2024版服務(wù)員招聘及競業(yè)禁止合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版服務(wù)員招聘及競業(yè)禁止合同范本本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方法定代表人1.3招聘方住所1.4招聘方聯(lián)系方式1.5應(yīng)聘方基本信息1.6應(yīng)聘方法定代表人1.7應(yīng)聘方住所1.8應(yīng)聘方聯(lián)系方式2.招聘崗位及條件2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位性質(zhì)2.3招聘崗位數(shù)量2.4招聘崗位要求2.5招聘崗位待遇3.招聘程序及流程3.1招聘公告3.2報(bào)名及資格審查3.3面試及考核3.4體檢及背景調(diào)查3.5試用及錄用4.合同期限及終止條件4.1合同期限4.2合同終止條件4.3合同解除條件4.4合同續(xù)簽5.工作內(nèi)容及職責(zé)5.1工作內(nèi)容概述5.2工作職責(zé)5.3工作地點(diǎn)5.4工作時(shí)間6.薪酬及福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3福利待遇6.4獎(jiǎng)金及晉升機(jī)制7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)費(fèi)用8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律8.2保密義務(wù)8.3保密范圍8.4違約責(zé)任9.競業(yè)禁止條款9.1競業(yè)禁止期限9.2競業(yè)禁止范圍9.3違約責(zé)任10.試用期及轉(zhuǎn)正10.1試用期期限10.2試用期考核10.3轉(zhuǎn)正條件10.4轉(zhuǎn)正手續(xù)11.休假及假期11.1公休假11.2年休假11.3事假11.4病假11.5產(chǎn)假11.6陪產(chǎn)假12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解除14.4合同續(xù)簽第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：[招聘方全稱]1.1.2招聘方法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3招聘方住所：[招聘方詳細(xì)地址]1.1.4招聘方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]1.2招聘方法定代表人1.2.1招聘方法定代表人姓名：[法定代表人姓名]1.2.2招聘方法定代表人身份證號碼：[身份證號碼]1.3招聘方住所1.3.1招聘方詳細(xì)地址：[招聘方詳細(xì)地址]1.4招聘方聯(lián)系方式1.4.1聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.4.2電子郵箱：[電子郵箱]1.5應(yīng)聘方基本信息1.5.1應(yīng)聘方姓名：[應(yīng)聘方姓名]1.5.2應(yīng)聘方身份證號碼：[身份證號碼]1.6應(yīng)聘方法定代表人1.6.1應(yīng)聘方法定代表人姓名：[應(yīng)聘方法定代表人姓名]1.6.2應(yīng)聘方法定代表人身份證號碼：[身份證號碼]1.7應(yīng)聘方住所1.7.1應(yīng)聘方詳細(xì)地址：[應(yīng)聘方詳細(xì)地址]1.8應(yīng)聘方聯(lián)系方式1.8.1聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.8.2電子郵箱：[電子郵箱]2.招聘崗位及條件2.1招聘崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2招聘崗位性質(zhì)：全職/兼職2.3招聘崗位數(shù)量：[招聘崗位數(shù)量]2.4招聘崗位要求：2.4.1學(xué)歷要求：[學(xué)歷要求]2.4.2專業(yè)要求：[專業(yè)要求]2.4.3工作經(jīng)驗(yàn)：[工作經(jīng)驗(yàn)要求]2.4.4技能要求：[技能要求]2.5招聘崗位待遇：2.5.1基本工資：[基本工資]2.5.2績效獎(jiǎng)金：[績效獎(jiǎng)金]2.5.3社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例]2.5.4住房公積金：[住房公積金繳納比例]3.招聘程序及流程3.1招聘公告3.1.1公告時(shí)間：[公告開始時(shí)間]至[公告結(jié)束時(shí)間]3.1.2公告內(nèi)容：[公告詳細(xì)內(nèi)容]3.2報(bào)名及資格審查3.2.1報(bào)名方式：[報(bào)名方式]3.2.2報(bào)名時(shí)間：[報(bào)名開始時(shí)間]至[報(bào)名結(jié)束時(shí)間]3.2.3資格審查：[資格審查內(nèi)容]3.3面試及考核3.3.1面試時(shí)間：[面試時(shí)間]3.3.2考核方式：[考核方式]3.4體檢及背景調(diào)查3.4.1體檢時(shí)間：[體檢時(shí)間]3.4.2背景調(diào)查：[背景調(diào)查內(nèi)容]3.5試用及錄用3.5.1試用期期限：[試用期期限]3.5.2錄用條件：[錄用條件]3.5.3錄用手續(xù)：[錄用手續(xù)]4.合同期限及終止條件4.1合同期限：[合同期限]4.2合同終止條件：4.2.1雙方協(xié)商一致4.2.2不可抗力4.2.3違約行為4.3合同解除條件：4.3.1應(yīng)聘方解除合同條件4.3.2招聘方解除合同條件4.4合同續(xù)簽4.4.1續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件]4.4.2續(xù)簽程序：[續(xù)簽程序]5.工作內(nèi)容及職責(zé)5.1工作內(nèi)容概述：[工作內(nèi)容概述]5.2工作職責(zé)：5.2.1[具體職責(zé)1]5.2.2[具體職責(zé)2]5.2.3[具體職責(zé)3]5.3工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]5.4工作時(shí)間：[工作時(shí)間]6.薪酬及福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)：6.1.1基本工資：[基本工資]6.1.2績效獎(jiǎng)金：[績效獎(jiǎng)金]6.1.3伙食補(bǔ)貼：[伙食補(bǔ)貼]6.2薪酬支付方式：6.2.1支付周期：[支付周期]6.2.2支付方式：[支付方式]6.3福利待遇：6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例]6.3.2住房公積金：[住房公積金繳納比例]6.3.3年休假：[年休假天數(shù)]6.3.4帶薪病假：[帶薪病假天數(shù)]6.4獎(jiǎng)金及晉升機(jī)制：6.4.1獎(jiǎng)金：[獎(jiǎng)金種類及金額]6.4.2晉升：[晉升機(jī)制及條件]8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律8.1.1應(yīng)聘方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。8.1.2應(yīng)聘方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。8.1.3應(yīng)聘方應(yīng)維護(hù)公司形象，不得從事有損公司聲譽(yù)的行為。8.2保密義務(wù)8.2.1應(yīng)聘方對本合同涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。8.3保密范圍8.3.1公司的經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)秘密等。8.3.2公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)計(jì)劃等。8.3.3公司的內(nèi)部管理文件、內(nèi)部培訓(xùn)資料等。8.4違約責(zé)任8.4.1應(yīng)聘方違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.4.2應(yīng)聘方違反保密義務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)解除合同。9.競業(yè)禁止條款9.1競業(yè)禁止期限9.1.1競業(yè)禁止期限自合同終止之日起[競業(yè)禁止期限]年。9.2競業(yè)禁止范圍9.2.1不得在[競業(yè)禁止范圍]內(nèi)從事與公司相同或類似的業(yè)務(wù)活動(dòng)。9.2.2不得直接或間接參與[競業(yè)禁止范圍]內(nèi)與公司競爭的業(yè)務(wù)。9.3違約責(zé)任9.3.1應(yīng)聘方違反競業(yè)禁止條款，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3.2應(yīng)聘方違反競業(yè)禁止條款，情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)解除合同。10.試用期及轉(zhuǎn)正10.1試用期期限10.1.1試用期期限為[試用期期限]個(gè)月。10.2試用期考核10.2.1考核內(nèi)容：[考核內(nèi)容]10.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：[考核標(biāo)準(zhǔn)]10.2.3考核時(shí)間：[考核時(shí)間]10.3轉(zhuǎn)正條件10.3.1試用期表現(xiàn)良好，符合公司要求的。10.3.2試用期內(nèi)無重大違紀(jì)行為。10.4轉(zhuǎn)正手續(xù)10.4.1應(yīng)聘方提出轉(zhuǎn)正申請。10.4.2公司審批通過后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。11.休假及假期11.1公休假11.1.1應(yīng)聘方享有國家法定公休假。11.2年休假11.2.1應(yīng)聘方享有[年休假天數(shù)]天年休假。11.3事假11.3.1應(yīng)聘方因私事需要請假，應(yīng)提前[請假時(shí)間]向公司提出申請。11.4病假11.4.1應(yīng)聘方因病需要請假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。11.5產(chǎn)假11.5.1應(yīng)聘方享有國家法定產(chǎn)假。11.6陪產(chǎn)假11.6.1應(yīng)聘方享有國家法定陪產(chǎn)假。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1應(yīng)聘方違反本合同約定的義務(wù)。12.1.2招聘方違反本合同約定的義務(wù)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2.2違約方應(yīng)支付違約金。12.3違約賠償12.3.1違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1爭議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序13.2.1爭議雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[爭議解決期限]內(nèi)協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3爭議解決地點(diǎn)13.3.1爭議解決地點(diǎn)為[爭議解決地點(diǎn)]。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于[附件名稱]。14.3合同解除14.3.1本合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。14.4合同續(xù)簽14.4.1本合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供本合同的副本，并明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其提供的服務(wù)范圍，且不承擔(dān)甲乙雙方之間因合同履行而產(chǎn)生的責(zé)任。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)16.1甲方權(quán)利義務(wù)16.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)質(zhì)量。16.1.2甲方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用。16.2乙方權(quán)利義務(wù)16.2.1乙方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)質(zhì)量。16.2.2乙方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用。16.3第三方與其他各方的關(guān)系16.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，僅限于合作協(xié)議所約定的內(nèi)容。16.3.2第三方不參與甲乙雙方之間的合同履行，也不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行。17.2如合作協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為[責(zé)任限額]。17.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式：17.3.1第三方責(zé)任限額=第三方在本合同項(xiàng)下實(shí)際收入×[責(zé)任限額比例]。18.第三方違約責(zé)任18.1第三方違反合作協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.2第三方違約責(zé)任包括但不限于：18.2.1支付違約金。18.2.2賠償損失。18.2.3承擔(dān)其他違約責(zé)任。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，甲乙雙方如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。19.2第三方介入后的合同變更，不影響本合同中其他條款的效力。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入后的爭議解決，按照本合同第13條的規(guī)定執(zhí)行。20.2第三方介入后的爭議解決，如涉及第三方責(zé)任的，應(yīng)先由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.3第三方介入后的爭議解決，如涉及甲乙雙方責(zé)任的，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。21.第三方介入后的合同終止21.1第三方介入后，如出現(xiàn)本合同第4.2條、第4.3條規(guī)定的合同終止情形，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照本合同第14.3條的規(guī)定辦理合同解除手續(xù)。21.2第三方介入后的合同終止，不影響本合同中其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：招聘方營業(yè)執(zhí)照副本附件要求：清晰、完整、有效期內(nèi)附件說明：用于證明招聘方的合法經(jīng)營資質(zhì)。2.附件名稱：應(yīng)聘方身份證復(fù)印件附件要求：清晰、完整、身份證正反面附件說明：用于證明應(yīng)聘方的身份信息。3.附件名稱：應(yīng)聘方學(xué)歷證書復(fù)印件附件要求：清晰、完整、證書正反面附件說明：用于證明應(yīng)聘方的學(xué)歷水平。4.附件名稱：應(yīng)聘方工作經(jīng)歷證明附件要求：清晰、完整、加蓋公章附件說明：用于證明應(yīng)聘方的工作經(jīng)歷。5.附件名稱：面試考核記錄附件要求：清晰、完整、記錄面試過程附件說明：用于證明應(yīng)聘方的面試結(jié)果。6.附件名稱：體檢報(bào)告附件要求：清晰、完整、有效期內(nèi)附件說明：用于證明應(yīng)聘方的身體健康狀況。7.附件名稱：背景調(diào)查報(bào)告附件要求：清晰、完整、加蓋公章附件說明：用于證明應(yīng)聘方的背景信息。8.附件名稱：勞動(dòng)合同附件要求：清晰、完整、雙方簽字（或蓋章）附件說明：用于證明甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同。9.附件名稱：工資支付憑證附件要求：清晰、完整、加蓋財(cái)務(wù)章附件說明：用于證明甲乙雙方工資支付情況。10.附件名稱：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證附件要求：清晰、完整、加蓋社保機(jī)構(gòu)公章附件說明：用于證明甲乙雙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。11.附件名稱：住房公積金繳納憑證附件要求：清晰、完整、加蓋住房公積金管理中心公章附件說明：用于證明甲乙雙方住房公積金繳納情況。12.附件名稱：休假及假期證明附件要求：清晰、完整、加蓋公司公章附件說明：用于證明甲乙雙方休假及假期情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：應(yīng)聘方未按約定時(shí)間參加面試或體檢。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)聘方應(yīng)提前[通知時(shí)間]向招聘方提出無法參加面試或體檢的書面通知。示例說明：應(yīng)聘方未提前通知，招聘方有權(quán)解除合同，并要求應(yīng)聘方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.違約行為：甲方未按約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按合同約定的時(shí)間和方式支付工資。示例說明：甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)聘方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償相應(yīng)損失。3.違約行為：乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按合作協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量。示例說明：乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按合作協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量。示例說明：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。5.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按合同約定提供培訓(xùn)。示例說明：甲方未提供培訓(xùn)，應(yīng)聘方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償相應(yīng)損失。6.違約行為：乙方未按約定提供休假。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按合同約定提供休假。示例說明：乙方未提供休假，應(yīng)聘方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償相應(yīng)損失。7.違約行為：甲方或乙方未按約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方應(yīng)按合同約定解除合同。示例說明：甲方或乙方未按約定解除合同，另一方有權(quán)要求違約方支付違約金。全文完。2024版服務(wù)員招聘及競業(yè)禁止合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員基本信息1.2招聘單位基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及職責(zé)2.2崗位要求及條件3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.2時(shí)間安排4.服務(wù)員入職及離職規(guī)定4.1入職手續(xù)4.2離職手續(xù)5.服務(wù)員薪酬及福利5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4假期及休假制度6.服務(wù)員工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間7.服務(wù)員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2發(fā)展規(guī)劃8.競業(yè)禁止條款8.1競業(yè)禁止范圍8.2競業(yè)禁止期限8.3違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2違約責(zé)任11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他補(bǔ)充條款14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1服務(wù)員基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________1.2招聘單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：____________________第二條招聘崗位及要求2.1崗位名稱及職責(zé)崗位名稱：服務(wù)員崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作，包括迎賓、點(diǎn)餐、上菜、收銀等；2.保持餐廳衛(wèi)生整潔，維護(hù)餐廳秩序；3.配合廚房工作人員，確保菜品質(zhì)量；4.參與餐廳的各項(xiàng)活動(dòng)及培訓(xùn)。2.2崗位要求及條件1.年齡：1835歲；3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；第三條招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程1.發(fā)布招聘信息；2.應(yīng)聘者提交簡歷；3.初選及面試；4.確定錄用人員；5.辦理入職手續(xù)。3.2時(shí)間安排1.招聘信息發(fā)布：即日起至2024年3月31日；2.面試時(shí)間：2024年4月1日至2024年4月15日；3.錄用通知：2024年4月16日至2024年4月30日；4.辦理入職手續(xù)：2024年5月1日至2024年5月15日。第四條服務(wù)員入職及離職規(guī)定4.1入職手續(xù)1.服務(wù)員需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證件辦理入職手續(xù)；2.簽訂勞動(dòng)合同；3.繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.2離職手續(xù)1.服務(wù)員提出離職，需提前一個(gè)月書面通知招聘單位；2.招聘單位在收到離職通知后，辦理離職手續(xù)；3.服務(wù)員離職前需完成工作交接。第五條服務(wù)員薪酬及福利5.1基本工資服務(wù)員的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。5.2績效獎(jiǎng)金服務(wù)員每月根據(jù)工作表現(xiàn)及績效考核，可獲得績效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為基本工資的____%。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金招聘單位為服務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4假期及休假制度服務(wù)員享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。第六條服務(wù)員工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間服務(wù)員每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。6.2休息時(shí)間服務(wù)員享有每日1小時(shí)的休息時(shí)間，每周至少休息1天。第七條服務(wù)員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容招聘單位為服務(wù)員提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及晉升培訓(xùn)，包括服務(wù)技能、食品安全、職業(yè)道德等方面。7.2發(fā)展規(guī)劃招聘單位為服務(wù)員提供晉升通道，服務(wù)員可根據(jù)自身情況及表現(xiàn)，申請晉升至更高職位。第八條競業(yè)禁止條款8.1競業(yè)禁止范圍1.在原雇主所在地的____公里范圍內(nèi)；2.在原雇主業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)；3.使用原雇主的商業(yè)秘密、客戶信息等資源。8.2競業(yè)禁止期限服務(wù)員同意在合同終止后____年內(nèi)遵守競業(yè)禁止條款。8.3違約責(zé)任若服務(wù)員違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向原雇主支付違約金，違約金為____元。第九條合同解除及終止9.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.服務(wù)員嚴(yán)重違反合同約定；3.招聘單位因經(jīng)營需要，合理調(diào)整工作崗位或裁員；4.服務(wù)員因健康原因無法繼續(xù)履行合同。9.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.服務(wù)員離職；3.招聘單位因經(jīng)營不善或破產(chǎn)等原因終止運(yùn)營。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容1.原雇主的商業(yè)秘密；2.客戶信息；3.公司內(nèi)部文件及資料。10.2違約責(zé)任若服務(wù)員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金。第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2其他補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第十四條合同附件14.1附件一：服務(wù)員入職登記表14.2附件二：服務(wù)員績效考核表14.3附件三：競業(yè)禁止協(xié)議書第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念及定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲方或乙方邀請或授權(quán)介入的，與合同直接相關(guān)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.2第三方介入本合同的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)，或?yàn)楹贤瑘?zhí)行提供專業(yè)支持。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在介入本合同過程中，因其自身原因造成的損失，應(yīng)當(dāng)由第三方自行承擔(dān)。2.2第三方在介入本合同過程中，因違反法律法規(guī)或違反合同約定造成的損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方的損失。1.1甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議中明確的責(zé)任限額；1.2第三方自身業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的合理風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力；1.3國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范對第三方責(zé)任的規(guī)定。第三條第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方權(quán)利1.1根據(jù)本合同約定，第三方有權(quán)獲取甲方或乙方提供的相關(guān)信息，以便履行其職責(zé)；1.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，提出合理的工作建議或改進(jìn)措施；1.3第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的支持與配合。3.2第三方義務(wù)1.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保其工作符合相關(guān)要求；1.2第三方應(yīng)當(dāng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密，不得泄露；1.3第三方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照合同約定，履行其職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的法律責(zé)任；4.2第三方在介入本合同過程中，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；4.3第三方在介入本合同過程中，如與甲方或乙方產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條第三方介入的具體規(guī)定5.1第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任；5.2第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)向第三方提供必要的支持與配合，包括但不限于提供必要的工作資料、場地等；5.3第三方介入期間，甲方或乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的履約情況，確保其工作符合合同約定。第六條第三方介入的終止6.1當(dāng)?shù)谌酵瓿善浣槿氡竞贤娜蝿?wù)后，甲方或乙方應(yīng)及時(shí)終止第三方的介入；1.1第三方違反合同約定或法律法規(guī)；1.2第三方無法履行其職責(zé)；1.3第三方介入已達(dá)到合同目的。第七條第三方介入的后續(xù)處理7.2第三方介入期間產(chǎn)生的費(fèi)用，按雙方簽訂的協(xié)議或合同約定結(jié)算；7.3第三方介入期間產(chǎn)生的文件、資料等，歸甲方或乙方所有。第八條本合同修正條款的生效8.1本合同修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.2本合同修正條款與本合同原有條款不一致的，以本修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)員入職登記表詳細(xì)要求：包含服務(wù)員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況、入職日期等。說明：本表用于記錄服務(wù)員的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：服務(wù)員績效考核表詳細(xì)要求：包含服務(wù)員的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、違紀(jì)情況等評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。說明：本表用于對服務(wù)員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，作為合同附件之一。3.附件三：競業(yè)禁止協(xié)議書詳細(xì)要求：明確競業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議書用于約束服務(wù)員在合同終止后的競業(yè)行為，作為合同附件之一。4.附件四：服務(wù)員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄服務(wù)員參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：本記錄用于跟蹤服務(wù)員的培訓(xùn)情況，作為合同附件之一。5.附件五：服務(wù)員考勤記錄詳細(xì)要求：記錄服務(wù)員的工作時(shí)間、休息時(shí)間、請假情況等。說明：本記錄用于管理服務(wù)員的工作時(shí)間，作為合同附件之一。6.附件六：服務(wù)員薪酬支付憑證詳細(xì)要求：記錄服務(wù)員的工資、獎(jiǎng)金、福利等支付情況。說明：本憑證用于證明服務(wù)員的薪酬支付情況，作為合同附件之一。7.附件七：合同變更協(xié)議書詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說明：本協(xié)議書用于記錄合同變更情況，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)員未按合同規(guī)定的時(shí)間或地點(diǎn)履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)員需按照合同規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)履行工作職責(zé)，否則視為違約。示例說明：若服務(wù)員未按時(shí)到崗或未按規(guī)定路線提供服務(wù)，招聘單位有權(quán)扣除其工資或要求其賠償損失。2.違約行為：服務(wù)員泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)員在任職期間或離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。示例說明：若服務(wù)員在離職后將公司客戶信息透露給競爭對手，招聘單位有權(quán)追究其法律責(zé)任。3.違約行為：服務(wù)員違反競業(yè)禁止條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)員在合同終止后，不得在競業(yè)禁止范圍內(nèi)從事與原雇主業(yè)務(wù)相同或相類似的經(jīng)營活動(dòng)。示例說明：若服務(wù)員在合同終止后，在原雇主所在地的競業(yè)禁止范圍內(nèi)開設(shè)同類業(yè)務(wù)，招聘單位有權(quán)要求其停止違法行為并支付違約金。4.違約行為：招聘單位未按時(shí)支付服務(wù)員薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘單位應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和金額支付服務(wù)員薪酬。示例說明：若招聘單位未按時(shí)支付服務(wù)員工資，服務(wù)員有權(quán)要求招聘單位支付工資及違約金。5.違約行為：招聘單位未履行培訓(xùn)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘單位應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高服務(wù)員的工作能力。示例說明：若招聘單位未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，服務(wù)員有權(quán)要求招聘單位履行培訓(xùn)義務(wù)或賠償損失。全文完。2024版服務(wù)員招聘及競業(yè)禁止合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)2.招聘范圍與條件3.招聘程序4.合同期限5.服務(wù)員崗位職責(zé)6.服務(wù)員薪酬待遇7.服務(wù)員培訓(xùn)與考核8.服務(wù)員工作時(shí)間與休息9.競業(yè)禁止條款10.違約責(zé)任11.合同解除與終止12.爭議解決13.合同生效與修改14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同簽訂依據(jù)1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.1招聘范圍與條件2.2甲方根據(jù)經(jīng)營需要，面向社會(huì)公開招聘服務(wù)員。2.3.1具有完全民事行為能力；2.3.4具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.1招聘程序3.2甲方通過張貼招聘公告、網(wǎng)絡(luò)招聘等方式進(jìn)行招聘。3.3乙方應(yīng)聘服務(wù)員，需按照甲方規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。3.4甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定擬錄用人員名單。4.1合同期限4.2本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。5.1服務(wù)員崗位職責(zé)5.2.1遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；5.2.2負(fù)責(zé)餐廳的清潔衛(wèi)生和設(shè)備維護(hù)；5.2.3提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足顧客需求；5.2.4協(xié)助餐廳其他工作人員完成相關(guān)工作。6.1服務(wù)員薪酬待遇6.2乙方月工資為人民幣_(tái)_______元，由甲方按月支付。6.3乙方享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇。6.4甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，可給予獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。7.1服務(wù)員培訓(xùn)與考核7.2甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于服務(wù)禮儀、操作規(guī)范等。7.3乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并按甲方要求完成考核。7.4甲方定期對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。8.1服務(wù)員工作時(shí)間與休息8.2乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。8.3乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。8.4甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班，加班時(shí)間不得超過每日1小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。8.5加班工資按照不低于乙方本人工資的150%支付。9.1競業(yè)禁止條款9.2本合同簽訂后，乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后________年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在甲方所在地的同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的活動(dòng)。9.3乙方違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的________倍。10.1違約責(zé)任10.2任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或賠償損失。10.3乙方違反合同規(guī)定，擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于其一個(gè)月工資的違約金。11.1合同解除與終止11.2雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.3.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；11.3.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；11.3.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。11.4.1甲方未按合同約定支付工資；11.4.2甲方未提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，或者未按照規(guī)定支付加班費(fèi)；11.4.3甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。12.1爭議解決12.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.1合同生效與修改13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.1其他約定事項(xiàng)14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與范圍15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲方提供招聘服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、法律顧問、人力資源咨詢公司、培訓(xùn)學(xué)校等。15.2第三方介入的程序15.2.1甲方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向乙方告知，并說明第三方介入的原因和目的。15.2.2乙方有權(quán)了解第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用等情況。15.2.3甲方與第三方簽訂的任何協(xié)議或合同，均應(yīng)包含本合同的條款，并經(jīng)乙方書面同意。16.1第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害乙方的合法權(quán)