旅游行業(yè)薪酬標準書

旅游行業(yè)薪酬標準書合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方為旅行社，乙方愿意加入甲方工作，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任職位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________第二條薪酬待遇2.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金及其他補貼組成。2.2基本工資為每月人民幣____元整（大寫：____________________元整）。2.3績效獎金根據(jù)乙方的工作績效考核結果發(fā)放，具體考核辦法由甲方制定，乙方應嚴格遵守。2.4其他補貼包括：__________。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。3.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假，乙方加班的，甲方應按照法定標準支付加班費。第四條保險福利4.1甲方為乙方辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），保險費用由甲方承擔。4.2乙方享有帶薪年假，具體年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方因病或非因工負傷需要休息的，甲方按照國家和地方規(guī)定支付病假工資。第五條勞動紀律5.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同的解除、終止與賠償6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前____天通知對方。6.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任。6.3合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險參保證明4.加班記錄表5.績效考核表6.工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，導致甲方遭受損失。4.甲方未按時足額支付乙方工資及各項補貼。5.甲方未按約定為乙方辦理社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.基本工資：勞動者按照合同約定獲得的固定薪酬。3.績效獎金：根據(jù)勞動者工作績效考核結果發(fā)放的獎金。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制性實行的社會保險制度。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，應支付的工資報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動應急預案，采取補救措施，向乙方提出索賠。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應處罰，如情節(jié)嚴重，可解除合同。4.甲方未按時足額支付乙方工資及各項補貼：及時支付工資及補貼，向乙方道歉，確保類似問題不再發(fā)生。5.甲方未按約定為乙方辦理社會保險：立即為乙方辦理社會保險，向乙方道歉，確保類似問題不再發(fā)生。五、所有應用場景：1.甲方為旅行社，乙方為導游。2.