企業(yè)工傷預防實施方案

為全面推進公司工傷預防工作，降低工傷事故傷害和職業(yè)病的發(fā)生率，根據**等文件要求，結合我公司實際，現制定202*年度公司工傷預防實施方案。一、目標任務貫徹落實市工傷預防工作有關要求，積極穩(wěn)妥推進公司工傷預防宣傳培訓工作：進社區(qū)、進廣場、進工地、進車間宣傳20場次，發(fā)放宣傳用品和宣傳資料不少于20000份；各類媒體宣傳報道10次，電視臺及各類移動終端播放宣傳片1000小時；利用微信公眾號等新媒體組織在線答題，參與人數不少于10000人；到重點行業(yè)領域開展專項宣傳培訓50家，培訓參與人數不少于2000人；實施現場互動與持續(xù)改善式工傷預防項目10家。通過工傷預防項目的實施，不斷提高企業(yè)、職工、社會公眾對工傷預防及工傷保險政策的知曉率，進一步提升群眾的獲得感和滿意度。通過政府采購委托第三方服務機構實施開展“3+1”行動，即3個實施項目和1個效果評估，3個實施項目分別為工傷預防主題宣傳項目、工傷預防專題培訓項目、現場互動與持續(xù)改善式1個效果評估即工傷預防實施效果評估。(一)開展工傷預防主題宣傳項目1.媒體宣傳。在報刊及公司門戶網站等媒體開辟工傷事故與職業(yè)病預防宣傳專欄，通過推送工傷預防政策知識；拍攝工傷事故與職業(yè)病預防專題宣傳片，在戶外電子屏等媒介循環(huán)播放；充分發(fā)揮新媒體優(yōu)勢，運用群眾喜聞樂見的形式，在新媒體平臺上進行廣泛宣傳，開發(fā)工傷預防微信小程序，邀請職工掃碼參與答題，定期推送工傷預防小常識。2.專項宣傳。制作雨傘、雨衣、撲克牌、手提袋等多種類型的工傷預防宣傳品，購置或印制工傷預防宣傳手冊資料。利用全國宣傳日、安全生產月、職業(yè)病防治宣傳周等活動，通過進社區(qū)、進廣場、進工地、進車間等“四進”方式，采取制作展板、懸掛標語、發(fā)放工傷預防宣傳材料的形式，現場講解“身邊的安全隱患”、工傷保險政策、工傷預防等知識，通過組織掃碼答題、工傷預防小視頻播放、“工傷預防快板”表演等豐富多彩的形式開展工傷預防專項宣傳。3.定點宣傳。結合市人社廳關于加強塵肺病重點行業(yè)、?；飞a和建筑等高風險行業(yè)工傷預防工作要求，運用多種手段對以上三類領域從業(yè)人員開展點對點宣傳，組織有關專家和業(yè)務骨干深入企業(yè)生產一線、工地現場等開展宣傳、咨詢、解答，不斷強化企業(yè)管理者和職工的安全生產意識，控制和減少工傷發(fā)生。(二)開展工傷預防專題培訓項目1.課程設置。開展《工傷保險條例》及其配套政策、《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)培訓；結合行業(yè)特點，開設針對性的課程，開展安全生產管理、工傷事故預防、職業(yè)病防治具體措施等相關專業(yè)知識培訓。2.師資建設。面向社會征集各行業(yè)、各領域的工傷預防專家，建立宿遷市工傷預防專家?guī)?，遴選優(yōu)秀專家充實培訓師資力量，加強培訓師資隊伍建設，為工傷預防工作提供專業(yè)技術支撐；發(fā)揮工傷預防教育培訓基地功能，開展工傷預防宣傳培訓和警示教育。3.人員覆蓋。對選取的重點行業(yè)、重點單位、重點崗位、重點人群開展參與式培訓，為企業(yè)員工提供全方位的工傷預防培訓并提出工傷預防改進措施。對企業(yè)安全生產人員、業(yè)務經辦人員、勞資負責人員及部分企業(yè)一線班組長進行導師式專題培訓，培養(yǎng)上述人員成為所在企業(yè)的工傷預防導師，充分發(fā)揮他們的帶頭引領作用，進而全面提高企業(yè)和職工對工傷預防工作重要性的認識。(三)開展現場互動與持續(xù)改善式工傷預防項目根據用工單位規(guī)模及近三年工傷事故發(fā)生情況，選擇10家企業(yè)實施現場互動與持續(xù)改善式工傷預防項目。通過上門“望聞問切”式調查摸底，對企業(yè)開展一次全方位“體檢”,通過“專家門診”式現場指導，排查企業(yè)在生產環(huán)境、設施設備、管理制度等方面存在的安持續(xù)跟蹤、定期回訪并評估成效，直至改善企業(yè)安全生產現狀，健全企業(yè)安全生產管理體系，切實降低企業(yè)工傷事故發(fā)生率。(四)開展工傷預防實施效果評估開展工傷預防實施效果評估主要包括：開展工傷預防宣傳效果評估，有針對性地實施社會調查，評估企事業(yè)單位、機關、職工、社會公眾對工傷預防及工傷保險政策的知曉率；開展工傷預防培訓效果評估，圍繞培訓滿意度、建議或改進措施落實情況、企業(yè)職工行為改善狀況等方面進行定期回訪和評估；開展工傷預防經濟效果評估，緊密聯系地區(qū)行業(yè)發(fā)展狀況，利用大數據，深入開展工傷事故發(fā)生的原因、產生的后果、基金運行的影響等分析評估，為下年度實施工傷預防項目決策提供數據支撐。三、保障措施(一)加強組織領導。建立宿遷市工傷預防聯席會議制度，市人社局、市財政局、市衛(wèi)健委、市應急管理局為聯席會議成員單位，成員單位定期召開聯席會議，研究分析預防工作形勢，推進工傷預防基地建設，了解預防費用使用情況，協調預防工作中的問題和矛盾。加強上下聯動，各縣可以參照公司實施方案，制定本地區(qū)落實具體舉措，統(tǒng)籌推進全市工傷預防工作。(二)明確職責分工。市人社局牽頭負責工傷預防項目的實施；市財政局負責對工傷預防基金的使用進行監(jiān)督管理；市衛(wèi)健委負責職業(yè)病人員的信息統(tǒng)計；市應急管理局負責提供我公司高危領域行業(yè)及企業(yè)分布情況，統(tǒng)籌確定工傷預防宣傳培訓的重點領域。建立信息互通和交換共享機制，實現市人社局的工傷認定數據、市應急管理局的生產安全事故傷亡數據、市衛(wèi)健委的職業(yè)病診斷鑒定和職業(yè)危害數據的共享，使各成員單位及時全面地了解掌握用人單位工傷事故、安全生產、職業(yè)危害治理等情況。通過協調配合，按照職責分工共同做好工(三)規(guī)范基金支出。根據**文件規(guī)定，開展工傷預防工作所需費用從工傷保險基金提取，要嚴格按照年初預算列支，