騎手離職合同

騎手離職合同甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條騎手離職原因及處理a.離職原因①乙方因個人原因提出離職申請；②乙方因工作原因提出離職申請；③乙方因合同到期提出離職申請。b.離職手續(xù)①乙方需提前向甲方提出離職申請，并說明離職原因；②甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后，及時與乙方進行溝通，了解離職原因，并協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)；③乙方應(yīng)在離職前完成手頭工作，并確保工作交接的順利進行。c.離職待遇①乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，支付乙方離職補償金；②乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)；③乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方在工作期間產(chǎn)生的任何費用。第二條工作交接a.工作交接時間①乙方應(yīng)在離職前一個月內(nèi)完成工作交接；②甲方應(yīng)在乙方離職后一個月內(nèi)完成對乙方工作交接的審核。b.工作交接內(nèi)容①乙方應(yīng)將手頭工作、項目資料、客戶關(guān)系等完整交接給甲方指定的接替人員；②乙方應(yīng)確保交接過程中信息的完整性和準(zhǔn)確性；③乙方應(yīng)協(xié)助接替人員熟悉工作內(nèi)容，確保工作順利進行。c.工作交接責(zé)任①乙方在離職前應(yīng)確保工作交接的順利進行，不得故意拖延或阻礙；②甲方應(yīng)指定專人負責(zé)接收乙方工作交接，并對交接內(nèi)容進行審核；③乙方在離職后，如因工作交接問題導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條保密條款a.保密內(nèi)容①雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、等；②任何一方在合同履行過程中所獲得的對方提供的資料、數(shù)據(jù)、文件等。b.保密義務(wù)①雙方對本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、等負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；②雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。c.違約責(zé)任①如一方違反保密義務(wù)，向任何第三方泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；②如因一方違反保密義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條合同解除a.合同解除條件①雙方協(xié)商一致，解除本合同；②乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同；③甲方因經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方，解除本合同。b.合同解除程序①雙方協(xié)商一致解除本合應(yīng)簽訂書面協(xié)議；②甲方解除本合應(yīng)提前一個月通知乙方；③乙方解除本合應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。c.合同解除后的處理①合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；②合同解除后，雙方應(yīng)相互配合，確保工作交接的順利進行。第五條爭議解決a.爭議解決方式①雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；②如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。b.爭議解決期限①雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后一個月內(nèi)協(xié)商解決；②如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。c.爭議解決費用①爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)；②如雙方協(xié)商解決爭議，費用由雙方協(xié)商承擔(dān)。第六條其他a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；b.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；c.本合同自簽訂之日起至乙方離職之日止有效。甲