2023年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同（28篇）

2023年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同（精選28篇）

2023年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同篇1

甲方：貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和學(xué)院工作需要，在平等、自愿、

協(xié)商、一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、工作部門(mén)：崗位名稱(chēng)：

二、合同期（試用期）：

合同期從20年月日起至20年月日止。

試用從20年月日起至20年月日止。

試用期工資經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商元/月。

合同期屆滿(mǎn)，若甲方工作需要，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

三、工作和勞動(dòng)保護(hù)條件

為使乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙

方提供必需的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)保護(hù)用品及安全條件，合理的安排乙

方工作及休息時(shí)間，保障乙方的安全和健康。對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育、

培訓(xùn)、并按要求持證上崗。

四、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利按照下列條執(zhí)行。

（一）乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的，每小時(shí)工資經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商為元/小時(shí),

每月工作小時(shí)；

2、實(shí)行月工資制的，每月工資為元/月，工作報(bào)酬月底結(jié)算。

（二）勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家和省現(xiàn)行的有關(guān)政策及學(xué)院文件

規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）雙方自覺(jué)維護(hù)和執(zhí)行國(guó)家政策、法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方

規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范。

（二）乙方應(yīng)服從甲方管理，服從工作分配，按照崗位考核標(biāo)準(zhǔn)做好

和完成工作任務(wù)。

（三）甲方應(yīng)根據(jù)乙方在工作中的表現(xiàn)和遵守勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和規(guī)章

的情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

六、合同的解除及責(zé)任

（一）有下列情況之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方因身體或其他原因不能堅(jiān)持正常工作的；

2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的；

3、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的；

4、其他有關(guān)規(guī)定。

（二）有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

1、甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2、甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法律、政策，侵害乙方合

法權(quán)益的；

（三）任何一方解除合同，必須提前30天通知對(duì)方，方可辦理解除

勞動(dòng)合同的手續(xù)。

（四）任何一方違反合同規(guī)定，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)

濟(jì)賠償責(zé)任。

七、合同如因政策或不可抗力影響合同履行時(shí)，甲方不承擔(dān)違約責(zé)

任。對(duì)乙方的經(jīng)濟(jì)損失按政策法規(guī)協(xié)商解決。

八、本合同經(jīng)雙方簽定后不得涂改。乙方不得請(qǐng)他人代簽，否則合

同無(wú)效。

九、雙方約定的補(bǔ)充條款：

十、本合同未盡事宜，按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。

十一、本合同由學(xué)院人事勞資處負(fù)責(zé)解釋。

十二、本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方：

法定代表人（委托代理人）：

日期：20年月日日期：20年月日

2023年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同篇2

甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請(qǐng)乙方兼職

一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實(shí)現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達(dá)成以下協(xié)議:

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為有固定期限臨時(shí)用工合同，合同期限自20年月日至20年

月日。

二、工作內(nèi)容及紀(jì)律

1、甲方委托乙方招聘臨時(shí)工，負(fù)責(zé)甲方餐飲部等相關(guān)工作。

2、乙方負(fù)責(zé)該團(tuán)隊(duì)的組建、運(yùn)作、及日常管理

3、臨時(shí)工需服從甲方的管理，并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，

且保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的任務(wù)。如兼職期間乙方所聘請(qǐng)臨工不服從甲

方指揮與工作安排由此引起的不安全責(zé)任由乙方承擔(dān)。

4.臨時(shí)工在酒店工作期間的人身安全由甲方負(fù)責(zé)，臨時(shí)工的人身安

全在此.工作期間內(nèi)與乙方無(wú)關(guān)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬的約定

1、兼職勞動(dòng)報(bào)酬核算標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)臨時(shí)工11元/小時(shí)，法定節(jié)假日

另行協(xié)商；

2、臨時(shí)工工作結(jié)束后3天內(nèi)，由用人部門(mén)負(fù)責(zé)提供臨時(shí)工考勤

其他約定；

2、每30天為一次結(jié)算日，由乙方收款，甲方不得直接給臨時(shí)工結(jié)

算工資。若臨時(shí)工在兼職期間未服從指揮對(duì)甲方造成物品損失，甲方有

權(quán)在結(jié)算時(shí)抵扣作為賠償。

3、此合同由甲方和乙方進(jìn)行簽約，甲方不得向?qū)W生透露合同內(nèi)容。

四、本合同一式兩份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人（授權(quán)代表）（簽章）

簽訂日期：年月日簽訂FI期：年月日

2023年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同篇3

甲方:

乙方:

身份證號(hào)碼：

甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商

一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書(shū)并共同遵守執(zhí)行。

一、本協(xié)議期限：自年月日至年月日止。

二、工作任務(wù)：甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責(zé)及工

作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方應(yīng)完成」二作任務(wù)，執(zhí)行安

全規(guī)程，持證上崗，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；因甲方生產(chǎn)（工作）情況

發(fā)生變化，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

三、工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)根據(jù)工作需要服從甲方安排。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（含社會(huì)保險(xiǎn)等所有費(fèi)用），并按作業(yè)班組月

度考核及當(dāng)月出勤情況計(jì)發(fā)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律：

（一）、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的

勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職

業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。

（二）、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、

操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)

四、勞務(wù)傭金結(jié)算

臨時(shí)工按—元/天計(jì)算人工工資。

單項(xiàng)工程完工，達(dá)到規(guī)范和協(xié)議要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后，乙方應(yīng)在28

天內(nèi)將工程結(jié)算提交甲方審批，甲方收到結(jié)算后應(yīng)及時(shí)給予審批，并報(bào)

處工程管理部審核批準(zhǔn)后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無(wú)

正當(dāng)理由，應(yīng)將所余結(jié)算款在15內(nèi)支付乙方。

雇傭方：（公章）務(wù)方：（公章）

委托代理人：委托代理人：

簽訂時(shí)間：20年—月

地點(diǎn)：

2023年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同篇4

用人部門(mén)（甲方）：

職工（乙方）：

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方

同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自—年—月—日至一年—月—日止

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需要，在—崗位承擔(dān)工作。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲

方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的

《員工守則》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行6天工作制，每天工作8小時(shí)。

原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適

當(dāng)加班。

2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，加班按工資底1.5倍另計(jì)。

3、甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當(dāng)日。

五、福利待遇

1、合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)飯餐，甲方應(yīng)執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切

實(shí)做好乙方_L作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必

要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)

合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的；

(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另

行安排工作的；

(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；

(4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者；

(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的;

(6)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：

(1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；

(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按

有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

九、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

十、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。

十一、本協(xié)議書(shū)一式二份，用工部門(mén)、臨時(shí)工本人和各持一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

用人部門(mén)負(fù)責(zé)人：

—年一月—日—年—月—日

2023年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同篇5

甲方：________________________

法定代表人：____________________

乙方：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

聯(lián)系方式：______________________

甲方因工作需要招用食堂工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘，經(jīng)研究，甲方

同意招聘乙方為食堂從業(yè)人，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日起執(zhí)行。

二、工作任務(wù)及要求

1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作，遵守

《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》以及交廣小學(xué)各項(xiàng)規(guī)章制度，每天準(zhǔn)時(shí)

為甲方學(xué)生提供營(yíng)養(yǎng)餐。

2、乙方確保身體健康以后方可上崗，工作期間著統(tǒng)一制式工作衣

帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次，要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前

必須洗手。

3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具、廚具必須洗涮

干凈，流水沖刷，定時(shí)消毒，生、熟菜板(刀)要分開(kāi)，不能混用，操作

間每日徹底清理擦洗，餐具、廚具不得外借，嚴(yán)防食物中毒等，達(dá)到規(guī)

定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲

方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的

各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、工作時(shí)間實(shí)行日工作制，保證學(xué)生營(yíng)養(yǎng)午餐的供應(yīng)。

2、勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式。每月包干工資

￥750.00元(大寫(xiě)：柒佰伍拾元)，不足月的按實(shí)際工作日計(jì)算：35元/

天(大寫(xiě)：叁拾伍元)。

3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，下月初結(jié)算。

五、合同的解除和終止

1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)

雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間有違法違紀(jì)行為的。

(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍

不改正，在學(xué)校造成惡劣影響者。

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿(mǎn)后不能從

事原工作的。

(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同

無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(7)連續(xù)曠,達(dá)3天以上。

六、安全責(zé)任

1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場(chǎng)所，監(jiān)督乙方安全操作。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守《食堂安全管理制度》，接受甲方的安全檢查

與監(jiān)督。

七、合同解除和終止后的處理

1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前7日書(shū)面通

知對(duì)方。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受

聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離開(kāi)，否則甲

方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。

3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

八、違約責(zé)任

合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方無(wú)故擅自解除、

終止本合同的，要支付違約金500元(大寫(xiě)：伍佰元整)，給對(duì)方造成經(jīng)

濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

九、爭(zhēng)議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不

成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

十、合同效力

1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)

充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（代表）：

—年一月一日

乙方（簽字）：

—年—月—日

2023年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同篇6

興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要，經(jīng)研究擬聘任臨時(shí)工—名、根

據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本哧議

書(shū)，共同遵守本協(xié)議書(shū)所列條款。

聘任期暫定為年自年月

日至_________年月日上。聘任期滿(mǎn)需續(xù)聘時(shí)，乙

方可以提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)協(xié)商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前

解聘，應(yīng)以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘

手續(xù)。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；

負(fù)責(zé)支付乙方工資。基本工資每月元，另每月付給

元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

乙方不享受正式職工的醫(yī)保、社保待遇。為乙方繳納居民或農(nóng)村醫(yī)

保，憑入保單據(jù)報(bào)銷(xiāo)。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

接受甲方的管理，并按協(xié)議書(shū)要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗

位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；

享受協(xié)議書(shū)規(guī)定的工資待遇;包括正式職，的鎮(zhèn)級(jí)補(bǔ)助，年終崗位

責(zé)任獎(jiǎng)，節(jié)日加菜費(fèi)。

在簽訂本協(xié)議書(shū)后嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法。

四、聘用協(xié)議書(shū)的變更、解除、終止

乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議書(shū)，須提前30天以書(shū)面

形式通知：

1.履行協(xié)議書(shū)差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

2.甲方撤并或減縮編制需要減員；經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)

議的；

3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，

乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的；

4.訂立協(xié)議書(shū)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更

協(xié)議書(shū)達(dá)成協(xié)議的。

乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議書(shū)：

L嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造

成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成惡劣影響的；

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；

3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和

社會(huì)秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；

8.其它違反國(guó)家、甲方規(guī)定的。

對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫弧?/p>

協(xié)議書(shū)期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議書(shū)的，應(yīng)提前30天以書(shū)面

形式向甲方提出申請(qǐng)。解除協(xié)議書(shū)時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議書(shū)：

L甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

有下列情況之一，本協(xié)議書(shū)自行終止：

L協(xié)議書(shū)期限屆滿(mǎn)；

2.協(xié)議書(shū)期內(nèi)乙方死亡；

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

五、違反協(xié)議書(shū)的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議書(shū)期未滿(mǎn)，又不符合解除協(xié)議

書(shū)

條件單方解除協(xié)議書(shū)的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議書(shū)甲、乙雙

方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)

申訴。

本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)

一份。

甲方：乙方：

身份證號(hào)碼：

年月0

2023年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同篇7

甲方：__________________

乙方：__________________

根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致

的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

第一條聘用合同期限

本聘用合同期限自年月—日至年—月

—Ho

第二條聘用崗位及其職責(zé)要求

（一）、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我

校炊事員工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意,

調(diào)整乙方工作崗位。

（二）、熱受本職工作，樹(shù)立一切為學(xué)生服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)

質(zhì)量。

（三）、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬

適當(dāng)，促進(jìn)學(xué)生的食欲，保證營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量。

（四）、嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切,

做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開(kāi)，嚴(yán)防

食物中毒。

（五）、注意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后

要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生。

（六）、對(duì)學(xué)生態(tài)度和藹可親，不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生。

（七）、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度，按時(shí)將飯菜備好。

（八）、虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，服從學(xué)校安排和管理。

（九）、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng)。

（十）、乙方必須身體健康，無(wú)任何傳染病。

（十一）、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保護(hù)自己，責(zé)任自

負(fù)。

（十二）、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購(gòu)人員以便備

足材料。

第三條工作報(bào)酬

（一）、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，月工資600

元，個(gè)人保險(xiǎn)300元，合計(jì)每月900元（大寫(xiě)玖佰元整）。（其中個(gè)人保

險(xiǎn)金：學(xué)校已每月發(fā)300元，其余部分由乙方本人

承擔(dān)，學(xué)校不在承擔(dān)乙方任何費(fèi)用，并由乙方自己辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，如需

甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。）不足一個(gè)月的按天數(shù)計(jì)算工

資，假期沒(méi)有工資。

（二）、若出現(xiàn)生飯、嚴(yán)重延誤開(kāi)飯時(shí)間（半個(gè)小時(shí)）每次扣幣20元,

在上級(jí)檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。

（三）、甲方在每月1日支付上月工資，如遇特殊情況可提前預(yù)支當(dāng)

月工資。

（四）、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)佳，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng)，在期末可根

據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條聘用合同的終止與解除

（一）、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時(shí)本合同自行終止。

（二）、聘用期間，如乙方違反校務(wù)制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事

故，甲方有權(quán)在聘生期內(nèi)解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。所造成

的損失由乙方負(fù)責(zé)。

（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。

（四）、因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違

反賠甲方違約金500元。（如遇特殊情況必須提前1周通知甲方，當(dāng)月

工資按天計(jì)算）

（五）、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除

本合同。

（六）、在合同期間，乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)由乙方自己解決。（學(xué)校已為

乙方每月支付300元的保險(xiǎn)）合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

第七條雙方約定的其它事項(xiàng)

本合同有效期為半年，合同期滿(mǎn)如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時(shí)

炊事員，合同即行終止。合同期滿(mǎn)如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方,

乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。

第八條附則

（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒(méi)規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

（二）、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

（三八本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：_________________

乙方：

2023年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同篇8

甲方：中心衛(wèi)生院

乙方：身份證

甲方因工作需要聘用臨時(shí)工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘并參與甲方組織

的專(zhuān)業(yè)考試考核合格后，由甲方錄用為臨時(shí)工，并簽訂臨時(shí)聘用合同，

內(nèi)容如下：

一、聘用期限

乙方被錄用，在甲方試用期為月，自年

月日至年日日止。試用期滿(mǎn)，不能

勝任工作，予以辭聘;合格者繼續(xù)聘用。乙方進(jìn)入甲方單位工作之日起,

聘用合同期限年。合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方續(xù)簽臨時(shí)聘用合同。

二、工作任務(wù)

乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)

整。

三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工

作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺(jué)遵守，服從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制

度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天（休假日期以醫(yī)院內(nèi)部規(guī)

定為準(zhǔn)，春節(jié)及婚喪假除外），不允許_______月及以上假期一次性連

休。

4、乙方試用期月工資為，試用期結(jié)束后

月工資，執(zhí)業(yè)證書(shū)取得后參予科室績(jī)效考核，發(fā)放績(jī)效工資，________

年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書(shū)的，甲方予以辭聘。待獲取執(zhí)業(yè)證書(shū)后甲方優(yōu)先

聘用。法定假日值班另算，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。

5、臨時(shí)聘用期間，甲方應(yīng)為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”的待遇部分，

每月隨工資發(fā)給乙方。由甲方出具證明，乙方自己負(fù)責(zé)辦理。

6、乙方_L作表現(xiàn)良好，在勞動(dòng)人事部門(mén)辦理人事代理時(shí)，優(yōu)先考

慮，擇優(yōu)錄取。

四、終止解除聘用協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同:

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事

另行工作安排者；

(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；

(4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者；

(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的；

(6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)設(shè)無(wú)

法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員；

(7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)

工合法權(quán)益的；

3、任何一方需要解除聘用合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。

五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

1、乙方在聘用期間由于個(gè)人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故，

嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門(mén)有關(guān)法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，問(wèn)單位后必須在甲方工作滿(mǎn)

年。否則，乙方一次性補(bǔ)償由甲方支付給乙方進(jìn)修期間所有費(fèi)

用。

3、在聘用期間，上級(jí)有人事政策變動(dòng)，無(wú)條件執(zhí)行上級(jí)政策。

4、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解戾。

六、調(diào)解與仲裁

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)

議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之

日起生效。合同期滿(mǎn)，自行終止。

甲方：____________

乙方：____________

________月年日

2023年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同篇9

聘用臨時(shí)工的目的事為了處理短期出現(xiàn)的額外工作，例如因?yàn)殚L(zhǎng)工

放產(chǎn)假，所以聘臨時(shí)工當(dāng)替工。下面是小編搜集的關(guān)于臨時(shí)工聘用合同

范X五篇，希望對(duì)你有所幫助。

關(guān)于臨時(shí)工聘用合同范X

（一）

茲由（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），因工作需要聘用臨時(shí)職工（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），所聘職務(wù):

技術(shù)料員經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：

一、聘用時(shí)間：

從年_月—日至年—月3—日止C式工

期/）,合同期滿(mǎn)，自行終止。

二、工資待遇

試工期間乙方工資按/元月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式核定乙

方月工資為元月。同職工發(fā)放辦法。

三、違約責(zé)任

任何一方違反合同，都要承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，

應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前

半個(gè)月通知對(duì)方，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對(duì)方解除合同,

違約方應(yīng)賠償違約金500元。

四、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政

治待遇。

五、乙方應(yīng)服從甲方工作分配，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受企

業(yè)的全面管理，保證完成任務(wù)，積極參加企業(yè)的各項(xiàng)公益活動(dòng)。

六、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。

七、本合同一式三份，甲方人事、財(cái)務(wù)、乙方各一份。

八、本合同由公司人事負(fù)責(zé)解釋。

九、其他雙方協(xié)商事宜。

乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費(fèi)

用。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：

年一月—日年一月一日

關(guān)于臨時(shí)工聘用合同范X

（二）

甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)工，為甲方從事工作,

并達(dá)成如下協(xié)議：

一，乙方職責(zé)：

1、乙方必須按甲方要求，認(rèn)真履行甲方分配的工作職責(zé)，并做好

甲方交辦的其他工作。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的工作制度和紀(jì)律，不得遲到、早退、

曠工。

3、乙方必須維護(hù)甲方的權(quán)益和形象，規(guī)范自己的服務(wù)言行，礴立

良好的服務(wù)形象。

4、乙方必須維護(hù)和愛(ài)護(hù)好甲方的辦公設(shè)備和工作用品，如有人為

損毀則應(yīng)予賠償。

5、乙方應(yīng)不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。

二、乙方報(bào)酬和待遇：

甲方每月付給乙方工資及各種費(fèi)用補(bǔ)貼800元，其中200元用于乙

方辦理社保等各種福利保障費(fèi)用，乙方不得另行要求甲方為乙方辦理社

保、醫(yī)保等，甲方不提供其它任何福利待遇。

三、聘用期限：

聘用期為11個(gè)月，自簽訂合同之日起算起。

四、其它事項(xiàng)：

1、如甲方有工作需要和突發(fā)事件發(fā)生，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安

排。

2、乙方如擅離職守、無(wú)故脫崗，甲方有權(quán)按每日的日薪扣減其工

資，如乙方遲到、早退，甲方有權(quán)予以經(jīng)濟(jì)處罰。

3、如乙方在工作中出現(xiàn)差錯(cuò)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。造

成嚴(yán)重后果，甲方依法規(guī)追究乙方責(zé)任，并解聘乙方。

4、乙方如要求在合同期滿(mǎn)后續(xù)簽臨時(shí)聘用合同，應(yīng)在合同期結(jié)束

前提前30天以上，向甲方提出請(qǐng)求，甲方可根據(jù)工作需要作出是否續(xù)

聘用的決定，并告知乙方，如續(xù)聘用，則重新應(yīng)在上一聘用期限內(nèi)結(jié)束

前10天簽訂合同，合同期限仍為11個(gè)月。

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，雙方協(xié)商

解決。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月日年一月日

關(guān)于臨時(shí)工聘用合同范X

（三）

聘用單位（甲方）：_________________

受聘人（乙方）：___________________

身份證號(hào)碼：___________________

茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）

從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自年月—日至年一月—日止，共

年—月，其中試用期自年月—日至

年—月一日止，共—月，試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計(jì)件工資核

算。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：O

2.職責(zé)范圍和要求：o

3.遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教

育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以

下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣

_________元；

2.甲方支付乙方的其他待遇；

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的；

4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的；

5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司《》有關(guān)條款可以

解除勞動(dòng)合同的。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利

待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門(mén)和工會(huì)組織

共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

七、雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：O

九、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽（章）后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同即

行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方，各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年—月—日年—月—日

關(guān)于臨時(shí)工聘用合同范X

（四）

甲方（具體聘用單位）：

乙方（受聘人）：身份證號(hào)碼：

茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，法成

如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自_______年一月一日至_________年一月一日止，共

年—月，其中試用期

自年月—日至年一月—日止，共—

月。

乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

1、工作崗位：幼師范圍及要求：學(xué)齡前幼兒的保育教育工作，工

作積極熱情對(duì)幼兒有愛(ài)心。

2、遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動(dòng)

安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保工作安全。如乙方不按

規(guī)程操作，發(fā)生任何事故，后果自負(fù)。

3、乙方因工作中或上下班途中自己原因造成的人身安全或傷害等,

均由乙方自己承擔(dān)。

4、乙方如想解除勞動(dòng)關(guān)系，不再續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月告知乙方，

同時(shí)還必須干好干滿(mǎn)本學(xué)期的教育教學(xué)工作，否則甲方不予返還乙方抵

押金。

二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以

下待遇：

1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元月。

2、甲方支付乙方的其他待遇：（見(jiàn)備注）

3、甲方為乙方提供國(guó)家法定的休息假日。

三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：

1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；

3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無(wú)法重新安排工作的；

4、乙方因病醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的；

5、按照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

6、甲方如不滿(mǎn)意乙方的工作狀態(tài)，甲方有權(quán)自動(dòng)解除本合同關(guān)系。

7、乙方對(duì)幼兒進(jìn)行體罰或變相體罰，解除本合同。

8、發(fā)生家長(zhǎng)嚴(yán)重不良反應(yīng)或是發(fā)生嚴(yán)重責(zé)任事故的，解除本合同。

四、甲、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

五、本合同經(jīng)甲、乙方簽字（手?。┖笊?，合同期限屆滿(mǎn)即行終止,

甲、乙方雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

備注：

經(jīng)甲乙雙方商定，乙方在試用期（年）滿(mǎn)后，繼續(xù)工作

________年以上，甲方每月給予乙方二險(xiǎn)的補(bǔ)助金（大病及意外傷害保

險(xiǎn)10元月、醫(yī)療保險(xiǎn)20元/月、養(yǎng)老保險(xiǎn)每月按基本工資的12%進(jìn)行

補(bǔ)助），由乙方自行繳納支配。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：

________年一月—日年一月一日

關(guān)于臨時(shí)工聘用合同范X

（五）

甲方：

乙方：

經(jīng)甲方多方考察，擬由乙方負(fù)責(zé)本工程灑水車(chē)司機(jī)等施工任務(wù)。為

明確甲乙雙方在工程施工中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，根據(jù)《民法典》的規(guī)

定，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。

1、乙方工作內(nèi)容包括：負(fù)責(zé)施工作業(yè)面的灑水任務(wù)及生產(chǎn)灑灰線(xiàn)

等任務(wù)。

2、乙方工作時(shí)間為：為陜X大荔渭河堤防加培工程開(kāi)工日期至工

程竣工完畢。

3、工資費(fèi)用：（每天）

4、伙食問(wèn)題：由項(xiàng)目部承擔(dān)。

4、約定：施工過(guò)程中出現(xiàn)車(chē)輛事故，人為事故的有乙方負(fù)全部責(zé)

任。非人為事故確定事故責(zé)任人，由責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)車(chē)

輛及保護(hù)好車(chē)上所有的工具配件等。必須規(guī)范駕駛，定期對(duì)車(chē)進(jìn)行基本

的保養(yǎng)。

5、每天下班應(yīng)按時(shí)歸還車(chē)輛及車(chē)鑰匙，當(dāng)天的工作。

6、本協(xié)議自簽定之日起生效。協(xié)議一式叁份，甲方兩份、乙方一

份。

7、爭(zhēng)議的解決有關(guān)本協(xié)議的一切爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)《民法

典》及其它相關(guān)法律的有關(guān)條款友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可

向有關(guān)機(jī)構(gòu)提起訴訟，訴訟管轄地為—省—市—縣人民法院。在

爭(zhēng)議解決期間，乙方不能以任何理由方式阻擋施工，因阻擋施工引起的

政治及經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方承擔(dān)。

上述事項(xiàng)如未盡事宜雙方本著有好協(xié)商原則。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：

年—月一日_______年一月一日

2023年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同篇10

臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書(shū)：

甲方

乙方

甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘―。經(jīng)研究，甲方同

意招聘乙方為臨時(shí)代工人，乙方為甲方提供臨時(shí)工人,經(jīng)雙方自愿辦商

達(dá)成如下協(xié)議：__________________

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日至年月日止。

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔(dān)臨時(shí)工作。三、勞動(dòng)

紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲

方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的

各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方保證乙方在協(xié)定的工作期間內(nèi)工作，原則上不安排乙方加班,

如確因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以適當(dāng)加班,加班補(bǔ)助費(fèi)按照實(shí)際

情況的雙方約定費(fèi)用執(zhí)行。

2、乙方人員基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/天,特殊工種工資標(biāo)準(zhǔn)為元/天，臨

時(shí)用車(chē)元/天,合計(jì)金額為元（￥元）。

3、甲方應(yīng)按照約定時(shí)間如期發(fā)放工資。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、依據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與

健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要

的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安

全和健康的行為，可以提出批評(píng),并向甲方上級(jí)主管部門(mén)反應(yīng)相關(guān)情況。

六、雙方權(quán)利、義務(wù)

甲方：在協(xié)議期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可

以提出解除用_E協(xié)議：

(1)用工期間被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的；

⑶無(wú)理取鬧，打架斗毆者；

(4)不履行協(xié)議,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)的；

(5)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

乙方：在協(xié)議期內(nèi)，有下列情況之一者，乙方可

以提出解除用工協(xié)議：

(1)用人單位不能按協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

(2)用人單位不履行協(xié)議，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害

臨時(shí)工合法權(quán)益的；

甲乙雙方任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前10天書(shū)面通知另一

方。

七、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有

關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

八、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效，當(dāng)事人可在

爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不

服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

九、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

十、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。

十二、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

負(fù)責(zé)人：_________________

年月日年月日

2023年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同篇11

一、立約單位：

甲方：小學(xué)代表_______________

乙方：（受聘方），性別;年齡：身份證

號(hào)碼：家庭地址____________________

二、聘用崗位及月工資：

1、坡口小學(xué)食堂_________工種；月工資為_(kāi)______元（含個(gè)人養(yǎng)老

保險(xiǎn)）；

2、甲方?jīng)]有國(guó)家下達(dá)職工指標(biāo)，乙方不享受?chē)?guó)家、學(xué)校其他一切

福利待遇（如：勞保、人保等）；

3、甲方承擔(dān)法定假日的工資待遇；

4、乙方如要辭工，必須要提前一個(gè)月向甲方提出，否則作自動(dòng)脫

離，根據(jù)情況扣除月工資的50%~100%;

三、聘用期限：

聘用期限為一學(xué)期，為200_年_月_日至200_年_月_日止。

四、有關(guān)其他協(xié)議事項(xiàng)

（一）對(duì)乙方思想道德方面的要求：

1、遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加學(xué)校組織的各類(lèi)

活動(dòng)，不斷規(guī)范自己的道德、作風(fēng)，樹(shù)立良好的職業(yè)道德。

2、必須樹(shù)立全心全意為師生服務(wù)的意識(shí)，熱心食堂，作，平等對(duì)

待每一位師生，不搞特殊化;關(guān)心集體，愛(ài)護(hù)公物。要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從

領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)要求及工作安排。

3、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)上下班，遵守食堂請(qǐng)假制度。

4、遵守社會(huì)公德，不準(zhǔn)喝酒。

5、甲方的任何物品（不管是有用、還是無(wú)用），乙方不得任意拿走,

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)直接解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）對(duì)乙方工作方面的要求：

1、積極認(rèn)真地做好本職工作的同時(shí)，辦助好其他同志的工作，甲

方如因工作需要，有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作，乙方應(yīng)該主動(dòng)配合。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各種工作的操作規(guī)程，對(duì)因其違反操作規(guī)程而

造成財(cái)產(chǎn)損失等事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

3、若乙方在工作中，消極怠工，致使食堂運(yùn)轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào)，甲方有權(quán)

直接解除勞動(dòng)關(guān)系。

（三）對(duì)乙方衛(wèi)生方面的要求：

1、乙方要做好個(gè)人衛(wèi)生工作，衣著整潔，穿戴好工作服、工作帽,

按要求佩戴好工作證。

2、嚴(yán)禁在食品操作間內(nèi)吃東西、抽煙;私人物品不得帶入操作間或

寄放在冰箱、柜內(nèi)。

3、乙方要認(rèn)真、主動(dòng)地搞好集體衛(wèi)生（包括飲食衛(wèi)生）。

4、因乙方個(gè)人行為造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一

切責(zé)任。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、上報(bào)一份。

甲乙雙方簽字后生效。

五、雙方簽字：

甲方：（學(xué)校代表簽字）

乙方（簽字）

200_年—月日

1甲方給乙方的月工資數(shù)額定為元，并按月考核后發(fā)放。

2福利根據(jù)甲方實(shí)際經(jīng)校務(wù)會(huì)討論后發(fā)放。乙方加班工資為每日元

（不包括法定節(jié)日加班）。乙方請(qǐng)事假每日扣20元，病假每日扣10元。

3乙方在合同期間除工傷外所導(dǎo)致的病、傷醫(yī)藥費(fèi)均由乙方自負(fù)，

病假超過(guò)一個(gè)月停發(fā)工資，超過(guò)二個(gè)月作自動(dòng)解聘處理。

2、乙方本合同期滿(mǎn)后，雙方立即解除聘用關(guān)系，與下年聘用沒(méi)有

連貫。

3、乙方解聘后與甲方?jīng)]有任何勞務(wù)及保障關(guān)系。

2023年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同篇12

招聘方（甲方）：

受聘方（乙方）：

甲方因工作需要臨時(shí)聘用衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘，經(jīng)甲

乙雙方平等協(xié)商，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，雙方達(dá)成以下協(xié)議：

一、聘用期限

本協(xié)議期限暫定為年，聘用期從年月

月個(gè)月內(nèi)雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商續(xù)期或簽訂

新協(xié)議。在履行合同期間，如有特殊情況，需中止協(xié)議，雙方同意后，

則按月日計(jì)算。

二、作任務(wù)

乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因工作需要而調(diào)整乙方工

作崗位的決定。乙方試用期為月。

三、工作要求和待遇

1.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作

紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺(jué)遵守并服從甲方管理。

2.甲方切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制管理，建立健全各項(xiàng)考核制

度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

3.在聘用期間乙方必須按照衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)要求開(kāi)展工作，并

按時(shí)按量按質(zhì)完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

4.乙方在工作期間違反操作規(guī)程和規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照有關(guān)

規(guī)定處理，并追究責(zé)任。

5.聘用期間乙方享受甲方正式職工同等的國(guó)家法定假日及休息時(shí)

間，因工作需要但必須完成工作任務(wù)的勞保福利與甲方職工相等。臨時(shí)

工作需要安排任務(wù)而占用休息時(shí)間者給予補(bǔ)休，不允許月

補(bǔ)休時(shí)間一次性休息。

6.甲方聘用乙方為臨時(shí)用工，每月實(shí)行包干工資試用期每月工資扣

減元。乙方按足月領(lǐng)取工資，甲方不再另外支付乙方醫(yī)療保險(xiǎn)、

養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、勞保福利等其他一切費(fèi)用。

四、終止解除聘用協(xié)議條件

1.在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方有權(quán)單方面解除聘用協(xié)議:

⑴試用期考核不合格者；（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事

原工作，也不能從事另行工作安排者；（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章

制度的；（4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；（5）不履行協(xié)議，不按要求完成工作

任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的；（6）嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害

的；（7）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.在協(xié)議期內(nèi)，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用協(xié)議：

（1）甲方不能按協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方不履行協(xié)議，侵

害臨時(shí)工合法權(quán)益的。

3.任何一方需要解除聘用協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。

五、其它事項(xiàng)

1.乙方在聘用期間由于個(gè)人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)

格按衛(wèi)生行政主管部門(mén)有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方向甲方上繳1000元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金（不計(jì)利息），合同期滿(mǎn)不

再續(xù)聘時(shí)，且未對(duì)甲方造成損失的，將在月內(nèi)退還，否則根據(jù)

甲方損失酌情扣減，損失超過(guò)1000元者必須繳清，必要時(shí)通過(guò)法律途

徑追繳。

3.本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六、本協(xié)議書(shū)一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲方財(cái)務(wù)人員執(zhí)一

份。本協(xié)議自簽字之日起生效，本協(xié)議期限滿(mǎn)自行終止。

甲方（蓋章）：甲方法定代表人（簽章）：

乙方（簽名并蓋手印）：

協(xié)議簽訂日期：

2023年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同篇13

甲方（具體聘用單位）：

乙方（受聘人）：身份證號(hào)碼：

茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，達(dá)成

如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，共年月，其中試用期

自年月日至年月日止，共月。

乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1

2、遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動(dòng)

安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保工作安全。如乙方不按

規(guī)程操作，發(fā)生任何事故，后果自負(fù)。

3、乙方因工作中或上下班途中自己原因造成的人身安全或傷害等,

均由乙方自己承擔(dān)。

4、乙方如想解除勞動(dòng)關(guān)系，不再續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月告知乙方，

同時(shí)還必須干好干滿(mǎn)本學(xué)期的教育教學(xué)工作，否則甲方不予返還乙方抵

押金。

二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以

下待遇：

1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。

2、甲方支付乙方的其他待遇：（見(jiàn)備注）

3、甲方為乙方提供國(guó)家法定的休息假日。

三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同:

1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；

3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無(wú)法重新安排工作的；

4、乙方因病醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的；

5、按照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

6、甲方如不滿(mǎn)意乙方的工作狀態(tài)，甲方有權(quán)自動(dòng)解除本合同關(guān)系。

7、乙方對(duì)幼兒進(jìn)行體罰或變相體罰，解除本合同。

8、發(fā)生家長(zhǎng)嚴(yán)重不良反應(yīng)或是發(fā)生嚴(yán)重責(zé)任事故的，解除本合同。

四、甲、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

五、本合同經(jīng)甲、乙方簽字（手?。┖笊В贤谙迣脻M(mǎn)即行終止,

甲、乙方雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

備注：

經(jīng)甲乙雙方商定，乙方在試用期（一年）滿(mǎn)后，繼續(xù)工作一年以上，

甲方每月給予乙方三險(xiǎn)的補(bǔ)助金（大病及意外傷害保險(xiǎn)10元/月、醫(yī)療

保險(xiǎn)20元/月、養(yǎng)老保險(xiǎn)每月按基本工資的12%進(jìn)行補(bǔ)助），由乙方自

行繳納支配。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：

年月_______日年月

日

2023年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同篇14

聘用方：（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

受聘方：（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

身份證號(hào)碼：_____________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，聘用乙方，雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)管

理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，以明確雙方權(quán)利、

義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。如本人不愿意與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同要寫(xiě)明情況。

一、甲方聘任乙方在分公司項(xiàng)目擔(dān)任崗位工作。

二、協(xié)議期限：O

三、酬金：

1、甲方按月給乙方付酬，工資實(shí)行月薪制，月薪為含法定公休日

及其它福利報(bào)酬。（取得建造師、造價(jià)師、工程師、會(huì)計(jì)師資格證者，

月薪增加元）。

2、遵循按勞取酬原則，以工地考勤計(jì)算薪金。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，并根據(jù)工作需

要可適當(dāng)調(diào)動(dòng)。

2、甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和具體表現(xiàn)，對(duì)其崗位職務(wù)有權(quán)

高聘或低聘，酬金標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)調(diào)整。

3、乙方如不服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和分配，不按自己的業(yè)務(wù)范圍和受聘

崗位履行職責(zé)，甲方有權(quán)解聘，解聘后扣發(fā)一個(gè)月的酬金。

4、受聘期間，乙方因自身疾病所發(fā)生的費(fèi)用，由乙方自理。

5、合同期一個(gè)月內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不能勝任崗位工作，甲方斃出

終止協(xié)議，解除乙方。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)服從甲方按排，按聘任職務(wù)做好本職工作。

3、乙方應(yīng)以國(guó)家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)作為依據(jù)，按公司有關(guān)文件規(guī)

定的要求，在授權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)所管轄的_E程實(shí)施嚴(yán)格的管理，對(duì)責(zé)任范

圍內(nèi)的所有的簽字負(fù)終身的責(zé)任。

4、在工作中必須不斷學(xué)習(xí)，廉潔自律，嚴(yán)禁一切損害國(guó)家利益，

損害公司榮譽(yù)的行為。

5、乙方在工作中不負(fù)責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損

失，造成重大責(zé)任事故的將移交司法機(jī)關(guān)，追究刑事責(zé)任。

6、乙方將月酬金作為責(zé)任抵押金。

7、乙方在聘任期間，按月計(jì)酬。

8、乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，由甲方財(cái)務(wù)科從個(gè)人月薪

中代扣繳。

9、乙方受聘期間，因私事離開(kāi)工作崗位，應(yīng)征得項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人同

意后，方可離開(kāi)。

10、乙方要求提前終止協(xié)議，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方，

并征得甲方同意后，按合同有關(guān)條款做好工作交接后，方可終止協(xié)議。

七、協(xié)議書(shū)的生效，變更及終止。

1、協(xié)議書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字生效。

2、符合上述條款中的終止條件時(shí)，協(xié)議書(shū)自行終止。

3、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方：乙方：

2023年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同篇15

雇傭方（甲方）：

單位名稱(chēng)：

住所：

勞務(wù)方（乙方）：

姓名：

性別:

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

戶(hù)籍所在地：

聯(lián)系方式：（固定電話(huà)）（移動(dòng)電

話(huà)）

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞

務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民

共和國(guó)民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的'

基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，

共同遵守協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自一年一月—日起，至一年度營(yíng)銷(xiāo)工作結(jié)束為止。

二、勞務(wù)內(nèi)容

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：

三、勞務(wù)要求

L乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)

規(guī)章制度。

3.愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的管理。

4.對(duì)于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)

賠償責(zé)任。

四、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬及福利

1.根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實(shí)行不定時(shí)工作制，具體可參考本公司

《考勤管理制度》及《營(yíng)銷(xiāo)管理制度》。

2.甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報(bào)酬為元/月。乙方在正常出

勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。

3.乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

4,任職期間，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)“人身意外保險(xiǎn)”，甲方只承擔(dān)該商

業(yè)險(xiǎn)所列的風(fēng)險(xiǎn)。乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議

中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不

適用于乙方。

五、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除

本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此

時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除

本協(xié)議，不受提前通知的限制。

4,本協(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前

通知。

5.甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工

作交接、歸還甲方財(cái)、物等解約手續(xù)。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù)，

甲方有權(quán)在不違反公布及可公開(kāi)獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方

的部分報(bào)酬及報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付

法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。

六、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔

案有關(guān)的任何事宜。

2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)（合同）關(guān)系，

因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，

任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

簽訂日期：簽訂日期：

2023年企業(yè)臨時(shí)工聘用合同篇16

甲方（用人單位）名稱(chēng)：_________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)

雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,

共同遵守本合同所列條款。

第一條

本合同期限自年—月一日開(kāi)始，至年—月—日終

止，其中試用期一天。

第二條

乙方同意在甲方從事工作。

第二條

甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條

甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中

試用期間工資為元。

第五條

甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)一小時(shí)，每周不超過(guò)一小時(shí)，

甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意

延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)一小時(shí)，每月不得超過(guò)小時(shí)。

第六條

甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)

準(zhǔn)支付工資；

1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工

資標(biāo)準(zhǔn)的_____%支付工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的_