2024停薪留職勞動(dòng)合同范本：信息技術(shù)特制3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024停薪留職勞動(dòng)合同范本：信息技術(shù)特制本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋原則2.合同雙方2.1雙方基本信息2.2雙方權(quán)利和義務(wù)3.停薪留職期限3.1停薪留職期限約定3.2停薪留職期限變更4.停薪留職期間的待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3其他待遇5.停薪留職期間的工作安排5.1工作職責(zé)5.2工作時(shí)間5.3工作地點(diǎn)6.停薪留職期間的權(quán)益保障6.1工齡計(jì)算6.2保密義務(wù)6.3競(jìng)業(yè)限制7.停薪留職期間的違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.合同解除與終止后的處理9.1工資結(jié)算9.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移9.3其他處理事項(xiàng)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：個(gè)人信息12.2附件二：其他相關(guān)文件13.合同簽署與備案13.1合同簽署13.2合同備案14.其他約定14.1合同份數(shù)14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“停薪留職”是指勞動(dòng)者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，暫時(shí)停止工資支付，但保留其勞動(dòng)關(guān)系和崗位的一種特殊用工形式。1.1.2“信息技術(shù)特制”是指根據(jù)信息技術(shù)行業(yè)的特點(diǎn)，對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行特殊約定的部分。1.1.3“本合同”是指本合同及所有附件。1.2合同解釋原則1.2.1本合同條款的解釋應(yīng)以符合法律法規(guī)、公平合理、誠(chéng)實(shí)信用的原則進(jìn)行。1.2.2如對(duì)本合同條款有不同解釋，應(yīng)以書面形式協(xié)商解決。2.合同雙方2.1雙方基本信息2.1.1用人單位名稱：____________________2.1.2用人單位住所：____________________2.1.3勞動(dòng)者姓名：____________________2.1.4勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________2.2雙方權(quán)利和義務(wù)2.2.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2.2.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度和本合同約定，履行勞動(dòng)者的義務(wù)。3.停薪留職期限3.1停薪留職期限約定3.1.1本合同約定的停薪留職期限為____個(gè)月。3.1.2停薪留職期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2停薪留職期限變更3.2.1雙方協(xié)商一致，可以變更停薪留職期限。3.2.2變更后的停薪留職期限應(yīng)書面通知對(duì)方。4.停薪留職期間的待遇4.1工資待遇4.1.1停薪留職期間，勞動(dòng)者不再享有工資待遇。4.1.2用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.2.1停薪留職期間，勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇不變。4.2.2用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3其他待遇4.3.1停薪留職期間，勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。4.3.2用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的其他合法權(quán)益。5.停薪留職期間的工作安排5.1工作職責(zé)5.1.1勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，完成停薪留職期間的工作任務(wù)。5.1.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。5.2工作時(shí)間5.2.1停薪留職期間，勞動(dòng)者工作時(shí)間應(yīng)與用人單位協(xié)商確定。5.2.2勞動(dòng)者應(yīng)按照工作時(shí)間要求，完成工作任務(wù)。5.3工作地點(diǎn)5.3.1停薪留職期間，勞動(dòng)者工作地點(diǎn)應(yīng)與用人單位協(xié)商確定。6.停薪留職期間的權(quán)益保障6.1工齡計(jì)算6.1.1停薪留職期間，勞動(dòng)者的工齡連續(xù)計(jì)算。6.2保密義務(wù)6.2.1勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.3競(jìng)業(yè)限制6.3.1勞動(dòng)者停薪留職期間，不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相類似的競(jìng)爭(zhēng)性工作。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1勞動(dòng)者提出解除合同，需提前____天書面通知用人單位。8.1.2用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，有權(quán)立即解除合同。8.2合同終止條件8.2.1停薪留職期限屆滿，合同自動(dòng)終止。8.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或因其他原因不能繼續(xù)履行合同，合同終止。9.合同解除與終止后的處理9.1工資結(jié)算9.1.1合同解除或終止后，用人單位應(yīng)在本合同約定的工資支付期限內(nèi)結(jié)算勞動(dòng)者工資。9.1.2用人單位應(yīng)將勞動(dòng)者工資支付至勞動(dòng)者指定的銀行賬戶。9.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移9.2.1勞動(dòng)者停薪留職期間，其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)予以保留，并按照國(guó)家規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.3其他處理事項(xiàng)9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜。9.3.2勞動(dòng)者應(yīng)歸還用人單位提供的物品和資料。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.1.2本合同自生效之日起具有法律約束力。11.2合同修改程序11.2.1本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2.2修改后的合同條款與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：個(gè)人信息12.1.1勞動(dòng)者個(gè)人信息包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。12.2附件二：其他相關(guān)文件12.2.1其他相關(guān)文件包括但不限于培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。13.合同簽署與備案13.1合同簽署13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.1.2雙方代表應(yīng)在本合同上簽字蓋章。13.2合同備案13.2.1本合同簽署后，雙方應(yīng)向相關(guān)政府部門備案。14.其他約定14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，具有同等法律效力。14.2合同解釋權(quán)14.2.1本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。14.3合同附件清單14.3.1本合同附件清單如下：附件一：個(gè)人信息附件二：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義和范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的非合同當(dāng)事人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、評(píng)估方等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方介入的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，參與合同部分或全部履行過程。3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方介入的額外條款4.1.1第三方介入的必要性、目的和范圍；4.1.2第三方介入的具體方式和時(shí)間；4.1.3第三方介入的預(yù)期效果和風(fēng)險(xiǎn)；4.1.4第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)和支付方式。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額是指第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的最高賠償金額。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。5.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。6.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。6.3第三方與甲乙雙方在合同履行過程中的責(zé)任劃分如下：6.3.1第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任限于其介入?yún)f(xié)議約定的范圍；6.3.2甲乙雙方對(duì)第三方承擔(dān)的責(zé)任限于其在本合同中的權(quán)利義務(wù)；6.3.3第三方對(duì)甲乙雙方以外的第三方不承擔(dān)責(zé)任。7.第三方介入的變更和解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除不影響本合同的效力。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。9.第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。10.第三方介入的法律法規(guī)遵守10.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：個(gè)人信息要求：包含勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址等個(gè)人信息。說明：用于證明勞動(dòng)者的身份和聯(lián)系方式，確保合同履行過程中的溝通順暢。2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任，保障合同各方權(quán)益。3.附件三：停薪留職期間工作安排要求：明確勞動(dòng)者在停薪留職期間的工作職責(zé)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。說明：確保勞動(dòng)者在停薪留職期間的工作順利進(jìn)行，維護(hù)用人單位利益。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供勞動(dòng)者停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況的證明材料。說明：證明用人單位履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，保障勞動(dòng)者權(quán)益。5.附件五：合同解除或終止證明要求：提供合同解除或終止的書面證明材料。說明：證明合同解除或終止的事實(shí)，便于后續(xù)處理事宜。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：為解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議提供依據(jù)。7.附件七：其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，提供其他可能涉及的相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1勞動(dòng)者未按約定完成工作任務(wù)，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。1.2勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。1.3勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制，從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相類似的競(jìng)爭(zhēng)性工作的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1用人單位未按約定支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付勞動(dòng)者工資及賠償金。2.2用人單位未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及賠償金。2.3用人單位違反合同約定，解除或終止合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方違反介入?yún)f(xié)議約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。示例說明：1.勞動(dòng)者未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，給用人單位造成損失10萬元。勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)10萬元的賠償責(zé)任。2.用人單位未按約定支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，經(jīng)仲裁裁決，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者工資及賠償金。全文完。2024停薪留職勞動(dòng)合同范本：信息技術(shù)特制1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋原則2.合同主體2.1甲方2.2乙方3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止條件3.3合同續(xù)簽4.停薪留職期間工作安排4.1乙方工作職責(zé)4.2乙方工作內(nèi)容4.3工作時(shí)間與地點(diǎn)5.停薪留職期間待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.3其他待遇6.停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)6.1乙方權(quán)利6.2乙方義務(wù)6.3甲方權(quán)利與義務(wù)7.違約責(zé)任7.1乙方違約責(zé)任7.2甲方違約責(zé)任7.3違約金與賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.解除合同9.1解除合同的條件9.2解除合同的通知9.3解除合同后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更生效12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除生效13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止生效14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同解釋第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“甲方”指（甲方全稱）。1.1.2“乙方”指（乙方全稱）。1.1.3“停薪留職”指乙方在合同期間內(nèi)，甲方停止支付乙方工資，但保留乙方在公司的職位。1.1.4“合同期限”指本合同的有效期限。1.1.5“社會(huì)保險(xiǎn)與福利”指乙方在停薪留職期間應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。1.2解釋原則1.2.2本合同條款如有歧義，應(yīng)以書面形式解釋，并以甲方解釋為準(zhǔn)。2.合同主體2.1甲方2.1.1甲方全稱：（甲方全稱）。2.1.2甲方地址：（甲方地址）。2.1.3甲方法定代表人：（甲方法定代表人姓名）。2.2乙方2.2.1乙方全稱：（乙方全稱）。2.2.2乙方地址：（乙方地址）。2.2.3乙方身份證號(hào)碼：（乙方身份證號(hào)碼）。3.合同期限3.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止條件3.2.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；3.2.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定解除合同；3.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。3.3合同續(xù)簽3.3.1本合同期滿前，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽合同。4.停薪留職期間工作安排4.1乙方工作職責(zé)4.1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，履行停薪留職期間的工作職責(zé)。4.1.2乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。4.2乙方工作內(nèi)容4.2.1乙方在停薪留職期間應(yīng)完成甲方安排的工作任務(wù)。4.2.2乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)的工作。4.3工作時(shí)間與地點(diǎn)4.3.1乙方在停薪留職期間，工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。4.3.2乙方工作地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)。5.停薪留職期間待遇5.1工資待遇5.1.1乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資。5.1.2乙方在合同期滿后，甲方應(yīng)按照乙方在合同期間的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.2.1乙方在停薪留職期間，社會(huì)保險(xiǎn)由甲方繼續(xù)繳納。5.2.2乙方在停薪留職期間，福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3其他待遇5.3.1乙方在停薪留職期間，享有法定的節(jié)假日、年假等休假權(quán)利。6.停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)6.1乙方權(quán)利6.1.1乙方享有合同約定的各項(xiàng)權(quán)利。6.1.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定履行義務(wù)。6.2乙方義務(wù)6.2.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。6.2.2乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。6.3甲方權(quán)利與義務(wù)6.3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。6.3.2甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件和保障。7.違約責(zé)任7.1乙方違約責(zé)任7.1.1乙方如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.1.2乙方違約造成甲方損失的，應(yīng)賠償甲方損失。7.2甲方違約責(zé)任7.2.1甲方如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2.2甲方違約造成乙方損失的，應(yīng)賠償乙方損失。7.3違約金與賠償7.3.1本合同約定的違約金為（具體金額），違約方應(yīng)支付違約金。7.3.2違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方還應(yīng)賠償對(duì)方實(shí)際損失。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在甲方工作期間及離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。8.1.2保密內(nèi)容的具體范圍由雙方另行簽訂的保密協(xié)議確定。8.2保密義務(wù)8.2.1乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密內(nèi)容。8.2.2乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得在同類競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域內(nèi)使用或泄露保密內(nèi)容。8.3違約責(zé)任8.3.1若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。9.解除合同9.1解除合同的條件9.1.1乙方提出解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知甲方。9.1.2甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定時(shí)，立即解除合同。9.2解除合同的通知9.2.1任何一方解除合同，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。9.2.2解除合同的通知應(yīng)明確解除的原因和生效日期。9.3解除合同后的處理9.3.1解除合同后，乙方應(yīng)將所有公司物品歸還甲方。9.3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.2.2雙方同意將爭(zhēng)議提交上述機(jī)構(gòu)進(jìn)行最終裁決。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。11.合同變更11.1變更條件11.1.1本合同任何條款的變更，必須以書面形式進(jìn)行。11.1.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和本合同的宗旨。11.2變更程序11.2.1變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2.2變更后的合同條款應(yīng)作為本合同的組成部分。11.3變更生效11.3.1變更合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同解除12.1解除條件12.1.1如合同約定的解除條件成就，任何一方均可解除合同。12.1.2合同解除條件包括但不限于嚴(yán)重違約、不可抗力等。12.2解除程序12.2.1解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照法定程序進(jìn)行。12.2.2解除合同的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。12.3解除生效12.3.1解除合同自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。13.合同終止13.1終止條件13.1.1合同期限屆滿或合同約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。13.1.2合同解除后，合同終止。13.2終止程序13.2.1合同終止應(yīng)按照法定程序進(jìn)行。13.2.2合同終止的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。13.3終止生效13.3.1合同終止自終止條件成就之日起生效。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件作為合同不可分割的組成部分。14.1.2附件與合同具有同等法律效力。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解釋14.3.1本合同如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3.2本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、中介、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方在履行本合同時(shí)，如需第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3.2第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。16.2責(zé)任限額的確定16.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)內(nèi)容和合同金額等因素確定。16.2.2責(zé)任限額應(yīng)不低于（具體金額）。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。17.1.1第三方獲取資料和信息時(shí)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.2.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和成果。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方服務(wù)協(xié)議約定。18.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方服務(wù)協(xié)議約定。18.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍。18.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)18.3.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，如需甲乙雙方協(xié)助，應(yīng)提前通知，并取得雙方同意。18.3.2第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，如需調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或延長(zhǎng)服務(wù)期限，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應(yīng)遵守本合同的約定。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入后的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.本合同的補(bǔ)充21.1本合同如有與第三方介入相關(guān)的補(bǔ)充條款，應(yīng)以書面形式補(bǔ)充，并作為本合同的組成部分。22.本合同的解釋22.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款、責(zé)任限制等內(nèi)容。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是本合同的補(bǔ)充文件，用于明確第三方在合同履行過程中的職責(zé)和權(quán)利。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是本合同的補(bǔ)充文件，用于確保甲乙雙方對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)。3.附件三：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：合同變更協(xié)議應(yīng)包含變更的內(nèi)容、變更的生效日期、變更后的合同條款等內(nèi)容。說明：合同變更協(xié)議是本合同的補(bǔ)充文件，用于記錄合同變更的情況。4.附件四：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：合同解除協(xié)議應(yīng)包含解除的原因、解除的生效日期、解除后的處理等內(nèi)容。說明：合同解除協(xié)議是本合同的補(bǔ)充文件，用于記錄合同解除的情況。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決的方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等內(nèi)容。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是本合同的補(bǔ)充文件，用于明確爭(zhēng)議解決的程序和規(guī)則。6.附件六：工作計(jì)劃詳細(xì)要求：工作計(jì)劃應(yīng)包含工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、預(yù)期成果等內(nèi)容。說明：工作計(jì)劃是本合同的補(bǔ)充文件，用于指導(dǎo)乙方在停薪留職期間的工作。7.附件七：工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：工資支付明細(xì)應(yīng)包含工資計(jì)算方式、支付日期、支付金額等內(nèi)容。說明：工資支付明細(xì)是本合同的補(bǔ)充文件，用于記錄乙方在停薪留職期間的工資支付情況。8.附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)包含繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納日期等內(nèi)容。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是本合同的補(bǔ)充文件，用于記錄乙方在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。示例：若乙方未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成某項(xiàng)工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付違約金。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和金額支付乙方工資，如未支付，則視為違約。示例：若甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。3.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密，如泄露，則視為違約。示例：若乙方在離職后泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。4.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的要求履行職責(zé)，如未履行，則視為違約。示例：若第三方未按照約定完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024停薪留職勞動(dòng)合同范本：信息技術(shù)特制2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)2.2相關(guān)政策文件2.3雙方協(xié)商一致3.停薪留職期間待遇3.1停薪留職期間工資待遇3.2停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)3.3停薪留職期間其他福利待遇4.停薪留職期間工作安排4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作職責(zé)5.停薪留職期間考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果6.停薪留職期間勞動(dòng)合同解除條件6.1雙方協(xié)商一致6.2違反合同約定6.3嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律6.4其他法定解除條件7.停薪留職期間合同解除程序7.1提前通知7.2書面通知7.3勞動(dòng)合同解除證明8.合同解除后的待遇處理8.1工資待遇8.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.3其他待遇9.合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決期限9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止日期11.合同附件11.1附件一：停薪留職協(xié)議11.2附件二：工作計(jì)劃11.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同簽署12.1雙方簽字蓋章12.2簽署日期13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)13.2副本份數(shù)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方代表人：[員工姓名]1.3合同雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工住址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同簽訂依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2相關(guān)政策文件本合同簽訂依據(jù)國(guó)家及地方關(guān)于停薪留職的相關(guān)政策文件。2.3雙方協(xié)商一致甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同。3.停薪留職期間待遇3.1停薪留職期間工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方按照乙方停薪留職前一個(gè)月平均工資的80%支付停薪留職期間工資。3.2停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)乙方在停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3停薪留職期間其他福利待遇乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方其他福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)等。4.停薪留職期間工作安排4.1工作內(nèi)容乙方在停薪留職期間，負(fù)責(zé)完成甲方交辦的相關(guān)工作任務(wù)。4.2工作地點(diǎn)乙方在停薪留職期間，工作地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)。4.3工作時(shí)間乙方在停薪留職期間，工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要和乙方實(shí)際情況確定。4.4工作職責(zé)乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守甲方工作紀(jì)律，履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。5.停薪留職期間考核5.1考核方式甲方對(duì)乙方在停薪留職期間的考核采取定期考核方式。5.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括乙方的工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。5.3考核結(jié)果甲方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)定，評(píng)定結(jié)果作為乙方在停薪留職期間待遇的依據(jù)。6.停薪留職期間勞動(dòng)合同解除條件6.1雙方協(xié)商一致在停薪留職期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2違反合同約定若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.3嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律若乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本合同。6.4其他法定解除條件根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，其他法定解除條件。7.停薪留職期間合同解除程序7.1提前通知合同解除前，甲方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知乙方。7.2書面通知合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至乙方地址。7.3勞動(dòng)合同解除證明合同解除后，甲方應(yīng)向乙方出具勞動(dòng)合同解除證明。8.合同解除后的待遇處理8.1工資待遇合同解除后，甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作月數(shù)，支付乙方停薪留職期間應(yīng)得的工資。8.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇合同解除后，甲方應(yīng)將乙方在停薪留職期間繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)至乙方個(gè)人賬戶，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.3其他待遇合同解除后，甲方不再支付乙方停薪留職期間的其他任何費(fèi)用或補(bǔ)償。9.合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決期限雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[協(xié)商期限]內(nèi)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）符合法定或約定的解除條件；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同終止日期合同終止日期以雙方書面確認(rèn)的日期為準(zhǔn)。11.合同附件11.1附件一：停薪留職協(xié)議11.2附件二：工作計(jì)劃11.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同簽署12.1雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2簽署日期本合同于[簽署日期]由甲乙雙方簽字蓋章。13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2副本份數(shù)本合同副本一式[副本份數(shù)]份，由甲乙雙方各留存一份。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解除合同通知任何一方解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對(duì)方。14.3法律變更如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整本合同內(nèi)容，以符合法律法規(guī)的要求。14.4爭(zhēng)議解決本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)企業(yè)、子公司、分公司或分支機(jī)構(gòu)。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入的目的是為了保障本合同的履行，提高合同履行的效率。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實(shí)、合法、有效。3.3第三方不得利用甲乙雙方的信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的[百分比]。5.第三方介入的程序5.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜。5.2甲乙雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。6.第三方