2024年企業(yè)內(nèi)部調(diào)崗協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)內(nèi)部調(diào)崗協(xié)議本合同目錄一覽1.1調(diào)崗背景及原因1.2調(diào)崗雙方的基本信息1.3調(diào)崗崗位的職責(zé)與要求2.1調(diào)崗崗位的工作地點及工作時間2.2調(diào)崗崗位的工作內(nèi)容及工作量2.3調(diào)崗崗位的薪酬待遇3.1調(diào)崗雙方的協(xié)商與溝通3.2調(diào)崗雙方的權(quán)利與義務(wù)3.3調(diào)崗雙方的合作與支持4.1調(diào)崗方案的制定與實施4.2調(diào)崗過程中可能遇到的問題及解決方法4.3調(diào)崗方案的修改與調(diào)整5.1調(diào)崗雙方在調(diào)崗過程中的責(zé)任與風(fēng)險5.2調(diào)崗雙方在調(diào)崗過程中的保密義務(wù)5.3調(diào)崗雙方在調(diào)崗過程中的爭議解決機(jī)制6.1調(diào)崗協(xié)議的生效與期限6.2調(diào)崗協(xié)議的變更與解除6.3調(diào)崗協(xié)議的終止與后續(xù)處理7.1調(diào)崗雙方在調(diào)崗過程中的培訓(xùn)與輔導(dǎo)7.2調(diào)崗雙方在調(diào)崗過程中的考核與評估7.3調(diào)崗雙方在調(diào)崗過程中的激勵與獎勵8.1調(diào)崗雙方在調(diào)崗過程中的溝通與協(xié)調(diào)8.2調(diào)崗雙方在調(diào)崗過程中的匯報與反饋8.3調(diào)崗雙方在調(diào)崗過程中的監(jiān)督與檢查9.1調(diào)崗協(xié)議的附件及補充條款9.2調(diào)崗協(xié)議的簽署與生效9.3調(diào)崗協(xié)議的保管與歸檔10.1調(diào)崗協(xié)議的法律適用及爭議解決10.2調(diào)崗協(xié)議的效力及解釋10.3調(diào)崗協(xié)議的修改與補充11.1調(diào)崗協(xié)議的終止與解除11.2調(diào)崗協(xié)議的后續(xù)處理11.3調(diào)崗協(xié)議的終止日期與通知12.1調(diào)崗雙方在調(diào)崗過程中的保密承諾12.2調(diào)崗雙方在調(diào)崗過程中的保密措施12.3調(diào)崗雙方在調(diào)崗過程中的保密責(zé)任13.1調(diào)崗協(xié)議的爭議解決機(jī)制13.2調(diào)崗協(xié)議的仲裁與訴訟13.3調(diào)崗協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督14.1調(diào)崗協(xié)議的生效與備案14.2調(diào)崗協(xié)議的附件與補充文件14.3調(diào)崗協(xié)議的解除與終止第一部分：合同如下：1.1調(diào)崗背景及原因本合同雙方因工作需要和業(yè)務(wù)發(fā)展，經(jīng)協(xié)商一致，決定對員工進(jìn)行內(nèi)部調(diào)崗。調(diào)崗背景主要包括但不限于公司組織架構(gòu)調(diào)整、部門職責(zé)優(yōu)化、員工個人能力與崗位需求匹配等因素。1.2調(diào)崗雙方的基本信息甲方（用人單位）：公司名稱地址：詳細(xì)地址法定代表人：姓名乙方（員工）：姓名身份證號：身份證號碼部門：原部門崗位：原崗位1.3調(diào)崗崗位的職責(zé)與要求調(diào)崗崗位為：新部門、新崗位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新崗位的工作內(nèi)容，確保工作質(zhì)量與效率；2.協(xié)助新部門完成各項工作任務(wù)；3.參與新部門的團(tuán)隊建設(shè)，提高團(tuán)隊凝聚力；崗位要求：2.具有相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)流程；3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。2.1調(diào)崗崗位的工作地點及工作時間工作地點：新部門所在地址工作時間：按照公司規(guī)定執(zhí)行，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時間、加班時間等。2.2調(diào)崗崗位的工作內(nèi)容及工作量工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)新崗位的具體工作，包括但不限于：崗位描述中的各項任務(wù)；2.參與部門會議，提出合理化建議；3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作量：根據(jù)新崗位的工作性質(zhì)和要求，合理設(shè)定工作量。2.3調(diào)崗崗位的薪酬待遇薪酬待遇：按照公司規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績效工資、獎金等。3.1調(diào)崗雙方的協(xié)商與溝通調(diào)崗雙方應(yīng)就調(diào)崗事宜進(jìn)行充分協(xié)商，確保雙方權(quán)益得到保障。在協(xié)商過程中，乙方有權(quán)提出合理要求，甲方應(yīng)給予充分考慮。3.2調(diào)崗雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)：1.保障乙方在調(diào)崗過程中的合法權(quán)益；2.提供必要的培訓(xùn)與輔導(dǎo)；3.依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方權(quán)利與義務(wù)：1.積極配合甲方完成調(diào)崗工作；2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度；3.履行新崗位的職責(zé)，努力提高工作效率。3.3調(diào)崗雙方的合作與支持調(diào)崗雙方應(yīng)加強(qiáng)合作與支持，共同促進(jìn)公司發(fā)展和員工成長。4.1調(diào)崗方案的制定與實施甲方應(yīng)根據(jù)公司實際情況和乙方能力，制定合理的調(diào)崗方案，并按方案實施。4.2調(diào)崗過程中可能遇到的問題及解決方法1.乙方對新崗位不適應(yīng)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)與輔導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位；2.工作量過大：甲方應(yīng)調(diào)整工作量，確保乙方能夠完成工作任務(wù)。4.3調(diào)崗方案的修改與調(diào)整如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對調(diào)崗方案進(jìn)行修改與調(diào)整。5.1調(diào)崗雙方在調(diào)崗過程中的責(zé)任與風(fēng)險調(diào)崗過程中，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任與風(fēng)險。甲方應(yīng)確保調(diào)崗方案的合理性和可行性，乙方應(yīng)積極配合完成調(diào)崗工作。5.2調(diào)崗雙方在調(diào)崗過程中的保密義務(wù)調(diào)崗過程中，雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密和個人隱私。5.3調(diào)崗雙方在調(diào)崗過程中的爭議解決機(jī)制如遇爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。8.1調(diào)崗雙方在調(diào)崗過程中的溝通與協(xié)調(diào)調(diào)崗過程中，雙方應(yīng)保持有效溝通，確保信息暢通。甲方應(yīng)定期了解乙方在新崗位上的工作情況，乙方應(yīng)主動向甲方匯報工作進(jìn)展。雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等形式進(jìn)行協(xié)調(diào)。8.2調(diào)崗雙方在調(diào)崗過程中的匯報與反饋乙方應(yīng)在每月末向甲方提交工作匯報，內(nèi)容包括但不限于：工作完成情況、遇到的問題及解決方案等。甲方應(yīng)給予及時反饋，對乙方的工作表現(xiàn)給予評價。8.3調(diào)崗雙方在調(diào)崗過程中的監(jiān)督與檢查甲方有權(quán)對乙方在新崗位上的工作情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查，乙方應(yīng)予以配合。監(jiān)督與檢查的方式包括但不限于：現(xiàn)場巡查、查閱工作記錄、聽取同事反饋等。9.1調(diào)崗協(xié)議的附件及補充條款本合同附件包括但不限于：1.調(diào)崗崗位的工作說明書；2.調(diào)崗崗位的薪酬結(jié)構(gòu)表；3.調(diào)崗雙方的培訓(xùn)計劃。9.2調(diào)崗協(xié)議的簽署與生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。9.3調(diào)崗協(xié)議的保管與歸檔本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方均應(yīng)妥善保管。10.1調(diào)崗協(xié)議的法律適用及爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2調(diào)崗協(xié)議的效力及解釋本合同經(jīng)雙方簽署后，對雙方具有法律約束力。如對本合同內(nèi)容有異議，應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改。10.3調(diào)崗協(xié)議的修改與補充對本合同的修改與補充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方代表簽字（或蓋章）。11.1調(diào)崗協(xié)議的終止與解除1.雙方協(xié)商一致；2.乙方因個人原因離職；3.甲方因公司原因調(diào)整人員配置。11.2調(diào)崗協(xié)議的后續(xù)處理1.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償；2.雙方應(yīng)結(jié)清所有往來款項；3.雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的文件、資料等。11.3調(diào)崗協(xié)議的終止日期與通知本合同終止日期應(yīng)提前通知對方，以便雙方做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。12.1調(diào)崗雙方在調(diào)崗過程中的保密承諾調(diào)崗過程中，雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2調(diào)崗雙方在調(diào)崗過程中的保密措施1.對合同內(nèi)容進(jìn)行保密；2.對工作中獲取的敏感信息進(jìn)行保密；3.對公司商業(yè)秘密和個人隱私進(jìn)行保密。12.3調(diào)崗雙方在調(diào)崗過程中的保密責(zé)任如因一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.1調(diào)崗協(xié)議的爭議解決機(jī)制如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2調(diào)崗協(xié)議的仲裁與訴訟1.仲裁：向雙方共同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；2.訴訟：向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3調(diào)崗協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督本合同的執(zhí)行情況由雙方共同監(jiān)督，如有違反合同規(guī)定的行為，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.1調(diào)崗協(xié)議的生效與備案本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。如需備案，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理。14.2調(diào)崗協(xié)議的附件與補充文件本合同附件包括但不限于：1.調(diào)崗崗位的工作說明書；2.調(diào)崗崗位的薪酬結(jié)構(gòu)表；3.調(diào)崗雙方的培訓(xùn)計劃。14.3調(diào)崗協(xié)議的解除與終止1.雙方協(xié)商一致；2.乙方因個人原因離職；3.甲方因公司原因調(diào)整人員配置。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形1.雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；2.雙方需要對某些事項進(jìn)行專業(yè)評估或鑒定；3.雙方在合同執(zhí)行過程中需要第三方提供咨詢服務(wù)。15.3第三方職責(zé)與權(quán)利1.調(diào)解或仲裁：第三方作為中立方，負(fù)責(zé)聽取甲乙雙方的意見，提出解決方案，并監(jiān)督執(zhí)行。2.評估或鑒定：第三方根據(jù)合同約定，對相關(guān)事項進(jìn)行專業(yè)評估或鑒定，并出具評估報告或鑒定意見。3.咨詢服務(wù)：第三方根據(jù)甲乙雙方的需求，提供專業(yè)咨詢，協(xié)助雙方解決合同履行中的問題。15.4第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方：第三方作為甲方的合作方，應(yīng)遵守甲方的要求，按照合同約定履行職責(zé)。2.第三方與乙方：第三方作為乙方的合作方，應(yīng)遵守乙方的要求，按照合同約定履行職責(zé)。3.第三方與甲乙雙方：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，公正處理甲乙雙方的爭議。15.5第三方責(zé)任限額1.第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償責(zé)任不超過合同總金額的10%。2.第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方提供的資料不真實、不完整或存在誤導(dǎo)導(dǎo)致?lián)p失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。15.6第三方介入的程序1.雙方協(xié)商確定第三方介入的事項和范圍；2.雙方共同邀請第三方介入；3.第三方根據(jù)合同約定履行職責(zé)；4.第三方出具評估報告、鑒定意見或調(diào)解、仲裁結(jié)果；5.第三方職責(zé)履行完畢，合同繼續(xù)履行。15.7第三方費用承擔(dān)1.第三方費用的計算方式：按照合同約定或市場標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；2.費用支付：由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)，如合同未約定，由請求第三方介入的一方支付；3.費用爭議：如甲乙雙方對第三方費用有爭議，可按照15.1條約定解決。15.8第三方變更與解除1.第三方變更：如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)書面通知對方，并共同與新的第三方簽訂補充協(xié)議；2.第三方解除：如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。15.9第三方介入后的合同履行1.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，不得以第三方介入為由拒絕履行；2.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方履行職責(zé)，不得干擾第三方的工作。15.10第三方介入后的合同解除如第三方介入后，甲乙雙方在合理期限內(nèi)未能達(dá)成一致意見，或第三方無法履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)解除本合同。解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.調(diào)崗崗位的工作說明書要求：詳細(xì)描述新崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、任職資格等。說明：工作說明書應(yīng)作為本合同的附件，由甲方提供。2.調(diào)崗崗位的薪酬結(jié)構(gòu)表要求：明確新崗位的基本工資、績效工資、獎金、補貼等組成部分及計算方式。說明：薪酬結(jié)構(gòu)表應(yīng)作為本合同的附件，由甲方提供。3.調(diào)崗雙方的培訓(xùn)計劃要求：列出新崗位所需的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)作為本合同的附件，由甲方提供。4.第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方介入時，需提供其資質(zhì)證明文件，包括營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：資質(zhì)證明文件應(yīng)作為本合同的附件，由第三方提供。5.第三方費用明細(xì)要求：詳細(xì)列明第三方介入的各項費用，包括但不限于咨詢費、評估費、仲裁費等。說明：費用明細(xì)應(yīng)作為本合同的附件，由第三方提供。6.爭議解決相關(guān)文件要求：包括仲裁協(xié)議、調(diào)解協(xié)議等爭議解決相關(guān)文件。說明：爭議解決相關(guān)文件應(yīng)作為本合同的附件，由甲乙雙方提供。7.其他與本合同相關(guān)的文件要求：任何與本合同履行相關(guān)的文件，如補充協(xié)議、變更協(xié)議等。說明：相關(guān)文件應(yīng)作為本合同的附件，由相關(guān)方提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時支付乙方薪酬：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。未提供培訓(xùn)：甲方應(yīng)賠償乙方因未提供培訓(xùn)而造成的損失。未履行保密義務(wù)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。未遵守公司規(guī)章制度：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。泄露公司商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時完成評估或鑒定：第三方應(yīng)賠償因延誤造成的損失。未提供專業(yè)意見：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。泄露甲乙雙方商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：甲方未按時支付乙方薪酬，乙方可在發(fā)現(xiàn)違約后3日內(nèi)書面通知甲方，甲方應(yīng)在接到通知后5日內(nèi)支付所欠薪酬，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。2024年企業(yè)內(nèi)部調(diào)崗協(xié)議1本合同目錄一覽1.1調(diào)崗原因及目的1.2調(diào)崗雙方基本信息1.3調(diào)崗崗位及職責(zé)1.4調(diào)崗工作地點及工作時間1.5調(diào)崗薪酬及福利待遇1.6調(diào)崗交接事宜1.7調(diào)崗培訓(xùn)及考核1.8調(diào)崗合同期限1.9調(diào)崗合同解除及終止1.10違約責(zé)任及賠償1.11爭議解決方式1.12合同生效及變更1.13合同附件及補充條款1.14合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.1調(diào)崗原因及目的1.1.1本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對部分崗位進(jìn)行調(diào)整，以優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率。1.1.2調(diào)崗目的：提高崗位適配度，激發(fā)員工潛能，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。1.2調(diào)崗雙方基本信息1.2.1調(diào)崗員工姓名：__________1.2.2調(diào)崗員工性別：__________1.2.3調(diào)崗員工年齡：__________1.2.4調(diào)崗員工崗位原崗位名稱：__________1.2.5調(diào)崗員工原崗位部門：__________1.2.6調(diào)崗員工原崗位薪資：__________1.2.7調(diào)崗新崗位名稱：__________1.2.8調(diào)崗新崗位部門：__________1.2.9調(diào)崗新崗位薪資：__________1.3調(diào)崗崗位及職責(zé)1.3.1調(diào)崗新崗位職責(zé)：__________1.3.2調(diào)崗新崗位要求：__________1.3.3調(diào)崗新崗位任職資格：__________1.4調(diào)崗工作地點及工作時間1.4.1調(diào)崗新崗位工作地點：__________1.4.2調(diào)崗新崗位工作時間：__________1.5調(diào)崗薪酬及福利待遇1.5.1調(diào)崗新崗位薪資：__________1.5.2調(diào)崗新崗位福利待遇：__________1.6調(diào)崗交接事宜1.6.1調(diào)崗員工應(yīng)在接到調(diào)崗?fù)ㄖ掌餩_________日內(nèi)完成原崗位工作交接。1.6.2調(diào)崗員工應(yīng)配合新崗位的上級主管完成工作交接，確保工作連續(xù)性和穩(wěn)定性。1.7調(diào)崗培訓(xùn)及考核1.7.1公司將為調(diào)崗員工提供必要的培訓(xùn)，幫助其盡快適應(yīng)新崗位。1.7.2調(diào)崗員工需參加公司組織的考核，考核不合格者，公司有權(quán)調(diào)整其工作安排或解除合同。1.8調(diào)崗合同期限1.8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。1.9調(diào)崗合同解除及終止（1）因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（2）調(diào)崗員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無效；（3）調(diào)崗員工因健康原因無法勝任新崗位工作；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。1.9.2合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。1.10違約責(zé)任及賠償1.10.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金__________元。1.10.2因違約行為給對方造成的損失，違約方應(yīng)予以賠償。1.11爭議解決方式1.11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.12合同生效及變更1.12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.12.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.13合同附件及補充條款1.13.1本合同附件包括：調(diào)崗員工原崗位和新崗位職責(zé)說明書、調(diào)崗員工培訓(xùn)計劃等。1.13.2本合同如有補充條款，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。1.14合同簽署及生效日期1.14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.10.3如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。2.11爭議解決方式2.11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.12合同生效及變更2.12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.12.2本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽署變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.13合同附件及補充條款2.13.1本合同附件包括但不限于：調(diào)崗員工原崗位和新崗位職責(zé)說明書、調(diào)崗員工培訓(xùn)計劃、調(diào)崗員工考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.13.2附件與本合同具有同等法律效力。2.14合同簽署及生效日期2.14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.15合同解除條件2.15.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）一方違約，經(jīng)對方書面通知后30日內(nèi)仍未采取補救措施的；（2）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除的；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除合同的情形。2.16違約責(zé)任2.16.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的損失。2.17不可抗力2.17.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭等。2.18通知方式2.18.1除非本合同另有約定，甲乙雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，通過郵寄、快遞或電子郵件等方式送達(dá)對方。2.19合同解除后的處理2.20其他2.20.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.20.2本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.21合同簽署2.21.1本合同由甲乙雙方于____年__月__日在____市____區(qū)____簽署。2.22合同附件（1）調(diào)崗員工原崗位和新崗位職責(zé)說明書；（2）調(diào)崗員工培訓(xùn)計劃；（3）調(diào)崗員工考核標(biāo)準(zhǔn)；（4）其他甲乙雙方認(rèn)為有必要作為合同附件的文件。2.23合同生效日期2.23.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正3.1第三方概念界定3.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。3.2第三方介入方式（1）中介方提供招聘、推薦等服務(wù)；（2）咨詢方提供專業(yè)意見、市場分析等服務(wù)；（3）評估方對調(diào)崗員工進(jìn)行能力評估、薪酬評估等服務(wù)；（4）培訓(xùn)方為調(diào)崗員工提供職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)。3.3第三方責(zé)任界定（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）按照合同約定，提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)；（3）保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（4）因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4第三方責(zé)任限額3.4.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額如下：（1）中介方：中介服務(wù)費總額的10%；（2）咨詢方：咨詢費總額的10%；（3）評估方：評估費總額的10%；（4）培訓(xùn)方：培訓(xùn)費總額的10%。3.5第三方權(quán)利義務(wù)3.5.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）對甲乙雙方提供的資料和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.5.2第三方義務(wù)：（1）按照合同約定，提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)；（2）在合同履行過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（4）因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.6第三方與其他各方的劃分說明3.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系調(diào)整。3.6.2第三方在提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)時，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.6.3第三方在合同履行過程中，如需與其他方（如政府部門、行業(yè)協(xié)會等）進(jìn)行溝通，應(yīng)取得甲乙雙方的同意。3.7第三方介入的程序3.7.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的具體方式和程序。3.7.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項達(dá)成一致意見，并簽訂相關(guān)協(xié)議。3.7.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，積極配合第三方履行職責(zé)。3.8第三方介入的費用3.8.1第三方介入的費用由甲乙雙方按合同約定承擔(dān)。3.8.2第三方介入的費用包括但不限于：中介服務(wù)費、咨詢費、評估費、培訓(xùn)費等。3.9第三方介入的終止3.9.1第三方介入的終止，需甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。3.9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.調(diào)崗員工原崗位和新崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.調(diào)崗員工培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)考核等。3.調(diào)崗員工考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。5.調(diào)崗員工個人檔案詳細(xì)要求和說明：包括員工基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、績效考核等。6.調(diào)崗員工薪酬福利調(diào)整表詳細(xì)要求和說明：包括薪酬調(diào)整幅度、福利調(diào)整內(nèi)容、調(diào)整生效日期等。7.調(diào)崗員工交接清單詳細(xì)要求和說明：包括交接物品清單、交接責(zé)任劃分、交接時間等。8.調(diào)崗員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說明：包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評估等。9.調(diào)崗員工考核記錄詳細(xì)要求和說明：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、考核反饋等。10.調(diào)崗員工違紀(jì)記錄詳細(xì)要求和說明：包括違紀(jì)行為、處理措施、處理結(jié)果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.調(diào)崗員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時完成工作交接、不遵守新崗位規(guī)章制度、工作表現(xiàn)不合格等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款、降職、解除合同等處理。2.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露商業(yè)秘密、未按時完成服務(wù)任務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，要求第三方賠償損失、終止合同、追究法律責(zé)任。3.甲乙雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付服務(wù)費用、未按時提供必要的信息和資料、未履行合同義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，要求賠償損失、終止合同、追究法律責(zé)任。示例說明：調(diào)崗員工違反新崗位規(guī)章制度，連續(xù)兩次被警告，第三次違反，公司可給予降職或解除合同的處理。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)賠償損失金額為服務(wù)費總額的20%。甲乙雙方未按約定支付服務(wù)費用，每次逾期支付，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金比例為服務(wù)費總額的1%。全文完。2024年企業(yè)內(nèi)部調(diào)崗協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.調(diào)崗原因及依據(jù)2.1調(diào)崗原因2.2調(diào)崗依據(jù)3.調(diào)崗崗位及職責(zé)3.1調(diào)崗崗位3.2調(diào)崗崗位職責(zé)4.調(diào)崗時間及生效日期4.1調(diào)崗時間4.2調(diào)崗生效日期5.調(diào)崗待遇及補償5.1調(diào)崗待遇5.2調(diào)崗補償6.調(diào)崗工作交接6.1工作交接內(nèi)容6.2工作交接方式7.調(diào)崗后的工作績效7.1工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)7.2工作績效評估周期8.合同變更及解除8.1合同變更8.2合同解除9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：調(diào)崗補償計算方法14.合同簽署及生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：________________________1.1.2甲方住所：________________________1.1.3甲方法定代表人：___________________1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話：_________________，郵箱：________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：________________________1.2.2乙方住所：________________________1.2.3乙方法定代表人：___________________1.2.4乙方聯(lián)系方式：電話：_________________，郵箱：________________2.調(diào)崗原因及依據(jù)2.1調(diào)崗原因2.1.1乙方原崗位職責(zé)與公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求不匹配2.1.2乙方個人能力及職業(yè)發(fā)展需求2.2調(diào)崗依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2公司內(nèi)部規(guī)章制度2.2.3乙方同意調(diào)崗申請3.調(diào)崗崗位及職責(zé)3.1調(diào)崗崗位3.1.1乙方原崗位：________________________3.1.2調(diào)崗后崗位：________________________3.2調(diào)崗崗位職責(zé)3.2.1調(diào)崗后崗位職責(zé)一：___________________3.2.2調(diào)崗后崗位職責(zé)二：___________________3.2.3調(diào)崗后崗位職責(zé)三：___________________4.調(diào)崗時間及生效日期4.1調(diào)崗時間4.1.1乙方原崗位工作交接時間：____年__月__日4.1.2乙方新崗位到崗時間：____年__月__日4.2調(diào)崗生效日期4.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.調(diào)崗待遇及補償5.1調(diào)崗待遇5.1.1調(diào)崗后崗位工資：___________________5.1.2調(diào)崗后崗位獎金及福利：________________5.2調(diào)崗補償5.2.1乙方因調(diào)崗產(chǎn)生的交通、住宿等費用由甲方承擔(dān)5.2.2乙方調(diào)崗前后的社會保險及住房公積金待遇不變6.調(diào)崗工作交接6.1工作交接內(nèi)容6.1.1乙方原崗位職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作內(nèi)容6.1.2乙方原崗位的資料、文件、設(shè)備等6.2工作交接方式6.2.1乙方應(yīng)在調(diào)崗前將原崗位職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作內(nèi)容完成，并確保工作交接的完整性6.2.2乙方應(yīng)在調(diào)崗前將原崗位的資料、文件、設(shè)備等移交給接替其原崗位職責(zé)的員工或部門負(fù)責(zé)人7.調(diào)崗后的工作績效7.1工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)7.1.1乙方調(diào)崗后的工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)參照原崗位職責(zé)及新崗位職責(zé)要求7.1.2乙方工作績效評估周期為每季度一次7.2工作績效評估周期7.2.1乙方調(diào)崗后的第一個工作績效評估周期為____年__月__日至____年__月__日8.合同變更及解除8.1合同變更8.1.1合同雙方在履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同附件。8.1.2任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。8.2合同解除8.2.1乙方在調(diào)崗后出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本合同。8.2.2乙方因個人原因提出辭職，需提前30日書面通知甲方，并完成工作交接。8.2.3甲方因特殊原因需解除乙方勞動合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2保密信息包括但不限于公司經(jīng)營策略、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)9.2.1乙方未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.2.2乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.1.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，歸甲方所有。10.1.2乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方知識產(chǎn)權(quán)管理制度。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定10.2.1乙方在甲方任職期間，所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方享有專利申請權(quán)和專利權(quán)。10.2.2乙方在甲方任職期間，所創(chuàng)作的作品，甲方享有著作權(quán)。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未按約定完成工作交接。11.1.2乙方泄露保密信息。11.1.3乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1乙方未按約定完成工作交接，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2.2乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2.3乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.1.1附件一應(yīng)詳細(xì)列明乙方原崗位和新崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作要求等。13.2附件二：調(diào)崗補償計算方法13.2.1附件二應(yīng)明確調(diào)崗補償?shù)挠嬎惴绞健⒂嬎慊鶖?shù)、補償標(biāo)準(zhǔn)等。14.合同簽署及生效14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效14.2.1本合同自簽署之日起生效，至乙方完成工作交接并按照新崗位要求履行職責(zé)之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義15.1.1本合同中的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序及條件16.1第三方介入的程序16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.1.2第三方介入需符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。16.1.3第三方介入需具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入的條件16.2.1第三方介入的必要性，包括但不限于合同履行的復(fù)雜性、專業(yè)性等。16.2.2第三方介入的合理性，包括但不限于第三方介入能夠提高合同履行的效率、降低風(fēng)險等。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同的規(guī)定，履行其在合同中的義務(wù)。17.1.2第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其介入任務(wù)。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)其介入任務(wù)的需要，提出合理的建議和意見。17.3第三方的義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.3.2第三方應(yīng)按照約定的時間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成其介入任務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，是基于本合同的約定，第三方應(yīng)直接向甲方負(fù)責(zé)。18.1.2第三方在介入過程中，如需與甲方溝通，應(yīng)通過書面形式進(jìn)行。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，同樣基于本合同的約定，第三方應(yīng)直接向乙方負(fù)責(zé)。18.2.2第三方在介入過程中，