2024年度便利店門店員工勞動合同及社區(qū)服務拓展協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度便利店門店員工勞動合同及社區(qū)服務拓展協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.勞動合同主要內容2.1勞動合同期限2.2工作內容與崗位2.3工作地點2.4工作時間與休息休假2.5勞動報酬2.6社會保險與福利待遇2.7勞動保護與職業(yè)危害防護2.8勞動紀律與勞動合同解除條件3.社區(qū)服務拓展協(xié)議主要內容3.1社區(qū)服務范圍3.2服務內容與標準3.3服務費用與結算3.4服務期限3.5服務質量管理3.6違約責任4.保密條款4.1保密義務4.2保密信息的范圍4.3違反保密義務的責任5.爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決機構5.3爭議解決程序6.其他約定事項6.1違約責任6.2合同生效與終止6.3合同附件7.合同附件清單7.1附件一：勞動合同7.2附件二：社區(qū)服務拓展協(xié)議7.3附件三：乙方個人信息登記表7.4附件四：乙方健康證明7.5附件五：其他相關文件8.合同簽署日期9.合同生效日期10.合同份數(shù)與保管10.1合同份數(shù)10.2合同保管11.合同附件的效力12.合同的修改與補充13.合同的解除與終止14.合同的不可抗力條款第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：X便利店有限公司1.1.2甲方住所：省市區(qū)街道號1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：X1.2.3乙方住址：省市區(qū)街道號2.勞動合同主要內容2.1勞動合同期限2.1.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2工作內容與崗位2.2.1乙方擔任甲方便利店門店員工，負責門店的商品銷售、顧客服務等工作。2.3工作地點2.3.1工作地點：甲方位于省市區(qū)街道的便利店門店2.4工作時間與休息休假2.4.1工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排。2.5勞動報酬2.5.1基本工資：每月人民幣元。2.6社會保險與福利待遇2.6.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.7勞動保護與職業(yè)危害防護2.7.1甲方確保乙方在工作過程中的勞動保護，提供必要的安全防護措施。2.8勞動紀律與勞動合同解除條件2.8.1乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的工作安排。3.社區(qū)服務拓展協(xié)議主要內容3.1社區(qū)服務范圍3.1.1乙方負責在甲方便利店門店周邊社區(qū)提供便民服務。3.2服務內容與標準3.2.1服務內容：包括代購、代繳費、代取快遞等。3.3服務費用與結算3.3.1服務費用由顧客支付，乙方按實際發(fā)生的服務費用向甲方結算。3.4服務期限3.4.1服務期限：與勞動合同期限一致。3.5服務質量管理3.5.1乙方應確保服務質量，接受甲方監(jiān)督。3.6違約責任3.6.1乙方如未履行服務職責，甲方有權解除協(xié)議。4.保密條款4.1保密義務4.1.1乙方對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。4.2保密信息的范圍4.2.1保密信息包括甲方經(jīng)營狀況、客戶信息、技術秘密等。4.3違反保密義務的責任4.3.1乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。5.爭議解決5.1爭議解決方式5.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。5.2爭議解決機構5.2.1如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.3爭議解決程序5.3.1爭議解決程序按照相關法律規(guī)定執(zhí)行。6.其他約定事項6.1違約責任6.1.1雙方違約，應承擔相應的違約責任。6.2合同生效與終止6.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3合同附件6.3.1合同附件為合同不可分割的組成部分。7.合同附件清單7.1附件一：勞動合同7.2附件二：社區(qū)服務拓展協(xié)議7.3附件三：乙方個人信息登記表7.4附件四：乙方健康證明7.5附件五：其他相關文件8.合同簽署日期8.1合同簽署日期：2024年1月1日9.合同生效日期9.1合同生效日期：自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.合同份數(shù)與保管10.1合同份數(shù)：一式兩份，甲方一份，乙方一份。10.2合同保管：甲方和乙方應妥善保管合同原件。11.合同附件的效力11.1合同附件與合同具有同等法律效力。12.合同的修改與補充12.1合同的修改與補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.合同的解除與終止13.1.1乙方因個人原因提出書面辭職，并提前通知甲方；13.1.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或勞動合同約定，依法解除勞動合同；13.1.3甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動合同；13.1.4乙方因法定事由提出解除勞動合同；13.1.5出現(xiàn)不可抗力情況，導致合同無法履行。13.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。14.合同的不可抗力條款14.1不可抗力事件：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2不可抗力處理：14.2.1發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行或履行困難的，雙方應及時協(xié)商，采取合理措施減少損失。14.2.2因不可抗力事件導致合同無法履行或履行困難的，經(jīng)協(xié)商一致，可以部分或全部免除責任。14.2.3不可抗力事件解除合同的，雙方均不承擔違約責任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務或參與合同執(zhí)行的其他實體，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、保險公司等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、監(jiān)督、評估、爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的條件與程序16.1.1雙方均同意引入第三方；16.1.2第三方具備相應的資質和能力；16.1.3第三方的介入不違反法律法規(guī)及合同約定。16.2程序：16.2.1甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方；16.2.2雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權利和義務；16.2.3第三方在合同約定的范圍內履行職責。17.第三方的責任與義務17.1.1按照約定提供專業(yè)、客觀、公正的服務；17.1.2對其提供的服務的質量和效果負責；17.1.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；17.1.4對其知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負有保密義務。17.2.1按時、按質完成合同約定的任務；17.2.2及時向甲乙雙方報告工作進展和問題；17.2.3協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭議。18.第三方的權利18.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；18.2第三方有權根據(jù)合同約定收取合理的費用；18.3第三方有權在合同履行過程中提出合理化建議。19.第三方的責任限額19.1.1第三方因過錯導致合同無法履行或造成損失的最高賠償額；19.1.2第三方因違反保密義務造成的損失賠償額；19.1.3第三方因提供虛假信息或惡意誤導造成的損失賠償額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方聘請的專業(yè)機構或個人，應服從甲方的管理，執(zhí)行甲方的要求。20.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方聘請的專業(yè)機構或個人，應尊重乙方的合法權益，協(xié)助乙方完成工作任務。20.3第三方與合同履行過程中其他相關方的劃分說明：20.3.1第三方與其他供應商、承包商等合同履行過程中的相關方應保持獨立，不得相互串通損害甲乙雙方的權益；20.3.2第三方在執(zhí)行任務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害國家利益和社會公共利益；20.3.3第三方與其他相關方之間產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：詳細列出甲方和乙方的基本信息、工作內容、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇等。說明：本附件為合同主體部分，是雙方權利義務的依據(jù)。2.附件二：社區(qū)服務拓展協(xié)議要求：明確社區(qū)服務的范圍、內容、標準、費用、期限、質量管理等。說明：本附件為雙方在社區(qū)服務方面的具體約定。3.附件三：乙方個人信息登記表要求：包含乙方的姓名、身份證號碼、住址、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：本附件用于登記乙方個人信息，以便雙方了解乙方情況。4.附件四：乙方健康證明要求：由乙方提供近期的健康體檢報告，證明其身體健康狀況符合工作要求。說明：本附件用于證明乙方符合工作崗位的健康要求。5.附件五：其他相關文件要求：包括但不限于甲方營業(yè)執(zhí)照、乙方身份證復印件、相關資質證明等。說明：本附件為雙方履行合同所需的其他證明文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時足額支付乙方勞動報酬；1.1.2未按照約定提供乙方應享有的社會保險和福利待遇；1.1.3未履行勞動保護義務，導致乙方人身安全受到威脅。1.2乙方違約行為：1.2.1未按照約定履行工作職責，導致工作質量不合格；1.2.2違反勞動紀律，影響門店正常運營；1.2.3未經(jīng)甲方同意，擅自離職。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：2.1.1對于未按時足額支付勞動報酬的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付違約金；2.1.2對于未履行社會保險和福利待遇的，應按照相關規(guī)定補繳并支付滯納金；2.1.3對于未履行勞動保護義務的，應承擔相應的法律責任。2.2乙方違約責任：2.2.1對于未履行工作職責的，甲方有權根據(jù)合同約定解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任；2.2.2對于違反勞動紀律的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級等處分；2.2.3對于擅自離職的，乙方應按照合同約定支付違約金。示例說明：1.示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔相應的法律責任。2.示例二：乙方在工作中嚴重違反勞動紀律，導致門店運營受損，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。全文完。2024年度便利店門店員工勞動合同及社區(qū)服務拓展協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同終止條件2.門店員工勞動合同條款2.1員工基本信息2.2崗位職責2.3工作時間與休息休假2.4工資待遇2.5社會保險和公積金2.6員工培訓與發(fā)展2.7員工考核與晉升2.8違約責任3.社區(qū)服務拓展協(xié)議條款3.1服務內容3.2服務范圍3.3服務標準3.4服務期限3.5服務費用3.6服務監(jiān)督與考核3.7服務變更與終止3.8違約責任4.合同履行與監(jiān)督4.1合同履行方式4.2合同履行地點4.3合同履行期限4.4合同履行監(jiān)督5.合同變更與解除5.1合同變更條件5.2合同解除條件5.3合同解除程序5.4合同解除后的處理6.違約責任6.1違約行為6.2違約責任承擔6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序7.4爭議解決費用8.合同解除后的勞動關系處理8.1勞動關系解除8.2退工手續(xù)辦理8.3補償與賠償9.合同解除后的社區(qū)服務處理9.1社區(qū)服務終止9.2服務費用結算9.3服務責任承擔10.合同附件10.1附件一：門店員工基本信息表10.2附件二：社區(qū)服務內容明細表10.3附件三：合同履行監(jiān)督記錄表11.合同簽署11.1合同簽署日期11.2合同簽署地點11.3合同簽署人12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件12.3合同生效程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.合同其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度便利店門店員工勞動合同及社區(qū)服務拓展協(xié)議”。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在2024年度內，便利店門店員工勞動關系及社區(qū)服務拓展的權益、義務和責任。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。1.5合同終止條件1.1合同期限屆滿；1.2雙方協(xié)商一致解除合同；1.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；1.4違約方未能在規(guī)定期限內履行違約責任，經(jīng)對方催告后仍未履行；1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。2.門店員工勞動合同條款2.1員工基本信息2.1.1員工姓名：2.1.2性別：2.1.3出生日期：2.1.4身份證號碼：2.1.5聯(lián)系電話：2.1.6電子郵箱：2.1.7地址：2.2崗位職責2.2.1便利店門店員工的崗位職責包括但不限于：2.2.1.1負責便利店門店的商品陳列、銷售、收銀等工作；2.2.1.2負責門店衛(wèi)生、安全及顧客服務等；2.2.1.3參與門店促銷活動及顧客滿意度調查；2.2.1.4遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。2.3工作時間與休息休假2.3.1員工實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時；2.3.2員工享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇；2.3.3員工加班按照國家規(guī)定支付加班費。2.4工資待遇2.4.1員工工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等；2.4.2基本工資按月支付，崗位工資和績效工資按季度支付；2.4.3工資支付方式為銀行轉賬，每月支付日期為每月10日。2.5社會保險和公積金2.5.1公司依法為員工繳納社會保險和住房公積金；2.5.2社會保險和住房公積金的繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.6員工培訓與發(fā)展2.6.1公司為員工提供必要的培訓機會，提高員工業(yè)務能力和綜合素質；2.6.2員工有權參加公司組織的各類培訓活動。2.7員工考核與晉升2.7.1公司對員工進行定期考核，考核結果作為員工晉升和調薪的依據(jù)；2.7.2員工晉升和調薪按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.8違約責任2.8.1員工違反合同約定，應承擔相應的違約責任；2.8.2員工因違約給公司造成損失的，應承擔賠償責任。3.社區(qū)服務拓展協(xié)議條款3.1服務內容3.1.1社區(qū)服務內容包括但不限于：3.1.1.1開展便民服務，如代繳水電費、快遞收發(fā)等；3.1.1.2組織社區(qū)文化活動，如電影放映、節(jié)日慶典等；3.1.1.3提供社區(qū)咨詢服務，如健康咨詢、法律援助等。3.2服務范圍3.2.1社區(qū)服務范圍為本便利店所在社區(qū)及周邊地區(qū)。3.3服務標準3.3.1社區(qū)服務標準應達到國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準的要求。3.4服務期限3.4.1社區(qū)服務期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.5服務費用3.5.1社區(qū)服務費用由公司承擔，具體費用標準按實際發(fā)生計算。3.6服務監(jiān)督與考核3.6.1公司對社區(qū)服務進行監(jiān)督和考核，確保服務質量；3.6.2社區(qū)服務考核結果作為服務費用結算的依據(jù)。3.7服務變更與終止3.7.1社區(qū)服務如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致；3.7.2社區(qū)服務終止條件同本合同第一條第五款。3.8違約責任3.8.1雙方違反社區(qū)服務拓展協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任；3.8.2違約方未能在規(guī)定期限內履行違約責任，經(jīng)對方催告后仍未履行，對方有權解除協(xié)議并要求違約方承擔賠償責任。4.合同履行與監(jiān)督4.1合同履行方式4.1.1便利店門店員工勞動合同的履行方式為全職工作；4.1.2社區(qū)服務拓展協(xié)議的履行方式為提供約定的服務。4.2合同履行地點4.2.1便利店門店員工勞動合同的履行地點為本便利店門店；4.2.2社區(qū)服務拓展協(xié)議的履行地點為本便利店所在社區(qū)及周邊地區(qū)。4.3合同履行期限4.3.1便利店門店員工勞動合同的履行期限為2024年1月1日至2024年12月31日；4.3.2社區(qū)服務拓展協(xié)議的履行期限為2024年1月1日至2024年12月31日。4.4合同履行監(jiān)督4.4.1公司對便利店門店員工勞動合同和社區(qū)服務拓展協(xié)議的履行情況進行監(jiān)督；4.4.2員工有權對合同履行情況進行監(jiān)督和提出建議。5.合同變更與解除5.1合同變更條件5.1.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更；5.1.2因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，可對本合同進行變更。5.2合同解除條件5.2.1合同期限屆滿；5.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；5.2.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；5.2.4違約方未能在規(guī)定期限內履行違約責任，經(jīng)對方催告后仍未履行；5.2.5法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。5.3合同解除程序5.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應書面通知對方；5.3.2因違約解除合同的，違約方應承擔相應的違約責任。5.4合同解除后的處理5.4.1合同解除后，雙方應按照約定處理相關事宜；5.4.2合同解除后的勞動關系處理同本合同第八條。6.違約責任6.1違約行為6.1.1違約行為包括但不限于：6.1.1.1違反本合同約定；6.1.1.2未履行合同義務；6.1.1.3給對方造成損失。6.2違約責任承擔6.2.1違約方應承擔相應的違約責任；6.2.2違約方未能在規(guī)定期限內履行違約責任，經(jīng)對方催告后仍未履行，對方有權解除合同并要求違約方承擔賠償責任。6.3違約賠償6.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；6.3.2違約賠償金額應足以彌補對方因違約行為所遭受的損失。7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；7.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構7.2.1爭議解決機構為有管轄權的人民法院。7.3爭議解決程序7.3.1爭議解決程序按照相關法律法規(guī)及司法解釋執(zhí)行。7.4爭議解決費用7.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔；7.4.2雙方另有約定的，從其約定。8.合同解除后的勞動關系處理8.1勞動關系解除8.1.1勞動關系解除包括勞動合同終止和勞動合同解除兩種情形；8.1.2勞動關系解除時，公司應依法支付員工經(jīng)濟補償金。8.2退工手續(xù)辦理8.2.1勞動關系解除后，雙方應辦理退工手續(xù)；8.2.2退工手續(xù)包括但不限于：8.2.1.1員工歸還公司財產(chǎn)；8.2.1.2公司結算員工工資和福利待遇；8.2.1.3公司出具解除勞動合同證明。8.3補償與賠償8.3.1勞動關系解除后，公司應按照國家規(guī)定和合同約定支付員工經(jīng)濟補償金；8.3.2因公司原因解除勞動合同，公司還應支付賠償金。9.合同解除后的社區(qū)服務處理9.1社區(qū)服務終止9.1.1社區(qū)服務終止后，雙方應辦理服務終止手續(xù)；9.1.2服務終止手續(xù)包括但不限于：9.1.1.1結算服務費用；9.1.1.2員工交接工作；9.1.1.3公司出具服務終止證明。9.2服務費用結算9.2.1社區(qū)服務終止后，雙方應結算服務費用；9.2.2服務費用結算應按照雙方約定及實際發(fā)生情況執(zhí)行。9.3服務責任承擔9.3.1社區(qū)服務終止后，雙方應承擔各自的服務責任；9.3.2因服務原因造成第三方損失的，責任方應承擔相應的賠償責任。10.合同附件10.1附件一：門店員工基本信息表10.1.1員工姓名：10.1.2性別：10.1.3出生日期：10.1.4身份證號碼：10.1.5聯(lián)系電話：10.1.6電子郵箱：10.1.7地址：10.1.8崗位職責：10.1.9工資待遇：10.1.10社會保險和公積金繳納情況：10.2附件二：社區(qū)服務內容明細表10.2.1服務項目：10.2.2服務標準：10.2.3服務費用：10.2.4服務時間：10.2.5服務地點：10.3附件三：合同履行監(jiān)督記錄表10.3.1監(jiān)督內容：10.3.2監(jiān)督結果：10.3.3監(jiān)督日期：11.合同簽署11.1合同簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。11.2合同簽署地點本合同簽署地點為____市____區(qū)____街道____號。11.3合同簽署人甲方（公司名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________12.合同生效12.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效條件本合同生效條件為雙方簽字（或蓋章）并完成合同附件的簽署。12.3合同生效程序本合同生效程序為雙方簽署合同文本，并在合同附件上簽字（或蓋章）。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1合同期限屆滿；13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行；13.1.4違約方未能在規(guī)定期限內履行違約責任，經(jīng)對方催告后仍未履行；13.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。13.2合同解除程序13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應書面通知對方；13.2.2因違約解除合同的，違約方應承擔相應的違約責任。13.3合同解除后的處理13.3.1合同解除后，雙方應按照約定處理相關事宜；13.3.2合同解除后的勞動關系處理同本合同第八條。14.合同其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、顧問、服務商、供應商等，系指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，介入合同履行過程中的個人或法人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行的質量、降低合同履行的風險。16.第三方介入程序16.1第三方介入前16.1.1甲乙雙方應就第三方介入事宜進行協(xié)商，明確第三方的職責、權利和義務；16.1.2甲乙雙方應簽署與第三方之間的合作協(xié)議，明確第三方的責任范圍和責任限額。16.2第三方介入中16.2.1第三方應按照合作協(xié)議履行職責，確保合同履行的質量和效率；16.2.2第三方在履行職責過程中，應接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導。16.3第三方介入后16.3.1第三方完成職責后，甲乙雙方應進行驗收，確認第三方履行職責的情況；16.3.2如第三方未履行職責或履行職責不符合要求，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義本合同所指的第三方責任限額是指第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時，應承擔的最高賠償限額。17.2第三方責任限額確定17.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；17.2.2第三方責任限額應基于第三方履行職責的范圍、難度、可能產(chǎn)生的風險等因素確定。17.3第三方責任限額的適用17.3.1第三方責任限額適用于第三方在履行職責過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償；17.3.2第三方責任限額不適用于因不可抗力、甲乙雙方原因造成的損失。18.第三方權利和義務18.1第三方權利18.1.1第三方有權按照合作協(xié)議履行職責；18.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；18.1.3第三方有權要求甲乙雙方按照約定支付服務費用。18.2第三方義務18.2.1第三方應按照合作協(xié)議履行職責，確保合同履行的質量和效率；18.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)及甲乙雙方的規(guī)章制度；18.2.3第三方應妥善保管甲乙雙方提供的信息和資料，不得泄露。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系為服務關系，甲方有權要求第三方按照合作協(xié)議履行職責。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系為委托關系，乙方有權要求第三方按照合作協(xié)議履行職責。19.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為合作關系，甲乙雙方有權對第三方的履行情況進行監(jiān)督和指導。20.第三方介入合同變更20.1第三方介入合同變更定義本合同所指的第三方介入合同變更是指因第三方介入導致合同內容、履行方式、責任等發(fā)生變更。20.2第三方介入合同變更程序20.2.1甲乙雙方應就第三方介入合同變更事宜進行協(xié)商；20.2.2甲乙雙方應簽署與第三方之間的合作協(xié)議，明確合同變更后的內容。20.3第三方介入合同變更的生效20.3.1第三方介入合同變更自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；20.3.2第三方介入合同變更不影響本合同的效力。21.第三方介入合同解除21.1第三方介入合同解除定義本合同所指的第三方介入合同解除是指因第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方解除合同。21.2第三方介入合同解除程序21.2.1甲乙雙方應就第三方介入合同解除事宜進行協(xié)商；21.2.2甲乙雙方應簽署解除合同協(xié)議，明確合同解除后的處理事宜。21.3第三方介入合同解除的生效21.3.1第三方介入合同解除自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；21.3.2第三方介入合同解除不影響本合同的效力。22.第三方介入合同終止22.1第三方介入合同終止定義本合同所指的第三方介入合同終止是指因第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，合同自然終止。22.2第三方介入合同終止條件22.2.1第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行；22.2.2合同期限屆滿。22.3第三方介入合同終止程序22.3.1第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行時，甲乙雙方應協(xié)商終止合同；22.3.2合同期限屆滿時，合同自然終止。22.4第三方介入合同終止的生效22.4.1第三方介入合同終止自合同期限屆滿之日起生效；22.4.2第三方介入合同終止不影響本合同的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：門店員工基本信息表要求：包含員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、地址、崗位職責、工資待遇、社會保險和公積金繳納情況等詳細信息。說明：本附件用于記錄門店員工的基本信息和勞動合同相關內容。2.附件二：社區(qū)服務內容明細表要求：詳細列出社區(qū)服務的項目、服務標準、服務費用、服務時間、服務地點等。說明：本附件用于明確社區(qū)服務的具體內容，確保服務質量和費用的透明度。3.附件三：合同履行監(jiān)督記錄表要求：記錄合同履行過程中的監(jiān)督情況，包括監(jiān)督內容、監(jiān)督結果、監(jiān)督日期等。說明：本附件用于監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款得到有效執(zhí)行。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方的職責、權利、義務、責任限額、合作期限等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的合作關系，確保各方權益。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內容、變更原因、變更生效日期等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細記錄合同解除的原因、解除生效日期、解除后的處理事宜等。說明：本附件用于記錄合同解除情況，確保合同解除的合法性和有效性。7.附件七：第三方責任限額協(xié)議要求：明確第三方責任限額的具體金額和適用范圍。說明：本附件用于限制第三方在履行職責過程中對甲乙雙方造成的損失。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行合同義務；1.2第三方未按合作協(xié)議履行職責；1.3違反國家法律法規(guī)；1.4故意泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；1.5因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生時，甲乙雙方應立即通知對方；2.2違約方應承擔相應的違約責任；2.3違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.違約責任認定示例：3.1甲乙雙方未按合同約定支付工資，違約方應支付滯納金，并賠償因未支付工資給對方造成的損失；3.2第三方未按合作協(xié)議提供服務質量，違約方應承擔相應的賠償責任；3.3違反國家法律法規(guī)，違約方應承擔相應的法律責任；3.4故意泄露商業(yè)秘密，違約方應承擔相應的賠償責任；3.5因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，違約方不承擔違約責任。全文完。2024年度便利店門店員工勞動合同及社區(qū)服務拓展協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同期限2.員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期2.2身份證號碼、住址、聯(lián)系電話2.3婚姻狀況、子女情況3.員工崗位職責3.1便利店門店運營管理3.2社區(qū)服務拓展3.3員工培訓與發(fā)展4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3考勤管理5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.員工培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2培訓方式與內容6.3培訓考核與評估7.員工考核與晉升7.1考核制度7.2考核內容與標準7.3晉升機制8.員工離職與終止合同8.1離職手續(xù)8.2離職補償8.3終止合同的條件9.社區(qū)服務拓展協(xié)議9.1服務范圍與內容9.2服務質量要求9.3服務費用及結算10.保密條款10.1保密事項10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜另行協(xié)商14.2本合同附件及補充協(xié)議14.3合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同雙方基本信息甲方（便利店門店）：名稱、地址、法定代表人或負責人姓名、聯(lián)系電話乙方（員工）：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話1.2合同簽訂時間與地點合同簽訂時間為2024年X月X日，地點為甲方所在地。1.3合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為X年。第二條員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期乙方姓名：X，性別：男/女，出生日期：年月日。2.2身份證號碼、住址、聯(lián)系電話乙方身份證號碼：，住址：省市區(qū)街道小區(qū)號，聯(lián)系電話：X。2.3婚姻狀況、子女情況乙方婚姻狀況：已婚/未婚，子女情況：無子女/有子女，子女姓名、出生日期。第三條員工崗位職責3.1便利店門店運營管理乙方負責便利店門店的日常運營管理，包括商品采購、銷售、庫存管理、顧客服務等。3.2社區(qū)服務拓展乙方負責社區(qū)服務拓展工作，包括與社區(qū)居民溝通、開展社區(qū)活動、宣傳便利店服務等內容。3.3員工培訓與發(fā)展乙方應積極參加甲方組織的培訓，提升自身業(yè)務能力和綜合素質。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間安排乙方工作時間為每周X天，每天X小時，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務需要安排。4.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假待遇。4.3考勤管理乙方應遵守考勤制度，按時上下班，如有遲到、早退、曠工等情況，按公司規(guī)定處理。第五條工資與福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月X元，根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結果進行調整。5.2績效獎金乙方根據(jù)績效考核結果，享有季度績效獎金。5.3社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4其他福利待遇乙方享有法定節(jié)假日加班費、帶薪年休假、節(jié)假日福利等。第六條員工培訓與發(fā)展6.1培訓計劃甲方制定年度培訓計劃，為乙方提供業(yè)務技能、服務理念等方面的培訓。6.2培訓方式與內容培訓方式包括內部培訓、外部培訓、實操培訓等，培訓內容涉及商品知識、服務技巧、團隊協(xié)作等方面。6.3培訓考核與評估培訓結束后，甲方對乙方進行考核，評估培訓效果。第七條員工考核與晉升7.1考核制度甲方建立員工考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核。7.2考核內容與標準考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊合作、顧客滿意度等，考核標準根據(jù)崗位職責和公司要求制定。7.3晉升機制根據(jù)考核結果，甲方為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機會。第八部分：員工離職與終止合同8.1離職手續(xù)乙方提出離職時，應提前X天向甲方書面提出離職申請，并辦理相關離職手續(xù)。8.2離職補償乙方在合同期內提出離職，甲方應根據(jù)乙方在本單位的工作年限及工資水平，支付相應比例的離職補償。8.3終止合同的條件1.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；2.乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；3.甲方因經(jīng)營需要調整業(yè)務范圍，導致乙方崗位被撤銷；4.雙方協(xié)商一致解除合同。第九部分：社區(qū)服務拓展協(xié)議9.1服務范圍與內容乙方負責的服務范圍為社區(qū)居民日常生活所需，包括但不限于代購、代繳費、社區(qū)活動組織等。9.2服務質量要求乙方提供的服務應確保及時、準確、高效，滿足社區(qū)居民的需求。9.3服務費用及結算服務費用由社區(qū)居民支付，乙方每月向甲方結算一次，甲方負責代收代付。第十部分：保密條款10.1保密事項乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、內部資料等保密事項予以保密。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起X年。10.3違約責任若乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一部分：違約責任11.1違約情形1.乙方違反合同約定的工作內容或服務標準；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；3.甲方違反合同約定的工資支付、福利待遇等。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十二部分：爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構仲裁委員會或人民法院。12.3爭議解決程序按照相關法律法規(guī)及仲裁規(guī)則或訴訟程序進行。第十三部分：合同生效與解除13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同解除條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行。13.3合同解除程序合同解除前，雙方應就解除事宜進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可依法解除合同。第十四部分：其他約定事項14.1本合同未盡事宜另行協(xié)商本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.2本合同附件及補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同簽署及生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或提供相關服務而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、技術服務提供商等。15.2第三方介入方式1.作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達成交易或合同履行；2.作為咨詢顧問，提供專業(yè)意見或服務；3.作為技術服務提供商，提供必要的技術支持或設備；4.其他經(jīng)甲乙雙方認可的介入方式。16.第三方責任與義務16.1第三方責任限額第三方在本合同項下的責任，限于其直接過失或違約行為導致的損失，且責任限額為人民幣X萬元。16.2第三方義務1.第三方應遵守相關法律法規(guī)，并確保其提供的服務符合行業(yè)標準。2.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露或用于不正當目的。3.第三方應按時、按質、按量完成其在本合同項下的服務。17.第三方權利1.第三方有權根據(jù)合同約定收取合理的費用。2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行合同義務。18.第三方介入的具體條款18