定向就業(yè)協(xié)議書格式規(guī)范

合同編號：__________定向就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（就業(yè)者）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方就業(yè)，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本定向就業(yè)協(xié)議書。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.2乙方在甲方就業(yè)期間，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。第二條就業(yè)期限2.1本定向就業(yè)協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2除非雙方達(dá)成書面續(xù)約協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動終止。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時間、崗位性質(zhì)及甲方薪資制度，向乙方支付勞動報(bào)酬。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日等福利待遇。第四條培訓(xùn)及保密4.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。4.2乙方在甲方就業(yè)期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條社會保險(xiǎn)及福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。第六條終止、解除協(xié)議及違約責(zé)任6.1在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可提前終止或解除本協(xié)議。6.2如一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，守約方有權(quán)終止或解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.用人單位應(yīng)確保提供的就業(yè)崗位與乙方的專業(yè)技能和實(shí)際情況相匹配。2.用人單位應(yīng)按照約定的勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及時足額支付給乙方。3.用人單位應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并提供其他福利待遇。4.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守用人單位的規(guī)章制度，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。5.如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.如果用人單位未按照約定提供崗位或支付報(bào)酬，乙方可以要求用人單位履行合同義務(wù)或要求支付違約金。2.如果用人單位泄露乙方的個人信息或商業(yè)秘密，乙方可以要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任或要求賠償損失。3.如果乙方違反保密義務(wù)或勞動合同規(guī)定，用人單位可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或要求賠償損失。4.如果雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動報(bào)酬：用人單位按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和時間支付給勞動者的工資和福利。3.社會保險(xiǎn)：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當(dāng)事人違反合同約定應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。6.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.實(shí)習(xí)協(xié)議：適用于學(xué)生在學(xué)校安排的實(shí)習(xí)期間與實(shí)習(xí)單位簽訂的就業(yè)協(xié)議。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位，并對學(xué)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行指導(dǎo)和評估。學(xué)生應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，并按照甲方的要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)。實(shí)習(xí)期間，甲方不得支付工資，但應(yīng)為學(xué)生提供必要的工作條件和保障。實(shí)習(xí)結(jié)束后，如果甲方愿意，可以與學(xué)生簽訂正式的勞動合同。2.兼職協(xié)議：適用于勞動者在非主要工作時間在另一單位從事兼職工作的情況。補(bǔ)充條款：兼職期間，甲方應(yīng)確保乙方的兼職工作不會影響到其在乙方的主要工作。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，并按照甲方的要求完成兼職任務(wù)。甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時間支付工資。兼職結(jié)束后，如果甲方愿意，可以與乙方簽訂正式的勞動合同。3.派遣協(xié)議：適用于勞動者被一家公司派遣到另一家公司工作的情況。補(bǔ)充條款：派遣期間，甲方應(yīng)確保乙方在派遣期間享有與甲方正式員工同等的權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。乙方應(yīng)遵守派遣公司的規(guī)章制度，并按照派遣公司的要求完成工作任務(wù)。派遣結(jié)束后，如果派遣公司愿意，可以與乙方簽訂正式的勞