上海公務(wù)員面試模擬1

上海公務(wù)員面試模擬1論述題第1題、中科院做了一個(gè)有關(guān)中國社會(huì)信任度的調(diào)查，該調(diào)查顯示中國社會(huì)的信任度不高。對(duì)此，你怎么看?我的答案：我的答案：參考答案：從調(diào)查反映的情況看，當(dāng)前中國社會(huì)人與人之間的信任已經(jīng)岌岌可危。人們信任度不高從本質(zhì)上看體現(xiàn)的是誠信的缺失和道德的滑坡。導(dǎo)致社會(huì)總體信任度下降的主要原因有以下幾個(gè)方面：首先，人們信仰和核心價(jià)值觀的缺乏。這會(huì)導(dǎo)致社會(huì)道德體系崩潰，人們不能用自己的信仰和價(jià)值觀自守，就會(huì)失去做人的底線，社會(huì)的互信就無法實(shí)現(xiàn)。其次，我國誠信體系建設(shè)尚不完善，失信的成本過低。一方面，企業(yè)或個(gè)人對(duì)自身利益過度追逐，拿誠信交換利益已然成為一種社會(huì)現(xiàn)象；另一方面，法律法規(guī)不完善以及執(zhí)行不力，導(dǎo)致不誠信現(xiàn)象有時(shí)不能受到應(yīng)有的懲處，這就造成了一部分人鋌而走險(xiǎn)。再次，新聞媒介的發(fā)達(dá)以及人們獲取咨詢手段的日益多樣化，使人們獲得了更多其他人受騙的信息，但由于媒體偏好多報(bào)道“壞事情”、少報(bào)道“好事情”，很容易使人們對(duì)社會(huì)的信任度估計(jì)過低。最后，一些政府官員的不作為、亂作為或貪污腐敗也是造成民眾對(duì)基層政府、政法機(jī)關(guān)信任度低的重要原因。要挽救瀕臨倒塌的信任危機(jī)，我認(rèn)為要從以下幾方面著手：第一，推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的建設(shè)，把誠信建設(shè)擺在突出位置，大力推進(jìn)政務(wù)誠信、商務(wù)誠信、社會(huì)誠信和司法誠信建設(shè)。在全社會(huì)營造誠信的輿論環(huán)境，用誠信立人，用誠信立國，形成誠實(shí)守信的良好社會(huì)風(fēng)氣。第二，必須從制度層面解決社會(huì)信任問題，從制度上、法律上和管理機(jī)制上降低信任風(fēng)險(xiǎn)，特別是從公權(quán)力這個(gè)社會(huì)信任的核心環(huán)節(jié)入手，重建社會(huì)信任體系。在這一過程中，政府部門應(yīng)該起到榜樣作用，杜絕背信、失信和權(quán)力濫用的行為，對(duì)政府工作人員加強(qiáng)黨內(nèi)和社會(huì)監(jiān)督，提高政府部門的公信力。加強(qiáng)對(duì)食品、藥品行業(yè)的監(jiān)管，設(shè)立企業(yè)誠信評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，一旦企業(yè)出現(xiàn)不誠信行為，就將其錄入黑名單并通報(bào)，通過罰款、整改等方法提高企業(yè)的品質(zhì)。第三，加大新聞媒體對(duì)不文明行為的監(jiān)督，同時(shí)對(duì)講求誠信的事件進(jìn)行積極的報(bào)道，使人們重樹對(duì)信任體系建設(shè)的信心。答案解析：第2題、某市擬出臺(tái)《老年人權(quán)益保障條例》，規(guī)定贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人不履行贍養(yǎng)和撫養(yǎng)義務(wù)的，贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人所在的單位應(yīng)當(dāng)督促其履行。對(duì)此規(guī)定。你怎么看?我的答案：我的答案：參考答案：某市擬出臺(tái)的“贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人不履行贍養(yǎng)、撫養(yǎng)義務(wù)的，贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人所在單位應(yīng)當(dāng)督促其履行”的規(guī)定，對(duì)解決當(dāng)前很多老年人無人照料、被遺棄的現(xiàn)實(shí)問題，有著重要意義。但是規(guī)定能否起到實(shí)效、實(shí)現(xiàn)初衷，還有賴于對(duì)規(guī)定的進(jìn)一步細(xì)化和落實(shí)。贍養(yǎng)老人既是我們每個(gè)公民的責(zé)任，也是我們的義務(wù)。但當(dāng)前社會(huì)存在著很多老人無人看管、照料甚至被遺棄的現(xiàn)象，這不僅損害了老人的權(quán)益，同時(shí)也破壞了社會(huì)風(fēng)氣。因此，保障老年人合法權(quán)益勢在必行。但是，保障老人合法權(quán)益，僅靠贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人的道德自覺不行，僅靠社會(huì)輿論譴責(zé)不行，僅靠婦聯(lián)的調(diào)解、法院的判決也不行，而是需要多管齊下，發(fā)揮各種基層組織的合力作用。而某市擬出臺(tái)的贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人所在單位督促員工“盡孝”的規(guī)定，未嘗不是保障老年人合法權(quán)益的一個(gè)有效舉措。一般來說，每位員工都很在乎單位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)自己的道德評(píng)價(jià)，而且單位對(duì)員工的工資、晉升等有著直接的制約。因此，由單位督促“盡孝”無疑是非常奏效的，甚至?xí)鸬绞掳牍Ρ兜男Ч４送?，“職工不孝單位來管”的?guī)定也有著深刻的現(xiàn)實(shí)意義。一是可以給企業(yè)只重“才”不重“德”的管理傾向敲響警鐘；二是用人單位對(duì)員工的督促明顯更有力，能夠給員工更大的壓力，促使其履行義務(wù)，以破解“子女不孝，社會(huì)難管”的困局；三是用“單位太忙”來搪塞父母的人恐怕不少，而此規(guī)定的出臺(tái)則使單位有理由考量自己是否背了員工不孝的“黑鍋”，從而減少子女因工作原因而未盡贍養(yǎng)義務(wù)的行為的發(fā)生。但是，規(guī)定出臺(tái)后，更重要的是落實(shí)。要想讓單位特別是私營企業(yè)去督促員工盡孝，那就應(yīng)該采取相關(guān)的措施，讓企業(yè)有動(dòng)力用實(shí)際行動(dòng)去督促員工盡孝。為此，一方面可以實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)于一些嚴(yán)格貫徹落實(shí)這項(xiàng)要求的、能夠給員工回家盡孝創(chuàng)造條件的單位，政府和相關(guān)管理部門要給予一定的榮譽(yù)和資金方面的獎(jiǎng)勵(lì)；另一方面要完善監(jiān)督機(jī)制，可以通過設(shè)置舉報(bào)平臺(tái)，及時(shí)查清故意妨礙員工回家“盡孝”的用人單位，并實(shí)施一定的懲罰措施。通過雙管齊下，真正促使用人單位督促員工“盡孝”，保障老年人的個(gè)人權(quán)益。答案解析：第3題、為了防止行人闖紅燈，某市交管部門在人行橫道上安裝人工伸縮式護(hù)欄，在人流、車流高峰時(shí)，根據(jù)紅綠燈的變化由交通管理人員手動(dòng)控制閘門，引導(dǎo)行人通行。有人認(rèn)為這是一種創(chuàng)新，有人認(rèn)為這是一個(gè)“笨”辦法。對(duì)于這一舉措，你怎么看?我的答案：我的答案：參考答案：行人闖紅燈在當(dāng)前的中國社會(huì)來看非常普遍,令國人嗤之以鼻。行人亂闖紅燈帶來的危害嚴(yán)重，交通事故頻發(fā)、交通秩序混亂、城市形象受損、法律意識(shí)下滑等。因此,采取一系列舉措解決此類問題，保障交通安全、維護(hù)公眾權(quán)益、改善城市環(huán)境、提升市民文明程度、倡導(dǎo)法治理念尤其積極作用,在政治可行性方面能夠符合國家的憲法與法律，是否符合黨的執(zhí)政理念，政治可行度高。在交通十字路口安裝護(hù)欄、人工手動(dòng)控制閘門的方式在經(jīng)濟(jì)可行性上有不足。采取這一舉措，需要投入的物力、財(cái)力和人力過多。試想一個(gè)城市的交通要道、十字路口肯定數(shù)不勝數(shù)，需要安裝的護(hù)欄不計(jì)其數(shù)。另外，在交通高峰期的時(shí)候,每一個(gè)護(hù)欄旁都需要一個(gè)交通管理人員進(jìn)行控制和管理。投入巨資但帶來的實(shí)際效果卻很難保證。投入和產(chǎn)出不成正比，則經(jīng)濟(jì)可行性欠缺。在技術(shù)操作上也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)和隱患。人流、車流高峰期期間本身就容易產(chǎn)生擁堵并存在交通安全隱患，如果人行橫道上安裝伸縮式護(hù)欄，不僅會(huì)有加劇擁堵的可能性，也可能存在由于閘門控制不當(dāng)而帶來的交通事故等。因此，在技術(shù)操作上還面臨-些挑戰(zhàn)。通過以上三方面的分析，對(duì)于該項(xiàng)政策的認(rèn)識(shí)就會(huì)更加全面和深刻，對(duì)政策的剖析就會(huì)更深入。答案解析：第4題、某地政府推出訂單式服務(wù)，群眾可以通過熱線電話或者郵箱提出他們的需求，政府會(huì)根據(jù)訂單派發(fā)到下面的不同部門，從而滿足群眾需求。有人反映說對(duì)于這項(xiàng)服務(wù)，群眾熱情不高，一開始收到的訂單就不多，到后面訂單會(huì)越來越少。對(duì)于這個(gè)情況，你怎么看?我的答案：我的答案：參考答案：針對(duì)政府創(chuàng)新服務(wù)方式更好服務(wù)的做法給予肯定。有利于切實(shí)解決一些民生問題，提升政府形象，營造美麗和諧社會(huì)。前期人不多原因分析：宣傳不到位，新方式操作難度大未提供操作指導(dǎo)，群眾認(rèn)為是面