增補(bǔ)勞動(dòng)合同范本

增補(bǔ)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂了一份勞動(dòng)合同，現(xiàn)因__________（原因），甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就原勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行增補(bǔ)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作時(shí)間及休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為每月__________元（人民幣），按照甲方規(guī)定的支付時(shí)間進(jìn)行支付。3.2乙方的工作績效考核結(jié)果與工資待遇掛鉤，具體考核辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保險(xiǎn)福利4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身能力。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1甲乙雙方同意，除法定解除和終止情形外，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。7.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為__________元（人民幣）。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意與乙方簽訂本增補(bǔ)勞動(dòng)合同，就雙方在原勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的變更1.1甲乙雙方同意對(duì)原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容如下：（1）原勞動(dòng)合同第三條“工作時(shí)間和休息休假”變更為：“乙方每周工作時(shí)間五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)，周六日雙休?！保?）原勞動(dòng)合同第五條“勞動(dòng)報(bào)酬”變更為：“乙方工資待遇按甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，每月基本工資為人民幣_(tái)_________元，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績另行計(jì)算?！保?）原勞動(dòng)合同第十條“合同解除和終止”變更為：“除雙方協(xié)商一致外，任何一方不得單方面解除或終止本合同。如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。”第二條勞動(dòng)合同的履行2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬福利制度復(fù)印件7.甲方培訓(xùn)制度復(fù)印件8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件9.住房公積金繳納證明復(fù)印件10.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)保密資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，屬于違約行為。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，屬于違約行為。4.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金等，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，屬于違約行為。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.住房公積金：國家為保障職工住房權(quán)益，實(shí)行的一種住房儲(chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，造成損失。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。4.問題：甲方未按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資、獎(jiǎng)金等，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。5.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更或增補(bǔ)。3.勞動(dòng)合同的解除和終止。4.勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。5.勞動(dòng)者的培訓(xùn)和發(fā)展。6.勞動(dòng)者與用人單位的爭議解決。7.勞動(dòng)者違反保密義務(wù)的違約行為處理。一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡歷4.工資結(jié)構(gòu)明細(xì)5.績效考核辦法6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.乙方身份證復(fù)印件9.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，違反工作職責(zé)。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照合同約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.增補(bǔ)勞動(dòng)合同：在原勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上，對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行變更、補(bǔ)充或修改的協(xié)議。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者按照法律法規(guī)和合同約定享有的休息和休假時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。6.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向另一方支付的賠償金。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，盡量達(dá)成一致意見。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：甲方未能按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時(shí)足額支付。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。4.問題：甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方履行合同約定。如甲方仍不履行，乙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有