勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度范文（2篇）

勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度范文一、目標(biāo)與適用范圍為確保公司員工的勞動(dòng)安全與健康，提升工作效率，并規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品的管理和使用，特制定本規(guī)定。本制度適用于公司所有部門(mén)及員工，包括但不限于生產(chǎn)車(chē)間、辦公室等場(chǎng)所。二、術(shù)語(yǔ)定義1.勞動(dòng)保護(hù)用品：指為防止員工在工作中遭受傷害或職業(yè)病，而配備的安全防護(hù)設(shè)備，如安全帽、防護(hù)眼鏡、耳塞等。2.責(zé)任人：指負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品管理的部門(mén)經(jīng)理或指定專(zhuān)職人員。三、使用準(zhǔn)則1.公司將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)配備勞動(dòng)保護(hù)用品。2.員工在工作期間必須正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，以保障個(gè)人安全。3.應(yīng)按照使用說(shuō)明正確使用和維護(hù)勞動(dòng)保護(hù)用品。4.勞動(dòng)保護(hù)用品禁止轉(zhuǎn)借他人。四、管理職責(zé)1.公司負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)保護(hù)用品管理政策，并定期組織培訓(xùn)活動(dòng)。2.公司每年對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行一次全面檢查和維修，確保其功能完好。3.各部門(mén)需定期檢查勞動(dòng)保護(hù)用品，破損或損壞應(yīng)及時(shí)上報(bào)并處理。4.責(zé)任人負(fù)責(zé)記錄領(lǐng)用、使用情況，以及損壞、報(bào)廢的報(bào)告。5.責(zé)任人應(yīng)定期檢查員工使用勞動(dòng)保護(hù)用品的情況，及時(shí)糾正不當(dāng)行為并強(qiáng)調(diào)正確使用方法。五、領(lǐng)用與使用規(guī)定1.員工領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品前，需填寫(xiě)申請(qǐng)單，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審批后方可領(lǐng)取。2.領(lǐng)用時(shí)需對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)無(wú)誤后方可使用。3.員工應(yīng)按照規(guī)定正確使用，不得擅自改動(dòng)或損壞。4.勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)按保養(yǎng)周期進(jìn)行清潔、消毒或更換。發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即報(bào)告并更換。5.員工離職或調(diào)崗時(shí)，須將勞動(dòng)保護(hù)用品歸還公司，或按公司規(guī)定處理。六、違規(guī)處理對(duì)于違反本制度的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取以下措施：1.初次違規(guī)，將進(jìn)行口頭警告，并進(jìn)行培訓(xùn)教育。2.再次違規(guī)，將給予書(shū)面警告，并加強(qiáng)培訓(xùn)教育。3.三次違規(guī)，視情節(jié)輕重，采取相應(yīng)紀(jì)律處分，如扣減績(jī)效獎(jiǎng)金、停職等。4.對(duì)嚴(yán)重違規(guī)者，將作為考核失信記錄，可能影響晉升評(píng)估、崗位調(diào)整等。七、其他條款本勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度自發(fā)布之日起實(shí)施。如需修訂或調(diào)整，須經(jīng)公司相關(guān)部門(mén)及員工代表同意后執(zhí)行。本制度的解釋權(quán)歸公司所有。請(qǐng)全體員工嚴(yán)格遵守并執(zhí)行本《勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度》。勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度范文（二）一、總則為規(guī)范公司勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，確保員工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康，特制定本勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度。本制度旨在提升勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)，保障員工身體健康，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事勞動(dòng)的員工，涵蓋全體員工在勞動(dòng)過(guò)程中所需使用的各類(lèi)勞動(dòng)保護(hù)用品。三、勞動(dòng)保護(hù)用品定義勞動(dòng)保護(hù)用品，系指為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中免受事故傷害或職業(yè)病危害而配備的設(shè)備、器具及用品。四、勞動(dòng)保護(hù)用品管理原則1.安全第一：將員工的安全與健康置于企業(yè)管理的首要位置，確保勞動(dòng)保護(hù)用品管理工作的有效實(shí)施。2.預(yù)防為主：強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)用品的預(yù)防性管理，通過(guò)科學(xué)監(jiān)管減少事故與職業(yè)病的發(fā)生。3.統(tǒng)一管理：對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品實(shí)施統(tǒng)一規(guī)劃、采購(gòu)、分發(fā)及使用管理，避免資源浪費(fèi)與重復(fù)配置。4.安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確各級(jí)管理人員及各部門(mén)的安全生產(chǎn)職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督與考核力度。5.全員參與：鼓勵(lì)員工積極參與勞動(dòng)保護(hù)用品管理工作，共同營(yíng)造安全、健康的工作環(huán)境。五、勞動(dòng)保護(hù)用品采購(gòu)1.制定采購(gòu)計(jì)劃：依據(jù)各部門(mén)實(shí)際需求，制定科學(xué)合理的采購(gòu)計(jì)劃，確保勞動(dòng)保護(hù)用品的及時(shí)供應(yīng)。2.嚴(yán)格采購(gòu)程序：遵循標(biāo)準(zhǔn)化采購(gòu)流程，確保采購(gòu)過(guò)程的規(guī)范與透明。3.杜絕假冒偽劣：嚴(yán)格審查供應(yīng)商資質(zhì)及產(chǎn)品質(zhì)量證明，嚴(yán)禁采購(gòu)假冒偽劣產(chǎn)品。4.及時(shí)更新?lián)Q代：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與新技術(shù)發(fā)展，及時(shí)更新替換落后或過(guò)期的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、勞動(dòng)保護(hù)用品分發(fā)與使用1.合理分配：依據(jù)員工工種及工作特點(diǎn)，合理分配勞動(dòng)保護(hù)用品，確保規(guī)格型號(hào)與需求相匹配。2.規(guī)范使用：?jiǎn)T工需嚴(yán)格按照使用說(shuō)明正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，禁止私自改動(dòng)或拆卸。3.定期檢查：各部門(mén)負(fù)責(zé)人需定期檢查勞動(dòng)保護(hù)用品的使用狀況，及時(shí)更換損壞或過(guò)期的產(chǎn)品。4.維護(hù)保養(yǎng)：?jiǎn)T工使用后需及時(shí)清潔、保養(yǎng)勞動(dòng)保護(hù)用品，延長(zhǎng)其使用壽命。七、勞動(dòng)保護(hù)用品報(bào)廢與處置1.定期檢查評(píng)估：每半年對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行全面檢查評(píng)估，對(duì)達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品進(jìn)行報(bào)廢處理。2.安全環(huán)保處置：遵循相關(guān)法律法規(guī)對(duì)報(bào)廢勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行安全環(huán)保處理，防止對(duì)環(huán)境及人身安全造成危害。3.記錄檔案管理：詳細(xì)記錄報(bào)廢與處理過(guò)程及結(jié)果，建立完善的檔案管理機(jī)制。八、培訓(xùn)與宣傳1.定期培訓(xùn)：定期組織員工參加勞動(dòng)保護(hù)用品管理培訓(xùn)活動(dòng)，提升其安全意識(shí)與管理能力。2.加強(qiáng)宣傳：通過(guò)多種形式加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品管理的宣傳教育工作，提高員工重視程度與管理水平。