2025年度農(nóng)民工勞動(dòng)培訓(xùn)與勞動(dòng)合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度農(nóng)民工勞動(dòng)培訓(xùn)與勞動(dòng)合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同目的3.合同適用范圍二、農(nóng)民工基本情況1.農(nóng)民工姓名2.身份證號(hào)碼3.年齡4.性別5.婚姻狀況6.家庭住址三、培訓(xùn)項(xiàng)目1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)時(shí)間3.培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)費(fèi)用5.培訓(xùn)方式四、勞動(dòng)合同期限1.合同起始時(shí)間2.合同終止時(shí)間3.合同延期條件五、工作內(nèi)容與要求1.工作崗位2.工作職責(zé)3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間5.工作任務(wù)六、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.獎(jiǎng)金3.加班費(fèi)4.補(bǔ)貼5.社會(huì)保險(xiǎn)七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.養(yǎng)老保險(xiǎn)2.醫(yī)療保險(xiǎn)3.工傷保險(xiǎn)4.失業(yè)保險(xiǎn)5.生育保險(xiǎn)八、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.工作環(huán)境2.勞動(dòng)保護(hù)措施3.職業(yè)健康檢查4.應(yīng)急處理5.消防安全九、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.出勤制度2.請(qǐng)假制度3.獎(jiǎng)懲制度4.考勤制度5.職業(yè)道德十、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.解除合同程序4.解除合同補(bǔ)償5.合同續(xù)簽十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決期限4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決協(xié)議十二、合同附件1.培訓(xùn)計(jì)劃2.工作任務(wù)清單3.工資支付憑證4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證5.其他相關(guān)文件十三、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同生效日期4.合同終止日期5.合同解除通知十四、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.法律適用條款4.合同份數(shù)與保管5.其他約定事項(xiàng)合同編號(hào)2025年度農(nóng)民工勞動(dòng)培訓(xùn)與勞動(dòng)合同一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.合同目的本合同旨在明確農(nóng)民工與用工單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，提高農(nóng)民工的職業(yè)技能，促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)。3.合同適用范圍本合同適用于2025年度參加農(nóng)民工勞動(dòng)培訓(xùn)并與用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。二、農(nóng)民工基本情況1.農(nóng)民工姓名[農(nóng)民工姓名]2.身份證號(hào)碼[身份證號(hào)碼]3.年齡[年齡]4.性別[性別]5.婚姻狀況[婚姻狀況]6.家庭住址[家庭住址]三、培訓(xùn)項(xiàng)目1.培訓(xùn)內(nèi)容[培訓(xùn)內(nèi)容]2.培訓(xùn)時(shí)間[培訓(xùn)時(shí)間]3.培訓(xùn)地點(diǎn)[培訓(xùn)地點(diǎn)]4.培訓(xùn)費(fèi)用[培訓(xùn)費(fèi)用]5.培訓(xùn)方式[培訓(xùn)方式]四、勞動(dòng)合同期限1.合同起始時(shí)間[合同起始時(shí)間]2.合同終止時(shí)間[合同終止時(shí)間]3.合同延期條件[合同延期條件]五、工作內(nèi)容與要求1.工作崗位[工作崗位]2.工作職責(zé)[工作職責(zé)]3.工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]4.工作時(shí)間[工作時(shí)間]5.工作任務(wù)[工作任務(wù)]六、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資[基本工資]2.獎(jiǎng)金[獎(jiǎng)金]3.加班費(fèi)[加班費(fèi)]4.補(bǔ)貼[補(bǔ)貼]5.社會(huì)保險(xiǎn)[社會(huì)保險(xiǎn)]七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.養(yǎng)老保險(xiǎn)[養(yǎng)老保險(xiǎn)]2.醫(yī)療保險(xiǎn)[醫(yī)療保險(xiǎn)]3.工傷保險(xiǎn)[工傷保險(xiǎn)]4.失業(yè)保險(xiǎn)[失業(yè)保險(xiǎn)]5.生育保險(xiǎn)[生育保險(xiǎn)]八、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.工作環(huán)境用工單位應(yīng)確保工作環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的安全防護(hù)措施。2.勞動(dòng)保護(hù)措施用工單位應(yīng)采取有效措施，防止農(nóng)民工在工作中發(fā)生事故和職業(yè)病。3.職業(yè)健康檢查用工單位應(yīng)按規(guī)定組織農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并確保檢查結(jié)果的真實(shí)性。4.應(yīng)急處理用工單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，確保農(nóng)民工在緊急情況下的安全。5.消防安全用工單位應(yīng)定期進(jìn)行消防安全教育和演練，確保農(nóng)民工具備基本的消防安全知識(shí)。九、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.出勤制度農(nóng)民工應(yīng)遵守用工單位的考勤制度，按時(shí)上下班。2.請(qǐng)假制度農(nóng)民工需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向用工單位提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。3.獎(jiǎng)懲制度用工單位應(yīng)根據(jù)農(nóng)民工的工作表現(xiàn)，實(shí)施獎(jiǎng)懲措施。4.考勤制度用工單位應(yīng)建立完善的考勤制度，確保農(nóng)民工的考勤記錄準(zhǔn)確無(wú)誤。5.職業(yè)道德農(nóng)民工應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)用工單位的良好形象。十、合同變更與解除1.合同變更條件雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。2.合同解除條件出現(xiàn)法定解除合同的情形時(shí)，任何一方均有權(quán)解除合同。3.解除合同程序解除合同應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，并按法定程序進(jìn)行。4.解除合同補(bǔ)償解除合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.合同續(xù)簽合同到期前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限不得超過(guò)60日。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議爭(zhēng)議解決協(xié)議具有法律效力。十二、合同附件1.培訓(xùn)計(jì)劃[培訓(xùn)計(jì)劃]2.工作任務(wù)清單[工作任務(wù)清單]3.工資支付憑證[工資支付憑證]4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證[社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證]5.其他相關(guān)文件[其他相關(guān)文件]十三、合同生效與終止1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止條件合同到期或因法定原因終止。3.合同生效日期[合同生效日期]4.合同終止日期[合同終止日期]5.合同解除通知[合同解除通知]十四、其他約定1.保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。2.不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.法律適用條款本合同適用中華人民共和國(guó)法律。4.合同份數(shù)與保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。5.其他約定事項(xiàng)[其他約定事項(xiàng)]甲方（農(nóng)民工）簽字：日期：乙方（用工單位）簽字：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.培訓(xùn)成果認(rèn)定說(shuō)明：甲方應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)成果認(rèn)定機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估和認(rèn)定，確保培訓(xùn)質(zhì)量。條款：1.1甲方設(shè)立培訓(xùn)成果認(rèn)定小組，由相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家組成。1.2培訓(xùn)成果認(rèn)定應(yīng)遵循客觀、公正、公開(kāi)的原則。1.3培訓(xùn)成果認(rèn)定結(jié)果作為農(nóng)民工晉升和轉(zhuǎn)崗的重要依據(jù)。2.培訓(xùn)補(bǔ)貼與獎(jiǎng)勵(lì)說(shuō)明：甲方應(yīng)對(duì)完成培訓(xùn)并取得良好成績(jī)的農(nóng)民工給予補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)農(nóng)民工積極學(xué)習(xí)。條款：2.1對(duì)完成培訓(xùn)并取得合格證書(shū)的農(nóng)民工，甲方提供一定的培訓(xùn)補(bǔ)貼。2.2對(duì)在培訓(xùn)中表現(xiàn)突出或取得優(yōu)異成績(jī)的農(nóng)民工，甲方給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。2.3獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于現(xiàn)金、實(shí)物或晉升機(jī)會(huì)。3.培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)說(shuō)明：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)后的就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)，幫助農(nóng)民工順利就業(yè)。條款：3.1甲方設(shè)立就業(yè)指導(dǎo)中心，為農(nóng)民工提供就業(yè)信息、面試技巧等指導(dǎo)。3.2甲方與相關(guān)企業(yè)建立合作關(guān)系，為農(nóng)民工提供實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)。3.3甲方定期舉辦職業(yè)規(guī)劃講座，幫助農(nóng)民工了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和職業(yè)發(fā)展方向。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.工作崗位保障說(shuō)明：乙方應(yīng)確保農(nóng)民工在培訓(xùn)合格后，能夠獲得相應(yīng)的工作崗位。條款：1.1乙方承諾在農(nóng)民工培訓(xùn)合格后，提供與其技能相符的工作崗位。1.2乙方應(yīng)與農(nóng)民工簽訂正式的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.3乙方不得以任何理由拒絕農(nóng)民工的就業(yè)要求。2.工作條件改善條款：2.1乙方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的安全防護(hù)措施。2.2乙方應(yīng)定期對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取措施改善工作條件。2.3乙方應(yīng)提供必要的休息時(shí)間和休假待遇。3.工資待遇保障說(shuō)明：乙方應(yīng)按照合同約定支付農(nóng)民工工資，并確保工資水平符合國(guó)家規(guī)定。條款：3.1乙方應(yīng)按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資，不得拖欠。3.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定調(diào)整農(nóng)民工工資，確保工資水平隨物價(jià)上漲而提高。3.3乙方不得以任何理由降低農(nóng)民工的工資待遇。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：明確中介費(fèi)用的承擔(dān)方，避免產(chǎn)生糾紛。條款：1.1中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額雙方協(xié)商確定。1.2中介費(fèi)用支付方式為培訓(xùn)開(kāi)始前一次性支付。2.中介服務(wù)責(zé)任說(shuō)明：明確中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)責(zé)任，確保農(nóng)民工的合法權(quán)益得到保障。條款：2.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)為農(nóng)民工提供培訓(xùn)信息、報(bào)名服務(wù)、合同簽訂等中介服務(wù)。2.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助解決農(nóng)民工在培訓(xùn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。3.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)要求說(shuō)明：確保中介機(jī)構(gòu)的合法性和專(zhuān)業(yè)性，保障農(nóng)民工的利益。條款：3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法的經(jīng)營(yíng)許可和資質(zhì)證明。3.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.工作任務(wù)清單3.工資支付憑證4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證5.職業(yè)健康檢查報(bào)告6.爭(zhēng)議解決協(xié)議7.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明8.合同變更通知書(shū)9.合同解除通知書(shū)10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。乙方未按合同約定提供工作崗位或工作條件不符合要求。乙方未按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方提供的培訓(xùn)不符合合同約定，農(nóng)民工可通過(guò)培訓(xùn)成果認(rèn)定小組進(jìn)行認(rèn)定。乙方提供的工作崗位不符合要求，農(nóng)民工可通過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行認(rèn)定。乙方拖欠工資，農(nóng)民工可通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行認(rèn)定。保密義務(wù)的違反，雙方可協(xié)商解決或通過(guò)法律途徑認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。3.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決的活動(dòng)。4.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。5.職業(yè)健康檢查：對(duì)從事特定職業(yè)的人員進(jìn)行的健康檢查。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：農(nóng)民工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容不滿(mǎn)意。解決辦法：與農(nóng)民工溝通，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃或提供補(bǔ)充培訓(xùn)。2.問(wèn)題：乙方未能提供符合要求的工作崗位。解決辦法：與乙方協(xié)商，重新安排工作崗位或解除合同并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：工資支付不及時(shí)。解決辦法：要求乙方及時(shí)支付工資，如違約，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)民工勞動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施。2.農(nóng)民工與用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系。3.農(nóng)民工就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。4.農(nóng)民工工資待遇保障。5.農(nóng)民工職業(yè)健康與勞動(dòng)保護(hù)。全文完。2025年度農(nóng)民工勞動(dòng)培訓(xùn)與勞動(dòng)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話(huà)：_________________________乙方：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話(huà)：_________________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國(guó)農(nóng)民工勞動(dòng)培訓(xùn)與勞動(dòng)合同制度的重要性，為了提高農(nóng)民工職業(yè)技能水平，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，甲方?jīng)Q定對(duì)乙方進(jìn)行2025年度農(nóng)民工勞動(dòng)培訓(xùn)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“農(nóng)民工勞動(dòng)培訓(xùn)”指甲方對(duì)乙方進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)道德、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）農(nóng)民工：指在我國(guó)農(nóng)村地區(qū)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)或外出務(wù)工的勞動(dòng)者。（2）勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)技能。（2）甲方應(yīng)保證乙方在培訓(xùn)期間的人身安全。（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，支付乙方培訓(xùn)期間的工資、津貼等費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的勞動(dòng)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)技能。（2）乙方應(yīng)遵守甲方培訓(xùn)紀(jì)律，服從甲方管理。（3）乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，履行期限為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)所。5.3合同履行方式甲方負(fù)責(zé)組織乙方參加勞動(dòng)培訓(xùn)，乙方按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。（2）乙方因故無(wú)法繼續(xù)參加培訓(xùn)。6.3終止程序（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前通知乙方。（2）乙方因故無(wú)法繼續(xù)參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)與乙方協(xié)商，確定終止合同事宜。6.4終止后果（1）勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)課程費(fèi)用：包括課程開(kāi)發(fā)、教材編制、講師費(fèi)用等。（2）場(chǎng)地費(fèi)用：包括培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、設(shè)施設(shè)備使用等費(fèi)用。（3）食宿費(fèi)用：包括培訓(xùn)期間乙方食宿安排的費(fèi)用。（4）交通費(fèi)用：包括乙方往返培訓(xùn)地點(diǎn)的交通費(fèi)用。（5）其他費(fèi)用：包括培訓(xùn)期間可能產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用的方式如下：（1）甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，分階段支付培訓(xùn)費(fèi)用。（2）甲方應(yīng)在乙方完成每個(gè)階段培訓(xùn)后，根據(jù)乙方實(shí)際完成的培訓(xùn)內(nèi)容和質(zhì)量，支付相應(yīng)的費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)開(kāi)始前，甲方應(yīng)支付乙方一定比例的培訓(xùn)費(fèi)用，作為預(yù)付款。（2）培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度，按月或按階段支付培訓(xùn)費(fèi)用。（3）培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)支付剩余的全部培訓(xùn)費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的款項(xiàng)應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶(hù)。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用后，出具相應(yīng)的收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金。（2）若甲方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未按約定參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法正常進(jìn)行，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。（2）若乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方在合同中約定。（2）賠償金額的支付方式與培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、方法、技術(shù)等。（2）乙方在培訓(xùn)過(guò)程中獲得的相關(guān)技術(shù)、信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方完成培訓(xùn)并離職后兩年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)保守本合同中的保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府禁令等政府行為。（3）電力、通信中斷等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致培訓(xùn)場(chǎng)地?fù)p壞。（2）政府政策變動(dòng)導(dǎo)致培訓(xùn)項(xiàng)目暫停。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）提交雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。（2）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（3）提交仲裁委員會(huì)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等敏感信息的合同。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)培訓(xùn)課程、教學(xué)方法、培訓(xùn)資料等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的完整權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中涉及商業(yè)秘密和保密信息的特殊權(quán)力。（2）甲方保留對(duì)培訓(xùn)成果的評(píng)估和認(rèn)可權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互提供必要的協(xié)助與配合。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施和資料。（2）乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并及時(shí)反饋培訓(xùn)情況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于農(nóng)民工勞動(dòng)培訓(xùn)的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：乙方（蓋章）：代表（簽字）：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃及課程大綱2.乙方培訓(xùn)需求調(diào)查報(bào)告3.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表5.培訓(xùn)合同附件（如有）6.乙方個(gè)人身份證明復(fù)印件7.乙方健康證明復(fù)印件8.不可抗力事件證明材料（如有）9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，認(rèn)定違約。提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，認(rèn)定違約。未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，認(rèn)定違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定參加培訓(xùn)，認(rèn)定違約。違反培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)定違約。未按約定履行合同約定的義務(wù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。3.違約責(zé)任：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密條款：約定當(dāng)事人對(duì)特定信息保密的條款。5.爭(zhēng)議解決：指解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)期間乙方請(qǐng)假或因故無(wú)法參加培訓(xùn)。解決辦法：雙方協(xié)商確定請(qǐng)假或缺席的補(bǔ)償方式，并調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。2.問(wèn)題：培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施不符合約定。解決辦法：甲方及時(shí)更換或修復(fù)設(shè)施，確保培訓(xùn)正常進(jìn)行。3.問(wèn)題：乙方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容不滿(mǎn)意。解決辦法：甲方根據(jù)乙方反饋，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容或提供額外的輔導(dǎo)。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方根據(jù)不可抗力條款，協(xié)商解決或終止合同。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。