果蔬企業(yè)會計聘用合同

果蔬企業(yè)會計聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位、職責及期限1.乙方擔任甲方會計崗位，負責甲方的財務核算、財務報表編制、稅務申報等相關工作。2.合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方在合同期內(nèi)應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，按照甲方的工作要求完成工作任務。二、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按月支付乙方工資。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定支付加班費。3.乙方在合同期內(nèi)，甲方為其繳納社會保險費及公積金。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有特殊情況需要加班，應提前向甲方申請。四、勞動保護和安全1.甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。2.乙方應遵守甲方的工作安全規(guī)定，注意勞動安全，防止事故發(fā)生。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)等有關信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。六、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同期限內(nèi)，如有一方提出變更、解除或終止合同，應提前一個月通知對方。2.甲方解除合同，應依照國家法律規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。3.乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并依照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。七、違約責任1.雙方違反合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內(nèi)違法從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方財務管理制度6.社會保險及公積金繳納證明7.甲方公司財務報表8.甲方公司稅務申報材料二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定時間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費及公積金，視為違約。3.乙方未按合同約定履行崗位職責，視為違約。4.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。5.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.甲方違反合同約定，單方面解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調(diào)整勞動關系的基本法律。2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.經(jīng)濟補償：用人單位依照法律規(guī)定，與勞動者解除或者終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。4.保密條款：勞動合同中約定勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后對用人單位商業(yè)秘密予以保密的條款。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方延遲支付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.加班費問題：如甲方未支付加班費，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求支付加班費；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.保密義務問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方停止泄露并承擔違約責任；協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。4.解除合同問題：如甲方違法解除合同，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求繼續(xù)履行合同或要求賠償；協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和工作條件。2.乙方按照甲方要求履行崗位職責。3.甲方按時支付乙方工資及加