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網(wǎng)絡(luò)安全技能工資體系合同編號:__________甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】聯(lián)系人:【聯(lián)系人姓名】乙方(勞動者):【全稱】身份證號碼:【身份證號碼】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址:【詳細聯(lián)系地址】鑒于甲方是一家致力于網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)研發(fā)和服務(wù)的公司,乙方愿意加入甲方,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為網(wǎng)絡(luò)安全工程師,負責(zé)甲方網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的研發(fā)、維護及安全咨詢等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,認真履行崗位職責(zé),確保網(wǎng)絡(luò)安全穩(wěn)定,保護甲方信息安全。第二條工資待遇2.2乙方的工資發(fā)放按照甲方規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行,每月【日期】前準(zhǔn)時發(fā)放。2.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體按照甲方的勞動紀(jì)律和人事管理制度執(zhí)行。第三條職業(yè)培訓(xùn)3.1甲方應(yīng)定期為乙方提供網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn),以提高乙方的專業(yè)技能。3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)水平。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間,接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息,無論是否以書面形式記載,均應(yīng)予以保密。4.2乙方離崗后,仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),未經(jīng)甲方許可,不得泄露給第三方。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi),如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期內(nèi),如乙方因個人原因提出離職,應(yīng)提前【天數(shù)】書面通知甲方。5.3合同期滿,雙方未提出異議,本合同自動續(xù)約。第六條其他約定6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對甲乙雙方具有法律約束力。甲方(用人單位):乙方(勞動者):簽訂日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:乙方個人簡歷甲方公司簡介網(wǎng)絡(luò)安全技能培訓(xùn)資料甲方保密協(xié)議網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)法律法規(guī)資料二、違約行為及認定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機密信息,未經(jīng)甲方許可。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé),導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)安全事故。3.乙方未參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)。4.乙方提前離職未按要求提前通知甲方。5.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋:1.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.網(wǎng)絡(luò)安全:指保護網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)免受未經(jīng)授權(quán)的訪問、攻擊、泄露、篡改和破壞。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方泄露甲方機密信息。解決辦法:立即與乙方溝通,要求其停止泄露行為,并采取法律手段追究乙方責(zé)任。2.問題:乙方未履行崗位職責(zé),導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)安全事故。解決辦法:對乙方進行嚴(yán)肅批評教育,并根據(jù)公司規(guī)章制度進行相應(yīng)處罰。3.問題:乙方未參加職業(yè)培訓(xùn)。解決辦法:與乙方溝通,了解原因,鼓勵其積極參加培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平。4.問題:乙方提前離職未按要求通知甲方。解決辦法:按照合同約定,扣除乙方相應(yīng)工資,并要求乙方支付違約金。5.問題:乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。解決辦法:根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,對乙方進行處罰,直至解除合同。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方招聘網(wǎng)絡(luò)安全工程師。2.甲方對乙方進行
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