鋼鐵公司人事經(jīng)理聘用合同

鋼鐵公司人事經(jīng)理聘用合同合同編號：__________甲方：__________（鋼鐵公司名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（人事經(jīng)理姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事鋼鐵生產(chǎn)與銷售的企業(yè)，乙方具備豐富的人事管理經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方人事經(jīng)理事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方人事經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，保持公司人事管理的合法、合規(guī)性。1.3乙方應(yīng)積極參與公司經(jīng)營管理，為公司發(fā)展提供合理化建議。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。第三條薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣__________元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金待遇。3.3乙方享受公司規(guī)定的節(jié)假日福利、帶薪年假等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間應(yīng)為__________天，每天__________小時。4.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)解除合同。7.2合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。7.3合同終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方剩余合同期的工資。第八條其他約定8.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)提供真實、有效的身份證件和學(xué)歷證明。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方公司人事管理制度復(fù)印件7.乙方人事管理簡歷復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前書面通知甲方，或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。3.乙方未按照合同約定履行人事管理職責(zé)。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.違約金：是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.人事管理：是指對企業(yè)員工的管理和激勵，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等方面。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)提出解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前__________個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.問題：乙方未按照合同約定履行人事管理職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資及福利待遇，否則乙方有權(quán)解除合同。5.問題：甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方的工作條件和環(huán)境，否則乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.鋼鐵公司與其