2018年4月自學(xué)考試06088《管理思想史》歷年真題及答案

2018年4月高等教育自學(xué)考試管理思想史(課程代碼06088)注意事項(xiàng)：1.本試卷分為兩部分，第一部分為選擇題，第二部分為非選擇題。2.應(yīng)考者必須按試題順序在答題卡（紙）指定位置上作答，答在試卷上無效。3.涂寫部分、畫圖部分必須使用2B鉛筆，書寫部分必須使用黑色字跡簽字筆。第一部分選擇題一、單項(xiàng)選擇題：本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的備選項(xiàng)中

只有一項(xiàng)是最符合題目要求的，請.將其選出。1.被稱為“現(xiàn)代人事管理之父”的是A.查爾斯?巴貝奇

B.羅伯特?歐文C.亞當(dāng)?斯密

D.詹姆斯?瓦特2.“得其心，斯得民，得其民，斯得天下”，這一管理思想的提出者是A.老子

B.孔子C.孟子

D.管子3.首創(chuàng)性地采取類似現(xiàn)代股份制公司的形式，向公眾出售股票的是A.古羅馬

B.古埃及C.古巴比倫王國

D.古希臘4.早期的銀行業(yè)產(chǎn)生于A.美國

B.西歐C.北歐

D.東歐5.“為了高效率地指揮一個(gè)企業(yè)，工廠管理與工稈技術(shù)有著同樣的重要性”，這一觀

點(diǎn)提出者是A.亨利?梅特卡夫

B.梅特卡夫?普爾C.亨利?湯

D.亨利?普爾管理思想史試題第1頁（共5頁）

6.“科學(xué)管理”這個(gè)名稱的發(fā)明者是A.泰勒

B.林德爾?厄威克C.巴貝奇

D.布蘭代斯7.生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度圖的發(fā)明者是（A）A.甘特

B.泰羅C.巴思

D.吉爾布雷斯8.最早在非工業(yè)組織中傳播和應(yīng)用科學(xué)管理思想的人是A.埃默森

B.莫里斯?庫克C.弗蘭克?吉爾布雷斯

D.亨利?福特9.20世紀(jì)初著名的會(huì)計(jì)學(xué)家是A.奧利佛?謝爾登

B.瑪麗?福萊特C.亞歷山大?丘奇

D.瑪利?福特10.法約爾根據(jù)自己長期的經(jīng)驗(yàn)提出了一般管理的14項(xiàng)原則，其中統(tǒng)一指揮原則的含

義是A.—個(gè)下級(jí)可以接受一個(gè)上級(jí)的指令

B.

—個(gè)下級(jí)可以接受多個(gè)上級(jí)的指令C.

一個(gè)下級(jí)只能有一個(gè)直接上級(jí)

D.

—個(gè)下級(jí)可以有多直接上級(jí)11.在管理思想發(fā)展史上被人們稱之為“組織理論之父”的是A.盧瑟?古利克

B.法約爾C.馬克斯?韋伯

D.泰勒12.“霍桑實(shí)驗(yàn)”最有價(jià)值的成果是A.提高了產(chǎn)量

B.提高生產(chǎn)效率C.產(chǎn)生了“非正式組織”

D.導(dǎo)致人際關(guān)系學(xué)說的產(chǎn)生13.麥格雷戈在《企業(yè)的人性方面》一書中把Y理論稱為A.個(gè)人利益與組織利益的結(jié)合

B.個(gè)人利益與組織利益的分離C.個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)的結(jié)合

D.個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)的分離14.《管理方格》一書的作者是A.羅伯特?布萊克和簡?莫頓

B.簡?莫頓C.羅伯特?布萊克

D.坦南鮑姆和沃倫?施密特15.信息論的創(chuàng)始人是A.

L

?

V

?貝塔朗菲

B.諾伯特?維納C.申農(nóng)

D.哈肯16.1962年12月出版《管理理論叢林》一書的作者是A.謝爾登

B.法約爾C.厄威克

D.哈羅德?孔茨管理思想史試題第2頁（共5頁）

17.美國研究管理科學(xué)以及現(xiàn)代化生產(chǎn)管理方法的著名學(xué)者，其代表作《現(xiàn)代生產(chǎn)管理》，

他是A.斯潘賽?伯法

B.霍勒斯?利文森C.藍(lán)徹斯特

D.希爾18.權(quán)變理論學(xué)派發(fā)展的基礎(chǔ)是A.

f理過程學(xué)派

B.系統(tǒng)管理學(xué)派C.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派

D.決策理論學(xué)派19.企業(yè)文&的理論起源于A.日本

B.德國C.法國

D.美國20.學(xué)習(xí)型組織的提出者是A.威廉?大內(nèi)

B.彼得?圣吉C.約翰?科特

D.詹姆斯?錢皮二、多項(xiàng)選擇題：本大題共10小題，每小題2分，共20分。在每小題列出的備選項(xiàng)中

至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的，請將其選出，錯(cuò)選、多選、少選均無分。21.科學(xué)管理形成于19世紀(jì)末20世紀(jì)初。其代表人物有A.泰勒

B.色諾芬C.韋伯

D.法約爾E.約翰?洛克22.柏拉圖在《理想國》中把人分為3等，分別是A.工人

B.農(nóng)民C.治國賢哲

D.衛(wèi)國武士E.民間藝工23.亞當(dāng)?斯密提出的四大賦稅原則是A.公平

B.確定C.合理

D.便利E.經(jīng)濟(jì)24.威廉?杰文斯在管理思想方面的主要貢獻(xiàn)有他是第一個(gè)研究勞動(dòng)強(qiáng)度和疲勞關(guān)系問題的人他是第一個(gè)研究剩余價(jià)值的人他進(jìn)行了初步的工時(shí)研究和動(dòng)作研究他提出激勵(lì)職工的收益分享制度在勞資關(guān)系方面，他主張工業(yè)合伙25.福萊特的主要管理思想有A.群體原則

B.利益結(jié)合原則C.形勢法則

D.協(xié)作原則E.循環(huán)行為論26.切斯特?巴納德的主要理論有A.控制論.

B.協(xié)作系統(tǒng)論C.組織平衡論

D.權(quán)威接受論E/組織構(gòu)成論

z27.決策理論學(xué)派沾主要代表人物有A.赫伯特?西蒙

B.米勒C.理查德?約翰遜

D.梅?薩洛維奇E.詹姆斯?馬奇28.美國管理學(xué)家戴爾，他的主要著作有A.《公司組織結(jié)構(gòu)的計(jì)劃和發(fā)展》

B.《偉大的組織者》C.《組織中的參謀工作》

D.《高效的管理者》E.《企業(yè)管理的理論與實(shí)踐》29.企業(yè)文化理論的主要內(nèi)容有A.精神文化

B.物質(zhì)文化C.行為文化

D.制度文化E.校園文化30.當(dāng)代管理思想的發(fā)展演變有A.從過程管理向戰(zhàn)略管理轉(zhuǎn)變

B.從產(chǎn)品的市場管理向價(jià)值管理轉(zhuǎn)變C.人本管理思想的深入

D.以創(chuàng)新追求經(jīng)營績效的持續(xù)改善E.從行為管理向文化管理轉(zhuǎn)變第二部分非選擇題三、填空題：本大題共5空，每空2分，共10分。31.“從來不知道服從的人不可能是一位好的指揮官?！钡奶岢稣呤?/p>

。32.

最早研究勞動(dòng)強(qiáng)度和疲勞關(guān)系問題的人是

。33.普爾還對麥卡勒姆的改革實(shí)踐進(jìn)行了理論概括，總結(jié)出建立健全管理體系的三個(gè)基本原則，即組織原則、溝通原則和

。34.德魯克于1954年出版的

一書，從此將管理學(xué)開創(chuàng)成為一門學(xué)科。35.邁克爾?波特的三部經(jīng)典著作《競爭戰(zhàn)略》、《競爭優(yōu)勢》和

被稱為競爭三部曲。四、

名詞解釋題：本大題共4小題，每小題4分，共16分。36.“經(jīng)濟(jì)人”37.例外原則38.管理實(shí)踐39.企業(yè)的精神文化五、

簡答題：本大題共4小題，每小題6分，共24分。40.簡述中國古代管理思想的特征。41.簡述大衛(wèi)?李嘉圖的群氓假設(shè)。42.簡述行為科學(xué)的基本內(nèi)容。

43.簡述系統(tǒng)管理的特點(diǎn)。六、

論述題：本大題10分。44.試論述當(dāng)代管理思想的發(fā)展趨勢。

2018年4月高等教育自學(xué)考試管理思想史參考答案(課程代碼06088)

一．單選1.B

2.C

3.A

4.B

5.C

6.A

7.A

8.B

9.C

10.C

11.C

12.D

13.C

14.A

15.C

16.D

17.A

18.B

19.A

20.B

二、多項(xiàng)21.ACD

22.

CDE

23.ABDE

24.ACE

25.AD

26.BCDE

27.AE

28.ABC

29.ABD

30.ABCDE

三、填空題31.

亞里士多德

32.威廉·杰文斯

33.信息原則

34.

管理實(shí)踐

35.《國家競爭優(yōu)勢》

四、名詞解釋題36.

人的工作只是為了錢

社會(huì)人，人的工作只是為了社交

自我實(shí)現(xiàn)人，為了實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值而工作。

37.例外原則是指高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)保留的處理例外事項(xiàng)的決定權(quán)和控制權(quán)，是與聯(lián)能化原則緊密相連的。

38.管理實(shí)踐是我們的社會(huì)機(jī)構(gòu)特別是工商業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)、指揮和決策的執(zhí)行核心，是一種普遍的職能。

39.用以指導(dǎo)企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的各種行為規(guī)范、群體意識(shí)和價(jià)值觀念，是以企業(yè)精神為核心的價(jià)值體系。

五、簡答題

40.答：一、以人為管理的重心，①以人為本的國家管理思想；②管理者要學(xué)會(huì)識(shí)人之方；③管理者要懂得用人之道；④管理者必須“愛人貴民”

；二、組織與分工是管理的基礎(chǔ)，①組織體系層次分明；②社會(huì)勞動(dòng)分工的思想；③組織內(nèi)部關(guān)系要明確；④重視家庭這一基本組織形式；三、農(nóng)本商末的治國理念，①倡導(dǎo)富國以農(nóng)；②主張以農(nóng)固國；③強(qiáng)調(diào)保農(nóng)限商；四、重義重情的管理價(jià)值觀；①重義輕利；②義利兼得；③曉之以理，動(dòng)之以情；五、運(yùn)用計(jì)謀實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)，①以謀取勝；②強(qiáng)調(diào)權(quán)變；③思先于行；六、中庸是管理行為的尺度，①把中庸作為道德標(biāo)準(zhǔn)，②把中庸作為決策準(zhǔn)則。

41.答：社會(huì)由一群群無組織的個(gè)人組成，每個(gè)人以一種計(jì)算利弊的方式為個(gè)人的利益而行動(dòng)；每個(gè)人為達(dá)到這個(gè)目的，盡可能合乎邏輯的思考和行動(dòng)。對這個(gè)假設(shè)出發(fā)的必然結(jié)論是，對這些群氓只能用絕對的、集中的權(quán)利來統(tǒng)治和管理。

42.答：1、個(gè)體行為：是行為科學(xué)分析研究企業(yè)組織中人們行為的基本單元。在個(gè)體行為這個(gè)層次中，行為科學(xué)主要是用心理學(xué)的理論和方法研究兩大類問題，一類是影響個(gè)體行為的各種心理因素；另一類是關(guān)于個(gè)性的人性假說。2、動(dòng)機(jī)理論：社會(huì)心理學(xué)家和行為科學(xué)家認(rèn)為人的行為都是由動(dòng)機(jī)引起的，而動(dòng)機(jī)是由于人們本身內(nèi)在的需要而產(chǎn)生的，能滿足人的需求活動(dòng)本身就是一種獎(jiǎng)勵(lì)。3.群體行為：群體行為在組織行為學(xué)中是一個(gè)重要的問題它主要探討群體是一種非正式組織、群體的特征、群體的內(nèi)聚力等。4.組織行為：行為科學(xué)家認(rèn)為，一個(gè)人的一生大部分時(shí)間是在組織環(huán)境中度過的。人們在組織中的行為即稱為組織行為，它建立在個(gè)體行為和群體行為的基礎(chǔ)上。通過研究人的本性和需要，行為動(dòng)機(jī)及在生產(chǎn)組織中人與人之間的關(guān)系的研究，總結(jié)出人類在生產(chǎn)中行為的規(guī)律。

43.答：1、以目標(biāo)為中心，強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)的客觀成就和客觀效果；2、以系統(tǒng)為中心，強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)的最優(yōu)化；3、以責(zé)任為中心，合理分配并衡量投入與產(chǎn)出；4、以人為中心，合理安排挑戰(zhàn)性工作，并根據(jù)業(yè)績支付報(bào)酬。六