2024年度外聘專家教授薪酬結算協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外聘專家教授薪酬結算協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議標的及范圍2.1外聘專家教授職位及職責2.2協(xié)議有效期2.3職責范圍3.薪酬支付標準3.1薪酬構成3.2薪酬計算方法3.3薪酬支付周期4.薪酬支付方式4.1銀行轉(zhuǎn)賬支付4.2支付賬戶信息4.3支付憑證5.薪酬調(diào)整5.1薪酬調(diào)整條件5.2薪酬調(diào)整程序5.3薪酬調(diào)整通知6.工作考核與評價6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結果7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務7.3違約責任8.知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬8.2知識產(chǎn)權使用8.3知識產(chǎn)權侵權處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.解除合同10.1解除合同條件10.2解除合同程序10.3解除合同責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約責任賠償12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他13.1協(xié)議附件13.2協(xié)議補充條款13.3協(xié)議修訂程序14.合同簽署及日期14.1簽署地點14.2簽署日期14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：大學乙方：外聘專家教授1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議標的及范圍2.1外聘專家教授職位及職責乙方擔任甲方外聘專家教授，負責X領域的教學、科研和技術指導工作。2.2協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3職責范圍1.參與甲方相關課程的教學工作；2.參與甲方科研項目的研究與指導；3.參與甲方技術交流活動；4.按時完成甲方安排的其他工作任務。3.薪酬支付標準3.1薪酬構成乙方薪酬由基本薪酬、績效薪酬和獎勵性薪酬構成。3.2薪酬計算方法基本薪酬：根據(jù)乙方專業(yè)職稱、工作經(jīng)驗等因素，每月支付人民幣元。績效薪酬：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和考核結果，每年支付人民幣元。獎勵性薪酬：根據(jù)甲方年度工作目標和完成情況，一次性支付人民幣元。3.3薪酬支付周期乙方薪酬每月支付一次，于每月的一個工作日支付上月薪酬。4.薪酬支付方式4.1銀行轉(zhuǎn)賬支付甲方將乙方薪酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。4.2支付賬戶信息乙方應向甲方提供本人銀行賬戶信息，包括開戶行、賬號和戶名。4.3支付憑證甲方在支付薪酬后將支付憑證通過郵件發(fā)送給乙方。5.薪酬調(diào)整5.1薪酬調(diào)整條件在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方專業(yè)職稱、工作表現(xiàn)或甲方薪酬政策發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對薪酬進行適當調(diào)整。5.2薪酬調(diào)整程序薪酬調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式確定并簽訂補充協(xié)議。5.3薪酬調(diào)整通知甲方應在薪酬調(diào)整后五個工作日內(nèi)，將調(diào)整后的薪酬及支付方式通知乙方。6.工作考核與評價6.1考核內(nèi)容乙方的工作考核內(nèi)容包括教學、科研和技術指導等方面。6.2考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核結果將作為薪酬調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。6.3考核結果甲方將根據(jù)考核結果對乙方進行評價，并在考核結束后五個工作日內(nèi)將評價結果通知乙方。8.知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，為甲方工作所產(chǎn)生的研究成果、專利、著作權等知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方應將相關知識產(chǎn)權的申請、注冊、實施等權利無償轉(zhuǎn)讓給甲方。8.2知識產(chǎn)權使用甲方有權自行使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓乙方在協(xié)議有效期內(nèi)為甲方工作所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，無需支付乙方任何費用。8.3知識產(chǎn)權侵權處理如發(fā)生第三方侵犯乙方在協(xié)議有效期內(nèi)為甲方工作所產(chǎn)生知識產(chǎn)權的情況，乙方應積極配合甲方采取法律手段維護自身合法權益。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構如雙方選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構為甲方所在地的人民仲裁委員會。9.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的仲裁費、訴訟費等費用，由敗訴方承擔；雙方均有責任的，根據(jù)責任大小分擔。10.解除合同10.1解除合同條件1.乙方嚴重違反本協(xié)議約定，甲方有權解除合同。2.甲方因不可抗力原因?qū)е聟f(xié)議無法履行，甲方有權解除合同。3.協(xié)議約定的其他解除合同情形。10.2解除合同程序任何一方解除合同，應提前三十日書面通知對方，并說明解除合同的理由。10.3解除合同責任解除合同后，雙方應按照本協(xié)議約定，妥善處理未了事宜，并承擔相應的責任。11.違約責任11.1違約情形1.乙方未按時完成工作任務或未達到工作要求；2.甲方未按時支付乙方薪酬；3.雙方違反本協(xié)議約定的其他違約情形。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約責任賠償違約方應在本協(xié)議約定的時間內(nèi)，向守約方支付違約金或賠償損失。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件1.協(xié)議約定的有效期屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.協(xié)議約定的其他終止條件。12.3合同終止程序合同終止后，雙方應按照本協(xié)議約定，妥善處理未了事宜，并相互通知。13.其他13.1協(xié)議附件本協(xié)議附件作為協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2協(xié)議補充條款雙方可根據(jù)實際情況，在本協(xié)議中增加補充條款，補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3協(xié)議修訂程序本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.合同簽署及日期14.1簽署地點本協(xié)議簽署地為甲方所在地。14.2簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3簽署人員甲方法定代表人：乙方法定代表人：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議中“第三方”指非甲乙雙方的任何個人、企業(yè)、機構或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商、審計機構等。15.2第三方介入范圍15.2.1中介機構甲方或乙方在履行本協(xié)議過程中，如需引入中介機構提供服務，應選擇具備相應資質(zhì)的中介機構，并與中介機構簽訂服務合同。15.2.2咨詢公司甲方或乙方在需要進行專業(yè)咨詢時，可聘請咨詢公司提供咨詢服務，咨詢公司應具備相應的專業(yè)資質(zhì)。15.2.3技術服務提供商乙方在履行協(xié)議職責時，如需引進技術服務，應選擇具備相應資質(zhì)的技術服務提供商，并與技術服務提供商簽訂技術服務合同。15.2.4審計機構甲方可聘請審計機構對本協(xié)議執(zhí)行情況進行審計，審計機構應具備相應的資質(zhì)。15.3第三方責任限額15.3.1第三方責任第三方在履行本協(xié)議過程中，應遵守相關法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，對因自身原因?qū)е碌倪`約行為，應承擔相應的法律責任。15.3.2責任限額1.第三方的責任限額由雙方在簽訂第三方服務合同時約定，并在本協(xié)議中予以明確。2.如第三方違約，其責任賠償金額不得超過與甲方或乙方簽訂的第三方服務合同中約定的責任限額。3.甲方或乙方因第三方違約遭受的損失，有權要求第三方承擔賠償責任，但賠償金額不得超過本協(xié)議約定的責任限額。15.4第三方責任承擔15.4.1第三方違約責任如第三方違約，甲方或乙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于：1.賠償因違約造成的直接經(jīng)濟損失；2.承擔因違約造成的間接經(jīng)濟損失；3.承擔因違約造成的法律責任。15.4.2第三方責任追償1.甲方或乙方因第三方違約遭受損失的，應要求第三方承擔賠償責任。2.如第三方無力承擔賠償責任，甲方或乙方有權要求甲方或乙方承擔相應的賠償責任。15.5第三方保密義務15.5.1第三方應遵守保密義務，對本協(xié)議內(nèi)容及雙方業(yè)務信息保密，未經(jīng)甲方或乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。15.5.2保密期限第三方對本協(xié)議內(nèi)容及雙方業(yè)務信息的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日起三年。16.合同變更16.1合同變更條件1.法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，影響本協(xié)議履行的；2.雙方協(xié)商一致認為需要變更的。16.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致后，以書面形式確定變更內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。2.變更內(nèi)容作為協(xié)議的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。16.3合同變更通知1.雙方應在合同變更后五個工作日內(nèi)，將變更內(nèi)容通知對方。2.任何一方未按照約定履行通知義務的，應承擔相應的違約責任。17.合同終止17.1合同終止條件1.協(xié)議約定的有效期屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.協(xié)議約定的其他終止條件。17.2合同終止程序1.雙方協(xié)商一致后，以書面形式確定終止內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。2.合同終止后，雙方應按照本協(xié)議約定，妥善處理未了事宜。17.3合同終止通知1.雙方應在合同終止后五個工作日內(nèi)，將終止內(nèi)容通知對方。2.任何一方未按照約定履行通知義務的，應承擔相應的違約責任。18.不可抗力18.1不可抗力事件本協(xié)議所稱不可抗力事件，指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致協(xié)議無法履行的情形。18.2不可抗力通知1.發(fā)生不可抗力事件的一方應及時通知對方，并提供相關證明材料。2.通知應在不可抗力事件發(fā)生后五個工作日內(nèi)發(fā)出。18.3不可抗力后果1.發(fā)生不可抗力事件，導致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。2.不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復正常履行協(xié)議。18.4不可抗力解除2.解除合同后，雙方應按照本協(xié)議約定，妥善處理未了事宜。19.合同爭議解決19.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。19.2爭議解決機構如雙方選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構為甲方所在地的人民仲裁委員會。19.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的仲裁費、訴訟費等費用，由敗訴方承擔；雙方均有責任的，根據(jù)責任大小分擔。20.合同簽署及日期20.1簽署地點本協(xié)議簽署地為甲方所在地。20.2簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。20.3簽署人員甲方法定代表人：乙方法定代表人：第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：外聘專家教授簡歷要求：詳細列出乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：此附件作為乙方擔任外聘專家教授的資格證明，需在協(xié)議簽訂前提交。2.附件二：薪酬支付憑證要求：包括銀行轉(zhuǎn)賬憑證、支付通知等，證明甲方已支付乙方薪酬。說明：此附件用于乙方確認甲方已支付薪酬，并在需要時提供作為憑證。3.附件三：工作考核結果要求：詳細列出乙方在協(xié)議履行期間的工作表現(xiàn)、考核結果等。說明：此附件用于評估乙方工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。4.附件四：知識產(chǎn)權清單要求：列出乙方在協(xié)議履行期間為甲方產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權。說明：此附件用于明確知識產(chǎn)權歸屬，確保甲方擁有相應的知識產(chǎn)權。5.附件五：第三方服務合同要求：詳細列出第三方服務內(nèi)容、服務期限、費用、責任等。說明：此附件作為第三方提供服務的依據(jù)，需在引入第三方前簽訂。6.附件六：不可抗力證明要求：提供證明不可抗力事件發(fā)生的材料，如自然災害、政府行為等。說明：此附件用于證明不可抗力事件的發(fā)生，以便雙方協(xié)商處理。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決方式、仲裁機構、費用等。說明：此附件用于解決雙方在協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務或未達到工作要求。責任認定：乙方應承擔違約責任，甲方有權要求乙方完成工作任務或支付違約金。示例：乙方未按時完成教學任務，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成，或支付違約金人民幣元。2.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬。責任認定：甲方應承擔違約責任，支付乙方應得的薪酬及違約金。示例：甲方未按時支付乙方薪酬，應支付乙方人民幣元薪酬及違約金人民幣元。3.違約行為：第三方在履行協(xié)議過程中違約。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供服務，應賠償甲方或乙方因此遭受的損失人民幣元。4.違約行為：一方泄露對方商業(yè)秘密。責任認定：泄露方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，應賠償乙方人民幣元損失。5.違約行為：一方違反保密義務。責任認定：違反方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，應賠償甲方人民幣元損失。全文完。2024年度外聘專家教授薪酬結算協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.協(xié)議標的2.1專家教授的職責2.2聘任期限2.3工作地點3.薪酬結算方式3.1薪酬構成3.2薪酬支付方式3.3薪酬支付時間4.薪酬結算標準4.1薪酬計算公式4.2薪酬調(diào)整機制4.3薪酬結算依據(jù)5.薪酬支付保障5.1保障措施5.2爭議解決5.3違約責任6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3補充保險7.保密條款7.1保密義務7.2保密責任7.3保密期限8.不可抗力條款8.1不可抗力定義8.2不可抗力處理8.3不可抗力通知9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效范圍13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后果14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱a.聘請方：甲方b.受聘方：乙方1.2雙方地址a.甲方地址：[甲方詳細地址]b.乙方地址：[乙方詳細地址]1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式a.甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]b.乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.協(xié)議標的2.1專家教授的職責a.乙方作為甲方聘請的專家教授，負責在[具體職責描述]方面提供專業(yè)指導和服務。b.乙方應按照甲方要求，完成[具體工作內(nèi)容]。2.2聘任期限a.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至[具體日期]止，為期[具體年限]。b.本協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽。2.3工作地點a.乙方工作地點為：[具體工作地點]。3.薪酬結算方式3.1薪酬構成a.乙方薪酬包括基本工資、項目獎金、交通補貼等。b.基本工資按月支付，項目獎金根據(jù)項目完成情況支付。3.2薪酬支付方式a.乙方薪酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。3.3薪酬支付時間a.基本工資每月[具體日期]前支付。b.項目獎金在項目驗收合格后支付。4.薪酬結算標準4.1薪酬計算公式a.基本工資=[基本工資標準]×[每月工作天數(shù)]×[每月天數(shù)]÷[每月總天數(shù)]。b.項目獎金=[項目獎金比例]×[項目總收入]。4.2薪酬調(diào)整機制a.甲方根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)，每年對乙方薪酬進行一次調(diào)整。4.3薪酬結算依據(jù)a.乙方提交的考勤記錄、工作成果等相關證明材料。5.薪酬支付保障5.1保障措施a.甲方確保乙方薪酬的及時支付。b.甲方設立專項基金，用于保障乙方薪酬支付。5.2爭議解決a.如發(fā)生薪酬支付爭議，雙方應友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可提交[具體爭議解決機構]解決。5.3違約責任a.甲方未按時支付薪酬，應向乙方支付[具體違約金比例]的違約金。b.乙方未履行協(xié)議約定的工作職責，應承擔相應的違約責任。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險a.甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.2福利待遇a.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。6.3補充保險a.甲方可根據(jù)實際情況為乙方購買補充保險。7.保密條款7.1保密義務a.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中接觸到的商業(yè)秘密負有保密義務。7.2保密責任a.違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任。7.3保密期限a.本協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至[具體期限]止。8.不可抗力條款8.1不可抗力定義a.本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。8.2不可抗力處理a.發(fā)生不可抗力事件后，受影響的一方應及時通知對方，并提供相關證明材料。b.雙方應協(xié)商解決因不可抗力導致的合同履行問題。8.3不可抗力通知a.發(fā)生不可抗力事件的一方應在[具體時間]內(nèi)以書面形式通知對方。9.違約責任9.1違約情形a.任何一方違反本協(xié)議約定的義務，均構成違約。b.違約情形包括但不限于未按時支付薪酬、未履行工作職責、泄露商業(yè)秘密等。9.2違約責任a.違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。b.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或按法律規(guī)定執(zhí)行。9.3違約賠償a.違約方應賠償因違約給對方造成的直接經(jīng)濟損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式a.雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可提交[具體爭議解決機構]解決。10.2爭議解決機構a.爭議解決機構應為[具體機構名稱]。10.3爭議解決程序a.爭議雙方應按照爭議解決機構的程序進行。11.合同解除11.1合同解除條件a.發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。b.一方嚴重違約，另一方有權解除合同。11.2合同解除程序a.解除合同的一方應以書面形式通知對方。b.解除合同后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。11.3合同解除后果a.合同解除后，雙方應按照協(xié)議約定結算薪酬和費用。b.合同解除不影響雙方因違約而產(chǎn)生的賠償責任。12.合同生效12.1生效條件a.雙方在本協(xié)議上簽字蓋章，且協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2生效日期a.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3生效范圍a.本協(xié)議適用于雙方在本協(xié)議簽訂后的所有權利義務關系。13.合同終止13.1終止條件a.合同期限屆滿。b.雙方協(xié)商一致解除合同。13.2終止程序a.合同終止前，雙方應完成合同約定的所有工作。b.合同終止后，雙方應按照協(xié)議約定處理剩余事宜。13.3終止后果a.合同終止后，雙方的權利義務關系終止。b.雙方應按照協(xié)議約定結算薪酬和費用。14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義a.本協(xié)議所稱第三方是指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，經(jīng)甲方或乙方邀請或授權，參與協(xié)議相關事務的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、顧問、評估機構、擔保機構等。15.2第三方介入條件a.第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。b.第三方介入應在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)進行，不得超越其授權范圍。15.3第三方介入程序a.甲方或乙方邀請第三方介入時，應提前[具體時間]通知對方。b.甲方和乙方與第三方簽署的協(xié)議應包含本合同的相關內(nèi)容，并明確各方的權利義務。16.第三方責任限額16.1第三方責任a.第三方在本協(xié)議執(zhí)行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。b.第三方責任限額由甲方和乙方在第三方協(xié)議中約定，一般不超過[具體金額]。16.2第三方責任認定a.第三方責任的認定應以事實為依據(jù)，依法進行。b.甲方和乙方應共同調(diào)查、取證，以確定第三方責任。17.第三方權利17.1第三方權利a.第三方有權根據(jù)其職責和授權，獲取本協(xié)議相關資料。b.第三方有權參與本協(xié)議約定的相關會議和活動。c.第三方有權根據(jù)其職責和授權，提出建議或意見。18.第三方義務18.1第三方義務a.第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵守本協(xié)議的約定。b.第三方應保守本協(xié)議內(nèi)容及甲方或乙方的商業(yè)秘密。c.第三方應按照約定的時間和標準完成其職責。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分a.第三方應明確其在本協(xié)議中的職責，并與甲方或乙方共同履行。b.第三方不得超越其職責范圍，不得干預甲方或乙方的正常業(yè)務活動。19.2權利義務劃分a.第三方權利義務僅限于其與甲方或乙方簽署的協(xié)議范圍內(nèi)。b.第三方與甲方或乙方的權利義務關系，不涉及其他第三方。19.3責任劃分a.第三方責任由其與甲方或乙方簽署的協(xié)議約定。b.第三方責任不涉及甲方或乙方與其他第三方的責任關系。20.第三方介入的終止20.1終止條件a.第三方協(xié)議約定的終止條件成立。b.甲方或乙方因故終止與第三方的合作。20.2終止程序a.第三方介入終止前，應完成其職責范圍內(nèi)的各項工作。b.甲方或乙方應與第三方共同處理終止后的善后事宜。20.3終止后果a.第三方介入終止后，甲方或乙方應按照協(xié)議約定結算相關費用。b.第三方責任應按照協(xié)議約定處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：專家教授任職資格證明要求：提供乙方具備相應專業(yè)資格的證書或證明文件。說明：用于證明乙方符合甲方對外聘專家教授的資格要求。2.附件二：薪酬結算明細表要求：詳細列出每月薪酬構成、計算方式及支付時間。說明：用于明確雙方薪酬結算的細節(jié)，確保雙方權益。3.附件三：社會保險繳納明細要求：詳細列出乙方社會保險繳納情況，包括險種、繳費比例等。說明：用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.附件四：福利待遇明細要求：詳細列出乙方享有的福利待遇，包括年假、節(jié)假日等。說明：用于明確乙方在協(xié)議期間享有的福利待遇。5.附件五：第三方協(xié)議要求：詳細列明第三方在本協(xié)議中的職責、權利和義務。說明：用于明確第三方在本協(xié)議中的角色及責任。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：詳細列明爭議解決方式、機構及程序。說明：用于明確雙方在發(fā)生爭議時如何解決。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細列明合同解除條件、程序及后果。說明：用于明確雙方在合同解除時的權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付薪酬責任認定標準：甲方應在每月[具體日期]前支付乙方薪酬，如未按時支付，應向乙方支付[具體違約金比例]的違約金。示例：甲方應在2024年3月15日前支付乙方3月份薪酬，如未按時支付，甲方應向乙方支付[具體違約金比例]的違約金。2.違約行為：乙方未履行工作職責責任認定標準：乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。示例：乙方未按時完成項目報告，導致甲方項目延誤，乙方應賠償甲方因此產(chǎn)生的損失。3.違約行為：泄露商業(yè)秘密責任認定標準：任何一方泄露本協(xié)議內(nèi)容及甲方或乙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。示例：乙方在協(xié)議期間泄露了甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。4.違約行為：第三方違約責任認定標準：第三方違反其與甲方或乙方簽署的協(xié)議，應承擔相應的賠償責任。示例：第三方未按時完成評估工作，導致甲方項目延誤，第三方應賠償甲方因此產(chǎn)生的損失。全文完。2024年度外聘專家教授薪酬結算協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.專家教授姓名1.2.專家教授所在單位1.3.專家教授聯(lián)系方式1.4.聘用單位名稱1.5.聘用單位地址1.6.聘用單位聯(lián)系方式2.薪酬結算方式2.1.薪酬構成2.2.結算周期2.3.結算方式2.4.結算時間2.5.薪酬支付方式3.薪酬標準3.1.基本薪酬3.2.考核獎金3.3.課時費3.4.項目費用3.5.獎勵與補貼4.薪酬調(diào)整4.1.調(diào)整條件4.2.調(diào)整程序4.3.調(diào)整時間4.4.調(diào)整通知4.5.調(diào)整方式5.薪酬支付保障5.1.保障措施5.2.保障期限5.3.保障責任5.4.爭議解決5.5.違約責任6.工作內(nèi)容與職責6.1.工作內(nèi)容6.2.職責要求6.3.工作時間6.4.工作地點6.5.工作成果7.考核評價7.1.考核標準7.2.考核程序7.3.考核周期7.4.考核結果7.5.考核申訴8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.保密責任8.4.違約責任9.違約責任9.1.違約情形9.2.違約責任9.3.違約賠償9.4.爭議解決10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構10.3.爭議解決程序10.4.爭議解決費用11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序11.3.合同終止條件11.4.合同終止程序12.合同生效與解除12.1.合同生效條件12.2.合同解除條件12.3.合同解除程序12.4.合同解除通知13.合同附件13.1.薪酬結算表13.2.工作內(nèi)容清單13.3.考核評價表13.4.其他相關文件14.其他約定事項14.1.知識產(chǎn)權歸屬14.2.合同履行地點14.3.合同履行期限14.4.合同履行方式14.5.合同變更與解除第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.專家教授姓名：1.2.專家教授所在單位：北京大學1.3.專家教授聯(lián)系方式：手機號碼電子郵箱：1.4.聘用單位名稱：科技有限公司1.5.聘用單位地址：市區(qū)路號2.薪酬結算方式2.1.薪酬構成：基本薪酬、考核獎金、課時費、項目費用、獎勵與補貼2.2.結算周期：每月結算一次2.3.結算方式：銀行轉(zhuǎn)賬2.4.結算時間：每月5日前2.5.薪酬支付方式：人民幣3.薪酬標準3.1.基本薪酬：每月人民幣10,000元3.2.考核獎金：根據(jù)考核結果確定，最高不超過基本薪酬的50%3.3.課時費：每課時人民幣200元3.4.項目費用：根據(jù)項目實際情況確定3.5.獎勵與補貼：根據(jù)公司政策及專家教授的貢獻情況確定4.薪酬調(diào)整4.1.調(diào)整條件：因市場行情、通貨膨脹等因素導致薪酬水平發(fā)生較大變化時4.2.調(diào)整程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂薪酬調(diào)整協(xié)議4.3.調(diào)整時間：每年1月1日4.4.調(diào)整通知：調(diào)整方案確定后，聘用單位應提前15個工作日通知專家教授4.5.調(diào)整方式：按照調(diào)整后的薪酬標準執(zhí)行5.薪酬支付保障5.1.保障措施：聘用單位確保按時足額支付專家教授薪酬5.2.保障期限：合同有效期內(nèi)5.3.保障責任：聘用單位承擔薪酬支付保障責任5.4.爭議解決：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁5.5.違約責任：聘用單位未按時足額支付薪酬，應承擔違約責任，支付滯納金6.工作內(nèi)容與職責6.1.工作內(nèi)容：負責公司技術項目的研發(fā)、咨詢、培訓等工作6.2.職責要求：具備豐富的專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗，能夠獨立完成工作任務6.3.工作時間：每周工作5天，每天工作8小時6.4.工作地點：聘用單位指定的工作地點6.5.工作成果：按照項目要求完成工作，達到預期目標7.考核評價7.1.考核標準：根據(jù)工作內(nèi)容、職責、績效等方面進行考核7.2.考核程序：每年進行一次考核，考核結果作為薪酬調(diào)整的依據(jù)7.3.考核周期：每年1月1日至12月31日7.4.考核結果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級7.5.考核申訴：專家教授對考核結果有異議，可在收到考核結果后15個工作日內(nèi)向聘用單位提出申訴8.保密條款8.1.保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等8.2.保密期限：自合同簽訂之日起至終止后兩年8.3.保密責任：專家教授在合同期間及終止后，未經(jīng)聘用單位同意，不得泄露或使用任何保密信息8.4.違約責任：如有違反保密義務的行為，專家教授應承擔相應的法律責任，并賠償聘用單位因此遭受的損失9.違約責任9.2.違約責任：根據(jù)違約情形，專家教授應承擔相應的法律責任，并賠償聘用單位因此遭受的損失9.3.違約賠償：賠償金額根據(jù)實際情況確定，最高不超過違約行為給聘用單位造成的直接經(jīng)濟損失9.4.爭議解決：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁10.爭議解決10.1.爭議解決方式：仲裁10.2.爭議解決機構：市勞動仲裁委員會10.3.爭議解決程序：按照《中華人民共和國仲裁法》規(guī)定進行10.4.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構另有裁決11.合同解除與終止11.1.合同解除條件：包括但不限于專家教授嚴重違反合同約定、聘用單位因故終止合作等11.2.合同解除程序：雙方應提前30日書面通知對方，并協(xié)商解除合同事宜11.3.合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導致合同無法履行等11.4.合同終止程序：按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定辦理終止手續(xù)12.合同生效與解除12.1.合同生效條件：雙方簽字蓋章，并經(jīng)聘用單位法定代表人簽字確認12.2.合同解除條件：合同約定解除條件成就或雙方協(xié)商一致解除合同12.3.合同解除程序：按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定辦理解除手續(xù)12.4.合同解除通知：解除合同的通知應采用書面形式，并送達對方13.合同附件13.1.薪酬結算表：詳細列明每月薪酬結算情況13.2.工作內(nèi)容清單：明確專家教授的工作職責和任務13.3.考核評價表：記錄專家教授的考核結果和評價13.4.其他相關文件：包括但不限于保密協(xié)議、工作計劃等14.其他約定事項14.1.知識產(chǎn)權歸屬：專家教授在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸聘用單位所有14.2.合同履行地點：聘用單位所在地14.3.合同履行期限：自合同生效之日起至2024年12月31日14.4.合同履行方式：按月支付薪酬，按項目完成工作14.5.合同變更與解除：任何變更或解除合同的行為，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定義：本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務、技術支持、咨詢服務等非核心業(yè)務服務的第三方機構或個人。15.2.介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率，優(yōu)化資源配置，確保合同目的的實現(xiàn)。15.3.介入方式：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關協(xié)議。16.第三方責任16.1.責任限額：第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過其介入服務費用的一倍。16.2.責任免除：因不可抗力、甲乙雙方未履行合同義務或第三方無法預見、避免的原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，第三方不承擔賠償責任。17.第三方權利17.1.收費權：第三方有權按照約定收取介入服務費用。17