2024年資料員與公司聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年資料員與公司聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1資料員姓名1.2資料員身份證號(hào)碼1.3公司名稱1.4合同簽訂日期第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作內(nèi)容3.1資料員主要職責(zé)3.2資料員工作要求第四條工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2加班規(guī)定第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及福利第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1公司為資料員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1公司為資料員提供的勞動(dòng)保護(hù)措施第八條保密協(xié)議8.1資料員需遵守的保密規(guī)定第九條合同解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式第十一條法律適用11.1本合同適用的法律法規(guī)第十二條其他約定12.1其他需要雙方約定的內(nèi)容第十三條附件13.1附件清單第十四條簽字蓋章14.1資料員簽字14.2公司蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1資料員姓名：1.2資料員身份證號(hào)碼：11010519900307675X1.3公司名稱：北京科技有限公司1.4合同簽訂日期：2024年3月1日第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年3月1日2.2合同終止日期：本合同期限為一年，自2024年3月1日至2025年2月28日止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)簽訂新的合同。第三條工作內(nèi)容3.1資料員主要職責(zé)：a)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的整理、歸檔和管理工作；b)負(fù)責(zé)公司外部文件的接收、分發(fā)和歸檔工作；c)協(xié)助公司各部門進(jìn)行資料的收集、整理和歸檔工作；d)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.2資料員工作要求：b)具備基本的電腦操作能力和文件管理知識(shí)；d)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。第四條工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。4.2加班規(guī)定：如因工作需要加班，應(yīng)提前向上級(jí)申請(qǐng)，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條薪酬待遇5.1基本工資：資料員的基本工資為每月人民幣6000元。5.2獎(jiǎng)金及福利：a)獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)；b)福利：公司為資料員提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1公司為資料員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。資料員個(gè)人應(yīng)繳納的部分由公司代扣代繳。第七條勞動(dòng)保護(hù)a)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的辦公環(huán)境和工作設(shè)備；b)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如電腦、打印機(jī)等；c)定期進(jìn)行健康檢查，確保資料員身體健康；d)保障資料員的休息時(shí)間和休假權(quán)益。第八條保密協(xié)議8.1資料員需遵守的保密規(guī)定：a)資料員在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)公司所有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或公開；b)資料員不得利用公司的保密信息從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；c)資料員應(yīng)在合同終止后立即歸還所有公司的文件、資料和設(shè)備，并確保沒有任何保密信息被復(fù)制或保留；d)如資料員違反保密規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司的損失。第九條合同解除和終止9.1合同解除的條件：a)如資料員嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度或合同約定，公司有權(quán)立即解除合同；b)如公司因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，導(dǎo)致資料員崗位撤銷，公司有權(quán)提前一個(gè)月通知資料員解除合同；c)雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同。9.2合同終止的條件：a)合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議；b)資料員因健康原因無法繼續(xù)從事工作，經(jīng)醫(yī)生證明；c)資料員因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，并經(jīng)公司批準(zhǔn)。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式：a)雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；b)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條法律適用11.1本合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條其他約定12.1其他需要雙方約定的內(nèi)容：a)資料員在合同期內(nèi)如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向上級(jí)申請(qǐng)，并按照公司規(guī)定辦理；b)資料員在合同期內(nèi)如需更換工作地點(diǎn)或崗位，應(yīng)雙方協(xié)商一致；c)資料員在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第十三條附件13.1附件清單：a)公司規(guī)章制度；b)保密協(xié)議；c)工作職責(zé)說明；d)其他與合同有關(guān)的文件。第十四條簽字蓋章14.1資料員簽字：____________________14.2公司蓋章：____________________合同簽訂日期：2024年3月1日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與責(zé)任1.1第三方定義：在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方外，與本合同無關(guān)的個(gè)體或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商等。1.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任，甲乙雙方不承擔(dān)因第三方行為而產(chǎn)生的任何責(zé)任。第二條第三方介入情況下的合同履行2.1第三方介入：如合同履行過程中出現(xiàn)第三方介入的情況，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保合同的順利履行。2.2額外條款：甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款包括但不限于：a)第三方應(yīng)遵守的合同條款和條件；b)第三方未遵守合同條款和條件時(shí)，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；c)第三方與甲乙雙方之間的責(zé)任和權(quán)益劃分。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的確定：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。3.2第三方責(zé)任限額的變更：如甲乙雙方同意調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)簽訂書面協(xié)議并進(jìn)行雙方簽字蓋章。第四條第三方違約處理4.1第三方違約：如第三方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2第三方違約處理程序：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理第三方違約事宜。第五條第三方權(quán)益保護(hù)5.1甲乙雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)對(duì)方的合法權(quán)益，防止第三方侵害。5.2甲乙雙方在發(fā)現(xiàn)第三方侵害對(duì)方合法權(quán)益時(shí)，應(yīng)立即通知對(duì)方，并共同協(xié)商解決。第六條第三方信息保護(hù)6.1甲乙雙方應(yīng)保護(hù)第三方提供的個(gè)人信息和商業(yè)秘密，不得泄露給其他無關(guān)方。6.2甲乙雙方在處理第三方信息時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保信息的安全和合規(guī)。第七條第三方協(xié)作7.1甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)作，配合第三方完成合同履行。7.2甲乙雙方在協(xié)作過程中，應(yīng)遵守合同約定和第三方要求，確保合同的順利實(shí)施。第八條第三方評(píng)估與監(jiān)督8.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。8.2甲乙雙方應(yīng)定期召開評(píng)估會(huì)議，共同討論第三方履約情況，并提出改進(jìn)措施。第九條第三方退出9.1第三方退出：如第三方提前終止合同義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理退出事宜。9.2第三方退出后的責(zé)任：第三方退出后，仍應(yīng)承擔(dān)因其行為產(chǎn)生的法律責(zé)任。第十條附件10.1附件清單：包括但不限于第三方提供的文件、資質(zhì)證明、合同協(xié)議等。第十一條簽字蓋章11.1甲乙雙方簽字：____________________11.2第三方簽字：____________________合同簽訂日期：2024年3月1日第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、請(qǐng)假規(guī)定、辦公環(huán)境要求等。資料員在合同期內(nèi)應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了資料員需遵守的保密規(guī)定，包括保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任等。資料員在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)公司所有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或公開。附件三：工作職責(zé)說明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了資料員的工作職責(zé)，包括文件管理、資料整理、協(xié)助部門工作等。資料員在合同期內(nèi)應(yīng)按照工作職責(zé)要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。附件四：培訓(xùn)和活動(dòng)安排詳細(xì)要求和說明：本附件列出了公司為提高資料員業(yè)務(wù)能力而組織的培訓(xùn)和活動(dòng)安排。資料員應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和活動(dòng)，提升自身的工作技能。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.資料員未按照公司規(guī)章制度和工作職責(zé)要求履行工作職責(zé)；2.資料員泄露公司保密信息給第三方；3.資料員未參加公司組織的培訓(xùn)和活動(dòng)；4.公司未按時(shí)支付資料員工資和獎(jiǎng)金；5.公司未為資料員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.公司提供的工作環(huán)境不符合安全標(biāo)準(zhǔn)；7.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.資料員未按照公司規(guī)章制度和工作職責(zé)要求履行工作職責(zé)，公司將根據(jù)具體情況給予警告、罰款或解除合同的處理；2.資料員泄露公司保密信息給第三方，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司的損失，并可能面臨法律追究；3.資料員未參加公司組織的培訓(xùn)和活動(dòng)，公司將根據(jù)具體情況給予警告或罰款的處理；4.公司未按時(shí)支付資料員工資和獎(jiǎng)金，應(yīng)支付遲延支付期間的利息，并承擔(dān)違約責(zé)任；5.公司未為資料員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，需補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)違約責(zé)任；6.公司提供的工作環(huán)境不符合安全標(biāo)準(zhǔn)，公司將根據(jù)具體情況給予改善工作環(huán)境或賠償資料員損失的處理；7.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并協(xié)商解決。示例說明：例如，如果資料員未按照公司規(guī)章制度和工作職責(zé)要求履行工作職責(zé)，公司可以給予資料員一次警告，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正。如果資料員再次違反，公司可以給予罰款處理，罰款金額根據(jù)具體情況確定。如果資料員嚴(yán)重違反規(guī)定，公司有權(quán)立即解除合同。例如，如果公司未按時(shí)支付資料員工資和獎(jiǎng)金，公司應(yīng)支付遲延支付期間的利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。利息計(jì)算按照中國(guó)人民銀行規(guī)定的同期貸款利率計(jì)算。2024年資料員與公司聘用協(xié)議1本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1資料員姓名1.2資料員身份證號(hào)碼1.3資料員聯(lián)系方式1.4公司名稱1.5公司法定代表人1.6合同簽訂日期第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作內(nèi)容3.1資料員主要職責(zé)3.2資料員工作地點(diǎn)3.3資料員工作時(shí)間第四條工資待遇4.1資料員月工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放時(shí)間及方式4.3獎(jiǎng)金及福利制度第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1公司為資料員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的種類5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及比例5.3資料員個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1公司為資料員提供的勞動(dòng)保護(hù)措施6.2資料員勞動(dòng)安全培訓(xùn)6.3資料員勞動(dòng)防護(hù)用品的配備及使用第七條合同解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3合同解除或終止后的工資支付第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的責(zé)任8.2資料員因個(gè)人原因造成公司損失的責(zé)任8.3公司未履行合同約定的責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決過程中的費(fèi)用承擔(dān)第十條保密條款10.1資料員應(yīng)保守的公司商業(yè)秘密10.2保密義務(wù)的期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第十一條合同的修改與補(bǔ)充11.1合同修改的條件11.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容第十二條法律適用12.1本合同適用的法律法規(guī)第十三條合同效力13.1合同的生效條件13.2合同的終止條件第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1資料員姓名：1.2資料員身份證號(hào)碼：11010519900307567X1.4公司名稱：北京科技有限公司1.5公司法定代表人：1.6合同簽訂日期：2024年4月1日第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年4月1日2.2合同終止日期：2025年3月31日第三條工作內(nèi)容3.1資料員主要職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的整理、歸檔和保管；3.1.2負(fù)責(zé)公司外部文件的接收、分發(fā)和傳遞；3.1.3負(fù)責(zé)公司會(huì)議的記錄和整理；3.1.4協(xié)助部門經(jīng)理完成其他日常行政工作。3.2資料員工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)路號(hào)3.3資料員工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條工資待遇4.1資料員月工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣8000元（稅前）4.2工資發(fā)放時(shí)間及方式：每月10日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放上月工資。4.3獎(jiǎng)金及福利制度：4.3.1年底根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)；4.3.2享受國(guó)家法定節(jié)假日休假及福利；4.3.3入職滿一年后，可享受5天年假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1公司為資料員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及比例：根據(jù)北京市社保局的規(guī)定執(zhí)行。5.3資料員個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：每月從工資中扣除，具體金額根據(jù)北京市社保局的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1公司為資料員提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：按照我國(guó)《勞動(dòng)法》和《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，為資料員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.2資料員勞動(dòng)安全培訓(xùn)：公司定期組織勞動(dòng)安全培訓(xùn)，提高資料員的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力。6.3資料員勞動(dòng)防護(hù)用品的配備及使用：公司為資料員提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如：防護(hù)眼鏡、耳塞、口罩等，并指導(dǎo)資料員正確使用。第七條合同解除與終止7.1合同解除的條件：7.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；7.1.2資料員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)單方面解除合同；7.1.3資料員因犯罪被追究刑事責(zé)任，合同自動(dòng)解除；7.1.4合同期滿，雙方未續(xù)簽。7.2合同終止的條件：7.2.1合同期滿，雙方終止合同；7.2.2資料員因疾病或傷殘不能繼續(xù)從事工作，合同終止；7.2.3資料員死亡，合同終止。7.3合同解除或終止后的工資支付：合同解除或終止后，公司一次性支付資料員尚未支付的工資、獎(jiǎng)金及依法應(yīng)支付的其他費(fèi)用。合同解除或終止之日起5日內(nèi)，辦理工資結(jié)算手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的責(zé)任：8.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.1.2具體違約賠償金額和方式，雙方可另行協(xié)商確定。8.2資料員因個(gè)人原因造成公司損失的責(zé)任：8.2.1資料員在工作中因故意或過失造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.2賠償金額根據(jù)公司實(shí)際損失確定，必要時(shí)可要求資料員支付違約金。8.3公司未履行合同約定的責(zé)任：8.3.1如果公司未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利，資料員有權(quán)要求公司支付；8.3.2如果公司未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)措施，資料員有權(quán)要求公司改正。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式：9.1.1通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.1.2一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)：北京市朝陽區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)9.3爭(zhēng)議解決過程中的費(fèi)用承擔(dān)：雙方應(yīng)承擔(dān)各自在爭(zhēng)議解決過程中的合理費(fèi)用。第十條保密條款10.1資料員應(yīng)保守的公司商業(yè)秘密：10.1.1公司的客戶名單、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等非公開信息；10.1.2公司的研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)資料、生產(chǎn)工藝等核心技術(shù)信息。10.2保密義務(wù)的期限：自合同終止之日起2年內(nèi)。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：資料員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。第十一條合同的修改與補(bǔ)充11.1合同修改的條件：11.1.1雙方協(xié)商一致，且修改內(nèi)容不違反法律法規(guī)；11.1.2修改內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容：11.2.1雙方在合同履行過程中，如有新的約定，可采用書面形式進(jìn)行補(bǔ)充；11.2.2補(bǔ)充內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。第十二條法律適用12.1本合同適用的法律法規(guī)：12.1.1中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法；12.1.2中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法；12.1.3北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的相關(guān)規(guī)定。第十三條合同效力13.1合同的生效條件：13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。13.2合同的終止條件：13.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽；13.2.2資料員因疾病或傷殘不能繼續(xù)從事工作，合同終止；13.2.3資料員死亡，合同終止；13.2.4雙方協(xié)商一致終止合同。第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：14.1.1資料員在工作期間，不得兼職其他工作；14.1.2資料員在工作期間，不得泄露公司商業(yè)秘密；14.1.3資料員在工作期間，應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及第三方介入的情況，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，現(xiàn)就第三方介入后的相關(guān)條款進(jìn)行修正。第一條第三方概念界定1.1第三方：指除甲乙方以外的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商等。1.2第三方介入：指在合同履行過程中，第三方直接或間接參與甲乙雙方的交易、合作或其他事項(xiàng)。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方介入：第三方介入本合同事項(xiàng)的，應(yīng)明確其身份和職責(zé)，未經(jīng)甲乙方同意，第三方不得擅自變更合同內(nèi)容或要求。2.2第三方責(zé)任：第三方因履行其在合同中的義務(wù)而造成甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3第三方責(zé)任限額：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況約定第三方的責(zé)任限額，并在合同中予以明確。如無明確約定，第三方責(zé)任限額為第三方在合同中所涉事項(xiàng)的實(shí)際收益。第三條第三方權(quán)利義務(wù)3.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的權(quán)益，包括但不限于報(bào)酬、利益分配等。3.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)，并保證其提供的產(chǎn)品或服務(wù)符合合同要求。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方：第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)符合本合同及甲方向第三方發(fā)出的要約。4.2第三方與乙方：第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)符合本合同及乙方向第三方發(fā)出的要約。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入的告知：第三方介入本合同事項(xiàng)的，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并提供相關(guān)證明材料。5.2第三方介入的確認(rèn)：甲乙雙方應(yīng)在收到第三方通知后，及時(shí)對(duì)第三方的身份和職責(zé)進(jìn)行確認(rèn)。5.3第三方介入的變更：如第三方需變更其身份或職責(zé)，應(yīng)重新履行告知和確認(rèn)程序。第六條第三方介入的終止6.1第三方終止介入：第三方自愿退出本合同事項(xiàng)的，應(yīng)提前通知甲乙雙方。6.2第三方終止介入的后果：第三方退出本合同事項(xiàng)的，不影響甲乙雙方繼續(xù)履行合同。第七條第三方介入的違約責(zé)任7.1第三方違約：第三方未按照合同約定履行其義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2第三方違約的賠償：第三方違約造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方爭(zhēng)議解決：第三方與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2第三方爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向北京市朝陽區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條第三方介入的效力9.1第三方介入的生效：本合同第三方介入條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.2第三方介入的終止：本合同第三方介入條款在合同終止后失效。第十條其他約定10.1甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可在