上海公務員面試模擬1

上海公務員面試模擬1論述題第1題、中科院做了一個有關中國社會信任度的調(diào)查，該調(diào)查顯示中國社會的信任度不高。對此，你怎么看?我的答案：我的答案：參考答案：從調(diào)查反映的情況看，當前中國社會人與人之間的信任已經(jīng)岌岌可危。人們信任度不高從本質(zhì)上看體現(xiàn)的是誠信的缺失和道德的滑坡。導致社會總體信任度下降的主要原因有以下幾個方面：首先，人們信仰和核心價值觀的缺乏。這會導致社會道德體系崩潰，人們不能用自己的信仰和價值觀自守，就會失去做人的底線，社會的互信就無法實現(xiàn)。其次，我國誠信體系建設尚不完善，失信的成本過低。一方面，企業(yè)或個人對自身利益過度追逐，拿誠信交換利益已然成為一種社會現(xiàn)象；另一方面，法律法規(guī)不完善以及執(zhí)行不力，導致不誠信現(xiàn)象有時不能受到應有的懲處，這就造成了一部分人鋌而走險。再次，新聞媒介的發(fā)達以及人們獲取咨詢手段的日益多樣化，使人們獲得了更多其他人受騙的信息，但由于媒體偏好多報道“壞事情”、少報道“好事情”，很容易使人們對社會的信任度估計過低。最后，一些政府官員的不作為、亂作為或貪污腐敗也是造成民眾對基層政府、政法機關信任度低的重要原因。要挽救瀕臨倒塌的信任危機，我認為要從以下幾方面著手：第一，推進社會主義核心價值觀的建設，把誠信建設擺在突出位置，大力推進政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法誠信建設。在全社會營造誠信的輿論環(huán)境，用誠信立人，用誠信立國，形成誠實守信的良好社會風氣。第二，必須從制度層面解決社會信任問題，從制度上、法律上和管理機制上降低信任風險，特別是從公權力這個社會信任的核心環(huán)節(jié)入手，重建社會信任體系。在這一過程中，政府部門應該起到榜樣作用，杜絕背信、失信和權力濫用的行為，對政府工作人員加強黨內(nèi)和社會監(jiān)督，提高政府部門的公信力。加強對食品、藥品行業(yè)的監(jiān)管，設立企業(yè)誠信評價機構，一旦企業(yè)出現(xiàn)不誠信行為，就將其錄入黑名單并通報，通過罰款、整改等方法提高企業(yè)的品質(zhì)。第三，加大新聞媒體對不文明行為的監(jiān)督，同時對講求誠信的事件進行積極的報道，使人們重樹對信任體系建設的信心。答案解析：第2題、某市擬出臺《老年人權益保障條例》，規(guī)定贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人不履行贍養(yǎng)和撫養(yǎng)義務的，贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人所在的單位應當督促其履行。對此規(guī)定。你怎么看?我的答案：我的答案：參考答案：某市擬出臺的“贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人不履行贍養(yǎng)、撫養(yǎng)義務的，贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人所在單位應當督促其履行”的規(guī)定，對解決當前很多老年人無人照料、被遺棄的現(xiàn)實問題，有著重要意義。但是規(guī)定能否起到實效、實現(xiàn)初衷，還有賴于對規(guī)定的進一步細化和落實。贍養(yǎng)老人既是我們每個公民的責任，也是我們的義務。但當前社會存在著很多老人無人看管、照料甚至被遺棄的現(xiàn)象，這不僅損害了老人的權益，同時也破壞了社會風氣。因此，保障老年人合法權益勢在必行。但是，保障老人合法權益，僅靠贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人的道德自覺不行，僅靠社會輿論譴責不行，僅靠婦聯(lián)的調(diào)解、法院的判決也不行，而是需要多管齊下，發(fā)揮各種基層組織的合力作用。而某市擬出臺的贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人所在單位督促員工“盡孝”的規(guī)定，未嘗不是保障老年人合法權益的一個有效舉措。一般來說，每位員工都很在乎單位領導和同事對自己的道德評價，而且單位對員工的工資、晉升等有著直接的制約。因此，由單位督促“盡孝”無疑是非常奏效的，甚至會起到事半功倍的效果。此外，“職工不孝單位來管”的規(guī)定也有著深刻的現(xiàn)實意義。一是可以給企業(yè)只重“才”不重“德”的管理傾向敲響警鐘；二是用人單位對員工的督促明顯更有力，能夠給員工更大的壓力，促使其履行義務，以破解“子女不孝，社會難管”的困局；三是用“單位太忙”來搪塞父母的人恐怕不少，而此規(guī)定的出臺則使單位有理由考量自己是否背了員工不孝的“黑鍋”，從而減少子女因工作原因而未盡贍養(yǎng)義務的行為的發(fā)生。但是，規(guī)定出臺后，更重要的是落實。要想讓單位特別是私營企業(yè)去督促員工盡孝，那就應該采取相關的措施，讓企業(yè)有動力用實際行動去督促員工盡孝。為此，一方面可以實施獎勵制度，對于一些嚴格貫徹落實這項要求的、能夠給員工回家盡孝創(chuàng)造條件的單位，政府和相關管理部門要給予一定的榮譽和資金方面的獎勵；另一方面要完善監(jiān)督機制，可以通過設置舉報平臺，及時查清故意妨礙員工回家“盡孝”的用人單位，并實施一定的懲罰措施。通過雙管齊下，真正促使用人單位督促員工“盡孝”，保障老年人的個人權益。答案解析：第3題、為了防止行人闖紅燈，某市交管部門在人行橫道上安裝人工伸縮式護欄，在人流、車流高峰時，根據(jù)紅綠燈的變化由交通管理人員手動控制閘門，引導行人通行。有人認為這是一種創(chuàng)新，有人認為這是一個“笨”辦法。對于這一舉措，你怎么看?我的答案：我的答案：參考答案：行人闖紅燈在當前的中國社會來看非常普遍,令國人嗤之以鼻。行人亂闖紅燈帶來的危害嚴重，交通事故頻發(fā)、交通秩序混亂、城市形象受損、法律意識下滑等。因此,采取一系列舉措解決此類問題，保障交通安全、維護公眾權益、改善城市環(huán)境、提升市民文明程度、倡導法治理念尤其積極作用,在政治可行性方面能夠符合國家的憲法與法律，是否符合黨的執(zhí)政理念，政治可行度高。在交通十字路口安裝護欄、人工手動控制閘門的方式在經(jīng)濟可行性上有不足。采取這一舉措，需要投入的物力、財力和人力過多。試想一個城市的交通要道、十字路口肯定數(shù)不勝數(shù)，需要安裝的護欄不計其數(shù)。另外，在交通高峰期的時候,每一個護欄旁都需要一個交通管理人員進行控制和管理。投入巨資但帶來的實際效果卻很難保證。投入和產(chǎn)出不成正比，則經(jīng)濟可行性欠缺。在技術操作上也存在一定的風險和隱患。人流、車流高峰期期間本身就容易產(chǎn)生擁堵并存在交通安全隱患，如果人行橫道上安裝伸縮式護欄，不僅會有加劇擁堵的可能性，也可能存在由于閘門控制不當而帶來的交通事故等。因此，在技術操作上還面臨-些挑戰(zhàn)。通過以上三方面的分析，對于該項政策的認識就會更加全面和深刻，對政策的剖析就會更深入。答案解析：第4題、某地政府推出訂單式服務，群眾可以通過熱線電話或者郵箱提出他們的需求，政府會根據(jù)訂單派發(fā)到下面的不同部門，從而滿足群眾需求。有人反映說對于這項服務，群眾熱情不高，一開始收到的訂單就不多，到后面訂單會越來越少。對于這個情況，你怎么看?我的答案：我的答案：參考答案：針對政府創(chuàng)新服務方式更好服務的做法給予肯定。有利于切實解決一些民生問題，提升政府形象，營造美麗和諧社會。前期人不多原因分析：宣傳不到位，新方式操作難度大未提供操作指導，群眾認為是面