2024年度人力資源服務合同：企業(yè)招聘與培訓服務6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務合同：企業(yè)招聘與培訓服務本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址2.服務內(nèi)容2.1招聘服務2.1.1甲方提供招聘需求2.1.2乙方負責制定招聘策略并實施2.1.3招聘結果交付標準3.培訓服務3.1甲方提供培訓需求3.2乙方負責制定培訓計劃并實施3.3培訓成果評估標準4.服務期限4.1招聘服務期限4.2培訓服務期限5.服務費用5.1招聘服務費用5.2培訓服務費用5.3費用支付方式及時間6.保密條款6.1雙方對合同內(nèi)容保密6.2乙方對甲方提供的招聘信息、培訓資料保密7.違約責任7.1甲方未按約定提供需求或拖延提供需求的違約責任7.2乙方未按約定完成服務或拖延完成服務的違約責任8.爭議解決8.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.合同的變更、解除與終止9.1雙方同意，合同的變更、解除或終止，應書面簽署并經(jīng)雙方確認10.合同的生效、終止日期10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2本合同有效期至2024年12月31日止11.其他條款11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充12.附件12.1招聘服務方案12.2培訓服務方案12.3相關法律法規(guī)、政策文件等13.簽字蓋章13.1甲方簽字（蓋章）：13.2乙方簽字（蓋章）：14.簽訂日期14.1本合同簽訂日期：____年____月____日第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址甲方全稱為：×××公司甲方地址：×××市×××區(qū)×××路×××號1.2乙方名稱及地址乙方全稱為：×××人力資源服務有限公司乙方地址：×××市×××區(qū)×××路×××號第二條服務內(nèi)容2.1招聘服務2.1.1甲方提供招聘需求甲方應向乙方提供詳細的招聘需求，包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作地點、工作時間、薪資待遇等。2.1.2乙方負責制定招聘策略并實施乙方根據(jù)甲方的招聘需求，制定招聘策略，包括招聘渠道選擇、廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等，并負責具體實施。2.1.3招聘結果交付標準第三條培訓服務3.1甲方提供培訓需求甲方應向乙方提供詳細的培訓需求，包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓地點等。3.2乙方負責制定培訓計劃并實施乙方根據(jù)甲方的培訓需求，制定培訓計劃，包括培訓課程設置、師資安排、培訓資料準備、培訓實施等，并負責具體實施。3.3培訓成果評估標準第四條服務期限4.1招聘服務期限4.2培訓服務期限培訓服務期限為自乙方開始實施培訓服務之日起至培訓成果評估達到約定標準的時間。第五條服務費用5.1招聘服務費用招聘服務費用為人民幣××萬元整（大寫：人民幣玖拾萬元整），乙方在合同簽訂后五個工作日內(nèi)向甲方開具正規(guī)發(fā)票。5.2培訓服務費用培訓服務費用為人民幣××萬元整（大寫：人民幣玖拾萬元整），乙方在合同簽訂后五個工作日內(nèi)向甲方開具正規(guī)發(fā)票。5.3費用支付方式及時間甲方應在合同簽訂后五個工作日內(nèi)，向乙方支付招聘服務費用；培訓服務費用在培訓開始前支付。第六條保密條款6.1雙方對合同內(nèi)容保密雙方應對本合同的內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。6.2乙方對甲方提供的招聘信息、培訓資料保密乙方應對甲方提供的招聘信息、培訓資料予以保密，不得泄露給第三方。第七條違約責任7.1甲方未按約定提供需求或拖延提供需求的違約責任甲方未按約定提供招聘需求或拖延提供需求的，應向乙方支付違約金，違約金為合同金額的10%。7.2乙方未按約定完成服務或拖延完成服務的違約責任乙方未按約定完成招聘服務或拖延完成服務的，應向甲方支付違約金，違約金為合同金額的10%。第八條爭議解決8.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的變更、解除與終止9.1雙方同意，合同的變更、解除或終止，應書面簽署并經(jīng)雙方確認。9.2雙方因不可抗力導致無法履行合同的，可以解除合同，互不承擔違約責任。第十條合同的生效、終止日期10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同有效期至2024年12月31日止。第十一條其他條款11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十二條附件12.1招聘服務方案12.2培訓服務方案12.3相關法律法規(guī)、政策文件等第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字（蓋章）：13.2乙方簽字（蓋章）：第十四條簽訂日期14.1本合同簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義第三方是指除甲方和乙方之外，參與本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、服務提供商等。1.2第三方責任第三方應按照本合同的約定，履行其職責，確保其提供的服務或產(chǎn)品的質量。第二條第三方介入的程序2.1第三方選擇雙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方，并在合同中明確第三方的選擇標準和程序。2.2第三方資格審核甲方應對第三方的主體資格、專業(yè)能力、信譽等進行審核，確保第三方的選擇符合合同履行需求。2.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責、權利、義務以及責任限額等。第三條第三方責任與義務3.1第三方職責第三方應按照合同約定和介入?yún)f(xié)議的條款，提供相應服務或產(chǎn)品，并保證服務或產(chǎn)品的質量。3.2第三方義務第三方應對其提供的服務或產(chǎn)品負責，確保其行為符合法律法規(guī)和合同約定。3.3第三方責任限額第三方應對其提供的服務或產(chǎn)品承擔有限責任，責任限額在介入?yún)f(xié)議中約定。第四條第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲方關系第三方應與甲方保持獨立關系，第三方對甲方的任何承諾和保證，均視為對乙方的承諾和保證。4.2第三方與乙方關系第三方應與乙方保持獨立關系，第三方對乙方的任何承諾和保證，均視為對甲方的承諾和保證。第五條第三方違約處理5.1第三方違約第三方未履行合同約定或介入?yún)f(xié)議條款的，甲方和乙方均有權要求第三方承擔違約責任。5.2第三方違約責任第三方的違約責任包括但不限于違約金、賠償金、損失賠償?shù)?，具體違約責任在介入?yún)f(xié)議中約定。第六條第三方退出機制6.1第三方退出第三方因故需退出合同履行過程的，應提前通知甲乙雙方，并按照介入?yún)f(xié)議的約定辦理退出手續(xù)。6.2第三方退出后的責任第三方退出后，應對其履行過程中的行為承擔相應的法律責任，并協(xié)助甲方和乙方完成后續(xù)工作。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙方的劃分第三方在履行合同過程中，與甲乙方的劃分應明確，第三方對甲乙方的任何承諾和保證，均視為對雙方的承諾和保證。7.2第三方與中介方的劃分如合同中有中介方介入，第三方與中介方的劃分應明確，第三方對中介方的任何承諾和保證，不視為對甲乙方的承諾和保證。7.3第三方與評估方、咨詢方、服務提供方的劃分如合同中有評估方、咨詢方、服務提供方介入，第三方與評估方、咨詢方、服務提供方的劃分應明確，第三方對評估方、咨詢方、服務提供方的任何承諾和保證，不視為對甲乙方的承諾和保證。第八條合同的變更、解除與終止8.1第三方變更如第三方因故需變更，甲方和乙方應共同協(xié)商確定新的第三方。8.2第三方解除如第三方未履行合同約定或介入?yún)f(xié)議條款，甲方和乙方均有權解除與第三方的合同。8.3第三方終止第三方完成合同約定義務后，合同終止。第九條爭議解決9.1第三方爭議如第三方與甲方或乙方發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、終止日期10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同有效期至2024年12月31日止。第十一條其他條款11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十二條附件12.1第三方介入?yún)f(xié)議12.2第三方提供的服務或產(chǎn)品相關文件12.3相關法律法規(guī)、政策文件等第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字（蓋第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：招聘服務方案詳細描述招聘服務的具體內(nèi)容，包括招聘渠道、廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等流程。附件2：培訓服務方案詳細描述培訓服務的具體內(nèi)容，包括培訓課程設置、師資安排、培訓資料、培訓時間地點等。附件3：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方的職責、權利、義務以及責任限額等條款，雙方應共同協(xié)商簽訂。附件4：第三方提供的服務或產(chǎn)品相關文件包括第三方向甲方和乙方提供的服務或產(chǎn)品的詳細描述、質量標準、驗收標準等。附件5：法律法規(guī)、政策文件等列出本合同履行過程中需要遵守的相關法律法規(guī)、政策文件等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定提供需求或拖延提供需求的違約行為包括但不限于未按約定時間提供招聘需求、提供不真實或不完整的招聘信息等。違約責任：甲方應向乙方支付違約金，違約金為合同金額的10%。示例說明：若甲方在約定時間內(nèi)未提供招聘需求，則構成違約，需支付違約金。2.乙方未按約定完成服務或拖延完成服務的違約行為包括但不限于未按約定時間完成招聘任務、未達到招聘結果交付標準等。違約責任：乙方應向甲方支付違約金，違約金為合同金額的10%。3.第三方未按約定提供服務或產(chǎn)品的違約行為包括但不限于未按約定時間提供服務或產(chǎn)品、未達到約定的服務質量等。違約責任：第三方應向甲方和乙方承擔違約責任，具體違約責任在介入?yún)f(xié)議中約定。示例說明：若第三方在約定時間內(nèi)未提供服務或產(chǎn)品，則構成違約，需承擔違約責任。4.甲方未按約定支付服務費用或拖延支付的違約行為包括但不限于未按約定時間支付招聘服務費用、支付金額不足等。違約責任：甲方應向乙方支付滯納金，滯納金為應支付金額的5%perday。示例說明：若甲方在約定時間內(nèi)未支付招聘服務費用，則構成違約，需支付滯納金。5.乙方未按約定支付服務費用或拖延支付的違約行為包括但不限于未按約定時間支付培訓服務費用、支付金額不足等。違約責任：乙方應向甲方支付滯納金，滯納金為應支付金額的5%perday。示例說明：若乙方在約定時間內(nèi)未支付培訓服務費用，則構成違約，需支付滯納金。全文完。2024年度人力資源服務合同：企業(yè)招聘與培訓服務1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條：服務內(nèi)容2.1招聘服務2.1.1招聘職位及數(shù)量2.1.2招聘渠道及方式2.1.3招聘時間及進度2.2培訓服務2.2.1培訓內(nèi)容2.2.2培訓對象2.2.3培訓時間及地點第三條：服務費用及支付方式3.1服務費用3.1.1招聘服務費用3.1.2培訓服務費用3.2支付方式3.2.1甲方支付乙方服務費用3.2.2支付時間及方式第四條：服務期限4.1招聘服務期限4.2培訓服務期限第五條：保密條款5.1雙方對合同內(nèi)容及相關商業(yè)秘密保密5.2保密期限第六條：違約責任6.1雙方違反合同約定的責任6.2違約金的計算及支付方式第七條：爭議解決7.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟第八條：不可抗力8.1因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任第九條：合同的變更、解除和終止9.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署并注明有效日期第十條：合同的生效10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十一條：附加條款11.1雙方認為需要約定的其他事項第十二條：甲方（或乙方）的義務及責任12.1甲方（或乙方）應按合同約定履行義務12.2甲方（或乙方）應承擔的責任第十三條：甲方（或乙方）的權利及利益13.1甲方（或乙方）享有的權利13.2甲方（或乙方）應獲得的利益第十四條：其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：X公司，地址：市區(qū)路號。1.2乙方名稱：X人力資源服務有限公司，地址：市區(qū)路號。第二條：服務內(nèi)容2.1招聘服務2.1.1招聘職位：本次合作涉及到的職位包括但不限于銷售經(jīng)理、財務專員、市場專員等，具體職位需求詳見附件一。2.1.2招聘渠道：乙方通過其自有招聘平臺、社交媒體、專業(yè)招聘網(wǎng)站等渠道進行招聘。2.1.3招聘時間及進度：招聘活動自雙方簽訂本合同之日起開始，至甲方提供的人才需求全部滿足之日結束。乙方應在合同簽訂后15個工作日內(nèi)提供第一批候選人，后續(xù)根據(jù)甲方需求提供候選人。2.2培訓服務2.2.1培訓內(nèi)容：根據(jù)甲方提供的培訓需求，乙方提供包括但不限于職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、團隊建設等方面的培訓。2.2.2培訓對象：本次合作涉及的甲方員工，具體培訓對象由甲方確定。2.2.3培訓時間及地點：培訓時間由甲方根據(jù)實際需求確定，培訓地點在甲方所在地或乙方指定的培訓場所。第三條：服務費用及支付方式3.1服務費用3.1.1招聘服務費用：人民幣萬元整（大寫：人民幣玖拾玖萬元整），乙方在合同簽訂后向甲方開具正規(guī)發(fā)票。3.1.2培訓服務費用：人民幣萬元整（大寫：人民幣玖拾玖萬元整），乙方在提供培訓服務后向甲方開具正規(guī)發(fā)票。3.2支付方式3.2.1甲方支付乙方服務費用：甲方在本合同簽訂后30日內(nèi)，向乙方支付招聘服務費用；在乙方提供培訓服務后30日內(nèi)，向乙方支付培訓服務費用。第四條：服務期限4.1招聘服務期限：自本合同簽訂之日起至甲方提供的人才需求全部滿足之日結束。4.2培訓服務期限：自甲方確定培訓時間之日起至培訓服務結束之日止。第五條：保密條款5.1雙方對合同內(nèi)容及相關商業(yè)秘密保密：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。5.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。第六條：違約責任6.1雙方違反合同約定的責任：雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金的計算及支付方式詳見附件二。6.2違約金的計算及支付方式：違約金為本合同服務費用的10%，乙方在收到違約金后，繼續(xù)履行合同義務。第七條：爭議解決7.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條：不可抗力8.1因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。不可抗力包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、動亂等）、政府行為（如政策變動、行政干預等）。8.2遭受不可抗力的一方應立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關證明文件。第九條：合同的變更、解除和終止9.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署并注明有效日期。9.2合同變更、解除和終止的原因包括但不限于：雙方協(xié)商一致、甲方違反合同約定、乙方無法履行合同義務等。第十條：合同的生效10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條：附加條款11.1雙方認為需要約定的其他事項，可在本合同附件中予以明確。第十二條：甲方（或乙方）的義務及責任12.1甲方（或乙方）應按合同約定履行義務，包括但不限于提供真實、準確的人才需求信息、支付服務費用、配合乙方進行招聘和培訓工作等。12.2甲方（或乙方）應承擔的責任，包括但不限于因提供虛假信息導致的合同履行困難、損失及法律責任等。第十三條：甲方（或乙方）的權利及利益13.1甲方（或乙方）享有的權利，包括但不限于要求乙方按照合同約定提供服務、要求乙方保密商業(yè)秘密、拒絕乙方的違約行為等。13.2甲方（或乙方）應獲得的利益，包括但不限于獲得符合甲方需求的人才、提升員工素質和能力、提高企業(yè)競爭力等。第十四條：其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項，可在本合同附件中予以明確。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責任1.1第三方指除甲乙雙方外，參與本合同履行過程的其他個人或實體。1.2第三方責任：第三方介入時，應遵守本合同的約定，履行合同義務，如因第三方原因導致合同無法履行或造成損失，由第三方承擔相應責任。第二條：第三方介入情形2.1中介方介入：中介方作為招聘和培訓的協(xié)助方，負責提供相關服務，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、提供培訓場地等。2.2其他第三方介入：如評估機構、咨詢公司等，根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務。第三條：第三方義務及責任3.1第三方應按合同約定提供服務，確保服務質量，如因服務質量問題導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應責任。3.2第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得侵犯甲乙雙方的合法權益，如違反法律法規(guī)導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應責任。第四條：第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲方：第三方應按照甲方的要求提供服務，甲方有權對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評價。4.2第三方與乙方：第三方應按照乙方的要求提供服務，乙方有權對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評價。第五條：第三方責任限額5.1第三方責任限額指第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方造成的損失承擔的最高賠償金額。5.2第三方責任限額的確定：根據(jù)第三方提供的服務類型、服務金額、合同約定等因素，由甲乙雙方協(xié)商確定。第六條：第三方違約處理6.1第三方違反本合同約定，甲方有權要求第三方立即改正，并要求第三方承擔違約責任。6.2第三方違反本合同約定，導致甲方損失的，甲方有權要求第三方賠償損失，且賠償金額不受第三方責任限額的限制。第七條：第三方退出7.1第三方如因故需退出本合同，應提前書面通知甲乙雙方。7.2第三方退出后，應繼續(xù)履行合同約定的義務，確保合同的正常履行。第八條：第三方信息披露8.1第三方應向甲乙雙方提供真實、準確、完整的個人信息或企業(yè)信息。8.2第三方如發(fā)生信息變更，應立即書面通知甲乙雙方。第九條：第三方合規(guī)性9.1第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得涉嫌違法行為。9.2第三方如發(fā)生違法行為，應自行承擔相應法律責任，并不得影響本合同的履行。第十條：第三方保險10.1第三方應根據(jù)自己的服務類型，購買相應的保險，如意外險、職業(yè)責任險等。10.2第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，甲方有權要求第三方保險公司支付賠償。第十一條：第三方與甲方乙方的溝通11.1第三方應保持與甲乙雙方的良好溝通，及時反饋合同履行情況。11.2甲乙雙方有權隨時與第三方溝通，了解合同履行情況，提出改進意見。第十二條：第三方培訓與指導12.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供必要的培訓與指導。12.2第三方提供的培訓與指導應符合甲乙雙方的質量要求。第十三條：第三方文件與資料13.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供相關文件與資料。13.2第三方提供的文件與資料應真實、準確、完整。第十四條：第三方保密義務14.1第三方應對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密。14.2第三方違反保密義務的，應承擔相應法律責任。第十五條：其他約定15.1雙方認為需要約定的其他事項，可在本合同附件中予以明確。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘服務需求表詳細列出甲方所需招聘的職位、人數(shù)、崗位職責、任職要求等信息。附件二：培訓服務內(nèi)容清單詳細列出乙方應提供的培訓課程、培訓對象、培訓時間及地點等信息。附件三：服務費用明細表詳細列出招聘服務費用、培訓服務費用的計算方式、支付時間及支付方式等信息。附件四：第三方服務提供商名單及資質證明列出第三方服務提供商的信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式及提供的服務類型，并提供相應的資質證明文件。附件五：保密協(xié)議詳細列出雙方需保密的信息范圍、保密期限及違約責任等信息。附件六：違約金計算公式及支付方式詳細列出違約金的計算公式及支付方式，以便在違約行為發(fā)生時進行計算和支付。附件七：爭議解決方式及管轄法院詳細列出雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式（如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟）及管轄法院。附件八：合同履行監(jiān)督及評估機制詳細列出雙方對合同履行情況進行監(jiān)督和評估的方式、時間及反饋機制。附件九：保險購買證明提供第三方服務提供商購買的保險證明文件，以證實其保險的有效性。附件十：培訓課程安排及講師資質詳細列出培訓課程的安排、培訓講師的資質及經(jīng)驗等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為一：第三方未按合同約定提供服務，或提供的服務質量不符合甲方要求。責任認定：第三方應承擔違約責任，甲方有權要求第三方立即改正，并要求賠償因違約造成的損失。違約行為二：第三方違反保密義務，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。責任認定：第三方應承擔違約責任，甲方有權要求第三方賠償因泄露秘密造成的損失，并有權要求支付違約金。違約行為三：第三方在履行合同過程中，違反法律法規(guī)，導致甲方損失。責任認定：第三方應承擔違約責任，甲方有權要求第三方賠償因違法行為導致的損失，并有權要求支付違約金。違約行為四：第三方未按約定時間完成服務，或提前退出合同。責任認定：第三方應承擔違約責任，甲方有權要求第三方支付違約金，違約金的計算方式詳見附件六。違約行為五：第三方提供的服務存在安全隱患，導致甲方員工受傷或財產(chǎn)損失。責任認定：第三方應承擔違約責任，甲方有權要求第三方賠償因安全隱患導致的損失。全文完。2024年度人力資源服務合同：企業(yè)招聘與培訓服務2本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）第二條服務內(nèi)容2.1招聘服務2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘時間2.1.4招聘結果2.2培訓服務2.2.1培訓計劃2.2.2培訓課程2.2.3培訓時間2.2.4培訓師資2.2.5培訓效果評估第三條服務費用3.1招聘費用3.2培訓費用3.3費用支付方式3.4費用支付時間第四條服務期限4.1招聘服務期限4.2培訓服務期限第五條保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任第六條違約責任6.1甲方違約6.2乙方違約第七條爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決地點7.3爭議解決機構第八條合同的生效、變更和解除8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同解除第九條其他條款9.1甲方權利和義務9.2乙方權利和義務9.3不可抗力9.4法律適用9.5合同的份數(shù)第十條附件10.1招聘需求表10.2培訓需求表10.3服務費用明細表第十一條簽署日期11.1甲方簽署日期11.2乙方簽署日期第十二條甲方蓋章12.1甲方蓋章位置第十三條乙方蓋章13.1乙方蓋章位置第十四條見證單位蓋章14.1見證單位蓋章位置第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）第二條服務內(nèi)容2.1招聘服務2.1.1招聘渠道乙方應根據(jù)甲方的招聘需求，通過包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、人才市場等渠道進行招聘。2.1.2招聘流程乙方應按照甲方的要求，執(zhí)行發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、候選人推薦等招聘流程。2.1.3招聘時間乙方應在甲方確定的招聘周期內(nèi)完成招聘任務，特殊情況需雙方協(xié)商一致可進行調整。2.1.4招聘結果乙方負責保證所推薦候選人的質量，確保候選人符合甲方的招聘要求，如乙方推薦候選人未通過甲方面試，乙方應負責重新推薦。2.2培訓服務2.2.1培訓計劃乙方根據(jù)甲方的培訓需求，制定詳細的培訓計劃，包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間安排等。2.2.2培訓課程乙方應提供符合甲方需求的培訓課程，包括但不限于專業(yè)技能培訓、團隊建設培訓、管理培訓等。2.2.3培訓時間乙方應按照培訓計劃提供培訓服務，培訓時間應充分考慮甲方的實際需求進行安排。2.2.4培訓師資乙方應保證培訓師資的質量，確保培訓教師具備相應的專業(yè)能力和教學經(jīng)驗。2.2.5培訓效果評估乙方應對培訓效果進行評估，根據(jù)甲方要求提供培訓效果報告，并對培訓效果不滿意的方面進行改進。第三條服務費用3.1招聘費用甲方向乙方支付的招聘費用包括候選人推薦費、獵頭服務費等，具體費用根據(jù)雙方協(xié)商確定的收費標準進行計算。3.2培訓費用甲方向乙方支付的培訓費用包括培訓課程費、師資費、培訓材料費等，具體費用根據(jù)雙方協(xié)商確定的收費標準進行計算。3.3費用支付方式甲方應按照雙方協(xié)商確定的支付方式，向乙方支付服務費用。3.4費用支付時間甲方應在乙方提供服務后按約定的時間支付服務費用，特殊情況需雙方協(xié)商一致可進行調整。第四條服務期限4.1招聘服務期限招聘服務期限為自雙方簽訂本合同之日起至甲方確定的招聘任務完成之日止。4.2培訓服務期限培訓服務期限為自雙方簽訂本合同之日起至甲方確定的培訓任務完成之日止。第五條保密條款5.1保密內(nèi)容甲乙雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以保密。5.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。5.3違約責任如有違約方泄露保密信息，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1甲方違約如甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，甲方應承擔因此給乙方造成的損失。6.2乙方違約如乙方未按照約定提供服務，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。第七條爭議解決7.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決地點爭議解決的地點為甲方所在地。7.3爭議解決機構爭議解決的機構為甲方所在地人民法院。第八條合同的生效、變更和解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更合同變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。8.3合同解除第九條其他條款9.1甲方權利和義務甲方有權按照合同約定要求乙方提供服務，并按照約定支付服務費用。甲方應提供真實、準確的招聘和培訓需求，并配合乙方完成服務。9.2乙方權利和義務乙方有權按照合同約定提供服務，并要求甲方支付服務費用。乙方應按照甲方的需求提供服務，并確保服務質量。9.3不可抗力因不可抗力導致一方不能履行合同的，受影響的一方應立即通知對方，并采取合理措施減輕損失。不可抗力事件結束后，雙方應繼續(xù)履行合同。9.4法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.5合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條附件10.1招聘需求表10.2培訓需求表10.3服務費用明細表第十一條簽署日期11.1甲方簽署日期11.2乙方簽署日期第十二條甲方蓋章12.1甲方蓋章位置第十三條乙方蓋章13.1乙方蓋章位置第十四條見證單位蓋章14.1見證單位蓋章位置第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及第三方介入的情況，為明確各方的權利義務，現(xiàn)對合同進行如下修正：第一條第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，參與或協(xié)助履行本合同義務的自然人、法人和其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、培訓教師、候選人等。第二條第三方介入的情形2.1甲乙雙方同意，如在合同履行過程中需要第三方介入，包括但不限于中介方、評估方、咨詢方、培訓教師、候選人等，應事先書面協(xié)商一致。2.2第三方介入應明確其職責、權利和義務，并經(jīng)甲乙雙方確認。第三條第三方責任3.1第三方應按照甲乙雙方的約定履行相應的職責，并保證其提供的服務或產(chǎn)品的質量。3.2第三方如因故意或過失導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.3第三方如未按照約定履行義務，甲方和乙方均有權要求第三方承擔違約責任。第四條第三方責任限額4.1第三方對甲方或乙方承擔的責任限額，按照雙方書面約定的限額為準。4.2如雙方未約定責任限額，第三方對甲方或乙方承擔的責任限額為其收費的倍數(shù)，具體倍數(shù)由雙方協(xié)商確定。第五條第三方權益保護5.1第三方如認為其權益受到侵害，有權向甲方和乙方提出書面異議。5.2甲方和乙方應在收到第三方異議后的七個工作日內(nèi)予以答復，并采取必要措施保護第三方的合法權益。第六條第三方退出6.1第三方如因故需要退出合同履行，應提前書面通知甲方和乙方。6.2甲方和乙方應在收到第三方退出通知后的七個工作日內(nèi)，與第三方協(xié)商解決退出事宜。第七條第三方與其他各方的關系7.1第三方與甲方、乙方及其他合同當事人均為獨立的法律主體，彼此之間不存在代理、合伙或其他合作關系。7.2第三方對甲方、乙方及其他合同當事人的債務不承擔連帶責任。7.3甲方、乙方及其他合同當事人對第三方的債務不承擔連帶責任。第八條第三方信息的保密8.1第三方應對在合同履行過程中獲得的甲方和乙方商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等信息予以保密。8.2第三方違反保密義務的，應承擔違約責任，并賠償因此給甲方和乙方造成的損失。第九條法律適用和爭議解決9.1本合同的簽署、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2如因第三方介入導致合同爭議，各方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條附件10.1第三方服務或產(chǎn)品說明書10.2第三方責任限額確認書第十一條簽署日期11.1甲方簽署日期11.2乙方簽署日期第十二條甲方蓋章12.1甲方蓋章位置第十三條乙方蓋章13.1乙方蓋章位置第十四條第三方蓋章14.1第三方蓋章位置第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：招聘需求表詳細說明：本附件應詳細列出甲方所需招聘的職位、人數(shù)、職位要求、工作地點、薪資待遇等信息。附件2：培訓需求表詳細說明：本附件應詳細列出甲方所需進行的培訓項目、培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等信息。附件3：服務費用明細表詳細說明：本附件應詳細列出乙方提供服務所需收取的費用，包括招聘費用、培訓費用、其他費用等，并明確費用支付時間及支付方式。附件4：第三方服務或產(chǎn)品說明書詳細說明：本附件應詳細描述第三方提供的服務或產(chǎn)品的性質、內(nèi)容、質量保證、使用方法等信息。附件5：第三方責任限額確認書詳細說明：本附件應明確第三方對甲方和乙方承擔的責任限額，包括責任限額的計算方式、限額金額等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付服務費用。2.乙方未按照約定提供服務。3.第三方未按照約定履行義務。4.甲方、乙方、第三方違反合同約定的保密義務。5.甲方、乙方、第三方未履行合同約定的其他義務。責任認定標準：1.違約方應承擔違約責任，賠償因此給對方造成的損失。2.違約方的賠償責任應以其違約程度、違約行為對合同履行造成的影響、違約方的主觀過錯等因素綜合確定。3.違約方應按照甲方、乙方損失的實際金額進行賠償，如無法確定實際損失金額，雙方可協(xié)商確定賠償金額。示例說明：1.若甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付違約金。2.若乙方未按照約定提供服務，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.若第三方未按照約定履行義務，甲方和乙方均有權要求第三方承擔違約責任。4.若甲方、乙方、第三方違反保密義務，違約方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度人力資源服務合同：企業(yè)招聘與培訓服務3本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（委托方）名稱及地址1.2乙方（受托方）名稱及地址第二條服務內(nèi)容2.1招聘服務2.1.1招聘職位范圍2.1.2招聘人數(shù)及要求2.1.3招聘渠道及方式2.1.4招聘周期2.1.5招聘成果的確認標準2.2培訓服務2.2.1培訓對象2.2.2培訓內(nèi)容2.2.3培訓時間安排2.2.4培訓師資及費用2.2.5培訓成果的評估標準第三條服務費用及支付方式3.1招聘服務費用3.1.1費用金額3.1.2支付時間及方式3.1.3費用包含內(nèi)容3.2培訓服務費用3.2.1費用金額3.2.2支付時間及方式3.2.3費用包含內(nèi)容第四條合同履行期限4.1招聘服務期限4.2培訓服務期限第五條違約責任5.1甲方違約責任5.2乙方違約責任第六條爭議解決方式6.1雙方協(xié)商解決6.2提交甲方所在地人民法院訴訟解決第七條保密條款7.1雙方對合同內(nèi)容保密7.2雙方對招聘和培訓過程中獲取的對方商業(yè)秘密保密第八條合同的變更和解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件第九條合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.2合同變更條件9.3合同解除條件第十條其他條款10.1雙方認為應當約定的其他事項第十一條合同的簽訂、生效和履行11.1合同簽訂時間及地點11.2合同生效時間11.3合同履行地點及方式第十二條甲方代表及聯(lián)系方式12.1甲方代表姓名及職務12.2甲方聯(lián)系方式第十三條乙方代表及聯(lián)系方式13.1乙方代表姓名及職務13.2乙方聯(lián)系方式第十四條合同附件14.1招聘需求表14.2培訓計劃表14.3其他雙方認為需要附件的資料第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（委托方）名稱及地址甲方名稱為：×××有限公司甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方（受托方）名稱及地址乙方名稱為：×××人力資源服務有限公司乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號第二條服務內(nèi)容2.1招聘服務2.1.1招聘職位范圍本次招聘職位包括但不限于：銷售經(jīng)理、財務專員、市場專員等。2.1.2招聘人數(shù)及要求本次招聘人數(shù)共計30人，具體職位要求詳見附件一《招聘需求表》。2.1.3招聘渠道及方式2.1.4招聘周期招聘周期為自甲方提供招聘需求之日起至乙方完成招聘任務之日止。2.1.5招聘成果的確認標準招聘成果的確認標準為：乙方按照甲方的要求完成招聘任務，甲方對乙方提供的候選人進行面試并最終決定錄用。2.2培訓服務2.2.1培訓對象培訓對象為甲方的全體在職員工。2.2.2培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容包括但不限于：銷售技巧、財務管理、團隊建設等。2.2.3培訓時間安排培訓時間安排詳見附件二《培訓計劃表》。2.2.4培訓師資及費用乙方將提供專業(yè)的培訓師資，培訓費用為人民幣萬元整。2.2.5培訓成果的評估標準培訓成果的評估標準為：培訓結束后，乙方將對甲方員工的培訓效果進行評估，評估方式包括問卷調查、考試成績等。第三條服務費用及支付方式3.1招聘服務費用3.1.1費用金額招聘服務費用為人民幣萬元整。3.1.2支付時間及方式甲方應在合同簽訂后七個工作日內(nèi)，向乙方支付招聘服務費用。支付方式為銀行轉賬。3.1.3費用包含內(nèi)容招聘服務費用包含：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、提供候選人等。3.2培訓服務費用3.2.1費用金額培訓服務費用為人民幣萬元整。3.2.2支付時間及方式甲方應在培訓開始前七個工作日內(nèi)，向乙方支付培訓服務費用。支付方式為銀行轉賬。3.2.3費用包含內(nèi)容培訓服務費用包含：培訓師資、培訓場地、培訓材料等。第四條合同履行期限4.1招聘服務期限招聘服務期限為自合同簽訂之日起至乙方完成招聘任務之日止。4.2培訓服務期限培訓服務期限為自培訓開始之日起至培訓結束之日止。第五條違約責任5.1甲方違約責任甲方如未按約定時間支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金金額為應付服務費用的10%。5.2乙方違約責任乙方如未按約定完成招聘或培訓任務，應向甲方支付違約金，違約金金額為合同金額的10%。第六條爭議解決方式6.1雙方協(xié)商解決雙方應積極協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。6.2提交甲方所在地人民法院訴訟解決如雙方協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條合同的變更和解除8.1合同變更條件任何一方如需變更合同內(nèi)容，應提前三十個工作日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2合同解除條件除非雙方另有約定，否則任何一方不得單方面解除合同。如一方因故需解除合同，應提前六十個工作日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第九條合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。9.3合同解除條件合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。第十條其他條款10.1雙方認為應當約定的其他事項除本合同已有約定的事項外，雙方認為需要約定的其他事項，可以另行簽訂補充協(xié)議。第十一條合同的簽訂、生效和履行11.1合同簽訂時間及地點本合同于××年××月××日，在××省××市××區(qū)××路××號簽訂。11.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同履行地點及方式合同履行地點為甲方所在地，合同履行方式按照本合同約定的內(nèi)容進行。第十二條甲方代表及聯(lián)系方式12.1甲方代表姓名及職務甲方代表姓名為，職務為人力資源經(jīng)理。12.2甲方聯(lián)系方式第十三條乙方代表及聯(lián)系方式13.1乙方代表姓名及職務乙方代表姓名為，職務為項目經(jīng)理。13.2乙方聯(lián)系方式第十四條合同附件14.1招聘需求表附件一《招聘需求表》詳細列出了本次招聘的職位、人數(shù)、要求和薪資待遇等信息。14.2培訓計劃表附件二《培訓計劃表》詳細列出了培訓的日期、時間、地點、內(nèi)容和參訓人員等信息。14.3其他雙方認為需要附件的資料如雙方認為需要附加其他資料，可以在本合同附件中約定，并簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的其他個人或實體。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形（1）甲方或乙方在履行合同過程中，需要依賴第三方提供的產(chǎn)品或服務；（2）甲方或乙方與第三方就本合同內(nèi)容進行協(xié)商、調整或補充；（3）本合同的履行涉及第三方權益，需第三方確認或同意；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認可的第三方介入情形。第三條第三方責任3.1第三方責任第三方對因其自身原因導致的合同履行障礙或損失，應承擔相應的責任。3.2第三方責任限額除非甲方和乙方另有約定，第三方對甲方和乙方承擔的責任限額不超過其向甲方和乙方收取的費用總額。第四條第三方義務4.1第三方義務第三方應按照本合同的約定，履行其相關義務，確保甲方和乙方的合法權益不受損害。4.2第三方與甲乙方的溝通第三方應積極與甲方和乙方溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第五條第三方違約處理5.1第三方違約處理如第三方未履行或未按約定履行其義務，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。5.2第三方違約責任第三方違約責任應按照本合同約定及法律規(guī)定承擔。第六條第三方權益保護6.1第三方權益保護甲方和乙方應尊重第三方的合法權益，不得擅自損害第三方權益。6.2第三方權益的確認如第三方權益涉及本合同履行，需第三方確認或同意的，甲方和乙方應與第三方協(xié)商一致。第七條第三方與甲乙方的關系7.1第三方與甲乙方的關系第三方與甲方和乙方之間僅為合同關系，不影響甲方和乙方之間的合同關系。7.2第三方與甲乙方的劃分說明第三方對甲方和乙方承擔的責任，不影響甲方和乙方之間的權利義務劃分。第八條第三方介入的額外條款及說明8.1額外條款及說明如甲方和乙方認為需要就第三方介入事項約定額外條款，可以在本合同中補充約定。8.2第三方介入的變更如甲方和乙方同意變更第三方的，應書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。第九條第三方退出9.1第三方退出如第三方因故需退出本合同，應提前書面通知甲方和乙方。9.2第三方退出的影響第三方退出不影響本合同的繼續(xù)履行，甲方和乙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。第十條第三方與合同的終止10.1第三方與合同的終止本合同的終止不影響第三方根據(jù)本合同已產(chǎn)生的權利和義務。10.2第三方與合同的解除如本合同解除，第三方與甲方和乙方的合同關系同時解除。第十一條第三方與違約責任11.1第三方與違約責任第三方如違反本合同，應承擔違約責任。11.2第三方與違約賠償?shù)谌竭`約造成甲方和乙方損失的，應承擔賠償責任。第十二條第三方與爭議解決12.1第三方與爭議解決如本合同履行過程中出現(xiàn)爭議，甲方和乙方應協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可以提交第三方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。12.2第三方與仲裁如甲方和乙方約定仲裁解決爭議，任何一方均有權向約定的仲裁委員會提起仲裁申請。第十三條第三方與合同的修改和補充13.1第三方與合同的修改本合同的修改應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。13.2第三方與合同的補充如甲方和乙方認為需要就第三方介入事項補充約定，可以簽訂補充協(xié)議。第十四條第三方與合同的生效、變更和解除14.1第三方與合同的生效本合同自甲方、乙方和第三方簽字蓋章之日起生效。14.2第三方與合同的變更本合同的變更應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.3第三方與合同的解除本合同的解除應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。第十五條第三方與合同的履行15.1第三方與合同的履行第三方應按照本合同第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《招聘需求表》詳細列出了本次招聘的職位、人數(shù)、要求和薪資待遇等信息。附件二：《培訓計劃表》詳細列出了培訓的日期、時間、地點、內(nèi)容和參訓人員等信息。附件三：《第三方服務提供方名單》列出了本合同中涉及到的第三方服務提供方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。附件四：《第三方服務協(xié)議》詳細列出了甲方、乙方與第三方之間的服務內(nèi)容、服務期限、費用支付等信息。附件五：《第三方服務履約保證金協(xié)議》詳細列出了第三方服務履約保證金的金額、支付時間、退還條件等信息。附件六：《第三方服務評價表》用于評價第三方服務提供方的服務質量，包括滿意度、服務態(tài)度等指標。附件七：《違約金計算公式》詳細列出了違約金的計算方式，包括計算基數(shù)、違約金比例等信息。附件八：《爭議解決方式確認書》確認雙方在發(fā)生爭議時選擇的爭議解決方式，如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定的時間和金額支付服務費用。示例說明：如果甲方未能在合同約定的時間內(nèi)支付招聘服務費用，則構成違約。2.乙方未按照約定的時間和質量完成招聘或培訓任務。示例說明：如果乙方未能在合同約定的時間內(nèi)完成招聘任務，或者招聘的質量未達到甲方要求，則構成違約。3.第三方未按照約定的內(nèi)容和標準提供服務。示例說明：如果第三方提供的服務內(nèi)容不符合合同約定，或者服務質量未達到甲方要求，則構成違約。4.甲方、乙方和第三方之間因溝通不暢導致合同履行困難。示例說明：如果由于甲方、乙方和第三方之間的溝通不暢，導致合同履行出現(xiàn)困難，各方應承擔相應的違約責任。違約責任認定標準：1.違約金的計算：按照附件七《違約金計算公式》確定違約金金額。2.損失賠償額的計算：根據(jù)甲方實際損失金額進行賠償，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、預期利益損失等。3.違約行為導致的額外費用：如因違約行為導致的訴訟費、仲裁費、調解費等，由違約方承擔。4.違約行為導致的損失賠償：如因違約行為導致的甲方經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度人力資源服務合同：企業(yè)招聘與培訓服務4本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）第二條服務內(nèi)容2.1招聘服務2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘時間2.1.4招聘結果2.2培訓服務2.2.1培訓計劃2.2.2培訓課程2.2.3培訓時間2.2.4培訓師資2.2.5培訓效果評估第三條服務費用3.1招聘費用3.2培訓費用3.3費用支付方式3.4費用支付時間第四條服務期限4.1招聘服務期限4.2培訓服務期限第五條違約責任5.1甲方違約5.2乙方違約第六條爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決地點6.3爭議解決時效第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密泄露責任第八條合同變更和解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件第九條合同的生效、無效和終止9.1合同生效條件9.2合同無效條件9.3合同終止條件第十條甲方權利和義務10.1甲方權利10.2甲方義務第十一條乙方權利和義務11.1乙方權利11.2乙方義務第十二條不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力后果第十三條法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條其他條款14.1合同附件14.2合同修改和補充14.3合同解除后的權益處理14.4雙方約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）第二條服務內(nèi)容2.1招聘服務乙方根據(jù)甲方的要求，通過合法的招聘渠道，為甲方招募合適的人才。具體的招聘渠道包括但不限于在線招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會等。2.1.1招聘渠道乙方應根據(jù)甲方提供的職位要求，選擇適合的招聘渠道進行人才招募。同時，乙方應確保招聘渠道的合法性和有效性，避免因招聘渠道問題導致的法律風險。2.1.2招聘流程乙方應按照甲方的要求，制定詳細的招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估等環(huán)節(jié)。乙方應保證招聘流程的公正、公平和透明。2.1.3招聘時間乙方應在甲方約定的時間內(nèi)完成招聘任務。若因特殊情況導致無法按時完成，乙方應提前通知甲方，并協(xié)商解決。2.1.4招聘結果乙方應向甲方提供符合甲方要求的候選人名單，并協(xié)助甲方進行面試和錄用工作。若乙方推薦的候選人未能通過甲方的面試，乙方不應承擔任何責任。2.2培訓服務乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方員工提供專業(yè)的培訓服務，以提高員工的業(yè)務能力和綜合素質。具體的培訓計劃和課程由雙方協(xié)商確定。2.2.1培訓計劃乙方應根據(jù)甲方的要求，制定詳細的培訓計劃，包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間安排等。培訓計劃應具有可操作性和實用性，以確保培訓效果。2.2.2培訓課程乙方應根據(jù)甲方的要求和員工的實際情況，設計并實施培訓課程。培訓課程應包括理論知識培訓、實操培訓、案例分析等多種形式，以提高員工的綜合能力。2.2.3培訓時間乙方應按照培訓計劃，為甲方員工提供培訓服務。培訓時間應充分考慮甲方的業(yè)務需求和員工的工作安排，確保培訓的順利進行。2.2.4培訓師資乙方應根據(jù)培訓課程的要求，安排具備相關資質和經(jīng)驗的培訓師資。乙方應對培訓師資的質量進行嚴格把控，確保培訓質量。2.2.5培訓效果評估乙方應對培訓過程和結果進行跟蹤和評估，以確保培訓目標的實現(xiàn)。乙方應定期向甲方報告培訓進展和效果，并提供改進建議。第三條服務費用3.1招聘費用甲方應支付乙方的招聘費用，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。招聘費用包括但不限于廣告費、人才推薦費等。3.2培訓費用甲方應支付乙方的培訓費用，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。培訓費用包括但不限于培訓師資費、培訓場地租賃費、培訓材料費等。3.3費用支付方式甲方應按照雙方協(xié)商確定的支付方式，及時支付服務費用。支付方式可以是現(xiàn)金、轉賬、支票等方式。3.4費用支付時間甲方應在每個服務期的開始前支付相應的服務費用。若甲方未能按時支付，乙方有權暫停提供相應服務，且甲方應支付逾期付款產(chǎn)生的違約金。第四條服務期限4.1招聘服務期限4.2培訓服務期限第五條違約責任5.1甲方違約若甲方未能按照約定支付服務費用，或未能履行合同約定的其他義務，甲方應承擔違約責任。違約責任包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。5.2乙方違約若乙方未能按照約定提供服務，或未能達到合同約定的服務標準，乙方應承擔違約責任。違約責任包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第六條爭議解決6.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決地點本合同第八條合同變更和解除8.1合同變更條件在合同履行期間，若雙方同意對合同內(nèi)容進行變更，應簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、變更后的條款等。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。8.2合同解除條件在合同履行期間，若雙方同意解除合同，應簽訂書面解除協(xié)議，明確解除原因、解除時間等。解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，合同即告終止。第九條合同的生效、無效和終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同生效后，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。9.2合同無效條件若合同的任何條款違反法律法規(guī)，或侵犯他人合法權益，該條款無效，但不影響其他條款的效力。本合同的無效條款應按法律規(guī)定予以改正或刪除。9.3合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同履行期限屆滿；（3）一方違約導致合同無法履行，另一方解除合同；（4）法律規(guī)定合同終止的其他情形。第十條甲方權利和義務10.1甲方權利甲方有權要求乙方按照合同約定提供服務，并監(jiān)督乙方的服務質量和進度。10.2甲方義務甲方應按照約定支付服務費用，提供乙方所需的招聘信息和培訓資料，并配合乙方完成服務事項。第十一條乙方權利和義務11.1乙方權利乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用，并有權要求甲方提供必要的信息和資料。11.2乙方義務乙方應按照約定提供人力資源服務，確保服務質量和進度，并保密甲方的商業(yè)秘密。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，包括但不限于自然災害、社會事件等。12.2不可抗力后果由于不可抗力事件導致合同無法履行或履行困難，遭受不可抗力影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供證明文件。根據(jù)不可抗力事件的影響，雙方可協(xié)商延長合同履行期限或部分免除責任。第十三條法律適用和爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1合同附件本合同附件包括雙方提供的招聘信息、培訓資料、服務費用明細等，附件與合同具有同等法律效力。14.2合同修改和補充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同解除后的權益處理14.4雙方約定的其他事項雙方還可以約定其他與本合同有關的事項，包括但不限于保密協(xié)議、知識產(chǎn)權保護等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方定義第三方是指非甲方、乙方之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會團體等，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構等。1.2第三方范圍第三方范圍包括但不限于在甲方、乙方履行合同過程中提供協(xié)助、咨詢、評價、監(jiān)督等服務的各類主體。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方、乙方在履行合同過程中，因專業(yè)領域限制或資源不足，需委托第三方提供專業(yè)服務；（2）甲方、乙方在履行合同過程中，涉及第三方權益，需要第三方協(xié)助處理；（3）甲方、乙方在履行合同過程中，出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調解或評估。第三條第三方責任3.1第三方責任限額第三方對甲方、乙方提供的服務過程中產(chǎn)生的損失承擔有限責任。第三方責任限額由甲方、乙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。3.2第三方義務第三方應按照合同約定提供服務，確保服務質量和進度，并保密甲乙方的商業(yè)秘密。3.3第三方權利第三方有權要求甲方、乙方按照合同約定支付服務費用，并有權要求甲方、乙方提供必要的信息和資料。第四條甲方、乙方與第三方的關系4.1甲方、乙方與第三方之間的關系甲方、乙方與第三方之間的合同關系獨立于彼此之間的合同關系。甲方、乙方與第三方之間的合同變更、解除或終止，不影響甲方、乙方之間的合同履行。4.2甲方、乙方對第三方的約束甲方、乙方應加強對第三方的監(jiān)督和管理，確保第三方按照合同約定提供服務。若第三方未能履行合同約定，甲方、乙方有權要求第三方承擔違約責任。第五條第三方違約處理5.1第三方違約若第三方未能按照合同約定提供服務，或未能達到合同約定的服務標準，第三方應承擔違約責任。5.2甲方、乙方對第三方違約的處理甲方、乙方應與第三方協(xié)商解決違約問題。若協(xié)商不成，甲方、乙方有權解除與第三方的合同，并追究第三方的違約責任。第六條爭議解決6.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決地點本合同的爭議解決地點為合同簽訂地。第七條法律適用和爭議解決7.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同的生效、無效和終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同生效后，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。8.2合同無效條件若合同的任何條款違反法律法規(guī)，或侵犯他人合法權益，該條款無效，但不影響其他條款的效力。本合同的無效條款應按法律規(guī)定予以改正或刪除。8.3合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同履行期限屆滿；（3）一方違約導致合同無法履行，另一方解除合同；（4）法律規(guī)定合同終止的其他情形。第九條甲方、乙方權利和義務9.1甲方、乙方權利甲方、乙方有權要求第三方按照合同約定提供服務，并監(jiān)督第三方的服務質量和進度。9.2甲方、乙方義務甲方、乙方應按照約定支付服務費用，提供第三方所需的招聘信息、培訓資料，并配合第三方完成服務事項。第十條其他條款10.1合同附件本合同附件包括雙方提供的招聘信息、培訓資料、服務費用明細等，附件與合同具有同等法律效力。10.2合同修改和補充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同解除后的權益處理10.4雙方約定的其他事項雙方還可以約定其他與本合同有關的事項，包括但不限于保密協(xié)議、知識產(chǎn)權保護等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方企業(yè)資質證書復印件3.招聘服務需求說明書4.招聘服務計劃書5.培訓服務需求說明書6.培訓服務計劃書7.服務費用明細表8.服務費用支付憑證9.招聘結果報告10.培訓效果評估報告11.服務滿意度調查表12.保密協(xié)議13.知識產(chǎn)權保護協(xié)議14.第三方服務合同15.第三方服務費用支付憑證16.第三方服務結果報告17.爭議解決協(xié)議附件的詳細要求和說明：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件：用于證明甲方企業(yè)的合法性和資質。2.乙方企業(yè)資質證書復印件：用于證明乙方企業(yè)的合法性和資質。3.招聘服務需求說明書：詳細描述甲方企業(yè)的招聘需求，包括職位要求、招聘人數(shù)、招聘渠道等。4.招聘服務計劃書：詳細描述乙方企業(yè)的招聘服務計劃，包括招聘流程、招聘時間安排等。5.培訓服務需求說明書：詳細描述甲方企業(yè)的培訓需求，包括培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間等。6.培訓服務計劃書：詳細描述乙方企業(yè)的培訓服務計劃，包括培訓課程安排、培訓師資等。7.服務費用明細表：詳細列出服務費用的項目、金額和支付方式。8.服務費用支付憑證：證明甲方已支付服務費用的憑證。9.招聘結果報告：詳細列出乙方推薦的候選人名單及其面試結果。10.培訓效果評估報告：詳細評估培訓效果，包括培訓成果、員工反饋等。11.服務滿意度調查表：用于調查甲方對乙方服務的滿意度。12.保密協(xié)議：規(guī)定甲方、乙方及第三方對商業(yè)秘密的保護和保密義務。13.知識產(chǎn)權保護協(xié)議：規(guī)定甲方、乙方對知識產(chǎn)權的保護和保密義務。14.第三方服務合同：規(guī)定甲方、乙方與第三方之間的服務內(nèi)容、責任、權利和義務等。15.第三方服務費用支付憑證：證明甲方已支付第三方服務費用的憑證。16.第三方服務結果報告：詳細列出第三方服務的成果和效果。17.爭議解決協(xié)議：規(guī)定甲方、乙方在爭議解決過程中的權利、義務和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為：a)未能按時支付服務費用；b)未能提供乙方所需的招聘信息或培訓資料；c)未能配合乙方完成服務事項；d)泄露乙方商業(yè)秘密；e)其他違反合同約定的行為。責任認定：a)甲方應支付違約金，違約金的計算方式為逾期支付的服務費用總額的百分比；b)甲方應承擔乙方因未能提供招聘信息或培訓資料而造成的損失；c)甲方應承擔乙方因未能配合完成服務事項而造成的損失；d)甲方應承擔因泄露商業(yè)秘密而造成的損失；e)其他違約行為的責任認定應根據(jù)實際情況和相關法律法規(guī)進行。2.乙方違約行為：a)未能按照約定提供服務；b)未能達到合同約定的服務標準；c)泄露甲方商業(yè)秘密；d)其他違反合同約定的行為。責任認定：a)乙方應支付違約金，違約金的計算方式為未提供服務的部分服務費用的百分比；b)乙方應承擔因未能達到服務標準而造成的損失；c)乙方應承擔因泄露商業(yè)秘密而造成的損失；d)其他違約行為的責任認定應根據(jù)實際情況和相關法律法規(guī)進行。3.第三方違約行為：a)未能按照合同約定提供服務；b)未能達到合同約定的服務標準；c)泄露甲方或乙方商業(yè)秘密；d)其他違反合同約定的行為。責任認定：a)第三方應支付違約金，違約金的計算方式為未提供服務的部分服務費用的百分比；b)第三方應承擔因未能達到服務標準而造成的損失；c)第三方應承擔因泄露商業(yè)秘密而造成的損失；d)其他違約行為的責任認定應根據(jù)實際情況和相關法律法規(guī)進行。全文完。2024年度人力資源服務合同：企業(yè)招聘與培訓服務5本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條服務內(nèi)容2.1招聘服務2.1.1招聘職位范圍2.1.2招聘流程及時間2.1.3招聘結果交付時間及方式2.2培訓服務2.2.1培訓內(nèi)容2.2.2培訓時間安排2.2.3培訓地點及設施第三條服務費用3.1招聘服務費用3.1.1招聘費用計算方式3.1.2費用支付時間及方式3.2培訓服務費用3.2.1培訓費用計算方式3.2.2費用支付時間及方式第四條服務期限4.1雙方約定的服務開始日期及結束日期4.2服務期限內(nèi)雙方的權利與義務第五條保密條款5.1雙方對合同執(zhí)行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息予以保密5.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止第六條違約責任6.1雙方違反合同約定的，應承擔違約責任6.2違約責任的計算方式及承擔方式第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟第八條合同的變更、解除與終止8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序8.3合同終止的條件與程序第九條合同的生效9.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效9.2合同的副本份數(shù)及其保存方式第十條其他約定10.1雙方認為需要在合同中約定的其他事項第十一條法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十二條合同的簽訂日期第十三條合同附件13.1招聘服務詳細方案13.2培訓服務詳細方案13.3雙方認為需要附加的其他文件第十四條無其他條款第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司甲方地址：×××市×××區(qū)×××路×××號1.2乙方名稱：×××人力資源服務有限公司乙方地址：×××市×××區(qū)×××路×××號第二條服務內(nèi)容2.1招聘服務2.1.1招聘職位范圍：甲方所需全職員工，包括管理崗位、專業(yè)技術崗位和操作崗位等。2.1.2招聘流程及時間：乙方根據(jù)甲方的需求，制定詳細的招聘流程，包括信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人推薦等。整個招聘流程應在甲方約定的時間內(nèi)完成，具體時間安排由雙方協(xié)商確定。2.1.3招聘結果交付時間及方式：乙方應在約定的時間內(nèi)向甲方提供符合要求的候選人名單，并提供候選人的詳細資料，包括簡歷、面試評價等。2.2培訓服務2.2.1培訓內(nèi)容：根據(jù)甲方的要求，乙方提供新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓、管理培訓等。培訓內(nèi)容應涵蓋工作所需的知識、技能和態(tài)度。2.2.2培訓時間安排：培訓時間根據(jù)甲方的需求和乙方的培訓資源進行安排，具體培訓時間由雙方協(xié)商確定。2.2.3培訓地點及設施：培訓地點應在乙方辦公地點或其他雙方約定的地點進行。乙方應提供必要的培訓設施，包括教室、培訓材料、電腦等。第三條服務費用3.1招聘服務費用3.1.1招聘費用計算方式：招聘費用根據(jù)實際招聘到的員工人數(shù)和乙方提供的服務內(nèi)容進行計算。具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.1.2費用支付時間及方式：甲方應在乙方提供符合要求的候選人名單后五個工作日內(nèi)支付相應的招聘費用。支付方式可以采用銀行轉賬、現(xiàn)金支付等方式。3.2培訓服務費用3.2.1培訓費用計算方式：培訓費用根據(jù)實際培訓的人數(shù)、培訓天數(shù)和乙方提供的服務內(nèi)容進行計算。具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.2.2費用支付時間及方式：甲方應在培訓結束后五個工作日內(nèi)支付相應的培訓費用。支付方式可以采用銀行轉賬、現(xiàn)金支付等方式。第四條服務期限4.1雙方約定的服務開始日期及結束日期：服務開始日期為雙方簽訂合同之日起，服務結束日期為甲方提供的工作任務完成之日。4.2服務期限內(nèi)雙方的權利與義務：雙方應按照合同約定的服務內(nèi)容、質量標準和服務時間等進行履約。甲方應提供必要的工作條件和支持，乙方應按時完成服務任務，并保證服務質量。第五條保密條款5.1雙方對合同執(zhí)行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公開的信息或者已經(jīng)為公眾所知的信息。5.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責任6.1雙方違反合同約定的，應承擔違約責任。違約責任的