扣單項(xiàng)全部分值）；2、報(bào)批手